王寶泉
天津隊(duì)主教練
我上任時(shí)間比較短,天津女排奪得第12個(gè)冠軍,要感謝團(tuán)隊(duì)的力量,感謝上級領(lǐng)導(dǎo)的信任,感謝我們的教練班子、運(yùn)動(dòng)員的努力,感謝大家的支持。我只是盡力把自己的工作做好。對我來說,聯(lián)賽冠軍已經(jīng)拿過很多了,但是這次回到帥位感到責(zé)任重大。在我接隊(duì)之后,主要是激勵(lì)大家重新振作起來、團(tuán)結(jié)起來,相信自己的實(shí)力,在賽場上展現(xiàn)出霸氣與自信,展現(xiàn)出我們的精神面貌和頑強(qiáng)作風(fēng),展現(xiàn)出天津女排精神。
我們有非常好的隊(duì)員,朱婷發(fā)揮了核心球員的價(jià)值,李盈瑩有很大的進(jìn)步,姚迪的組織也更加成熟,每一名隊(duì)員都非常努力,我為她們感到驕傲。朱婷也圓了自己的聯(lián)賽冠軍夢!
天津女排之所以能拿到這么多聯(lián)賽冠軍,最重要的就是球隊(duì)的拼搏精神,這是中國女排之所以長盛不衰的根本原因,天津女排繼承了這種寶貴財(cái)富。
張璐璐
《天津日報(bào)》記者
熟悉排球的人都知道,天津女排稱霸國內(nèi)排壇多年,靠的是整體配合、快速多變和頑強(qiáng)意志。李珊、張平、殷娜、陳麗怡等天津女排名將,個(gè)人身體條件都不出眾,但湊在一起,就無人能敵。
隨著小將李盈瑩、王媛媛的崛起,天津女排的身體條件大為改善,用主教練王寶泉的話說,她們是天津女排“有史以來?xiàng)l件最好的一批”。網(wǎng)上高度提升,強(qiáng)攻實(shí)力補(bǔ)強(qiáng),天津女排贏球似乎不那么費(fèi)勁了。2017-2018賽季的聯(lián)賽冠軍,天津女排幾乎就是靠李盈瑩的猛打猛沖。
本賽季朱婷、胡克爾加盟,更強(qiáng)化了天津女排高大化、力量型的打法。朱婷不僅是中國女排的核心,也是世界一流主攻,“得朱婷者得天下”。從實(shí)際效果看,朱婷、李盈瑩、胡克爾三大攻手的威力,在國內(nèi)聯(lián)賽傲視群芳,天津女排以全勝的戰(zhàn)績奪冠說明了一切。
天津女排引入朱婷,不僅提升攻擊力,還有更具前瞻性的考量:一是通過朱婷的言傳身教,帶動(dòng)年輕隊(duì)員迅速成長;二是為國家隊(duì)蓄力。她和國家隊(duì)隊(duì)友的李盈瑩、姚迪、王媛媛能培養(yǎng)多大的默契、形成多強(qiáng)的合力,某種程度上決定著中國女排在東京奧運(yùn)會上能走多遠(yuǎn)。
林露
資深媒體人
天津女排13戰(zhàn)全勝,整個(gè)賽季僅丟掉6局,優(yōu)勢是絕對的。天津女排也成為以最少場次奪取聯(lián)賽冠軍的球隊(duì),她們本就是聯(lián)賽霸主,朱婷的加盟更讓她們具備了無可動(dòng)搖的優(yōu)勢。聯(lián)賽歷時(shí)兩個(gè)半月就匆匆結(jié)束,讓人看得不過癮。中國女排的根基是聯(lián)賽,只有提高各俱樂部的水平,才能提高聯(lián)賽的整體水平,促進(jìn)國家隊(duì)水平的提高。
每年一度的全國聯(lián)賽是國內(nèi)最高水平的較量,也是檢驗(yàn)各隊(duì)水平的一次比賽。辛苦練了一年,希望通過比賽進(jìn)一步提高水平、檢驗(yàn)訓(xùn)練成果,但整個(gè)聯(lián)賽只進(jìn)行了兩個(gè)半月,無緣八強(qiáng)的隊(duì)伍只打了10場,就結(jié)束了比賽,顯然,本屆女排聯(lián)賽很難對各地方隊(duì)提高水平起到推動(dòng)作用。
天津女排以全勝的戰(zhàn)績問鼎,但該隊(duì)在朱婷受傷以后,在世俱杯一敗涂地,最后名列第八,說明中國俱樂部的水平在世界范圍內(nèi)并不是很高,需要放眼世界,認(rèn)清差距。
今年國家隊(duì)有東京奧運(yùn)會的任務(wù),這支中國三大球唯一具備競爭獎(jiǎng)牌實(shí)力的隊(duì)伍承擔(dān)了太多的期望。中國女排的壓力很大,需要長時(shí)間集訓(xùn)磨合陣容、提高水平,迎接四年一度的奧運(yùn)會。為此,縮短聯(lián)賽賽期似乎非如此不可。但這樣做不僅損害贊助商的利益,也使得地方隊(duì)隊(duì)員的收入減少。本屆聯(lián)賽后,許多地方隊(duì)隊(duì)員出國打球,比如張曉雅、孫杰去泰國聯(lián)賽,陳佩妍、栗垚參加羅馬尼亞聯(lián)賽,孫汝晗去塞爾維亞聯(lián)賽,這都是很好的做法,隊(duì)員只有多參加比賽,才能更快地提高球技、增加收入。
長期集訓(xùn)是在世界大賽取得好成績的最大優(yōu)勢,這一點(diǎn)勿庸置疑,但聯(lián)賽也需要重視。如何在兩者之間找到平衡,是管理者需要考慮的。