當代財務(wù)會計的發(fā)展趨勢

陳帥男

在我國社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展的巨大推動作用下，近年來我國財務(wù)會計工作得到了不斷的完善和調(diào)整，更好的滿足了企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中對財務(wù)會計的多樣化需求。與此同時財務(wù)會計工作體系的逐步完善更是為企業(yè)規(guī)避風險、迎接挑戰(zhàn)提供了巨大的支持作用。研究當代財務(wù)會計發(fā)展趨勢，有助于我們針對目前社會整體發(fā)展情況來對其展開新一輪的優(yōu)化調(diào)整，以此來確保財務(wù)會計在企業(yè)發(fā)展進程中優(yōu)勢作用的充分發(fā)揮。

一、當代財務(wù)會計發(fā)展現(xiàn)狀

近年來在國家政策的引導下，在企業(yè)自身的努力之下，我國財務(wù)會計工作得到了長足的發(fā)展。但受各方面現(xiàn)實因素的影響和制約，在實際開展過程中也遇到了一定的問題，限制了財務(wù)會計自身優(yōu)勢作用的充分發(fā)揮。具體來講，當代財務(wù)會計發(fā)展過程中存在的問題主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一方面，管理制度有待進一步完善。財務(wù)管理制度對于企業(yè)財務(wù)會計各項工作的有序開展而言極具保障作用，能夠?qū)ω攧?wù)管理人員的工作、財務(wù)管理流程的實施起到有效的約束作用。但就目前企業(yè)財務(wù)會計管理實際情況來看，一些企業(yè)面對快速發(fā)展的社會主義市場經(jīng)濟大環(huán)境，沒有及時對制度進行更新、調(diào)整，導致其后續(xù)各項財務(wù)會計工作逐漸落后于時代發(fā)展。同時一些企業(yè)財務(wù)會計管理制度存在漏洞，致使其財務(wù)會計工作難以實現(xiàn)規(guī)范化，由此增加了企業(yè)財務(wù)會計風險發(fā)生的幾率。另一方面，企業(yè)財務(wù)會計人員素質(zhì)偏低，難以應(yīng)對企業(yè)急速發(fā)展的財務(wù)會計實際工作需求。通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)負責企業(yè)財務(wù)會計工作的員工多為企業(yè)中有一定資歷的老員工，雖然這些員工財務(wù)會計工作經(jīng)驗極為豐富，但受自身年齡的限制在接受新鮮事物上也存在一定的難度。且這些員工基于自身資歷、年齡情況，相比較那些剛進入企業(yè)的年輕財會人員，對于企業(yè)組織的財務(wù)會計培訓工作參與積極性較低。有些是礙于情面，有些則是過高的估計了自己的實力，認為憑借自身豐富的財會工作經(jīng)驗完全能夠應(yīng)付新時期財務(wù)會計工作需求。正是在這種自以為是的錯誤認知下，低估了當今時代社會經(jīng)濟發(fā)展問題、風險，導致企業(yè)財務(wù)會計問題的發(fā)生。

二、當代財務(wù)會計發(fā)展趨勢

（一）工作方式趨向于信息化

隨著網(wǎng)絡(luò)時代的到來，互聯(lián)網(wǎng)+正在以各種形式進入到社會各個傳統(tǒng)行業(yè)當中，引領(lǐng)著社會變革式發(fā)展。同樣受網(wǎng)絡(luò)社會發(fā)展的影響，我們?nèi)缃竦呢攧?wù)會計也在積極尋求著與互聯(lián)網(wǎng)+的契合點，在互聯(lián)網(wǎng)+財會的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)財務(wù)會計工作方式方法的轉(zhuǎn)變。尤其是面對未來瞬息萬變的社會經(jīng)濟局勢，信息技術(shù)的運用更有助于提升財務(wù)會計工作的準確性，實現(xiàn)了財會功能的多樣化、電子商務(wù)化、權(quán)利的扁平化，這些對于促進企業(yè)財務(wù)會計的時代化發(fā)展而言是極為必要的一項重要內(nèi)容。正如當今廣受歡迎的會計電算化而言，以電子計算機為主體的信息技術(shù)在企業(yè)財務(wù)會計工作中的廣泛應(yīng)用，有效彌補了人工財務(wù)會計工作過程中存在的弊端和不足，真正的實現(xiàn)了財務(wù)會計數(shù)據(jù)信息處理的自動化。

（二）準則制定趨向于國際化標準

隨著各國之間貿(mào)易壁壘的逐漸消除，世界各國之間在經(jīng)濟、貿(mào)易交流方面變得日益頻繁化。而財務(wù)報告作為反映企業(yè)財務(wù)及經(jīng)營管理狀況的重要依據(jù)，對于增進企業(yè)彼此之間的了解，實現(xiàn)社會資源的有效配置，都起到了極大的導向作用。尤其是在國際經(jīng)濟一體化發(fā)展趨勢逐漸加劇的情況下，區(qū)域之間企業(yè)經(jīng)濟合作、跨國發(fā)展、資本國際化運作等都更加加重了財務(wù)會計的重要地位。此種情況下，企業(yè)財務(wù)會計準則的制定也必須緊跟時代發(fā)展要求，積極對準國際標準，在對合作國財務(wù)會計準則進行不斷研究的基礎(chǔ)上，依照國際法相關(guān)要求，制定出具有全球通用效用的財務(wù)會計準則。以此來對合作雙方利益沖突的解決起到很好的依據(jù)作用。此外，企業(yè)還需要自足自身現(xiàn)實發(fā)展需要，對基礎(chǔ)財務(wù)會計管理機制進行不斷優(yōu)化調(diào)整，并對相關(guān)工作流程具體標準進行明確，確保企業(yè)財會工作效果。

（三）人員素質(zhì)趨向于只量化

人才是實現(xiàn)企業(yè)長足發(fā)展的重要資源，能夠為企業(yè)創(chuàng)新式發(fā)展目標的實現(xiàn)增添動力支持。新時期，無論是面對企業(yè)財務(wù)會計工作方式的信息化還是準則的國際化，我們都需要一支極具創(chuàng)新活力的財會人才隊伍。尤其是在國家不斷倡導創(chuàng)新型社會、創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)的背景下，創(chuàng)新能力已經(jīng)成為企業(yè)對人才進行定義的一個重要的指標。對于企業(yè)財務(wù)會計工作人員而言，考量其是否具備創(chuàng)新能力的一個重要指標，就是看其面對形式各異的財務(wù)分析方法、核算方法，是否具備靈活運用的能力，是否能夠在現(xiàn)有方法的基礎(chǔ)上適當?shù)倪M行優(yōu)化改進，使其更具可操作性。只有這樣才能夠確保企業(yè)財務(wù)會計工作實效性的充分發(fā)揮。與此同時，在企業(yè)逐漸擴大化發(fā)展的過程中，必然會產(chǎn)生越來越多的財會信息，對這些財會信息的快速整理和分析，能夠為企業(yè)經(jīng)營決策的制定提供重要的依據(jù)。因此，未來的企業(yè)財務(wù)會計工作對財會人員的信息分析能力也提出了一定的要求。（作者單位：遵義師范學院）