正確把握思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

王 姍

（河南高速公路發(fā)展有限責任公司，河南 鄭州 450000）

1 思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵

文化是企業(yè)凝聚力的體現(xiàn)，是企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營工作與管理活動的基礎(chǔ)。而企業(yè)文化的發(fā)展離不開思想政治工作的引導。從大的方向來看，企業(yè)文化的主要內(nèi)容包括精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化四大類。開展文化建設(shè)，能夠有效提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，確保企業(yè)在市場競爭中保持向上勢頭，促成良好精神狀態(tài)的形成。中國企業(yè)的思想政治工作往往遵循“團隊再造”的原則，十分注重弘揚崇仁精神、尚群精神、和合精神。即提倡以人為本，在人力資源管理中尊重人、理解人，在繼承傳統(tǒng)文化精神的同時融入現(xiàn)代化管理意識以及市場經(jīng)濟意識。在市場經(jīng)濟體制的推動下，管理者必須“以法治企”，不斷完善各項管理制度，實施科學化管理。

從某種角度來講，思想政治工作已經(jīng)從以往的被動灌輸逐步轉(zhuǎn)化為自覺吸收，實現(xiàn)了質(zhì)的跨越。思想政治工作的根本目標是構(gòu)建“學習型”的企業(yè)工作氛圍，讓每位職工培育起“工作+學習”的雙重意識，并引導他們建立正確的三觀，樹立與企業(yè)共命運的理想，堅定政治信念，保障為企的服務(wù)意識。思想政治工作是對人力資源管理的一種補充。一般而言，企業(yè)職工的再造與培養(yǎng)都是人力資源部的職能范圍，然而數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，職工素質(zhì)的提升除了專業(yè)培訓進修之外，更重要的是強化理念教育。這就說明，思政工作給以了巨大的空間?！皩W習型”企業(yè)氛圍的構(gòu)建既要做到領(lǐng)導重視，保障到位，規(guī)劃合理，還要具備足夠的物質(zhì)基礎(chǔ)，如文化活動室、閱覽室等。

2 思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系探索

企業(yè)文化是企業(yè)長期以來的生產(chǎn)實踐的基本精神，是內(nèi)部職工共同追求的價值理念與行為準則，同思政工作共存于生產(chǎn)與經(jīng)營管理活動中，是振興企業(yè)的“一體兩翼”，能夠為建設(shè)美好企業(yè)凝心聚力。兩者存在一定的共性。

一是目標相同。企業(yè)文化建設(shè)的目標是通過塑造與社會發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)價值觀、企業(yè)形象，來促使職工提高自身站位、掌握核心技能、加強核心素養(yǎng)。企業(yè)思政工作則是通過各種媒介和途徑來全面激發(fā)職工的創(chuàng)造性、積極性，讓職工鼓足干勁為企業(yè)發(fā)展貢獻自己，為企業(yè)注入充足的思想保障與精神動力。

二是主體重合。企業(yè)文化的建設(shè)原則是以人為本，需要把重點放在職工的認同感上，促使他們形成與企業(yè)相同的價值標準、道德規(guī)范。

三是內(nèi)容一致。企業(yè)文化的核心內(nèi)容是以共同的奮斗目標和價值觀為主體，以黨建的思想理論為基礎(chǔ)，對內(nèi)部職工開展美德教育，提高他們對工作的積極性。四是相互包容。在市場經(jīng)濟體制的推動下，文化建設(shè)與思政工作都存在相互依賴、共同促進的關(guān)系。不能單獨拋開某一項進行研究，而是將其作為相互作用的產(chǎn)物。

3 推進思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效融合的途徑

3.1 堅持以人為本理念促進目標上的有效融合

“立黨為民，執(zhí)政為民”是我黨始終堅持的執(zhí)政理念，這體現(xiàn)了黨的群眾路線，為人民服務(wù)的根本宗旨和以人為本的科學發(fā)展觀。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式和經(jīng)營理念也在逐漸發(fā)生變化，這就要求企業(yè)要從我國現(xiàn)階段基本國情和企業(yè)實際出發(fā)，以科學發(fā)展觀為指導，不斷深化企業(yè)改革創(chuàng)新；堅持以人為本，以廣大人民群眾的利益為根本出發(fā)點，加強企業(yè)員工的思想政治工作，充分調(diào)動員工的積極性和主動性，發(fā)揮思想政治工作引導人、激勵人、教育人的功能，培養(yǎng)出一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，并發(fā)揮優(yōu)秀員工的模范帶頭作用，使員工樹立正確的思想觀念和價值取向，充分發(fā)揮主人翁的作用，將企業(yè)的經(jīng)營目標與員工個人價值觀相統(tǒng)一，不斷完善企業(yè)管理方式，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的新方式，采取多種多樣、靈活輕松的方式開展企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作，發(fā)揮企業(yè)文化的載體作用，豐富完善思想政治工作內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在有效融合的實踐過程中，不斷得到完善和發(fā)展，這將對企業(yè)深化改革和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會發(fā)揮重要作用。

3.2 加強企業(yè)理念建設(shè)促進功能上的有效融合

企業(yè)文化實質(zhì)是“人的文化”，人是生產(chǎn)力中的主體，是企業(yè)的立足之本。企業(yè)文化建設(shè)中，要以提高廣大員工的思想素質(zhì)為根本，建立共同的價值取向，樹立共同理想，塑造良好的企業(yè)形象。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)密切相關(guān)，它是以企業(yè)文化為載體，向職工灌輸企業(yè)價值理念，在企業(yè)在發(fā)展中重視員工的培養(yǎng)，使企業(yè)成為員工進步的平臺，構(gòu)建學習型組織，實現(xiàn)制度平等、利益共享，職工的發(fā)展得到企業(yè)的重視和支持，那么職工也會心系企業(yè)，真心地為企業(yè)奉獻，這樣的企業(yè)文化符合社會主義發(fā)展方向，也廣泛被廣大職工所認可。 企業(yè)發(fā)展要不斷深化改革，以思想政治工作為導向，建立學習型組織，加強對職工科學文化和專業(yè)技能的培訓，真正做到尊重和關(guān)心職工，激勵職工的積極性和進取精神，將個人榮辱與企業(yè)利益聯(lián)系在一起，使企業(yè)上下齊心，共同促進企業(yè)的發(fā)展。只有職工的整體素質(zhì)水平提高了，企業(yè)整體的水平才能有所提高。在工作目標上，企業(yè)應(yīng)把提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟效益與職工綜合素質(zhì)并重，明確強化思想政治工作的主體，擴大了思想政治工作的目標，不斷激勵員工，使企業(yè)精神成為推動發(fā)展的動力。在發(fā)揮思想政治工作激勵功能的同時，用先進的理論知識武裝職工的思想觀念，聯(lián)系企業(yè)的實際發(fā)展情況，與時俱進，把握企業(yè)發(fā)展的正確方向，要不斷地開展創(chuàng)新精神。

3.3 完善企業(yè)制度建設(shè)促進實踐上的有效融合

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有效融合，要有相應(yīng)的制度為保障，良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境能夠促進二者的有效融合。企業(yè)要想適應(yīng)時代的發(fā)展，就要不斷完善管理機制，良好的企業(yè)運營體制、管理體制可以使企業(yè)生產(chǎn)各要素之間相互補充，協(xié)調(diào)企業(yè)各部門之間的關(guān)系，提高生產(chǎn)力和勞動效率，使企業(yè)的規(guī)章制度和管理體系得到進一步的完善。要建立和健全培訓制度。加強企業(yè)員工的思想政治教育，提高思想政治工作隊伍的素質(zhì)和綜合能力，認真學習借鑒其他企業(yè)的管理經(jīng)驗，建立科學的、有針對性的管理制度，建立學習制度、活動宣傳制度、研究探討制度，落實監(jiān)督考核制度，及時總結(jié)經(jīng)驗，對先進的員工進行表彰，對不足的員工進行再教育，使思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作順利開展。

4 結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)文化建設(shè)是一項長期且系統(tǒng)的工程，關(guān)鍵在于培育和強化。不管是形象的塑造、價值的確定還是精神的培養(yǎng)，都要借助思政工作的力量。當企業(yè)出臺制度或措施時，都需要有針對性地通過思政工作來帶領(lǐng)職工認識到企業(yè)在市場中面臨的激烈競爭環(huán)境，認識到企業(yè)健康發(fā)展的必要性，認識到人才競爭的必然性。并且通過思政工作及時掌握職工的思想動態(tài)，了解他們的思想障礙，在細微處下足功夫，強化民主管理政策，切實提升工會工作的透明度，以便組織協(xié)調(diào)好職工與企業(yè)的關(guān)系，增強職工的參與性，激發(fā)他們的創(chuàng)造意識。