試析新時(shí)代如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)

任偉

摘 要：作為國(guó)有企業(yè)發(fā)展中一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性工作，思想政治建設(shè)水平直接影響著國(guó)有企業(yè)未來(lái)發(fā)展情況以及員工工作態(tài)度。想要提高企業(yè)綜合實(shí)力那么就需要不斷創(chuàng)新綜合管理模式以及人才培養(yǎng)方式，加強(qiáng)創(chuàng)新思想政治教育工作。國(guó)有企業(yè)需要高度重視思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中所發(fā)揮重要作用，通過(guò)提升思政工作水平達(dá)到推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展目的。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);思想政治;建設(shè)

1國(guó)企思政工作常見(jiàn)問(wèn)題

1.1利益均衡性不足

當(dāng)前國(guó)企思政工作中大多采用理論宣導(dǎo)方式開(kāi)展思政教育工作，但是國(guó)企在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展背景下如果沒(méi)有及時(shí)完善和更新各個(gè)方面內(nèi)容、宣導(dǎo)方式那么很難達(dá)到預(yù)期效果，難以跟上時(shí)代發(fā)展，思政工作效率也就不高。為此，工作人員應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變當(dāng)前單一理論宣導(dǎo)方式，加強(qiáng)利益均衡，通過(guò)利用現(xiàn)代信息宣導(dǎo)方式將員工抵觸情緒消除，讓員工能夠主動(dòng)參與思政教育。

1.2教育培訓(xùn)不足

國(guó)企工作人員工作積極性和主動(dòng)性可以通過(guò)科學(xué)完善的思政工作唄激發(fā)出來(lái)，從而更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展以及員工未來(lái)職業(yè)生涯。同時(shí)，員工熱情工作有助于支撐國(guó)企進(jìn)一步擴(kuò)大。但是當(dāng)前部分國(guó)企對(duì)經(jīng)濟(jì)效益有高度重視而沒(méi)有意識(shí)到思政工作以及員工教育培訓(xùn)重要性，沒(méi)有對(duì)以人為本這一原則所發(fā)揮價(jià)值有深刻認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致最終損害到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

1.3缺乏長(zhǎng)效機(jī)制

國(guó)企思政工作需要較長(zhǎng)實(shí)際并且工作內(nèi)容十分繁瑣，需要長(zhǎng)期開(kāi)展思政教育工作。當(dāng)前很多人員沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思政工作科學(xué)性，在實(shí)際工作中也沒(méi)有嚴(yán)格地對(duì)待企業(yè)思政工作，工作戰(zhàn)略目標(biāo)不明確、缺乏完善的體系，導(dǎo)致新時(shí)代背景下國(guó)企思政工作舉步維艱，工作方案長(zhǎng)效機(jī)制不足，缺乏細(xì)致化工作方案，造成思政工作效果不佳。

1.4重視度不足

很多國(guó)企在實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理中沒(méi)有充分重視企業(yè)思政工作，沒(méi)有完全結(jié)合好企業(yè)文化、黨建、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作內(nèi)容，單純地從思想上講述員工和企業(yè)使命而沒(méi)有進(jìn)行深入地教育，導(dǎo)致很多管理人員和員工都認(rèn)為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益即為企業(yè)發(fā)展根本。重視度不足是造成企業(yè)思政工作效果不佳一大重要因素。

1.5人才隊(duì)伍不足

思政工作有著很強(qiáng)政治性、業(yè)務(wù)性、程序性、政策性，在開(kāi)展思政工作過(guò)程中需要工作人員能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研工作內(nèi)容，合理確定工作方案，需要加強(qiáng)工作能力水平。但是當(dāng)前很多國(guó)企思政隊(duì)伍都存在精神欠佳、能力有待進(jìn)一步提升等情況，加上思政工作任務(wù)繁重造成政工干部整體素質(zhì)需要進(jìn)一步提升。

2國(guó)企思政建設(shè)方法分析

各個(gè)行業(yè)在新時(shí)代背景下面臨的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中堅(jiān)力量，國(guó)有企業(yè)急需解決當(dāng)前企業(yè)綜合實(shí)力等問(wèn)題。為此，可以重點(diǎn)從如下方面展開(kāi)工作：

2.1把握人文性特點(diǎn)

2.1.1貫徹落實(shí)以人為本原則

人是企業(yè)根本和未來(lái)，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)員工日常工作、生活等各個(gè)方面關(guān)系能夠及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)和生活、心理需求，有助于幫助員工及時(shí)解決實(shí)際困難并且提高員工歸屬感。

2.1.2服務(wù)性

積極組織問(wèn)題活動(dòng)讓員工在活動(dòng)中感受工作熱情、激情，讓企業(yè)時(shí)刻保持鮮活生命力，讓員工能夠處于融洽工作氛圍。

2.1.3參與性

完善職工代表大會(huì)制度并且讓職工在企業(yè)發(fā)展中各抒己見(jiàn)，讓職工充分發(fā)揮自己才能和智慧，共同為企業(yè)發(fā)展而努力。

2.2思政工作時(shí)代性

2.2.1加強(qiáng)對(duì)國(guó)情了解

思政工作人員要帶領(lǐng)職工了解國(guó)家政策、社會(huì)發(fā)展情況，將新時(shí)代思想精神灌輸?shù)铰毠に枷氘?dāng)中，用發(fā)展眼光看待企業(yè)和水發(fā)展，不斷改進(jìn)創(chuàng)新工作思路。思政工作人員要加強(qiáng)關(guān)注國(guó)家政策和社會(huì)發(fā)展，用飽滿(mǎn)的精神和態(tài)度完成相關(guān)工作，促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力提升，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)快速進(jìn)步。

2.2.2關(guān)注焦點(diǎn)問(wèn)題

國(guó)企需要明確自身社會(huì)責(zé)任，將社會(huì)焦點(diǎn)問(wèn)題和自身發(fā)展、熱點(diǎn)問(wèn)題相結(jié)合，綜合思考自身經(jīng)營(yíng)中所存在不足從而更好改進(jìn)經(jīng)營(yíng)方式。

2.3創(chuàng)新思政工作

一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)源泉來(lái)自于創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才能保證企業(yè)緊跟時(shí)代步伐，才能保證企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。國(guó)企在開(kāi)展思政工作過(guò)程中可以積極設(shè)立圖書(shū)室、組織演講比賽等活動(dòng)，讓員工能夠提升自我水平，加強(qiáng)自我管理和教育。目前網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)已經(jīng)在社會(huì)各個(gè)角落普及，在國(guó)企思政教育工作中也可以積極利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，比如通過(guò)建立qq群、微信公眾號(hào)等來(lái)為員工提供交流、學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓員工發(fā)表自己觀點(diǎn)，達(dá)到企業(yè)和職工互動(dòng)、思想交流等目的，盡量在行業(yè)組織中融入思想政治工作，讓員工能夠主動(dòng)、嚴(yán)格地遵守企業(yè)規(guī)章制度，將企業(yè)凝聚力和向心力進(jìn)一步提高。

2.4提高思政工作實(shí)效性

人民群眾是國(guó)企思政工作主要對(duì)象同時(shí)也是引領(lǐng)者，當(dāng)思政工作能夠在人民群眾順利開(kāi)展那么群眾會(huì)心甘情愿當(dāng)人民公仆，會(huì)自覺(jué)履行自身責(zé)任和義務(wù)，將黨的路線(xiàn)方針政策以及中央重大決策部署堅(jiān)定不移地落實(shí)。通過(guò)提高思政工作實(shí)效性能夠讓國(guó)企管理者明確以人為本重要價(jià)值，假發(fā)員工工作熱情，帶領(lǐng)企業(yè)員工為企業(yè)發(fā)展壯大而努力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)根據(jù)社會(huì)和市場(chǎng)發(fā)展加強(qiáng)轉(zhuǎn)化和應(yīng)用研究成果，將思想政治工作針對(duì)性和濕陷性切實(shí)增強(qiáng)，樹(shù)立良好企業(yè)形象。

2.5提高思政工作穩(wěn)定性

2.5.1建設(shè)干部隊(duì)伍

第一，需要對(duì)我黨方針政策加強(qiáng)學(xué)習(xí)，明確社會(huì)主義道路自行，將領(lǐng)導(dǎo)干部解決問(wèn)題能力切實(shí)增強(qiáng)，將黨建科學(xué)化水平提升。

第二，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高干部隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)，用知識(shí)理論體系武裝頭腦，加強(qiáng)實(shí)踐。

第三，聚集正能量并且將“四個(gè)自信”增強(qiáng)，將幸福感提升。

第四，將領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治水平進(jìn)一步提升，用飽滿(mǎn)的精神和端正的態(tài)度開(kāi)展工作，將領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力提高。

2.5.2堅(jiān)持習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想

第一，堅(jiān)持以為人民服務(wù)為原則加強(qiáng)共產(chǎn)黨思想和責(zé)任傳承。作為人民帶包，共產(chǎn)黨工作根本宗旨為人民服務(wù)，所以人民群眾利益是共產(chǎn)黨理論工作和實(shí)踐工作開(kāi)展核心和中心。習(xí)近平總書(shū)記要求共產(chǎn)黨應(yīng)當(dāng)以全心全意為人民服務(wù)為一切行動(dòng)出發(fā)點(diǎn)和根本，這也是相較于其他政黨之下共產(chǎn)黨特點(diǎn)。第二，共產(chǎn)黨應(yīng)當(dāng)將自身聯(lián)系群眾這一中心思想貫徹落實(shí)，堅(jiān)持這一優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)和人民群眾聯(lián)系，通過(guò)和群眾溝通加深對(duì)群眾需求了解，從而以人民為基礎(chǔ)開(kāi)展各項(xiàng)工作，只有通過(guò)這種方法才能獲得廣大群眾認(rèn)可，才有助于共產(chǎn)黨未來(lái)持續(xù)發(fā)展。為此，所有共產(chǎn)黨人都要以群眾為中心，堅(jiān)持以群眾需求為第一姚澤，密切聯(lián)系群眾，將共產(chǎn)黨優(yōu)勢(shì)發(fā)揚(yáng)光大。國(guó)企共產(chǎn)黨人也要明確自身責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)普通員工關(guān)心關(guān)注，積極解決員工問(wèn)題，提升員工歸屬感。第三，人民共享價(jià)值追求是共產(chǎn)黨人共同努力目標(biāo)。在社會(huì)不斷發(fā)展進(jìn)步過(guò)程中創(chuàng)造者和享有者始終都是人民群眾。無(wú)論社會(huì)如何發(fā)展，在新時(shí)代共產(chǎn)黨人員應(yīng)當(dāng)對(duì)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行深入分析并且準(zhǔn)確判斷，調(diào)整自身發(fā)展措施。比如習(xí)總書(shū)記提出應(yīng)當(dāng)在未來(lái)發(fā)展中堅(jiān)持綠色、開(kāi)放、共享、協(xié)調(diào)等理念，秉持社會(huì)主義平等共享思想。

2.5.3加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)文化

第一，加強(qiáng)宣傳企業(yè)文化，比如可以利用宣傳欄、座談會(huì)等組織員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化，還可以利用微信等平臺(tái)為員工營(yíng)造交流平臺(tái)，讓員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理中自身價(jià)值。第二，堅(jiān)持以人為本，利用書(shū)畫(huà)、攝影會(huì)等形式組織員工和諧共處，將文化建設(shè)人本價(jià)值充分體現(xiàn)出來(lái)，營(yíng)造和諧的企業(yè)文化環(huán)境。第三，結(jié)合行業(yè)價(jià)值觀，加強(qiáng)職工思想引導(dǎo)，培養(yǎng)員工奉獻(xiàn)社會(huì)、愛(ài)崗敬業(yè)思想。

3結(jié)語(yǔ)

國(guó)企管理者應(yīng)當(dāng)明確思政教育對(duì)于企業(yè)未來(lái)發(fā)展重要價(jià)值，加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展和員工未來(lái)職業(yè)生涯聯(lián)系，積極創(chuàng)新改進(jìn)管理方式，加強(qiáng)培養(yǎng)社會(huì)主義現(xiàn)代人才，為企業(yè)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。

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