◎趙秀慧
新時期,在事業(yè)單位中,有效的加強財務(wù)風(fēng)險管理與防范是必要的,作為相關(guān)工作人員,要結(jié)合事業(yè)單位發(fā)展實際,科學(xué)的制定更加完善的財務(wù)管理體系,從而進(jìn)一步優(yōu)化財務(wù)管理方案,以更好地為事業(yè)單位發(fā)展奠定基礎(chǔ)。本文分析了事業(yè)單位財務(wù)管理工作存在的主要風(fēng)險,探索了具體的防范措施,希望分析能為相關(guān)工作人員提供有效參考。
在事業(yè)單位財務(wù)管理過程,財務(wù)人員要明確財務(wù)管理工作存在的風(fēng)險因素,有效的結(jié)合單位財務(wù)管理工作,提高財務(wù)管理效率。通過對單位財務(wù)管理風(fēng)險的探索,提高了單位財務(wù)風(fēng)險管理認(rèn)識,總結(jié)了有效的防范對策,具體分析如下。
事業(yè)單位在進(jìn)行財務(wù)管理的過程中存在著一系列的風(fēng)險,例如:財務(wù)監(jiān)管控制力降低風(fēng)險。這一風(fēng)險產(chǎn)生的原因是因為單位內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)對于財務(wù)管理風(fēng)險工作的重視程度不足,對于財務(wù)管理人員的指導(dǎo)不夠完善,導(dǎo)致單位內(nèi)部的財務(wù)風(fēng)險控制管理機(jī)制不夠完善,不能嚴(yán)格落實相關(guān)的財務(wù)管理風(fēng)險措施,單位內(nèi)部的財務(wù)會計基礎(chǔ)工作也存在一定的不足,崗位職能無法進(jìn)行完整的分離,關(guān)鍵崗位長期由指定員工擔(dān)當(dāng),不進(jìn)行輪崗,導(dǎo)致財務(wù)會計人員的自身素質(zhì)和能力無法獲得提升,這些問題的導(dǎo)致財務(wù)管理工作無法順利的展開。除此之外,由于事業(yè)單位內(nèi)部的相關(guān)財務(wù)管理人員自身的管理理念無法跟上時代,導(dǎo)致其無法采用適當(dāng)?shù)南冗M(jìn)的財務(wù)管理方式展開管理,財務(wù)風(fēng)險管理工作效率自然無法提升,事業(yè)單位也容易因此產(chǎn)生一定的損失。
在事業(yè)單位財務(wù)管理過程中最為常見的一種財務(wù)風(fēng)險是支付風(fēng)。就目前而言,仍舊存在一部分事業(yè)單位在資金運作過程中不夠完善,出現(xiàn)公用經(jīng)費、人員經(jīng)費以及專項經(jīng)費等不同經(jīng)費結(jié)構(gòu)設(shè)置較為分散的情況,這些情況的產(chǎn)生會對事業(yè)單位財務(wù)管理的科學(xué)性產(chǎn)生一定的影響,增加資金支付風(fēng)險發(fā)生的可能性。除此之外,當(dāng)事業(yè)單位存在一定的資金壓力時,有一部分領(lǐng)導(dǎo)可能會做出運用專項資金彌補日常使用資金缺口的不正確的決定,雖然這樣的方式能夠解決目前存在的一些資金運作問題,但是卻需要承擔(dān)巨大的違規(guī)支付的風(fēng)險責(zé)任,無法幫助事業(yè)單位獲得相應(yīng)的發(fā)展。
在目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下,事業(yè)單位想要更好的降低自身存在的財務(wù)管理風(fēng)險的發(fā)生頻率,需要構(gòu)建一套完善的財務(wù)管理風(fēng)險預(yù)警機(jī)制,完善內(nèi)部的財務(wù)風(fēng)險預(yù)防管理體系。首先,事業(yè)單位財務(wù)管理方面的領(lǐng)導(dǎo)必須提升自身對于財務(wù)管理工作的重視程度,科學(xué)的對相關(guān)人員進(jìn)行引導(dǎo),進(jìn)而更好的展開科學(xué)的財務(wù)管理,保證單位內(nèi)部的風(fēng)險管理能夠包含到每一部分內(nèi)容,進(jìn)而更好的展開全面監(jiān)控。相關(guān)財務(wù)管理人員則需要做好自身的工作,協(xié)調(diào)其他部門進(jìn)而更好的將風(fēng)險管理理念結(jié)合到日常的管理過程中,提升財務(wù)風(fēng)險管理能力。其次,財務(wù)管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的實際發(fā)展情況,設(shè)立適當(dāng)?shù)呢攧?wù)風(fēng)險管理預(yù)警機(jī)制,構(gòu)建完善的財務(wù)風(fēng)險管理預(yù)警體系,其中還應(yīng)當(dāng)包含本單位所涉及的內(nèi)外部的一系列影響因素,進(jìn)而更好的針對實際情況展開風(fēng)險管理,采取適當(dāng)?shù)慕鉀Q措施。最后,事業(yè)單位需要提升單位內(nèi)部全體職工的財務(wù)管理風(fēng)險意識,引導(dǎo)員工積極的為單位的財務(wù)風(fēng)險管理提供意見和建議,進(jìn)而更好的提升單位內(nèi)部財務(wù)風(fēng)險管理的科學(xué)性。
結(jié)合過往的實際經(jīng)驗來看,經(jīng)濟(jì)活動中出現(xiàn)低效率、浪費或徇私舞弊是最為主要的問題,事業(yè)單位要控制好上述潛在可能發(fā)生的風(fēng)險。事業(yè)單位內(nèi)部必須要加強對財務(wù)管理的意識與認(rèn)知,相應(yīng)的職能人員必須要加強履行自己的職責(zé),最大程度上降低潛在的經(jīng)營管理風(fēng)險,敦促事業(yè)單位的可持續(xù)化發(fā)展。事業(yè)單位要加強自身的發(fā)展情況了解與分析,以求進(jìn)一步加強自己的財務(wù)管理人員建設(shè)梯隊,做到定期組織員工參與培訓(xùn)的活動或工作,敦促職能人員樹立起正確的工作理念,以求更好提升自己的財務(wù)管理風(fēng)險意識和基本能力。財務(wù)管理人員要加強與各個部門的相互交流工作,及時掌握相關(guān)的信息數(shù)據(jù),從而保證科學(xué)設(shè)置單位內(nèi)部財務(wù)風(fēng)險管理目標(biāo),明確財務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、不同部門合法合規(guī)性操作標(biāo)準(zhǔn)以及信息收集整理標(biāo)準(zhǔn)等。財務(wù)管理部門還需要結(jié)合自身的發(fā)展情況,出臺專門的風(fēng)險規(guī)避和管理制度,加強相應(yīng)的風(fēng)險防范機(jī)制,敦促其他的部門員工依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行建設(shè),杜絕任何的違法行為出現(xiàn),確保整個財務(wù)工作的穩(wěn)定、長久發(fā)展。通過這樣的方式實現(xiàn)財務(wù)管理的水平提升,敦促各項工作以有條不紊的方式循序漸進(jìn)地提升,形成良性循環(huán)。
事業(yè)單位在進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險的管控過程中,進(jìn)行科學(xué)化、周期性的監(jiān)督管理工作是有效的措施之一,單位內(nèi)部要遵循互不相容的崗位原則,健全相應(yīng)的財務(wù)管理機(jī)制,確保整個財務(wù)工作的高效率、高質(zhì)量,并且完全透明公開、公正。
首先,事業(yè)單位在進(jìn)行財務(wù)管理的過程中,要摒棄傳統(tǒng)的管理方式的弊端,確保最大化互聯(lián)網(wǎng)信息科技力量的價值與意義,進(jìn)一步加強對財務(wù)信息的監(jiān)督管理模式,保證財務(wù)信息的情況能夠第一時間獲取,全面拉動財務(wù)風(fēng)險的管理方針策略。不僅如此,要委派專門的職能人員,進(jìn)行對財務(wù)管理工作的不定期管理抽查,促使全方位地把控財務(wù)管理信息,保證其安全性。除此之外,還需不斷加強對事業(yè)單位內(nèi)部資金監(jiān)督、資產(chǎn)監(jiān)督、崗位監(jiān)督以及支出監(jiān)督等財務(wù)監(jiān)督制度的建設(shè)改革工作,確保各項財務(wù)監(jiān)督管理制度的系統(tǒng)規(guī)范性。最后,事業(yè)單位的各個科室、各個部門,都需要貫徹落實好財務(wù)管理部門的風(fēng)險監(jiān)督機(jī)制,建設(shè)專門適用于事業(yè)單位的財務(wù)管理監(jiān)督機(jī)制,確保各個部門乃至各個崗位的管理監(jiān)督模式發(fā)揮最大的成效,實現(xiàn)集體性的財務(wù)管理能力加強的目的,促成良性發(fā)展。
總之,事業(yè)單位財務(wù)管理風(fēng)險包括很多方面內(nèi)容,作為財務(wù)管理人員,要結(jié)合事業(yè)單位發(fā)展情況,有針對性的提高自身專業(yè)能力,從而為財務(wù)管理風(fēng)險防范工作開展奠定基礎(chǔ),希望通過以上研究,能進(jìn)一步提高實踐水平。