• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新工科背景下以O(shè)BE為導(dǎo)向的常微分方程課程教學(xué)改革

    2020-03-22 13:42:01劉期懷王先超
    關(guān)鍵詞:學(xué)時工科考核

    周 霞,劉期懷,王先超

    (1.桂林電子科技大學(xué) 數(shù)學(xué)與計算科學(xué)學(xué)院,廣西 桂林 541004;2.阜陽師范大學(xué) 計算機(jī)與信息工程學(xué)院,安徽 阜陽 236037)

    為適應(yīng)新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命的形勢發(fā)展、培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的應(yīng)用型人才,教育部提出了新工科建設(shè)思路。中國工程院院士、天津大學(xué)校長鐘登華認(rèn)為,新工科的內(nèi)涵是以立德樹人為引領(lǐng),以應(yīng)對變化、塑造未來為建設(shè)理念,以繼承與創(chuàng)新、交叉與融合、協(xié)調(diào)與共享為主要途徑,培養(yǎng)未來多元化、創(chuàng)新型卓越工程人才[1]。新工科建設(shè)具備“新理念、新體系、新模式、新質(zhì)量和新結(jié)構(gòu)”等“五新”特征[2]。這也是新工科研究與實踐的方向[3]。雖然“新工科”主要針對我國工程教育的改革方向而提出,但其建設(shè)理念及特征具有普遍的創(chuàng)新思想而理應(yīng)得到廣泛借鑒。在建設(shè)新工科的宏觀背景下,高校的理工科類教學(xué)亦應(yīng)圍繞如何培養(yǎng)卓越應(yīng)用型人才為目標(biāo),創(chuàng)新教學(xué)思路、改革教學(xué)方法,不斷提升教學(xué)質(zhì)量。

    1 借鑒OBE導(dǎo)向的理念與模式

    OBE(outcome-based education)是由William Spady等人在1981年提出的一種教育模式,它構(gòu)建的基礎(chǔ)是學(xué)習(xí)產(chǎn)出,關(guān)注的是學(xué)生得到了什么,評價的依據(jù)是學(xué)生的表現(xiàn)[4]。OBE的這種‘以學(xué)生為中心’的教育理念,與當(dāng)前我國高等教育領(lǐng)域所提倡的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式極為契合,值得學(xué)習(xí)與借鑒[5]。OBE以產(chǎn)出為導(dǎo)向的教學(xué)理念較早被應(yīng)用于工程教育的人才培養(yǎng)。為提高工程教育質(zhì)量與國際競爭力,我國早在1992年就啟動了“工程教育認(rèn)證”專業(yè)評估工作[6]。OBE和新工科建設(shè)兩者的目標(biāo)是一致的,并且能夠協(xié)同促進(jìn)[7]。在高校的人才培養(yǎng)過程中,課程是專業(yè)人才培養(yǎng)的基本單元,專業(yè)課程的教學(xué)與改革是達(dá)成工程教育專業(yè)認(rèn)證以及新工科建設(shè)所要求的能力的關(guān)鍵途徑,也是人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。那么,借鑒OBE導(dǎo)向的理念與模式,完全可以在常微分方程課程教學(xué)中進(jìn)行改革探索。

    相對新工科人才培養(yǎng)的知識體系、基本能力及綜合素質(zhì)而言,數(shù)學(xué)類專業(yè)完全可以配合工程教育形成合力、協(xié)同培養(yǎng)。常微分方程是數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、信息與計算科學(xué)專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程,同時也是高等數(shù)學(xué)課程的部分教學(xué)內(nèi)容,在大多數(shù)本科高校的各工科專業(yè)中都有教學(xué)安排。比如機(jī)械制造及自動化、機(jī)械電子工程、電子封裝技術(shù)、電氣工程及其自動化、車輛工程、信息安全、信息對抗技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、互聯(lián)網(wǎng)工程等專業(yè)均有16學(xué)時常微分方程教學(xué)安排。常微分方程的教學(xué)改革也如火如荼的開展[8-20],如地方高師院校的常微分方程課程改革[8],國內(nèi)外本科高校常微分方程課程教學(xué)改革與比較[9-10],常微分方程課程的教學(xué)方法改革[11-14],教學(xué)手段和教學(xué)平臺的改革[15],教學(xué)語言改革探討比如雙語教學(xué)[16]以及如何在常微分方程教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)建模能力和創(chuàng)新實踐能力[17-20]等。在新工科建設(shè)背景下,常微分方程的教學(xué)改革亦應(yīng)圍繞創(chuàng)新型應(yīng)用人才培養(yǎng)目標(biāo)而展開,包括教學(xué)手段改革創(chuàng)新與實踐探索、數(shù)學(xué)建模與應(yīng)用能力培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)等方面。正是基于此,有必要探討新工科背景下以O(shè)BE為導(dǎo)向的常微分方程教學(xué)改革,以更好地服務(wù)于新工科建設(shè)。

    2 修訂培養(yǎng)方案與教學(xué)大綱

    從抽樣了解的情況看,目前還有部分理工科大學(xué)的數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、信息與計算科學(xué)等專業(yè)的常微分方程課程設(shè)置32個理論學(xué)時,學(xué)時總數(shù)短且沒有安排實踐或?qū)嶒瀸W(xué)時,不利于學(xué)生專業(yè)能力的提升,一定程度上影響了教學(xué)效果,阻滯了OBE教學(xué)模式的實施,也與“新工科”建設(shè)的“實踐與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”階段目標(biāo)不相符合。OBE教學(xué)模式關(guān)注的是學(xué)習(xí)成果的獲得,強(qiáng)調(diào)的是學(xué)生成長和專業(yè)能力的提升。專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂要依據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)與要求,以學(xué)生的職業(yè)能力為導(dǎo)向來反向設(shè)計人才培養(yǎng)計劃。就數(shù)學(xué)學(xué)科而言,先確定數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)、信息與計算科學(xué)專業(yè)等培養(yǎng)目標(biāo)和畢業(yè)要求,再根據(jù)學(xué)生畢業(yè)需獲得的知識和能力要求,設(shè)計常微分方程課程計劃與畢業(yè)要求的對應(yīng)矩陣,明確相應(yīng)的指標(biāo)點(diǎn)。比如說,數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)要求是,學(xué)生系統(tǒng)掌握數(shù)學(xué)和應(yīng)用數(shù)學(xué)的基礎(chǔ)知識、基本理論和基本方法,初步掌握數(shù)學(xué)思想方法,并具備運(yùn)用基本知識、方法以解決實際問題的初步能力。這一畢業(yè)要求對應(yīng)到常微分方程的課程計劃中,除了基礎(chǔ)模塊——概念、定義、性質(zhì)、定理、可求解析解方程的求解、求解方法等要學(xué)習(xí)之外,還需要增加運(yùn)用模塊——模型的建立與應(yīng)用、知識和方法的應(yīng)用,以及拓展模塊——理論知識和方法的拓展及學(xué)科前沿知識,那么,相應(yīng)培養(yǎng)方案的理論學(xué)時和實踐學(xué)時則需分別增加16個學(xué)時和8學(xué)時。對信息與計算科學(xué)專業(yè)和統(tǒng)計學(xué)專業(yè)而言,本科畢業(yè)生則要求具備扎實的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)及數(shù)學(xué)思維能力、邏輯分析能力,利用數(shù)學(xué)工具分析專業(yè)問題的能力。筆者所在學(xué)校在修訂數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)方案時,就增加了16個學(xué)時的理論學(xué)時和8個學(xué)時的課內(nèi)實驗/實踐課。

    教學(xué)大綱作為課程教學(xué)的綱要性文件,主要包括課程的概述、性質(zhì)與目的,教學(xué)的基本要求、方法、內(nèi)容及其學(xué)時分配,考核方式、成績評定,教材及參考文獻(xiàn)等內(nèi)容。與人才培養(yǎng)方案相適應(yīng),教學(xué)大綱的修訂也應(yīng)符合OBE理念與模式要求。OBE教學(xué)模式的核心理念是以學(xué)生為中心、學(xué)生自主學(xué)習(xí),強(qiáng)調(diào)學(xué)生為結(jié)果而學(xué)習(xí),教學(xué)和學(xué)習(xí)過程互動、持續(xù)改進(jìn)。而且,在新工科背景下工程教育對實驗教學(xué)的改革必不可少。那么,對于數(shù)學(xué)的各相關(guān)專業(yè)來說,修訂常微分方程課程教學(xué)大綱、在調(diào)整理論學(xué)時的同時,宜適當(dāng)增加或補(bǔ)充實踐教學(xué)內(nèi)容。在實踐課程教學(xué)中,要設(shè)計學(xué)生感興趣的實踐課題,引導(dǎo)學(xué)生建立數(shù)學(xué)模型、求解模型,再回到實踐;鼓勵同學(xué)之間、小組之間進(jìn)行討論或匯報,查閱中外文獻(xiàn),大膽發(fā)表個人見解;鼓勵學(xué)生開展創(chuàng)新實踐活動,尋找并發(fā)現(xiàn)自己感興趣的方向,將“基礎(chǔ)模塊”的知識點(diǎn)融匯貫通并與“應(yīng)用模塊”內(nèi)容相融合,努力實現(xiàn)“課程知識—能力培養(yǎng)—素質(zhì)達(dá)標(biāo)”的課程教學(xué)目標(biāo)。通過修訂培養(yǎng)方案并優(yōu)化教學(xué)大綱,將常微分方程建設(shè)成有深度、具挑戰(zhàn)性、符合OBE教學(xué)模式的專業(yè)課程,從而為新工科建設(shè)提供有力的支撐。

    3 優(yōu)化課程教學(xué)內(nèi)容與環(huán)節(jié)

    OBE強(qiáng)調(diào)能力本位,強(qiáng)調(diào)教育應(yīng)該提供學(xué)生適應(yīng)未來生活的能力、教育目標(biāo)應(yīng)列出具體的核心能力、每一個核心能力應(yīng)有明確的要求、每個要求應(yīng)有詳細(xì)的課程對應(yīng)等。在新工科背景下,每一門專業(yè)課程的教學(xué)內(nèi)容不僅要符合人才培養(yǎng)目標(biāo),而且要能夠真正培養(yǎng)學(xué)生的知識應(yīng)用能力和解決問題能力。因而,更新與優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和環(huán)節(jié)、增強(qiáng)其創(chuàng)新性和實踐性。教學(xué)內(nèi)容的優(yōu)化要緊密結(jié)合學(xué)生的專業(yè)背景,制定不同的教學(xué)內(nèi)容及側(cè)重點(diǎn),這可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,又可以訓(xùn)練以新方法解決實際問題、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新和實踐能力。基于OBE導(dǎo)向而設(shè)計的常微分方程基礎(chǔ)模塊,比如:“微分方程的解-通解-特解-奇解-所有解;變量分離方程-一階線性微分方程-Bernoulli方程-齊次方程-分式形式微分方程-恰當(dāng)方程-隱式方程-可降階的高階方程;線性齊次微分方程解的性質(zhì)與通解結(jié)構(gòu)定理-線性非齊次微分方程解的性質(zhì)與通解結(jié)構(gòu)定理;高階線性方程和線性方程組的求解及轉(zhuǎn)化”等可以繪制基礎(chǔ)內(nèi)容知識體系結(jié)構(gòu)導(dǎo)圖,以展示各部分內(nèi)容在課程中的地位與作用;可以結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)錄制部分重點(diǎn)難點(diǎn)內(nèi)容的微課以便實施翻轉(zhuǎn)課堂(教學(xué)),并實時更新專業(yè)相關(guān)的教學(xué)案例、精心制作PPT、建立在線精品課程、實施“雨課堂”智慧教學(xué)等,增強(qiáng)數(shù)學(xué)知識的應(yīng)用性和趣味性,加深學(xué)生對知識的理解與掌握。

    其中,對于數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)常微分方程的應(yīng)用模塊內(nèi)容,應(yīng)實時增加學(xué)生感興趣的話題或?qū)嶋H案例,比如“世界十大之謎之一的‘民族英雄與贗品大師’”“戀愛中男女的關(guān)系”“湖南長沙馬王堆一號墓”“警察與案犯”等,訓(xùn)練學(xué)生將實際問題轉(zhuǎn)化為數(shù)學(xué)問題并利用常微分方程知識解決實際問題的能力。這要求教師需精心安排教學(xué)環(huán)節(jié),培養(yǎng)學(xué)生興趣、激發(fā)學(xué)習(xí)欲望,提升其分析與解決問題的能力。對于信息與計算科學(xué)專業(yè)常微分方程的應(yīng)用模塊,則宜結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)增加三大仿真軟件(Matlab、Maple、Mathematical)來驗證微分方程的解析解,畫出微分方程解曲線、方向場,求解數(shù)值解等。對于統(tǒng)計學(xué)專業(yè)常微分方程的應(yīng)用模塊,則應(yīng)關(guān)注所學(xué)基礎(chǔ)模塊在后期課程學(xué)習(xí)中的應(yīng)用,比如高等概率、隨機(jī)微分方程、時間序列分析等課程的學(xué)習(xí),做到基礎(chǔ)知識的活學(xué)活用。學(xué)生在應(yīng)用基礎(chǔ)理論知識時可能遇到各種問題,通過基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)運(yùn)用而解決了問題,即訓(xùn)練了應(yīng)用知識的能力。在常規(guī)的課堂教學(xué)之外,常微分方程的拓展模塊學(xué)習(xí)還可以根據(jù)學(xué)生的興趣在一些競賽或研究項目中得到完善,比如參加全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽、數(shù)學(xué)競賽、市場調(diào)查活動等,或者參與大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)新實驗、科教協(xié)同項目等??梢姡贠BE導(dǎo)向的常微分方程課程教學(xué),要培養(yǎng)出符合社會需求的創(chuàng)新性應(yīng)用型人才,就需要及時更新教學(xué)內(nèi)容、優(yōu)化教學(xué)安排,讓學(xué)生學(xué)有所得、理論聯(lián)系實際,努力實現(xiàn)新工科理念和形態(tài)的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

    4 完善課程考核評價機(jī)制

    傳統(tǒng)的常微分方程課程考核由期末考試成績(70%)和平時成績(30%)組成。其中:期末考試試卷幾乎都是以基礎(chǔ)模塊為考察內(nèi)容,應(yīng)用模塊和拓展模塊均不會納入考核范圍;平時成績則基本依據(jù)考勤、課后作業(yè)、課堂討論等情況來賦分。其弊端非常明顯:其一,考核方式單一、平時成績標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一,且考勤、作業(yè)等都有可能不是真實情況的反饋。即便通過“雨課堂”的課堂暗號或掃課堂二維碼進(jìn)行隨堂考勤,由于上課班級人數(shù)多達(dá)百人或以上,教師很難一一核對、用兩三部手機(jī)代替其他同學(xué)掃碼的情況就難以避免。其二,作業(yè)的批改等級和交作業(yè)次數(shù)也不一定真實有效,難免存在部分同學(xué)抄作業(yè)或濫竽充數(shù)現(xiàn)象;由于授課班級學(xué)生人數(shù)眾多,很難組織課堂討論,按照課堂討論給定成績也不現(xiàn)實。所以,需要完善課程考核評價機(jī)制。OBE以產(chǎn)出為導(dǎo)向的教學(xué)理念和模式可以有效彌補(bǔ)上述不足。OBE強(qiáng)調(diào)個性化評價,即根據(jù)學(xué)生的個體差異來制定評定等級,適時考核評價、掌握學(xué)習(xí)狀態(tài)。

    以O(shè)BE為導(dǎo)向的教育模式,不僅關(guān)注學(xué)生在課程學(xué)習(xí)過程中學(xué)到了什么理論知識,還關(guān)心獲取的相應(yīng)知識成果以及這些成果是否有助于學(xué)生的成功,其相應(yīng)的實踐能力與創(chuàng)新能力是否得到鍛煉,這些都需要在考核評價體系中有所體現(xiàn),也就是檢驗成果。同時,圍繞新工科建設(shè)的內(nèi)涵要求特別是其人才培養(yǎng)的基本能力要求,常微分方程的考核不能僅僅是基礎(chǔ)模塊的考核,應(yīng)用模塊和拓展模塊的考核必須重視和加強(qiáng),對數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)而言還必須注重課內(nèi)實驗課的考核。首先,課程考核過程要重視學(xué)習(xí)過程和實際學(xué)習(xí)效果,分類、細(xì)化在課程考核中的比例與權(quán)重。課堂考勤、上課表現(xiàn)、課后作業(yè)、“雨課堂”平臺的預(yù)習(xí)與討論及課后復(fù)習(xí)、線上線下及面對面的交流情況、成立數(shù)學(xué)建模小組對應(yīng)用模塊的實操情況、PPT匯報拓展模塊的學(xué)習(xí)情況等,都可以細(xì)化為平時成績的評定。其次,吸納學(xué)生參與考核評價,建立過程考核與終結(jié)性考核相結(jié)合、學(xué)生互評與老師考核相結(jié)合、定性評價與定量評價相結(jié)合的多元化考核體系,全面評價與考核學(xué)生的“產(chǎn)出導(dǎo)向”和“能力導(dǎo)向”的效果。

    5 小結(jié)

    總之,“新工科”注重教育的新理念、新模式以及教育教學(xué)的新質(zhì)量,要培養(yǎng)出符合“新工科”要求的復(fù)合型人才,OBE導(dǎo)向的產(chǎn)出教育是值得借鑒的一種教育理念和模式。由于課程是人才培養(yǎng)的基本單元,將OBE應(yīng)用到課程教學(xué)和改革中,將有助于增強(qiáng)教學(xué)效果、提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。如同其他任何一門專業(yè)課程特別是工科類專業(yè)的課程培養(yǎng)目標(biāo),常微分方程同樣是致力于培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力、應(yīng)用知識能力、分析與解決問題能力、創(chuàng)新與實踐能力。那么,順應(yīng)新工科建設(shè)的發(fā)展趨勢、借鑒OBE產(chǎn)出導(dǎo)向的教學(xué)模式,嘗試對常微分方程課程教學(xué)進(jìn)行探索改革,努力實現(xiàn)以“學(xué)生為中心”、提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力及實踐能力,不啻為適應(yīng)高等教育發(fā)展新要求的適時之舉。

    猜你喜歡
    學(xué)時工科考核
    87年工科“學(xué)霸”成都追夢記
    先鋒(2022年9期)2022-05-30 10:48:04
    《詩詞寫作》課程教學(xué)大綱(節(jié)選)
    學(xué)時壓縮下有機(jī)化學(xué)教學(xué)方法探討
    云南化工(2021年9期)2021-12-21 07:44:20
    新工科下創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的探索
    中國市場(2021年34期)2021-08-29 03:25:40
    新工科背景下項目推動式教學(xué)模式的探索
    教學(xué)大綱國畫(工筆花鳥)
    探索學(xué)時積分制 構(gòu)建階梯式成長激勵體系
    少先隊活動(2020年6期)2020-07-27 01:34:58
    內(nèi)部考核
    童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
    創(chuàng)新完善機(jī)制 做實做優(yōu)考核
    公立醫(yī)院 如何考核?
    色综合色国产| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美日韩在线观看h| 亚洲av日韩在线播放| 少妇熟女aⅴ在线视频| 老女人水多毛片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产视频内射| 少妇熟女欧美另类| 国产v大片淫在线免费观看| 成人二区视频| 一级av片app| 国产 一区 欧美 日韩| videos熟女内射| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产免费又黄又爽又色| 黄色配什么色好看| 国内精品美女久久久久久| av播播在线观看一区| ponron亚洲| 黄片无遮挡物在线观看| 国产男人的电影天堂91| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品,欧美在线| 99热网站在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 国产成人精品婷婷| 久久久久久大精品| 欧美一区二区亚洲| 亚洲国产精品成人综合色| 久久午夜福利片| 日韩亚洲欧美综合| 久久人人爽人人片av| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产乱人偷精品视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 搞女人的毛片| 亚洲国产精品sss在线观看| 激情 狠狠 欧美| 国产老妇伦熟女老妇高清| 午夜久久久久精精品| 色综合色国产| 亚洲av.av天堂| 天天躁日日操中文字幕| 久久人妻av系列| 夫妻性生交免费视频一级片| 色吧在线观看| 老司机影院成人| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久99蜜桃精品久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 我要看日韩黄色一级片| 欧美zozozo另类| 欧美三级亚洲精品| 青青草视频在线视频观看| 岛国毛片在线播放| 国产久久久一区二区三区| 久99久视频精品免费| 亚洲av成人av| 国产精品久久久久久精品电影| 日日啪夜夜撸| 久久久久免费精品人妻一区二区| 免费看av在线观看网站| 国产免费视频播放在线视频 | 日本午夜av视频| 在线天堂最新版资源| 久久亚洲国产成人精品v| 午夜精品国产一区二区电影 | 成年版毛片免费区| 国产乱人偷精品视频| 免费观看的影片在线观看| 日韩高清综合在线| av又黄又爽大尺度在线免费看 | av免费在线看不卡| 黑人高潮一二区| 成年女人永久免费观看视频| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 国产精品久久久久久av不卡| 丝袜喷水一区| 久久热精品热| 国产精品爽爽va在线观看网站| av女优亚洲男人天堂| 国产成人精品一,二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲av男天堂| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 激情 狠狠 欧美| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲最大成人手机在线| 欧美3d第一页| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲无线观看免费| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 夫妻性生交免费视频一级片| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美丝袜亚洲另类| 白带黄色成豆腐渣| 日韩欧美三级三区| 最近2019中文字幕mv第一页| 日韩成人伦理影院| 色噜噜av男人的天堂激情| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲欧美精品综合久久99| 看免费成人av毛片| 亚洲伊人久久精品综合 | 国产在线男女| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品精品国产色婷婷| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 高清在线视频一区二区三区 | 成人漫画全彩无遮挡| 麻豆精品久久久久久蜜桃| av在线亚洲专区| 久久国产乱子免费精品| 亚洲国产最新在线播放| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 少妇丰满av| 嫩草影院入口| 99热精品在线国产| 日日啪夜夜撸| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久99热这里只有精品18| 久久国内精品自在自线图片| 少妇的逼水好多| 欧美日韩在线观看h| 91久久精品国产一区二区成人| 内地一区二区视频在线| 国产爱豆传媒在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 久久人妻av系列| ponron亚洲| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲成色77777| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品国产三级国产专区5o | 国产精华一区二区三区| 人人妻人人看人人澡| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲va在线va天堂va国产| 精品国内亚洲2022精品成人| av国产免费在线观看| 欧美成人a在线观看| 国产在视频线在精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲内射少妇av| 麻豆av噜噜一区二区三区| 欧美+日韩+精品| 精品久久久久久久久亚洲| 一区二区三区免费毛片| av专区在线播放| 欧美日韩国产亚洲二区| 日韩欧美三级三区| 国产单亲对白刺激| 日本-黄色视频高清免费观看| 国国产精品蜜臀av免费| 精品久久久久久成人av| 男的添女的下面高潮视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 99热6这里只有精品| 日韩成人伦理影院| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 我要看日韩黄色一级片| 三级国产精品欧美在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 美女黄网站色视频| 午夜精品在线福利| 少妇熟女欧美另类| 亚洲,欧美,日韩| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 99久久精品热视频| 观看美女的网站| 国产亚洲一区二区精品| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久久久久大精品| 国产人妻一区二区三区在| 青春草视频在线免费观看| 日本黄大片高清| 免费电影在线观看免费观看| 丝袜美腿在线中文| 国产单亲对白刺激| 国产伦在线观看视频一区| 日韩人妻高清精品专区| 久久人人爽人人爽人人片va| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 高清在线视频一区二区三区 | 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲av福利一区| 男女视频在线观看网站免费| 一级av片app| 久久久精品大字幕| 国内精品一区二区在线观看| 只有这里有精品99| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 69人妻影院| 国产视频内射| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美不卡视频在线免费观看| av播播在线观看一区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 黄色日韩在线| 色噜噜av男人的天堂激情| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 黄色配什么色好看| 中文天堂在线官网| 亚洲av福利一区| 国产黄片视频在线免费观看| 51国产日韩欧美| 夜夜爽夜夜爽视频| 全区人妻精品视频| www日本黄色视频网| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 在线播放无遮挡| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 性色avwww在线观看| 在线播放国产精品三级| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 99久久精品国产国产毛片| 亚洲图色成人| 日韩国内少妇激情av| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 变态另类丝袜制服| 一区二区三区免费毛片| 国产久久久一区二区三区| 大香蕉久久网| 男女啪啪激烈高潮av片| 天堂√8在线中文| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲国产成人一精品久久久| 伦精品一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 日韩三级伦理在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 18禁动态无遮挡网站| 高清视频免费观看一区二区 | 久久精品91蜜桃| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲,欧美,日韩| 日本与韩国留学比较| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 免费大片18禁| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲精品色激情综合| 午夜福利视频1000在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 国产熟女欧美一区二区| 我的女老师完整版在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 99久久人妻综合| 欧美不卡视频在线免费观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久草成人影院| 久久久久久久久久成人| 深夜a级毛片| 国产黄片视频在线免费观看| 91精品国产九色| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费av不卡在线播放| 精华霜和精华液先用哪个| 国产黄片视频在线免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品av视频在线免费观看| 好男人视频免费观看在线| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美bdsm另类| 久久6这里有精品| 级片在线观看| 久久精品91蜜桃| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 国产在视频线在精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲精品乱久久久久久| 成人性生交大片免费视频hd| 人人妻人人看人人澡| 国产精品国产三级专区第一集| 成年女人永久免费观看视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲欧美日韩东京热| 久久精品国产自在天天线| 亚洲综合精品二区| 久久久精品大字幕| 欧美精品一区二区大全| 我要搜黄色片| 极品教师在线视频| 国产精品一区二区在线观看99 | 久久久亚洲精品成人影院| av在线天堂中文字幕| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲国产高清在线一区二区三| АⅤ资源中文在线天堂| 国产成人aa在线观看| 伦精品一区二区三区| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲高清免费不卡视频| av在线老鸭窝| 国产乱人视频| 久久久精品欧美日韩精品| 青春草国产在线视频| 特级一级黄色大片| 久久亚洲精品不卡| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲最大成人av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 精品久久久久久电影网 | 免费av不卡在线播放| 国产一区亚洲一区在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 美女高潮的动态| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲av成人精品一二三区| 免费搜索国产男女视频| 国产免费福利视频在线观看| 在线观看66精品国产| 村上凉子中文字幕在线| 一二三四中文在线观看免费高清| 免费看av在线观看网站| 伦理电影大哥的女人| 村上凉子中文字幕在线| 免费看a级黄色片| 国产高清有码在线观看视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 欧美精品国产亚洲| 嫩草影院精品99| 韩国av在线不卡| 成人午夜精彩视频在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 日韩精品有码人妻一区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 久久午夜福利片| 成人av在线播放网站| 国产精品久久久久久久久免| 成人美女网站在线观看视频| 少妇的逼水好多| 网址你懂的国产日韩在线| 日韩人妻高清精品专区| 免费av毛片视频| 亚洲欧洲日产国产| 三级毛片av免费| 丝袜喷水一区| 亚洲成av人片在线播放无| 波多野结衣高清无吗| 七月丁香在线播放| 我要搜黄色片| 欧美3d第一页| 国产淫语在线视频| 亚洲,欧美,日韩| 免费观看a级毛片全部| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 两个人视频免费观看高清| 色视频www国产| 老女人水多毛片| 91精品一卡2卡3卡4卡| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲欧美日韩高清专用| 午夜激情欧美在线| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 九草在线视频观看| 久久精品91蜜桃| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲高清免费不卡视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 联通29元200g的流量卡| 国产精品一区二区性色av| 少妇被粗大猛烈的视频| 中国国产av一级| 欧美3d第一页| 精品国内亚洲2022精品成人| 高清视频免费观看一区二区 | 国产精品久久久久久av不卡| 久久久国产成人免费| 看黄色毛片网站| 插逼视频在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 久久久久久久久久黄片| 麻豆一二三区av精品| 午夜精品一区二区三区免费看| 黄色欧美视频在线观看| 搞女人的毛片| 天堂中文最新版在线下载 | 一级黄片播放器| 桃色一区二区三区在线观看| 99热这里只有是精品50| 久久鲁丝午夜福利片| 男的添女的下面高潮视频| 久久亚洲精品不卡| 有码 亚洲区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 干丝袜人妻中文字幕| 免费观看精品视频网站| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 国国产精品蜜臀av免费| 国产在视频线精品| 亚洲人成网站在线播| 波多野结衣巨乳人妻| 成年版毛片免费区| 久久国产乱子免费精品| 我的女老师完整版在线观看| 日韩强制内射视频| 国内精品宾馆在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美激情国产日韩精品一区| 免费av不卡在线播放| 国产三级在线视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 欧美zozozo另类| 成年免费大片在线观看| 在线播放国产精品三级| 日韩视频在线欧美| 亚洲美女搞黄在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲无线观看免费| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日日撸夜夜添| 91久久精品国产一区二区成人| 午夜激情福利司机影院| 国产精品永久免费网站| 91精品一卡2卡3卡4卡| 全区人妻精品视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 综合色丁香网| 综合色丁香网| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲欧美日韩东京热| 村上凉子中文字幕在线| av在线天堂中文字幕| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久午夜福利片| 高清毛片免费看| 亚洲最大成人中文| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 丰满少妇做爰视频| 三级毛片av免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品熟女少妇av免费看| 看非洲黑人一级黄片| 欧美性感艳星| 国产乱来视频区| 国产精品野战在线观看| .国产精品久久| a级毛片免费高清观看在线播放| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 偷拍熟女少妇极品色| 好男人在线观看高清免费视频| 免费大片18禁| 日韩在线高清观看一区二区三区| 97在线视频观看| av线在线观看网站| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 午夜老司机福利剧场| 久热久热在线精品观看| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲自偷自拍三级| 大香蕉97超碰在线| 亚洲精华国产精华液的使用体验| av在线蜜桃| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产大屁股一区二区在线视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 校园人妻丝袜中文字幕| 三级国产精品片| 日本熟妇午夜| 老司机影院毛片| 午夜a级毛片| 丰满少妇做爰视频| 欧美人与善性xxx| 精品久久久久久久久亚洲| 两个人视频免费观看高清| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品1区2区在线观看.| 国产成年人精品一区二区| 晚上一个人看的免费电影| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美精品一区二区大全| 亚州av有码| 特大巨黑吊av在线直播| av天堂中文字幕网| 免费看美女性在线毛片视频| 久久精品久久久久久久性| 亚洲无线观看免费| 亚洲精品,欧美精品| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品永久免费网站| 日本黄大片高清| 国产黄a三级三级三级人| 午夜爱爱视频在线播放| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产视频首页在线观看| 秋霞在线观看毛片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产黄a三级三级三级人| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 天堂中文最新版在线下载 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 嫩草影院精品99| 欧美色视频一区免费| 小说图片视频综合网站| 色综合亚洲欧美另类图片| 男人的好看免费观看在线视频| 中文字幕久久专区| 午夜福利在线在线| 青青草视频在线视频观看| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 秋霞伦理黄片| av国产免费在线观看| 午夜激情欧美在线| 岛国毛片在线播放| 久久久久久伊人网av| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产精品99久久久久久久久| 少妇人妻一区二区三区视频| 69av精品久久久久久| 日本一本二区三区精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 婷婷色av中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产又色又爽无遮挡免| 男人舔奶头视频| 久久99热这里只频精品6学生 | 亚洲不卡免费看| eeuss影院久久| 99久国产av精品国产电影| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲av免费在线观看| 免费黄色在线免费观看| 成人毛片60女人毛片免费| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品人妻久久久久久| 精品久久久久久久久亚洲| 国产精品久久久久久av不卡| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲av一区综合| 午夜精品国产一区二区电影 | kizo精华| 日韩中字成人| 亚洲综合精品二区| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品国产成人久久av| 国产v大片淫在线免费观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 能在线免费看毛片的网站| 女人久久www免费人成看片 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 九草在线视频观看| 七月丁香在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3| 免费看a级黄色片| 少妇熟女欧美另类| 亚洲成人av在线免费| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产又色又爽无遮挡免| 久久久久久久久久黄片| 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美又色又爽又黄视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 成年版毛片免费区| 五月伊人婷婷丁香| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 日韩三级伦理在线观看| 亚洲在线自拍视频| 亚洲欧美精品专区久久| 国产在视频线精品| 看黄色毛片网站| av播播在线观看一区| 在线观看66精品国产| 亚洲自拍偷在线| 老司机福利观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产黄片美女视频| 亚洲av成人av| 天堂网av新在线| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲最大成人av|