盧森堡修訂新的《勞動(dòng)法》與《職業(yè)培訓(xùn)改革法》

據(jù)歐洲職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展中心（Cedefop）官網(wǎng)2019年11月13日消息，2019年6月19日，盧森堡眾議院以投票的方式修訂了《勞動(dòng)法》和《職業(yè)培訓(xùn)改革法》，并于2019年7月12日生效。

在盧森堡，學(xué)校和企業(yè)共同負(fù)責(zé)學(xué)徒的職業(yè)培訓(xùn)工作。學(xué)徒可通過選擇不同的職業(yè)培訓(xùn)課程獲得不同的專業(yè)資格證書，如職業(yè)能力證書（CCP）、職業(yè)能力文憑（DAP）、技術(shù)員文憑（DT）、高級(jí)技術(shù)員證書。

為提升職業(yè)培訓(xùn)的吸引力和效率，提高職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)未來專業(yè)人員與勞動(dòng)力市場的融合，修訂的內(nèi)容主要集中在以下5個(gè)方面。

其一，細(xì)化半年制學(xué)校報(bào)告。2019年，新法律對(duì)半年度學(xué)制報(bào)告提出了新的要求。為使學(xué)生及其父母更好地了解學(xué)生技能掌握的熟練程度，報(bào)告基于學(xué)生需要發(fā)展的技能要求，對(duì)學(xué)生的每種能力進(jìn)行評(píng)分。其二，延長培訓(xùn)期限。新法律規(guī)定了延長培訓(xùn)期限的條件和最長培訓(xùn)期限——如果學(xué)員需要，在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同意的情況下，培訓(xùn)期限可延長一年。其三，建立在職職業(yè)培訓(xùn)模式。這將允許員工在沒有職業(yè)證書的情況下，可以同時(shí)進(jìn)行工作和培訓(xùn)，進(jìn)而獲得文憑。其四，加強(qiáng)對(duì)學(xué)徒/受訓(xùn)人員的法律保護(hù)。學(xué)徒合同和實(shí)習(xí)協(xié)議的條款被納入《勞動(dòng)法》。該法律具體規(guī)定了培訓(xùn)提供者需遵守一系列要求，方可獲得培訓(xùn)許可。其五，實(shí)行教育創(chuàng)新項(xiàng)目。允許開展教育創(chuàng)新項(xiàng)目，這一措施已經(jīng)在中等教育中實(shí)施。同時(shí)，學(xué)生可探索創(chuàng)新的職業(yè)教育與培訓(xùn)途徑。

（上海外國語大學(xué)全球教育研究中心袁賀慧編譯）