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    穩(wěn)定就業(yè)形勢確保宏觀經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量運行

    2020-02-28 10:08:12吳桂珍
    經(jīng)濟(jì)管理文摘 2020年18期
    關(guān)鍵詞:宏觀經(jīng)濟(jì)失業(yè)政策

    ■吳桂珍

    (上杭縣人力資源公共服務(wù)中心)

    2018年中共中央政治局會議提出,要做好就業(yè)、金融、外貿(mào)、外資等工作,穩(wěn)定投資和預(yù)期,首先要穩(wěn)定就業(yè),創(chuàng)造就業(yè)。最后,年底召開的中央經(jīng)濟(jì)和貨幣工作會議要求,要全面正確地認(rèn)識宏觀經(jīng)濟(jì)、結(jié)構(gòu)和社會政策的發(fā)展趨勢,確保經(jīng)濟(jì)運行在合理的規(guī)模上。

    就業(yè)是民生之本,穩(wěn)定就業(yè)是六項穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)工作中的最重要的一環(huán)。今年我國的就業(yè)形勢產(chǎn)生了變化,國際思維博弈把這一不利情勢作為今年經(jīng)濟(jì)走勢的一個切入點加以利用的苗頭已經(jīng)開始出現(xiàn)。要堅定發(fā)展定力,穩(wěn)定發(fā)展形勢,在持續(xù)追求高質(zhì)量發(fā)展的道路上永不停歇,增強(qiáng)新就業(yè)能力是戰(zhàn)勝宏觀經(jīng)濟(jì)風(fēng)險的一個不可逾越的課題。

    1 我國宏觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀

    1.1 保持持續(xù)健康增長

    中國的發(fā)展進(jìn)入了一個新的階段,面臨著新的歷史挑戰(zhàn)和機(jī)遇。但總的來說,長期的好趨勢沒有改變,情況復(fù)雜。國內(nèi)外的挑戰(zhàn)已大大增加。在黨中央的強(qiáng)大領(lǐng)導(dǎo)下,我們始終保持總體穩(wěn)定,包括穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟(jì)和宏觀政治變化,加強(qiáng)“穩(wěn)定工作”,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長。深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,建立現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制的努力,可以有效地促進(jìn)發(fā)展和變化,提高高質(zhì)量發(fā)展水平。

    1.2 下行壓力不減

    雖然2019年的宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都在政策領(lǐng)域,但動態(tài)觀點是,來自經(jīng)濟(jì)低迷的壓力正在穩(wěn)步加大,預(yù)計2019年的增長率將穩(wěn)步下降,總體上全年同比增長預(yù)計為6.2%。雖然與去年同期相比,中國經(jīng)濟(jì)增長率高于世界經(jīng)濟(jì)增長率,但已經(jīng)有所下降,這表明中國經(jīng)濟(jì)總體上仍處于下行狀態(tài)??紤]到近年來中國經(jīng)濟(jì)增長周期的特點,由于2009年一季度名義國內(nèi)生產(chǎn)總值增速再次上升,繼續(xù)下行,這是2015年三季度的基礎(chǔ),然后開始下沉到2015年末一季度的頂部,然后開始倒下后退。根據(jù)3-4個月的下行周期,我們認(rèn)為2018—2019年是經(jīng)濟(jì)下行的加速期,2020—2021年可能是這一周期的最后一個反彈期。

    從需求的角度來看。第一,市場化與政治去庫存相結(jié)合具有明顯的緊縮效果;第二,房地產(chǎn)市場下降;第三,私人投資收入預(yù)計將下降,增長率下降。第四,國有企業(yè)的衰落使中小企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)不斷面臨中小企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)險,經(jīng)濟(jì)經(jīng)營者的償付能力并沒有發(fā)生明顯變化,居民消費增速仍在下降。在1990年代的前三個季度中,社會消費品的零售額實際上僅增長了6%。

    2 做好就業(yè)保障措施,確保就業(yè)穩(wěn)定

    一是繼續(xù)減少失業(yè)保險和與工作有關(guān)的傷害保險,恢復(fù)失業(yè)保險,穩(wěn)定工作,并支持為期一年的培訓(xùn)。對私營公司和小型和微型企業(yè)的財政支持將指導(dǎo)他們開放國內(nèi)市場并協(xié)調(diào)發(fā)布。

    二是支持具有較強(qiáng)就業(yè)能力的服務(wù)業(yè)的發(fā)展,例如社區(qū)生活,家庭,旅游業(yè)和養(yǎng)老金。有效地擴(kuò)大了基礎(chǔ)設(shè)施的投資規(guī)模,并及時降低了機(jī)構(gòu)成本。

    三是創(chuàng)建就業(yè)信息監(jiān)視系統(tǒng),失業(yè)者在線報告系統(tǒng)以及基本信息的區(qū)域分布為失業(yè)者尋找工作和就業(yè)提供服務(wù)。我們應(yīng)加強(qiáng)對重大項目的跟蹤,市級以上公共衛(wèi)生職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的重大項目和專項管理,發(fā)布和收集網(wǎng)上選址信息,實施提高基層公共職業(yè)介紹能力的計劃,建立定期的登記失業(yè)人員聯(lián)絡(luò)分類服務(wù)體系。

    四是保障失業(yè)人員的絕對權(quán)益,不承擔(dān)法律責(zé)任,并且在法定退休后取消法定公債。在臨時裁定中享有永久性的法定受益權(quán)。在困難范圍內(nèi)的臨時雇員的臨時就業(yè)許可,包括最低限度的安全性和臨時性的永久性收入。

    3 加強(qiáng)相關(guān)政策扶持制度

    政策目標(biāo)是“穩(wěn)定”,就業(yè)不僅是經(jīng)濟(jì)指標(biāo),也是社會的“穩(wěn)定器”,要把穩(wěn)定就業(yè)擺在更加突出的位置,作為宏觀政策目標(biāo)的優(yōu)先考慮:根據(jù)統(tǒng)計局公布的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展關(guān)鍵指標(biāo),全國范圍內(nèi)穩(wěn)定就業(yè),前三季度,中國就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

    政策著眼于“實”,政策內(nèi)容符合實際需要,基金的渠道、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任是明確的承諾普通人可以全部通過數(shù)字化了解到,例如通過增加對工作穩(wěn)定性的支持,確定并改進(jìn)了措施和標(biāo)準(zhǔn),對臨時生產(chǎn)、使用困難但需要裁減人員的保險公司,失業(yè)保險費的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)當(dāng)?shù)厥I(yè)救濟(jì)金和6個月內(nèi)參保人數(shù),或者企業(yè)及其職工繳納的社會保險費和6個月內(nèi)繳納的社會保險費確定,占總額的50%。

    政策對象范圍“寬”,我們了解未來可能出現(xiàn)失業(yè)的風(fēng)險因素,對重點群體提供切實有效的支持措施。擴(kuò)大了一些政策范圍,明確提出各地要適當(dāng)放寬穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)申請條件,擴(kuò)大16-24歲失業(yè)畢業(yè)生安置補(bǔ)助范圍,適應(yīng)申請條件,提高公司職工的技術(shù)能力,參加失業(yè)保險三年以上調(diào)整到1年以上。

    政策支持“大”,原來的政策可以讓我們進(jìn)一步完善政策支持。比如:符合申請條件的獨立創(chuàng)業(yè)者可以申請企業(yè)擔(dān)保貸款,貸款額度可以延長到1萬元,由原來的最高十萬元提高到不超過15萬元。提出支持穩(wěn)定就業(yè)壓力較大的地區(qū)可以為失業(yè)人員免費提供創(chuàng)業(yè)場所,扶持職工職業(yè)培訓(xùn)困難的公司,為職工就業(yè)生活困難的職工提供收入支持,失業(yè)人員和培訓(xùn)期間沒有工作的失業(yè)人員,對生活困難的失業(yè)人員和失業(yè)人員提供臨時性支持。工人,如“最低保障”家庭成員,可以在他們通常居住的地方尋求就業(yè)援助。

    4 宏觀調(diào)控穩(wěn)定就業(yè)

    當(dāng)前5%的失業(yè)率因自然失業(yè)率而確定時,可以通過以下方式來實施宏觀經(jīng)濟(jì)政策和積極的宏觀經(jīng)濟(jì)就業(yè)政策,具體來說,我們應(yīng)該降低自然失業(yè)率,預(yù)防和處理周期性失業(yè),提高對貧困人口的支持作用。社會保障體系。我們應(yīng)該采取或準(zhǔn)備采用相應(yīng)的政策工具來達(dá)到準(zhǔn)確的癥狀,從而獲得穩(wěn)定的就業(yè)。

    首先積極實施就業(yè)政策,解決結(jié)構(gòu)性和無縫就業(yè)問題,減少自然失業(yè)。由于經(jīng)濟(jì)原因,為了全面開放和深化體制改革,各類企業(yè)將面臨更多的國內(nèi)外競爭。在供給側(cè)重組過程中,負(fù)債率和杠桿率仍遠(yuǎn)未降低,僵尸企業(yè)的處理力度不斷加大。隨著發(fā)展變化和增長率的變化,企業(yè)必須從創(chuàng)造性破壞的暴跌中獲益。全要素生產(chǎn)率與競爭力提升。由于這些變化,一些員工主動或被動地離開原來的工作崗位,所以他們要經(jīng)歷工作調(diào)動的過程。他們在找到下一份工作之前就離開了前一份工作,或者當(dāng)一個新的、不斷增長的勞動力進(jìn)入勞動力市場時,他們常常面臨兩種類型的失業(yè)或就業(yè)困難。

    一個是面對下一份可能的工作,被轉(zhuǎn)移的工人的技能不適合,特別是由于中國經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新,技術(shù)和產(chǎn)業(yè)的快速變化以及兩者之間的差距拉大而導(dǎo)致的高質(zhì)量發(fā)展。在技能和就業(yè)方面,工人容易出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失業(yè)或結(jié)構(gòu)性工作態(tài)度問題。政治上的就業(yè)和職業(yè)的教育以及基本的人道法和反對抽象的程序結(jié)構(gòu)。在此基礎(chǔ)上,積極就業(yè)政策的概念是教育應(yīng)更加重視軟技能的培養(yǎng),例如認(rèn)知能力,認(rèn)知能力和學(xué)習(xí)能力,使新一代能夠適應(yīng)第四次工業(yè)革命的新特征和新趨勢。

    勞動者是集會主義者,與此同時,也存在體制障礙和對就業(yè)的歧視,因此這種失業(yè)或就業(yè)困難更為普遍。積極就業(yè)政策的臨時性基本任務(wù)是促進(jìn)發(fā)展勞動力市場,加強(qiáng)勞動法律法規(guī)的執(zhí)行,完善勞動力市場體系,加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)。我們應(yīng)該特別注意現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用,以提高效率和同等水平的勞動力市場績效。

    工具性的抗周期性調(diào)整是利用宏觀經(jīng)濟(jì)的臨時性手段。發(fā)展仍然是戰(zhàn)略潛力的重要時期,但它也面臨著困難和復(fù)雜的形勢。警告信號是,城市調(diào)查中的失業(yè)率明顯高于5%。我們必須使用適當(dāng)?shù)呢泿藕徒鹑谑侄蝸砜刂浦芷谛在厔?,以便使增長率回到潛在的增長率,使失業(yè)率回到充分就業(yè)的水平。

    最后,我們應(yīng)該改善社會保障體系的作用,以確保人民的生計。在正常情況下,自然失業(yè)和周期失業(yè)沒有完全分開。因此,在臨時性失業(yè)更為嚴(yán)重的情況下,在使用宏觀經(jīng)濟(jì)政策處理經(jīng)常性失業(yè)以實現(xiàn)整體效率時,應(yīng)更加嚴(yán)格地執(zhí)行積極的就業(yè)政策,并尤其應(yīng)關(guān)注不同類型的畢業(yè)生所面臨的就業(yè)困難,然而,仍有一些特別困難的群體不屬于政策工具的范圍。因此,我們必須采取預(yù)防措施,建立健全的社會保障網(wǎng)絡(luò),并在關(guān)鍵時刻實施最后的支持。

    5 結(jié) 語

    目前,解決宏觀經(jīng)濟(jì)問題已變得十分重要。各部門要完善各級政策立場,繼續(xù)貫徹落實中央經(jīng)濟(jì)勞動會議精神,抓好“六穩(wěn)”工作,推動落實各種就業(yè)政策;各級政府要高度重視地方穩(wěn)定和就業(yè)增長的主體責(zé)任,定期派出和鞏固就業(yè),協(xié)調(diào)解決重大問題。為了穩(wěn)定就業(yè),應(yīng)建立一個共同的會議制度,由人力資源和社會保障部門協(xié)調(diào)政策的制定、監(jiān)測和實施、統(tǒng)計監(jiān)測和其他行動,促進(jìn)政策的實施金融服務(wù)資金的全面使用,以確保各項促進(jìn)就業(yè)政策的落實。就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)席會議其他成員應(yīng)根據(jù)各自的作用和責(zé)任,制定促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施,不斷優(yōu)化流程,簡化程序,確保政策和標(biāo)準(zhǔn)能夠充分受益并創(chuàng)造勞動力就業(yè),以實現(xiàn)穩(wěn)定。

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