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    分析圖書館文化的培育與圖書館形象的塑造

    2020-03-01 04:12:27楊文娟
    卷宗 2020年29期
    關(guān)鍵詞:管理人員圖書館建設(shè)

    楊文娟

    (山東省青島科技大學(xué)高密校區(qū),山東 高密 261500)

    在社會經(jīng)濟(jì)和科技的不斷發(fā)展下,信息技術(shù)在圖書館管理中發(fā)揮了更為重要的作用,在新的歷史時期,為了能夠更好地促進(jìn)圖書館發(fā)展建設(shè),圖書館管理需要緊跟時代需要積極引進(jìn)先進(jìn)管理技術(shù),加大力度培育圖書館文化,塑造良好的圖書館形象,從而在真正意義上發(fā)揮出圖書館在社會發(fā)展中的價值。

    1 圖書館文化概述

    圖書館文化主要是指在圖書館發(fā)展管理過程中形成的具有特色的管理模式、管理理念,能夠為人們提供有針對的圖書知識,不斷提升人們的整體素質(zhì)。想要更加充分的了解圖書館文化內(nèi)涵需要更加深入的了解圖書館文化民族特點以及當(dāng)?shù)匚幕兔褡灏l(fā)展的關(guān)聯(lián)。圖書館文化內(nèi)涵的分析要從內(nèi)容和特點兩個方面進(jìn)行分析。其中,內(nèi)容主要是指圖書館的精神和價值觀,具體體現(xiàn)在人文精神和科學(xué)文化精神兩個方面。另外,圖書館文化還需要包含圖書管理人員的基本素質(zhì)和工作素養(yǎng)。特點主要是指圖書館的人文性、民族性、個性化、過程性、創(chuàng)新性的特點。

    2 圖書館文化的培育

    2.1 加強對人本思想理念的重視

    圖書館的文化建設(shè)發(fā)展要始終堅持人本思想,充分考慮人們的舉止行為,在培育圖書館文化的時候需要始終堅持人本思想,具體需要做好以下幾點工作:首先,圖書館管理人員需要充分了解讀者的思想特點和心理需求,了解圖書館文化學(xué)習(xí)的全過程。其次,將圖書館文化充分滲透到員工的日常工作中。再次,實現(xiàn)對圖書館管理人員的定期培訓(xùn)。最后,制定科學(xué)合理的激勵機(jī)制,在激勵機(jī)制的作用下不斷激發(fā)圖書館員工工作熱情。

    2.2 深入挖掘和充分發(fā)揮圖書館文化特色

    首先,認(rèn)清圖書館自身發(fā)展優(yōu)勢,從圖書館管理發(fā)展實際情況出發(fā)制定科學(xué)合理的圖書館未來建設(shè)法治方向,明確圖書館建設(shè)發(fā)展目標(biāo)。其次,將圖書館文化建設(shè)和其他文化發(fā)展區(qū)分,結(jié)合實際加大對圖書館文化的培養(yǎng)力度。再次,在圖書館管理文化中積極引進(jìn)先進(jìn)思想,結(jié)合先進(jìn)思想調(diào)節(jié)圖書館管理發(fā)展模式。最后,根據(jù)我國國情打造具有特色的圖書館文化。

    2.3 積極評選勞模激發(fā)員工工作熱情

    在圖書館文化培育的過程中可以通過激勵機(jī)制的建立來激發(fā)員工工作熱情。從圖書館管理工作發(fā)展實際情況來看,激勵制度最為直接的表達(dá)方式是勞模的評選,通過勞模的評選來激發(fā)員工工作積極性,讓各部門員工清楚自己工作的優(yōu)缺點,從而有效提升圖書館文化培育和管理工作成效,進(jìn)一步促進(jìn)圖書館文化建設(shè)。

    3 圖書館形象的塑造

    3.1 打造科學(xué)正確的圖書館形象

    在建設(shè)圖書館形象的時候需要充分把握圖書館文化發(fā)展精髓,講圖書館文化建設(shè)和社會發(fā)展需求結(jié)合在一起,增強圖書館形象塑造的正面性。同時,圖書館管理理念確定的時候要充分考慮圖書館發(fā)展管理目標(biāo),以服務(wù)管理為基本向?qū)Вe極打造正向的圖書館形象。

    3.2 通過視覺文化形象塑造良好的圖書館文化形象

    結(jié)合社會發(fā)展對圖書館文化建設(shè)提出的要求,圖書館文化形象打造的過程中需要充分考慮人們的需要,增強圖書館文化形象的視覺性,即在圖書館管理中應(yīng)用最新科學(xué)的管理思想和管理模式開展管理,通過視覺形象的塑造深化人們的記憶,為圖書館圖書管理信息的傳播提供更多支持。

    另外,作為圖書館管理人員還需要根據(jù)自身發(fā)展特點來設(shè)定一個科學(xué)的圖書館管理目標(biāo),對圖書館信息圖表的顏色和樣式科學(xué)配置,進(jìn)而透過圖標(biāo)來展示圖書館文化獨特魅力。

    3.3 加強對圖書館工作人員行為的判斷

    圖書館工作人員是圖書館形象塑造的重要內(nèi)容,圖書館管理人員的工作行為深刻影響圖書館建設(shè)的文化基礎(chǔ),為此,在圖書館管理過程中需要加強對圖書管理人員行為的預(yù)測和判斷,在科學(xué)預(yù)測和判斷的基礎(chǔ)上打造良好的圖書館形象。同時,圖書館管理人員在日常工作中還需要實現(xiàn)對圖書館發(fā)展的系統(tǒng)化分析,樹立先進(jìn)的思想理念來指導(dǎo)圖書館管理,提升圖書館管理工作的成效,提升圖書館管理工作 質(zhì)量。

    3.4 積極順應(yīng)社會管理發(fā)展需要打造聯(lián)合型圖書館

    在知識經(jīng)濟(jì)時代更加注重對圖書館資源的有效整合,在整合資源的情況下實現(xiàn)對這些資源的合理高效利用。在這樣的發(fā)展要求下聯(lián)合型圖書館得到發(fā)展。聯(lián)合型圖書館主要是指對當(dāng)?shù)貓D書館資源的整合,打造一個科學(xué)的圖書館資源管理體系,實現(xiàn)對圖書館資料的合理利用。在聯(lián)合型圖書館打造的過程中需要政府部門予以足夠的重視,為聯(lián)合型圖書館打造提供政策和資金力度的支持。同時,政府部門還需要根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況實現(xiàn)圖書資源的共享,打造公共圖書數(shù)據(jù)庫,為讀者的閱讀提供重要便利。

    4 結(jié)束語

    綜上所述,在知識經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展下,讀者文化水平提升,社會發(fā)展加強了對圖書館管理的關(guān)注,同時,從實際發(fā)展情況來看,圖書館管理工作的有效開展還能夠在社會范圍內(nèi)營造良好風(fēng)氣,打造良好的社會文化。為此,需要圖書館管理人員結(jié)合實際不斷完善、創(chuàng)新圖書館管理服務(wù),在圖書館管理發(fā)展中從讀者的實際需求和閱讀興趣出發(fā),增強服務(wù)意識,為讀者提供更多服務(wù),從而為社會主義文化建設(shè)提供更多支持。

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