工廠安全管理之確認制研究

李棟才 胡 曉

(1.江西亞東水泥有限公司，江西 九江 332207；2.江西省政府投資項目評審中心，江西 南昌 330000)

“安全”兩字給人一種很抽象的印象，它不像食物、衣物或房屋那樣的具體，但它確實與我們的日常生活息息相關，每個人都有為維護安全而自衛(wèi)的本性，因為查察危險、保護生命是人類的一種本能。

人們對于經常發(fā)生的事故，會經常去注意提防，但對于不了解或不經常發(fā)生的事故(雖然可能致傷或致死)欲漫不經心，或者往往假定它沒有危險，因此在不知不覺中遭遇不幸。而一次的事故傷害，欲足以使同仁受到以金錢無法補償?shù)那猩頁p失。往往因一時的疏忽而致終身殘廢，傷者不但本人要遭受身心的折磨，工廠和社會同時也受到意外的損害。

如何使得“每位工人”掌握自身全面的安全技術，工廠管理者應制訂符合確身實際、通俗易懂的崗位作業(yè)標準；在危險作業(yè)區(qū)域張貼簡單明了的作業(yè)步驟；并將相關向實際操作者培訓告知，請其簽名，以達到規(guī)范同仁作業(yè)步驟，違反者，應依照相應的處罰制度予以處罰。

“安全確認制”是確保員工整個工作過程之安全保障。確認制就是確實、確信、明確的總稱，即在每次操作前，對欲操作的對象，通過“手指口述”——心想、眼看、手指、口述、監(jiān)護、設標志提醒以及作業(yè)許可等方法，做到確實認定、確實可靠、確實準確的去執(zhí)行，以此來避免由于想當然、猜測、遺忘、誤會、疲勞、走神、情感異常等因素引起的失誤，從而確保人與人之間、崗位與崗位之間、上下工序之間相互溝通、聯(lián)接、協(xié)調和配合。

“安全生產確認制”的實施，能夠使員工在熟知本崗位安全操作規(guī)程的基礎上，進一步掌握本崗位的危險因素及預防措施。通過“確認制”的實施，能夠有效地規(guī)范員工的作業(yè)行為，杜絕違章，比“工作前預想三十秒”等活動更深入、更具體，也更有涵蓋性。

“確認制”細分為九個方面：崗位確認制、工作指令確認制、操作確認制、聯(lián)?；ケ４_認制、工作完畢安全狀態(tài)確認制、開機安全確認制、其他工作時間的安全狀態(tài)確認制、隱患確認制、“三違”確認制。

(一)崗位確認制

進入工作崗位或進行特種作業(yè)前(如電氣焊、起重)，必須由指令其作業(yè)的人員確認其有無操作資格，是否具備在本崗位操作所需的安全技能。避免無證上崗、冒險蠻干等違章行為。

(二)工作指令確認制

工作中，下級必須確認來自上級的工作指令；被指揮者確認指揮者的指令；施工檢修時，具體操作人員確認指揮協(xié)調人員的口令和信號指揮。只有經過指令確認并重復無誤后方可開始工作，旨在杜絕誤開機、信號不明、協(xié)調不力等情況。

(三)操作確認制

崗位操作人員在作業(yè)前，要嚴格按照“一想、二看、三反饋”的順序進行操作前的檢查。具體來說包括：預想本崗位的安全操作規(guī)程和安全注意事項，在相同崗位或相近崗位發(fā)生過何種事故，怎樣預防才能確保安全；細致查看操作設備和作業(yè)環(huán)境是否正常，設備狀態(tài)是否適合作業(yè)；最后才能按照操作規(guī)程的要求進行作業(yè)，并在每一項操作后對自己的操作方式、程序進行自我反饋，對照操作規(guī)程查看是否存在差錯。

(四)聯(lián)?；ケ４_認制

在生產和檢修工作前，首先確認自己、本崗位其他操作者和相鄰崗位的操作者是否均處于安全狀態(tài)，本人操作是否會對他人造成傷害(如開行車前要查看行車梁上是否有人在檢修)，自己是否會被他人的誤操作所傷害。工作中除及時糾正自己操作上的缺點和錯誤外，還要注意確認聯(lián)保互保人員的精神狀態(tài)和操作情況，如發(fā)現(xiàn)有問題，及時給予指正。

(五)非正常情況下開機安全確認制

停機檢修、刷車后進行開機確認，具體負責開機人員必須為車間生產班長或指定的操作工。啟動前必須指令專人對所要啟動設備進行全面檢查，確認人員全部撤離、防護裝置全部恢復安全狀態(tài)后，由檢查人員向開機人員發(fā)出“可以啟動”的安全指令后，由開機人員確認指令并按照“開——?！_”的程序啟動設備。

(六)隱患確認制

有的保全人員在工作完畢后防護罩不上、防護欄不安；有的臨時接線，明明是當班使用，卻一連幾天都不撤線；還有的防護欄桿已嚴重腐蝕了，操作時存在很大隱患，而本工段操作工明知道存在這樣那樣的隱患卻未能及時反映或根本不反映，以至于隱患長期存在或循環(huán)存在。為了徹底杜絕以上幾種現(xiàn)象，找清原因，分清責任，凡查到的不安全隱患，由部門負責人簽字確認，對遺留隱患的責任人進行違章處罰，同時對未能及時反映情況的崗位操作人員和設備承包人連帶處罰。通過這種方式，能夠進一步增強全員安全意識，激發(fā)自主查消隱患的熱情，有利于消除循環(huán)出現(xiàn)的不安全隱患。

(七)“三違”確認制

員工出現(xiàn)三違，必須由其家屬簽字確認，并且主動和三違人員的家屬進行溝通，了解違章者的思想動態(tài)，確認該員工已經深刻認識到自身的錯誤，經過教育安全意識得到了提高，能夠主動遵章守紀。然后由違章者的原聯(lián)保互保人員簽字確認，表示可以繼續(xù)與該違章者實行“聯(lián)?！?，并重新簽訂《聯(lián)保責任書》。

(八)工作完畢安全狀態(tài)確認制

工作完畢后，要立即對本崗位進行安全檢查，確認被破壞的安全防護裝置是否恢復原狀(如保全工檢修設備后要恢復防護罩)，電器設備是否送電，本人和其他人員是否已處于安全環(huán)境等。

(九)其他工作時間的安全狀態(tài)確認制

指員工在廠區(qū)內行走、打掃衛(wèi)生、電儀保全人員巡檢及其他情況對周圍環(huán)境安全的確認，如在擦拭電機前必須確認不會因有水導致漏電，不會因用抹布、棉紗導致轉動處纏繞，在車間行走或巡查時，必須確認自己通過的路段不會被滑倒，不會有吊物從頭上經過，自己不會因地溝蓋板不牢而漏腳導致碰傷、燙傷。也就是說，員工在廠內的一舉一動都要用安全的標尺來衡量。此項確認需要靠加強安全教育和宣傳力度來實現(xiàn)。

實踐證明，一個人是很難做到沒有缺失的，但作為一個企業(yè)、一個團隊，通過實施安全確認制，就可以避免疏漏和缺失，使員工牢記安全操作過程及作業(yè)要領，這對與規(guī)范人的安全行為，防止作業(yè)性違章、指揮性違章和管理性違章，落實各項防范措施，消除事故有積極的推動作用和示范意義。特別是立體交叉作業(yè)、多工種、多單位共同作業(yè)時，安全生產確認制是確保安全生產的有效管理模式。

綜上所述，安全管理需要各部門、各同仁齊心協(xié)力、共同努力才能完成的一項偉大而重要的工作。