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    公共圖書館管理與服務(wù)創(chuàng)新研究

    2020-02-26 15:41:19
    卷宗 2020年28期
    關(guān)鍵詞:管理員圖書管理工作

    楊 鵬

    (雅安市圖書館,四川 雅安 625000)

    現(xiàn)代社會(huì)不斷向前發(fā)展,科學(xué)技術(shù)也在迅猛發(fā)展,人類面臨的挑戰(zhàn)更多,面臨挑戰(zhàn)的同時(shí),也會(huì)邂逅各種前所未有的機(jī)遇。在現(xiàn)代科技的催生下,誕生了很多新模式和新理念,在圖書館的管理上,相關(guān)人員同樣是在面臨機(jī)遇的同時(shí),也潛在這邊更多的挑戰(zhàn)。如何在圖書館管理上有更多的創(chuàng)新,是每一位相關(guān)人員應(yīng)該考慮的重點(diǎn)。

    1 公共圖書館管理與服務(wù)的現(xiàn)狀

    1.1 館藏書籍資源不合理

    由于種種原因的限制,目前我國大部分地區(qū)的圖書館依舊是一紙質(zhì)資料為基本圖書資源,還沒有大力展開電子閱讀模式的普及工 作[1]。紙質(zhì)圖書資料為人類提供了很多閱讀便利,并且對人類文化的傳播工作起到了十分重要的促進(jìn)的作用。但是,由于現(xiàn)代社會(huì)的飛速發(fā)展和新媒體資源的大量涌現(xiàn),紙質(zhì)圖書的優(yōu)勢明顯弱于電子圖書,其內(nèi)容更新慢,并且制作周期長,制作成本較高,種種相較于電子圖書的劣勢使其不能很好的適應(yīng)當(dāng)代人們對閱讀的要求。

    1.2 服務(wù)意識(shí)落后

    地方公共圖書館的工作人員較差的服務(wù)意識(shí)讓讀者與其產(chǎn)生一定程度的溝通障礙,其對讀者的忽視導(dǎo)致其將服務(wù)管理理念放在一邊。具體表現(xiàn)為在與讀者進(jìn)行溝通時(shí),并沒有表現(xiàn)出對讀者問題的提供一定解決的主動(dòng)性,將讀者放在了次要位置上,使得讀者在對其進(jìn)行提問時(shí)沒有得到足夠的重視。對于讀者的寫深層次需要通產(chǎn)表現(xiàn)得較為冷漠。圖書館工作人員在其工作過程中并不能展現(xiàn)很好的服務(wù)意識(shí)。

    2 公共圖書館管理與服務(wù)創(chuàng)新的意義

    2.1 是適應(yīng)新時(shí)代的需要

    數(shù)字圖書館起源于上個(gè)世紀(jì)90年代的歐美國家,其將學(xué)校、商業(yè)、機(jī)關(guān)、圖書館甚至家庭與個(gè)人利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)連接起來,使得被連接的整個(gè)區(qū)域都能借助網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)信息檢索。而在我國,公共圖書館如何迎接發(fā)達(dá)國家飛速發(fā)展的圖書館創(chuàng)新挑戰(zhàn),需要我們對此進(jìn)行更多的關(guān)注。

    2.2 是實(shí)現(xiàn)圖書館現(xiàn)代化發(fā)展的動(dòng)力

    對于一個(gè)國家來講,其圖書館的發(fā)展水平可以很好的衡量一個(gè)國家的文明程度。近年來,我國圖書館規(guī)模在不斷擴(kuò)大,館舍數(shù)量在大幅度增加[2]。而要使圖書館充滿活力與生機(jī),需要我們不斷地進(jìn)行創(chuàng)新嘗試。努力讓圖書館的管理工作做到最優(yōu)化,讓其提高服務(wù)意識(shí),為讀者提供更為便利和舒心的服務(wù),促進(jìn)全民閱讀,提升整體國民文化素養(yǎng)。

    2.3 為更好滿足讀者的需求

    對于圖書館來講,其一切的導(dǎo)向都是為讀者提供更加豐富的服務(wù),讀者的需求是圖書館管理與服務(wù)工作的總體向?qū)?。因此,圖書館的整體發(fā)展方向也與讀者的需求有重要的關(guān)系。而如何才在讀者的需求上做到真正的滿足呢?根據(jù)當(dāng)今的時(shí)代,圖書館應(yīng)做到與時(shí)俱進(jìn)。針對讀者群的大量流失,圖書館應(yīng)對其展開重點(diǎn)調(diào)查,并找出具體原因,為讀者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如提供電子宣傳手冊,提供導(dǎo)航服務(wù),為特殊人群提供服務(wù)等。

    3 圖書館創(chuàng)新的途徑

    3.1 創(chuàng)新管理觀念

    一個(gè)圖書館要實(shí)現(xiàn)整體的創(chuàng)新與更新,首先用創(chuàng)新其管理人員的管理理念,并在此基礎(chǔ)上改變其管理模式,使得圖書館在創(chuàng)新方面得到更多的進(jìn)步?;诖耍紫纫纳破涔芾砟J街胁缓侠淼牟糠?,并在此基礎(chǔ)上增加新的管理策略。而對于圖書館而言,其傳統(tǒng)的運(yùn)作模式時(shí)在以紙質(zhì)圖書為基本閱讀材料的基礎(chǔ)上展開的。而在新階段的圖書館管理運(yùn)行模式中,工作人員首先要轉(zhuǎn)變其觀念,要重點(diǎn)體現(xiàn)“以人為本”的基本管理觀念,并在此基礎(chǔ)上展開圖書館的管理工作。工作人員要在工作中發(fā)揮其服務(wù)工作的積極性,為讀者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。并且在圖書館的人才培養(yǎng)上,應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)高素質(zhì)的人才,從根本上提高圖書館管理人員的整體工作水平。

    3.2 創(chuàng)新管理手段

    在對圖書館的基本管理模式進(jìn)行創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,近年來,隨著圖書館的借閱量不斷增大,圖書館大部分的工作重點(diǎn)都放在了為借閱者提供相關(guān)服務(wù)上。而圖書館在與時(shí)俱進(jìn)的基礎(chǔ)上對圖書館的管理工作作出一定的調(diào)整,讓網(wǎng)絡(luò)信息實(shí)現(xiàn)一定程度的資源共享。讓更多的讀者能通過網(wǎng)絡(luò)資源找到更加精準(zhǔn)的自己所需要的信息。

    3.3 吸收先進(jìn)圖書館文化與管理制度

    吸收先進(jìn)的圖書館管理制度,首先應(yīng)對其做好優(yōu)化選擇的工作,要加大力度提高文化建設(shè)的力度[3]。并在此基礎(chǔ)上做到選擇性的吸收,對于優(yōu)秀且先進(jìn)的管理文化,我們對其加以合理利用,而對于其中不合理的部分,對其加以摒棄。對先進(jìn)的管理文化和管理制度,我們做好相應(yīng)的整合工作,使得圖書館的管理制度越來越先進(jìn)。

    3.4 對圖書管理員進(jìn)行定期培訓(xùn)

    每個(gè)圖書館的管理員都應(yīng)是一個(gè)積極的貢獻(xiàn)者,其個(gè)人成績與團(tuán)隊(duì)的定期學(xué)習(xí)密不可分。因此,應(yīng)制定一定的培訓(xùn)計(jì)劃,定期為管理員做好提升的工作,而管理員本身也應(yīng)對自我提升有足夠的重視,并在圖書館組織的一些培訓(xùn)中能夠積極配合,在不斷提升自身整體素養(yǎng)的基礎(chǔ)上,為圖書館貢獻(xiàn)更多的力量。圖書管理員要具備基本的責(zé)任感與使命感。

    3.5 建立完善的激勵(lì)機(jī)制

    應(yīng)對圖書管理員提供一定的激勵(lì)機(jī)制,讓其能夠在自身的工作上更加細(xì)致認(rèn)真,圖書館應(yīng)為其制定一系列的行為規(guī)范。而在具體的執(zhí)行中,圖書館的領(lǐng)導(dǎo)者首先要做好帶頭的工作,對各種規(guī)范做到最具體的執(zhí)行,樹立榜樣。并在一定程度上為自己設(shè)立危機(jī)意識(shí),堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),對領(lǐng)導(dǎo)下的組員采用激勵(lì)機(jī)制,為其創(chuàng)造物質(zhì)或精神方面的激勵(lì)。懂得適時(shí)帶動(dòng)氣氛,讓組員能在工作中產(chǎn)生一定的熱情,激發(fā)其提升自我的動(dòng)力和覺悟,以此來達(dá)到提高管理工作質(zhì)量的目的。

    4 結(jié)束語

    總而言之,圖書館要在新時(shí)代做好其帶動(dòng)全民文化提升的工作,首先要做到在管理與服務(wù)方面與時(shí)代并肩,緊跟時(shí)代的步伐,不斷開展創(chuàng)新工作。而在具體的創(chuàng)新工作中,更要加強(qiáng)對電子閱讀的關(guān)注,做到更加人性化的調(diào)整,并且在對館內(nèi)工作人員的的管理上做到不斷的創(chuàng)新,使其為圖書管理工作貢獻(xiàn)更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。使得圖書館能在當(dāng)代更好的為人們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

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