如何做好新時期國有企業(yè)計(jì)劃生育的思想政治工作

韓素琴

摘 要：計(jì)生思政工作作為國企發(fā)展的重要事項(xiàng)，已成為國企重要關(guān)注的內(nèi)容。因此，本文將計(jì)生思政工作作為研究對象，闡述國企計(jì)劃生育思想政治工作的開展現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)國企計(jì)生思政工作還存在一些有待改進(jìn)的地方，如計(jì)生思政隊(duì)伍素質(zhì)有待加強(qiáng)、計(jì)生思政宣導(dǎo)力度有待提升以及計(jì)生思政工作模式有待創(chuàng)新等，并圍繞創(chuàng)新計(jì)生思政工作模式、強(qiáng)化計(jì)生思政工作力度、建設(shè)計(jì)生思政工作隊(duì)伍、加強(qiáng)計(jì)生思政工作實(shí)踐四個方面進(jìn)行分析，提出新時期國企計(jì)劃生育思想政治工作的可行策略，僅供參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);計(jì)劃生育;思想政治

計(jì)劃生育作為我國重要的戰(zhàn)略性政策，直接關(guān)乎到我國未來的人口結(jié)構(gòu)以及人口質(zhì)量。目前，國企在落實(shí)計(jì)劃生育國策工作中還存在一些不足之處，包括計(jì)生思政隊(duì)伍素質(zhì)有待加強(qiáng)、計(jì)生思政宣導(dǎo)力度有待提升以及計(jì)生思政工作模式有待創(chuàng)新等問題，仍需進(jìn)一步優(yōu)化現(xiàn)行的計(jì)生思政工作，使計(jì)劃生育國策能夠真正落實(shí)到國企每一位職工當(dāng)中。

一、國企計(jì)劃生育思想政治工作的開展現(xiàn)狀

1.計(jì)生思政隊(duì)伍素質(zhì)有待加強(qiáng)

現(xiàn)階段，國企對計(jì)劃生育政策的重視越來越強(qiáng)，也專門設(shè)有計(jì)劃生育宣導(dǎo)工作崗位。但有些國企計(jì)生思政隊(duì)伍素質(zhì)還有待加強(qiáng)，對于計(jì)劃生育政策的具體內(nèi)容還沒有了解到位。同時，由于國企職工的思想覺悟、文化水平以及政策接受度均不一樣，宣導(dǎo)人員還欠缺較強(qiáng)的靈活度，不能有效的根據(jù)國企職工特點(diǎn)進(jìn)行針對性的宣導(dǎo)，容易引發(fā)國企職工對計(jì)劃生育政策的抵觸。

2.計(jì)生思政宣導(dǎo)力度有待提升

現(xiàn)階段，國企計(jì)生工作思政宣導(dǎo)通常依靠新聞媒體以及講座活動等渠道進(jìn)行開展。但由于宣導(dǎo)渠道較為單一，并且宣導(dǎo)力度還略有不足，只是讓國企職工了解到計(jì)劃生育政策內(nèi)容，沒有加深國企職工對計(jì)劃生育政策的理解，盡管大部分國企職工都知道計(jì)劃生育這項(xiàng)政策，但只有少數(shù)職工能夠認(rèn)識到計(jì)劃生育的重要性，真正配合計(jì)劃生育政策的職工相對較少。

3.計(jì)生思政工作模式有待創(chuàng)新

現(xiàn)階段，盡管國企不斷貫徹計(jì)劃生育政策的要求，也投入大量人力物力開展職工的思想政治工作。然而，國企計(jì)生思政工作模式還有待創(chuàng)新，不能一味要求職工履行計(jì)劃生育政策義務(wù)，同時也要讓職工享受到計(jì)劃生育規(guī)定的獎勵，將職工生育、生病、養(yǎng)老以及送終等事項(xiàng)全部落實(shí)下去，才能取得國企職工的信任，使職工自發(fā)配合計(jì)劃生育政策要求。

二、新時期國企計(jì)劃生育思想政治工作的可行策略

1.創(chuàng)新計(jì)生思政工作模式

眾所周知，計(jì)劃生育是一項(xiàng)情況復(fù)雜、涉及面廣的國策，其內(nèi)容導(dǎo)向主要針對于人民群眾。不能一味的將計(jì)劃生育理念強(qiáng)加在國企職工身上，而應(yīng)遵循“以人為本”的理念，對國企職工進(jìn)行循循善誘的指導(dǎo)。為此，國企可創(chuàng)新計(jì)生思政工作模式，積極為全體職工提供相應(yīng)的服務(wù)，包括婚檢、產(chǎn)檢等事項(xiàng)，給國企職工當(dāng)中中的育齡婦女提供一些計(jì)生保健用品，并積極購置一些心理健康書籍，定期慰問國企職工當(dāng)中的孕產(chǎn)期婦女，必要時可積極提供計(jì)劃生育技術(shù)相關(guān)的服務(wù)。同時，可根據(jù)孕產(chǎn)期婦女職工的實(shí)際情況來合理調(diào)整其工作時間，并積極組織婦女職工參與女性生殖健康以及優(yōu)生優(yōu)育政策等咨詢活動，并根據(jù)國企常見的人戶分離、不在職人員婚育情況復(fù)雜以及用工形式多樣等問題進(jìn)行分析，為計(jì)劃生育家庭現(xiàn)存問題進(jìn)行妥善解決，力爭取得國企職工的理解以及配合。

2.強(qiáng)化計(jì)生思政工作力度

一般來講，要想全面貫徹計(jì)生思想工作，強(qiáng)化計(jì)生思政工作力度至關(guān)重要。首先，國企應(yīng)明確告知全體職工計(jì)劃生育的重要性，使全體職工認(rèn)識到計(jì)劃生育屬于一項(xiàng)重要國策，并在宣導(dǎo)過程中可將計(jì)劃生育與建設(shè)和諧文化進(jìn)行有效結(jié)合，避免出現(xiàn)強(qiáng)制性宣傳現(xiàn)象，而應(yīng)強(qiáng)調(diào)人文關(guān)懷，突出計(jì)劃生育對我國發(fā)展的時代意義，將黨的政策主動落實(shí)下去，包括優(yōu)生優(yōu)育、晚婚晚育等政策，全面貫徹計(jì)劃生育工作的開展。再次，計(jì)生委可對計(jì)劃生育的宣導(dǎo)結(jié)果進(jìn)行有效考核，并將考核結(jié)果納入到國企基層工作的績效管理當(dāng)中，調(diào)動宣導(dǎo)人員的積極主動性。最后，可豐富計(jì)劃生育的宣導(dǎo)渠道，既可以通過報(bào)紙媒體等途徑進(jìn)行宣導(dǎo)，還可以借助微博、微信、官網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)平臺進(jìn)行宣導(dǎo)，并將宣導(dǎo)材料與職工的日常用品進(jìn)行有效結(jié)合，自制帶有計(jì)劃生育內(nèi)容的雨傘、圍裙、撲克牌、大禮包以及服裝等，擴(kuò)大計(jì)劃生育的宣導(dǎo)范圍，營造一個輕松的計(jì)劃生育氛圍。

3.建設(shè)計(jì)生思政工作隊(duì)伍

眾所周知，計(jì)生思政工作隊(duì)伍質(zhì)量直接影響到計(jì)劃生育開展的效果。為此，國企應(yīng)建設(shè)一支高素質(zhì)的計(jì)生思政工作隊(duì)伍，提高思政人員的綜合素養(yǎng)，保持思政隊(duì)伍的穩(wěn)定性。例如，可定期對思政人員進(jìn)行培訓(xùn)，既要涉及到業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，使思政人員自身對計(jì)劃生育具有足夠的認(rèn)識，能夠向廣大國企職工介紹計(jì)劃生育的政策內(nèi)容以及相關(guān)好處，又要涉及到素質(zhì)方面的培訓(xùn)，使思政人員認(rèn)識到自身工作的重要性，提高思政人員的責(zé)任心，將思政工作做到位。同時，還可以將思政隊(duì)伍中的骨干成員送去進(jìn)修，學(xué)習(xí)先進(jìn)的思政工作理念，了解其他國企在開展計(jì)劃生育思政工作的可行經(jīng)驗(yàn)，充分應(yīng)用到自己企業(yè)當(dāng)中。

4.加強(qiáng)計(jì)生思政工作實(shí)踐

一般來講，計(jì)劃生育國策不僅明確了廣大群眾的義務(wù)，同時也賦予了廣大群眾的權(quán)益。國企在開展計(jì)劃生育思政工作時，不能一味追求計(jì)劃生育的結(jié)果，還應(yīng)保障廣大群眾的合法權(quán)益。為此，國企應(yīng)加強(qiáng)計(jì)生思政工作實(shí)踐，在保障大局利益的前提下積極維護(hù)全體職工的法定權(quán)益，按照法律要求來落實(shí)計(jì)劃生育政策。同時，還應(yīng)加強(qiáng)計(jì)劃生育服務(wù)質(zhì)量，免費(fèi)為國企職工中育齡女性提供查環(huán)查孕、婦科診斷以及婦科治療等檢查項(xiàng)目，并將檢查結(jié)果全面詳細(xì)地進(jìn)行登記，將跟蹤服務(wù)做到位。此外，還應(yīng)將計(jì)劃生育獎勵措施落實(shí)下去，只要國企職工依法履行了計(jì)劃生育義務(wù)，就應(yīng)按照計(jì)劃生育國策獎勵內(nèi)容進(jìn)行兌現(xiàn)發(fā)放，確保這些家庭能夠獲得計(jì)劃生育獎勵。

三、結(jié)束語

綜上所述，國企計(jì)生思政工作有著重要的戰(zhàn)略意義，國企應(yīng)主動創(chuàng)新計(jì)生思政工作模式，強(qiáng)化計(jì)生思政工作力度，建設(shè)計(jì)生思政工作隊(duì)伍，加強(qiáng)計(jì)生思政工作實(shí)踐，以此提高計(jì)生思政工作的開展質(zhì)量，確保計(jì)劃生育國策能夠有效落實(shí)下去。

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