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    “工匠精神”視域下的高職技能型人才培育研究與實踐

    2020-03-24 04:11曲平波
    山東青年 2020年1期
    關鍵詞:技能型人才工匠精神高職

    曲平波

    摘要:

    隨著社會的發(fā)展,我國由制造大國逐漸邁向制造強國,這一目標的實現(xiàn)需要技能型人才作支撐。肩負著為社會培養(yǎng)技能型人才重任的高職院校,應適當?shù)卣{(diào)整教育目標,重視并加強對學生“工匠精神”的培養(yǎng),這是推動高職院校發(fā)展的需要,也是時代發(fā)展的需要。教育新形勢下,高職院校應當從“工匠精神”視角出發(fā),就如何培養(yǎng)高水準高素質(zhì)的技能型人才進行深入探討,在這個基礎上建立完善的人才培養(yǎng)方案,本文對此進行研究。

    關鍵詞:工匠精神;高職;技能型人才;培育研究

    前言:工匠精神是技德并重、職業(yè)精神、嚴謹態(tài)度的綜合體現(xiàn),這是一種行為表現(xiàn)和價值取向?,F(xiàn)下高職學生普遍存在缺乏鉆研精神、學習動力不足、缺乏吃苦耐勞精神等問題,要想改善高職人才培養(yǎng)質(zhì)量,教師應當在人才培養(yǎng)體系中融入工匠精神,以此提升人才精神境界,增強學生的職業(yè)榮譽感和認同感,激發(fā)學生主動追求精湛技術的動力,實現(xiàn)學生個人成長進步?;诖?,本文就“工匠精神”視域下高職技能型人才的培養(yǎng)展開探究。

    一、基于“工匠精神”培養(yǎng)高職技能型人才的必要性

    (一)有利于提升人才的培養(yǎng)質(zhì)量

    在當今這個社會,培養(yǎng)高水準高素質(zhì)的技能型人才是時代要求,也是高職院校肩負的使命與責任。相關資料表明,通過調(diào)查研究,大多數(shù)企業(yè)對高職院校的畢業(yè)生要求除了熟練掌握崗位專業(yè)技能,還要在工作中做到踏實、認真、上進,具備愛崗敬業(yè)的精神和較強的責任意識。而工匠精神所體現(xiàn)出來精益求精的工作追求、技藝精湛的工作能力以及奉獻敬業(yè)的工作態(tài)度,正是當前社會所需要的[1]。所以,在高職院校技能型人才的培養(yǎng)體系中融入工匠精神,有利于提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與學校人才供養(yǎng)之間的有效對接。

    (二)實現(xiàn)制造業(yè)強國的建設需要

    作為國民經(jīng)濟的主體,制造業(yè)是我國的支柱型產(chǎn)業(yè),是國家競爭力和經(jīng)濟實力的直接體現(xiàn)。我國制造業(yè)自改革開放后取得快速發(fā)展,在世界制造業(yè)中名列前茅。但是從整體上來看,我國制造業(yè)水平與美國、日本等國家相比存在很大差距,受到資源和環(huán)境多方面制約,面對的國際競爭環(huán)境尤為激烈。要想實現(xiàn)從制造業(yè)大國向強國的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)“中國制造2025”的目標,必須要有具備工匠精神的技能型人才作支撐。所以,在高職院校教育體系中融入工匠精神,對于制造業(yè)強國的建設需要起到積極的、良好的促進作用[2]。

    (三)促進高職學生的高質(zhì)量就業(yè)

    高職院校畢業(yè)生由于基礎薄弱、綜合素質(zhì)較低等各個方面的原因,在就業(yè)穩(wěn)定性、專業(yè)匹配度、職業(yè)發(fā)展、職業(yè)收入、勞動與社會保障等方面和本科院校的畢業(yè)生相比存在一定的差距。相對而言,就業(yè)質(zhì)量偏低。而工匠精神作為一種良好的職業(yè)精神,對從業(yè)者的職業(yè)素養(yǎng)有深刻的、潛移默化的影響[3]。實踐證明,具備工匠精神的畢業(yè)生,有更好的職業(yè)生涯。所以,將工匠精神嵌入高職院校教育體系之中,能夠培養(yǎng)出具有扎實專業(yè)基礎,且具備嚴謹工作態(tài)度、愛崗敬業(yè)精神的高素質(zhì)人才,促進學生高質(zhì)量就業(yè),能夠增強學生的職業(yè)成就感和滿足感。

    二、“工匠精神”視域下的高職技能型人才培育路徑

    (一)基于工匠精神的滲透建設良好的校園文化

    作為高職院校學生活動的主要場所,校園是實施教育的重要載體。為了促進工匠精神的滲透,學校應當以校園文化為切入點,通過校園文化的育人功能嵌入工匠精神,讓包含“工匠精神”的校園文化充斥在學生四周。例如,學??梢酝ㄟ^學生社團、企業(yè)大講堂、主題班會、校園文化專欄等方式進行工匠精神的宣傳。與此同時,在當前這個信息化時代,學校還可以通過網(wǎng)絡平臺,如學校網(wǎng)站、學校官方微博、微信公眾平臺等多途徑進行工匠精神的宣傳。尤其是講解各種具備工匠精神的人物事跡,這樣更容易讓學生記住,能夠增強學生的認知體驗。對人物的選擇,既可以是古代的工匠,也可以是現(xiàn)代具備工匠精神的名人,尤其是事業(yè)有成的企業(yè)家等人物。譬如庖丁解牛的故事,實際上就是精益求精、追求完美無瑕專業(yè)態(tài)度的體現(xiàn),又如杰出的工匠魯班,這些人身上具備的精神值得所有人學習。學??梢詫@些人物故事進行宣傳,通過文化熏陶學生的工匠精神,使學生具備精益求精的職業(yè)態(tài)度[4]。除此之外,學校還可以邀請知名的、優(yōu)秀的企業(yè)家來學校開設講座,尤其是一些畢業(yè)于本校的優(yōu)秀畢業(yè)生,學??梢匝堖@些學生回校作報告、進行職業(yè)分享,這些措施的實施對學生有深刻的、無形的影響,可以幫助學生樹立正確的價值觀,激發(fā)學生的學習動力。

    (二)基于理論教學和技能實訓培養(yǎng)學生工匠精神

    理論教學和技能培訓是展開教育教學的兩個主要場所,也是嵌入工匠精神的主要載體。在理論知識教學中,教師除了給學生傳授專業(yè)知識,還可以穿插著講解優(yōu)秀企業(yè)員工、技術發(fā)明者等案例。通過這些案例的介入讓學生知道這些專業(yè)知識并非憑空而來的,而是工匠精神所帶來的成果。這樣的教育方式相較于全程講解專業(yè)知識而言能夠增強教學趣味性,激發(fā)學生學習動機,更重要的是能夠熏陶學生的情感[5]。例如,在交通運輸專業(yè)的理論知識教學中,教師除了給學生講解交通運輸知識,還可以給學生講述交通運輸行業(yè)中的技術發(fā)明人才以及具備愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神的交通行業(yè)從業(yè)者,如犯病后第一時間選擇急剎停車的公交車司機,遭遇飛行事故仍然臨危不懼安全降落的機長等,通過這些案例分析深化學生對工匠精神的認知與理解。除此之外,高職院校的實訓基地、教學工廠以及有合作關系的社會企業(yè)等,是對學生進行技能實訓的主要場地,可以讓學生體驗到真實的操作規(guī)范、生產(chǎn)流程。在對學生進行技能實訓的過程中,教師應當嵌入工匠精神,要求學生在實踐操作中嚴格按照規(guī)范和要求,仔細、認真地完整每一步工作,做好嚴格的檢查工作,通過這些技能實訓培養(yǎng)學生精益求精的精神、忠于崗位的責任意識和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

    (三)基于職業(yè)技能大賽的開展強化學生工匠精神

    在高職院校教育教學中,職業(yè)技能大賽是鍛煉學生職業(yè)素養(yǎng)的重要載體。一般來說,職業(yè)教育過程中貫穿著“教賽結(jié)合、以賽促練、以賽促學、以賽促教”的理念,而職業(yè)技能大賽是職業(yè)教育的指揮棒。從某種程度上說,能夠展示學生職業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)技能大賽,可以促進學生高水準完成專業(yè)技能操作,還能增強學生的責任意識,幫助學生養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,是培養(yǎng)學生工匠精神的重要載體。職業(yè)技能大賽的評分標準、形式和內(nèi)容表現(xiàn)出來的規(guī)范性、先進性、專業(yè)性和職業(yè)性對學生職業(yè)素養(yǎng)有較高要求,是滲透工匠精神的有效載體。在具體的教學實踐中,教師引導學生注重方案實施細節(jié),提前做好謀劃工作,以此培養(yǎng)學生精益求精的職業(yè)精神。同時組織學生做好團隊建設,以此培養(yǎng)學生合作精神、團隊協(xié)作能力。這對學生工匠精神的培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升具有重要意義。

    結(jié)論:在高職院校人才培養(yǎng)體系中滲透工匠精神,是提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的需要,是制造業(yè)強國的建設需要,還能促進學生高質(zhì)量就業(yè)。學校要認識到培養(yǎng)學生工匠精神的重要性,并將其嵌入人才培養(yǎng)方案之中,基于工匠精神的滲透建設良好的校園文化,同時要充分發(fā)揮理論課與實踐課的載體作用,加強對學生工匠精神的培養(yǎng),并且利用職業(yè)技能大賽強化學生工匠精神的培養(yǎng),以此提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,推動職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展。

    [參考文獻]

    [1]熊蕾.以工匠精神為核心的高職學生職業(yè)素養(yǎng)培育機制探究[J].教育與職業(yè),2017(24):76-81.

    [2]陶紅,單麗娜.工匠精神融入高職院校技能型人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析[J].高等職業(yè)教育探索,2018(02):18-24.

    [3]陶紅,張瑋桐. “工匠精神”融入高職技能型人才培養(yǎng)體系策略研究[J].廣東技術師范學院學報,2018,39(04):53-57.

    [4]吳軻威.工匠精神柔性培育視野下的高職學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育[J].南京廣播電視大學學報,2019(01):1-7.

    [5]彭敢.基于工匠精神視角下高職院校技能型人才培養(yǎng)路徑研究[J].中外企業(yè)家,2019(24):159-160.

    山東省教育科學研究課題成果,課題名稱:《“工匠精神”視域下的高職技能型人才培育研究與實踐》,立項編號:19SC041

    (作者單位:山東交通職業(yè)學院, 山東 濰坊 261206)

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