任學(xué)宏
(酒泉鋼鐵(集團)有限責(zé)任公司,甘肅 嘉峪關(guān) 735100)
由于缺乏運維知識庫的支撐,在信息系統(tǒng)運維工作中嚴(yán)重依賴個人經(jīng)驗、業(yè)務(wù)熟練程度的問題得不到有效的解決,在人員流動過程中,經(jīng)常通過口頭傳授的方式傳遞運維知識。由于缺乏系統(tǒng)性的知識積累和知識轉(zhuǎn)移,造成運維技能和運維質(zhì)量得不到根本的提升。因此有必要建立信息系統(tǒng)運維知識庫,從而加快運維知識的積累,并實現(xiàn)運維知識共享,最終提升信息系統(tǒng)運維的穩(wěn)定性、運維效率和運維質(zhì)量。要建立信息系統(tǒng)運維知識庫,首先必須研究運維知識庫應(yīng)用架構(gòu),結(jié)合企業(yè)在信息系統(tǒng)運維方面的實際情況,建立知識庫應(yīng)用架構(gòu),以此為依據(jù)最終建立運維知識庫,實現(xiàn)有效的知識積累、知識管理和知識共享。
本文介紹企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)運維知識庫應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計方案,包括運維知識的范圍和分類劃分、各類知識在知識庫中的存儲部署和組織方式、知識收集方法、知識共享技術(shù)、知識庫的權(quán)限控制策略、知識的統(tǒng)計分析、知識的評價方法以及與知識庫與運維管理系統(tǒng)以及其它應(yīng)用系統(tǒng)的集成關(guān)系等,該方案用以指導(dǎo)企業(yè)信息系統(tǒng)運行知識庫系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用。
運維知識庫范圍限于應(yīng)用系統(tǒng) (如ERP系統(tǒng)、業(yè)務(wù)支持管理系統(tǒng)、協(xié)同辦公系統(tǒng))運維過程中相關(guān)的運維知識,這些運維知識能夠覆蓋信息系統(tǒng)運維的各個技術(shù)層面,能夠支撐和保障信息系統(tǒng)運維工作,包括信息系統(tǒng)運維相關(guān)的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和流程,以及信息系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計文檔、操作手冊、維護維修解決方案等。
按應(yīng)用系統(tǒng)或應(yīng)用模塊進行劃分,可分為倉儲物流管理系統(tǒng)、計量管理系統(tǒng)、質(zhì)量管理系統(tǒng)、協(xié)同辦公系統(tǒng)、電子郵件系統(tǒng)等。
按運維方式劃分,可分為可分為咨詢服務(wù)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護、權(quán)限維護、故障處理、性能優(yōu)化、功能變更、日常點檢、日常維護維修等。
按知識文件的性質(zhì)進行劃分,可分為信息系統(tǒng)運維相關(guān)制度、信息系統(tǒng)運維相關(guān)流程、運維相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、信息系統(tǒng)基礎(chǔ)資料(應(yīng)用系統(tǒng)基本情況,應(yīng)用系統(tǒng)評估報告、應(yīng)用系統(tǒng)需求說明文檔、應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計說明文檔、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)說明、軟硬件部署結(jié)構(gòu)、服務(wù)器信息、數(shù)據(jù)庫信息、中間件信息、網(wǎng)絡(luò)信息)、信息系統(tǒng)用戶操作手冊、用戶咨詢問答、信息系統(tǒng)維護手冊、知識問答、經(jīng)驗分享。
相對于結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù) (即行數(shù)據(jù),存儲在數(shù)據(jù)庫里,可以用二維表結(jié)構(gòu)來邏輯表達實現(xiàn)的數(shù)據(jù))而言,不適合用數(shù)據(jù)庫二維邏輯表來表現(xiàn)的數(shù)據(jù)即稱為非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),例如視頻、圖像、大文件等,一般視頻、大文件都不會直接存儲在數(shù)據(jù)庫中,因為會嚴(yán)重影響性能。知識的表現(xiàn)形式相當(dāng)一部分是文件、視頻、音頻等,因此,必須采用非結(jié)構(gòu)化存儲來存儲這些知識文件,使用文件系統(tǒng)存儲文件進行非結(jié)構(gòu)化存儲是最基礎(chǔ)和常用的方式。同時,需要利用結(jié)構(gòu)化存儲來對知識按各分類角度進行組織和存儲,以提高訪問效率,并進行管理。因此,信息系統(tǒng)運維知識庫采用結(jié)構(gòu)化存儲和非架構(gòu)化存儲兩種存儲方式相結(jié)合的方式,使用文件系統(tǒng)存儲文件,而在數(shù)據(jù)庫中存儲知識庫結(jié)構(gòu)、知識文本和存儲在文件系統(tǒng)中的文件訪問路徑。
為使知識唯一儲存、多維度引用,減少數(shù)據(jù)冗余,需從各個分類維度對知識進行合理組織。首先要對分類建立數(shù)據(jù)字典,然后將知識作為對象,知識的屬性有:知識ID、應(yīng)用系統(tǒng)或模塊、運維服務(wù)方式、知識文件的性質(zhì)、關(guān)鍵字、關(guān)聯(lián)文件地址等屬性,其中關(guān)聯(lián)文件地址主要用于非結(jié)構(gòu)化存儲方式中文件系統(tǒng)的地址引用。通過將知識作為對象進行管理,可以保證知識的唯一存儲。其次根據(jù)關(guān)注點的不同要從各個分類角度建立知識目錄,從而形成知識的多維度引用。
運維知識主要來源于運維制度和標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)過程中產(chǎn)生的需求分析文檔、設(shè)計文檔、用戶操作手冊、維護手冊,以及日常運維過程中產(chǎn)生的點檢標(biāo)準(zhǔn)和點檢方法、維護維修案例、用戶咨詢案例、故障事故分析報告等。各類知識可通過以下方式進行收集:
1)運維制度和標(biāo)準(zhǔn),由制度和標(biāo)準(zhǔn)制定人員直接導(dǎo)入運維知識庫。
2)對于需求分析文檔、設(shè)計文檔、用戶操作手冊、維護手冊,由系統(tǒng)開發(fā)人員以提交文件的方式提交到項目管理人員,并由項目管理人員進行審核確認(rèn)后導(dǎo)入運維知識庫。
3)點檢標(biāo)準(zhǔn)和點檢方法由技術(shù)負(fù)責(zé)人制定后導(dǎo)入運維知識庫。
4)運維人員應(yīng)將運維過程中產(chǎn)生的維護維修案例、用戶咨詢案例按照知識庫分類提交到運維知識庫收集流程中,所提交的案例必須對解決方案進行詳盡描述。運維管理人員對運維知識庫收集流程中的案例進行審核,確認(rèn)案例方案的描述是否詳盡合理,確認(rèn)是否重復(fù)收集,通過審核的知識將自動導(dǎo)入知識庫。
5)故障事故分析報告,由報告人直接導(dǎo)入運維知識庫。
6)通過信息系統(tǒng)報修服務(wù)平臺以及協(xié)同辦公系統(tǒng)中系統(tǒng)變更流程等流程管理功能,對運維事件進行流程性管理,可將流程中產(chǎn)生的解決方案通過接口方式提交到運維知識庫知識收集流程,并可對知識庫中已存在的知識進行直接引用。
7)通過知識問答,是實現(xiàn)知識收集的一個重要途徑,員工可以向面向全體員工或技術(shù)骨干提出遇到的技術(shù)問題,尋求幫助。解決運維問題不再局限于依靠個人的技術(shù)能力,通過這種互動,不僅可以提高解決問題的效率,還可實現(xiàn)知識的快速積累和應(yīng)用。
知識檢索的方式包括:
1)目錄檢索方式,按照知識庫不同維度,建立樹形菜單,用戶通過樹形菜單檢索和查閱知識。
2)智能客服機器人方式,用戶向智能客服機器人提出問題后,由智能客服機器人對語義進行識別,并與知識庫建立連接并檢索知識,檢索成功后,將知識內(nèi)容反饋給用戶。
3)關(guān)鍵字檢索方式,用戶輸入關(guān)鍵字,系統(tǒng)通過關(guān)鍵字從知識庫檢索知識。
4)將知識庫鏈接地址嵌入到應(yīng)用系統(tǒng)相應(yīng)的功能界面、系統(tǒng)配置界面,方便運維人員快速獲取該功能模塊或系統(tǒng)配置模塊相關(guān)的運維知識。
5)知識收藏,運維人員可對重要的、常用的知識進行收藏,以便快速查看知識。
知識分享最主要的手段是搜索,知識經(jīng)過各種整理和過濾,保存到系統(tǒng)以后,最終的目的是讓所有用戶能夠快速獲取所需的知識,并應(yīng)用于實際工作中。信息系統(tǒng)運維過程中,積累了非常龐大的知識數(shù)據(jù),隨著數(shù)據(jù)的不斷增長,如何更快、更準(zhǔn)確地搜索目標(biāo)知識,則變得尤為重要。
當(dāng)閱讀到精華知識或?qū)ν块T人員有價值的知識時,可分享給其他人,分享的方式包括直接推薦到精華庫或推薦給某些人、部門、甚至是某些崗位;被分享的人可繼續(xù)分享當(dāng)前知識。點評也是知識分享的另一種形式,支持所有閱讀者對知識進行評分,填寫評語,評分及簡短的評語,也是發(fā)現(xiàn)精華知識的有利途徑之一。
許多運維知識涉及到系統(tǒng)運行的機密信息,因此需要對運維知識庫建立訪問權(quán)限控制,我們將參與運維知識的人員分為以下角色:
1)知識使用人員:是知識分享的主要角色,可面向運維知識庫獲取知識,可檢索知識,可以通過知識問答提出疑難問題后獲取知識,可分享知識。
2)知識提交人員:負(fù)責(zé)知識收集、整理、導(dǎo)入,以及知識問答中問題的解答。
3)知識管理人員:負(fù)責(zé)知識的審核、發(fā)布、知識獎勵、知識評價。
對不同的知識設(shè)定不同的訪問控制策略,某些知識是可以公開的,可以設(shè)定為完全共享,某些知識只能一部分人員訪問,為此,需要對普通用戶和知識維護者劃分工作組,以工作組為單位對知識進行訪問限制,甚至可以限制到某一個人可以訪問。
4)系統(tǒng)管理員:負(fù)責(zé)知識庫的分類配置、權(quán)限配置、流程配置。
按以下統(tǒng)計分析口徑進行知識的統(tǒng)計分析:
1)按時間區(qū)間,可對每個人員、各個部門、各分類知識按“創(chuàng)建數(shù)、更新數(shù)、刪除數(shù)、閱讀數(shù)、點評數(shù)以及推薦數(shù)”進行統(tǒng)計,可通過圖表方式展現(xiàn)知識的分布情況。
2)按時間區(qū)間統(tǒng)計各問題分類或各部門下問答的“提問數(shù)、回復(fù)數(shù)、最佳答案數(shù)、問題解決率”等。
3)按時間區(qū)間統(tǒng)計各部門的“搜索次數(shù)、對于結(jié)果打開文檔數(shù)、搜索平均點擊數(shù)”等。
為激發(fā)員工的參與知識管理和應(yīng)用的動力,可通過積分管理對員工在知識管理中的行為進行相應(yīng)的積分獎勵,并通過進行積分統(tǒng)計進行定量評價,管理者可進行積分排行查看,進行相應(yīng)的獎勵,從而刺激用戶的積極性和榮譽感。
可以根據(jù)實際情況,調(diào)整需要納入到積分體系中的操作;并且可以根據(jù)實際業(yè)務(wù)情況,調(diào)整每個操作的積分規(guī)則。參與知識推薦、分享、點評等操作的人員也可獲得一定的積分獎勵,對知識發(fā)布者、審核者、分享者均提供獎勵,從而全面推動知識庫的全方位應(yīng)用。
與運維管理系統(tǒng)以及其它應(yīng)用系統(tǒng)的集成,主要集中在知識的收集和知識的分享方面。
1)由知識庫系統(tǒng)提供相應(yīng)的知識收集接口,運維管理系統(tǒng)以及其它應(yīng)用系統(tǒng)通過接口調(diào)用,將其中的運維知識寫入運維知識庫系統(tǒng)。
2)由知識庫系統(tǒng)提供相應(yīng)的知識收集接口,運維管理系統(tǒng)以及其它應(yīng)用系統(tǒng)調(diào)用接口,檢索運維知識庫中的知識,并展現(xiàn)到相關(guān)系統(tǒng)中。
3)由知識庫系統(tǒng)提供鏈接地址,相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)將鏈接地址嵌入,供用戶和運維人員直接查閱。
通過本研究課題,為建立信息系統(tǒng)運維知識庫建立基礎(chǔ)。從技術(shù)上,能夠極大地提高運維隊伍技術(shù)水平和加快技術(shù)積累,從信息系統(tǒng)運維管理方面,將運維知識實現(xiàn)體系化管理,可保證運維能力的穩(wěn)定性,可持續(xù)提升信息系統(tǒng)運維效率和質(zhì)量,許多隱性知識集中在崗位工作人員的腦子里,一些應(yīng)用的操作或故障解決方法可能只有開發(fā)人員知道,知識管理可以有效避免由人員流失造成的知識流失。
如果多數(shù)問題及其解決方案都可以從知識庫中簡單、方便獲取,更多的事件將在一線技術(shù)人員解決,減少轉(zhuǎn)交給二線、三線或四線技術(shù)人員的事件量。從而將運維支持人員從重復(fù)性的工作中解放出來,著手解決其他新的問題,從而達到提升工作效率,提升運維質(zhì)量,降低維護成本的目的。
通過運維知識庫,快速、高質(zhì)量的解決故障意味著提升客戶滿意度,而這也是系統(tǒng)運維的最終目的;通過建立知識庫,不斷進行知識積累和優(yōu)化,極大地促進了知識轉(zhuǎn)化,將有利于信息系統(tǒng)運維技術(shù)能力的提升和擴展,有利于提高信息系統(tǒng)服務(wù)部門的整體水平。