健全服務(wù)機制 助推創(chuàng)業(yè)就業(yè)

□河北省唐山市總工會

一、主動作為，對接企業(yè)擴就業(yè)

（一）開展網(wǎng)絡(luò)招聘大會，積極搭建就業(yè)平臺

春季正值招聘的黃金時節(jié)，但受疫情影響，線下現(xiàn)場招聘活動中斷。針對此種情況，唐山市總工會謀劃創(chuàng)新，會同人社局等部門，開展了為期兩個月的以網(wǎng)上招聘、互聯(lián)網(wǎng)為媒介的網(wǎng)絡(luò)招聘大會，將以往的線下招聘搬到線上，為用人單位、下崗困難職工、工會培訓機構(gòu)搭建網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)?；顒咏M織河鋼集團、啟奧科技、三孚股份、華北理工大學等100余家用人單位上線招聘，提供工程師、技工、營銷、會計等就業(yè)崗位1.1萬個，網(wǎng)頁首日在線點擊就達4390次。同時，市總工會積極對接“全國工會系統(tǒng)就業(yè)平臺”，在“全國工會就業(yè)服務(wù)號”上發(fā)布就業(yè)崗位24個，充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”模式，拓展就業(yè)渠道。

（二）推進集體協(xié)商，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

聯(lián)合人力資源和社會保障局、國資委、工商業(yè)聯(lián)合會等部門積極做好新冠肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系、支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的工作，充分發(fā)揮勞動關(guān)系三方委員會作用，依托全市129家勞動關(guān)系監(jiān)測點，及時掌握勞動關(guān)系領(lǐng)域的新情況新問題。同時，在全市開展集體協(xié)商集中要約活動，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)通過集體協(xié)商的形式，共同研究調(diào)整薪酬、縮短工時、在崗培訓等疫情防控期間的彈性工作方案，依法規(guī)范企業(yè)用工行為，促進勞動關(guān)系和諧和職工隊伍穩(wěn)定。

（三）推動落實帶薪年休假制度，切實維護職工權(quán)益

唐山市總工會認真落實市政府2020年擴大消費十大專項行動，下發(fā)了《關(guān)于推動落實帶薪年休假制度的通知》，通過發(fā)揮集體協(xié)商制度作用，完善職代會報告制度，做好勞動法律監(jiān)督、法律援助，開設(shè)工會微信公眾號法律講堂等形式，積極推動各級工會組織依法維護職工帶薪年休假權(quán)利，維護職工合法權(quán)益，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展。

二、精準發(fā)力，深化創(chuàng)業(yè)穩(wěn)就業(yè)

（一）加大扶持力度，增強創(chuàng)業(yè)就業(yè)活力

進一步深化創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持工作，市總工會下發(fā)了《深入推進全市工會創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持活動的通知》，對于納入全國工會幫扶管理系統(tǒng)的困難職工（含配偶、子女）和納入縣級以上工會職工困難幫扶防困檔案的職工（含配偶、子女），采取靈活多樣的方式分級分類實施小額貸款貼息（每個創(chuàng)業(yè)項目貸款額度一般控制在20萬元以下）、無息借款（每個項目借款資金不超過5萬元）、物資支持（每個創(chuàng)業(yè)項目不超過7000元）等。重點加大貼息貸款項目扶持力度，撬動銀行貸款等社會資金，利用銀行放大資金效果，最大限度幫助困難職工通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。今年上半年，共有10個項目達成扶持意向，幫助23名困難職工通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。

（二）出臺優(yōu)惠政策，支持創(chuàng)業(yè)者共渡難關(guān)

為減少創(chuàng)業(yè)者因疫情造成的損失，市總工會下發(fā)了《關(guān)于對我市創(chuàng)業(yè)借款項目延期還款的通知》，對全市2020年和2021年到期的115個工會創(chuàng)業(yè)就業(yè)借款項目（涉及資金971.21 萬元），分別延長還款期限6個月和3個月，有效緩解了創(chuàng)業(yè)者的還款壓力。對全市2020年和2021年到期的工會創(chuàng)業(yè)項目，分別延長還款期限6個月和3個月。同時，對受疫情影響較大，面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難，但發(fā)展前景較好的創(chuàng)業(yè)項目，按照相關(guān)程序申請追加資金，同時鼓勵其吸納更多困難職工或下崗失業(yè)人員就業(yè)。

（三）做好精準服務(wù)，突出重點幫扶對象

2020年是全面實現(xiàn)困難職工解困脫困工作的收官之年，為使困難職工解困脫困工作不受疫情影響，唐山市總工會通過電話、微信等方式加強對困難職工家庭狀況的排查工作，全面掌握深度貧困職工家庭中有勞動能力而未充分就業(yè)家庭的實際訴求，將工作精度由“戶”提升至“人”。下發(fā)了《關(guān)于做好疫情防控期間困難職工摸底調(diào)查及幫扶工作的通知》，充分掌握疫情防控期間困難職工面臨的暫時性生活困難，加大救助力度，對全國級困難職工、省防貧對象發(fā)放幫扶資金123.42萬元。

三、務(wù)實創(chuàng)新，拓展渠道促就業(yè)

（一）發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，廣泛開展線上培訓

促就業(yè)新華社發(fā) 勾建山作

唐山市總工會結(jié)合本地疫情防控實際情況，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，明確工作措施，拓寬培訓方式方法，主動與人力資源部門溝通，采取線上線下相結(jié)合的方式，有針對性的為各類人群開展技能培訓班112次，培訓總?cè)藬?shù)6531人，其中培訓去產(chǎn)能職工5174人，培訓農(nóng)民工1355人，培訓全國級困難職工2人。通過培訓實現(xiàn)就業(yè)4561人，其中自主創(chuàng)業(yè)1571人。提高了困難職工、下崗轉(zhuǎn)崗職工、農(nóng)民工等群體的創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能水平。

（二）聘請專家指導(dǎo)，全力打造精品項目

建立了由商貿(mào)、餐飲、農(nóng)牧、物流等相關(guān)行業(yè)專家及企業(yè)經(jīng)營者組成的創(chuàng)業(yè)項目指導(dǎo)團，針對疫情給創(chuàng)業(yè)項目帶來的問題，通過電話、微信等網(wǎng)絡(luò)形式，為創(chuàng)業(yè)者提供靈活多樣的服務(wù)和指導(dǎo)，量身定制創(chuàng)業(yè)扶持方案，對創(chuàng)業(yè)項目進行公正、科學、專業(yè)的綜合評估和跟蹤服務(wù)指導(dǎo)，提升職工創(chuàng)業(yè)水平，降低創(chuàng)業(yè)項目風險，幫助創(chuàng)業(yè)者減輕因疫情所致的壓力和焦慮，堅定創(chuàng)業(yè)者信心，確保扶持項目健康穩(wěn)步發(fā)展。

（三）聚焦謀劃創(chuàng)新，不斷完善服務(wù)體系

為進一步推進全市工會創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工作，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，促進就業(yè)困難職工再就業(yè)，唐山市總工會謀劃籌建“就業(yè)服務(wù)平臺”，將以往的線下招聘搬到線上，為用人單位、下崗困難職工、工會培訓機構(gòu)搭建網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺，建立集招聘、培訓、指導(dǎo)為一體的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)體系，為職工提供全方位服務(wù)。