新時(shí)代思想政治工作人員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)研究

唐 明

(株洲市食品藥品檢驗(yàn)所 湖南 株洲 412000)

引言

在當(dāng)下，我國已經(jīng)迎來了事業(yè)單位體制改革的關(guān)鍵時(shí)期。在這一背景下，出現(xiàn)了很多之前并未發(fā)現(xiàn)的新狀況和新問題。而對于事業(yè)單位來說，該種狀況讓思想政治工作的作用日益凸顯。對于黨建而言，思想政治工作是主要的構(gòu)成內(nèi)容，其開展的優(yōu)劣對于事業(yè)機(jī)構(gòu)職能職責(zé)的發(fā)揮有很大程度的影響。事業(yè)單位作為我黨執(zhí)政興國的重要依靠，一定要持續(xù)增大思想政治工作開展的力度，全方位提高思想政治工作先進(jìn)化程度。在基層事業(yè)單位中全面進(jìn)行思想政治工作，其根本目的就是提升員工的凝聚力和忠誠度。在這一過程中，思想政治工作人員的基本素養(yǎng)起到至關(guān)重要的作用。

啟人者必先自啟，思想政治工作是啟發(fā)人、引領(lǐng)人思想、精神、靈魂的工作，要啟發(fā)他人的思想，共同取得價(jià)值認(rèn)同，必須打造一支素質(zhì)過硬的政工隊(duì)伍。

一、事業(yè)單位思想政治工作開展必要性

事業(yè)單位作為黨和政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行社會服務(wù)和管理的關(guān)鍵組織，是我國現(xiàn)代化建設(shè)中不可或缺的重要力量，隨著事業(yè)單位改革的不斷深入推進(jìn)，在新時(shí)期涌現(xiàn)出各種新問題、新矛盾。對事業(yè)單位思政工作提出越來越高的要求，另外也讓思想政治工作的開展面臨重重阻礙。

毋庸置疑，干部職工隊(duì)伍的思想高度是決定事業(yè)單位發(fā)展的重要因素，這體現(xiàn)出思政工作的干部員工團(tuán)隊(duì)打造中所起到的重要作用。一支強(qiáng)硬的干部職工隊(duì)伍，需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，懂得實(shí)踐與理論相結(jié)合，實(shí)事求是，聯(lián)系實(shí)際，具備崇高的職業(yè)道德與為人民服務(wù)的決心和信心，有嚴(yán)明的紀(jì)律，對自身工作有強(qiáng)烈的認(rèn)同感與自豪感，吃苦耐勞，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有遠(yuǎn)大的理想，然而光靠物質(zhì)利益來實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)是不行的，只有增大思政工作力度，以優(yōu)良的思想政治來充實(shí)干部職工的頭腦，才能從根本上提高干部職工隊(duì)伍的素質(zhì)。

二、國內(nèi)事業(yè)單位思想政治工作存有的不足

(一)思想政治工作隊(duì)伍能力待于提升

在以基層員工為對象開展思政工作時(shí)，國內(nèi)事業(yè)單位顯露出的一個(gè)重要問題是思政工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)待于提升。在具體表現(xiàn)方面，首先，當(dāng)前我國一些事業(yè)單位中，思想政治工作人員都是在基層員工中提拔任用的。與專業(yè)的思想政治工作人員相比，這些人員自身的思想政治素養(yǎng)參差不齊，并且不具有開展思想工作的理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為此事業(yè)部門的思想工作開展成效大多不理想。其次，在當(dāng)下，我國相當(dāng)一部分事業(yè)單位在進(jìn)行人才隊(duì)伍建設(shè)的過程中更加重視技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)，而對思想政治工作人才培養(yǎng)的重視程度相對有限。因此，這些事業(yè)單位針對思想政治開展的崗位培訓(xùn)也就不具備應(yīng)有的系統(tǒng)性，導(dǎo)致思想政治工作的總體水平無法得到更進(jìn)一步的提升。

(二)思想政治工作重視程度不足

當(dāng)前部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有從思想意識上認(rèn)識到加強(qiáng)黨建的重要性。一些干部認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作復(fù)雜并重要，根本沒有時(shí)間和精力去兼顧思政工作；有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為思政教育重點(diǎn)抓黨員教育和發(fā)展就可；還有些領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)為事業(yè)單位黨員集中，絕大多數(shù)黨員自覺性比較高，不會出現(xiàn)問題。另外，由于部分群眾對黨務(wù)干部存在一定的偏見，他們認(rèn)為黨務(wù)就是抓理論學(xué)習(xí)，事業(yè)單位黨建工作可有可無，加之個(gè)別干部對工作缺乏責(zé)任感和光榮感，導(dǎo)致思政工作效率不盡人意。

(三)思想政治工作方法待于革新

在思政工作開展的方法層面，我國部分事業(yè)單位也存在一些需要解決的問題。具體來說，第一，在思政工作開展期間，一些事業(yè)機(jī)構(gòu)并沒有緊隨社會的發(fā)展變革思想政治工作所開展的方式，依舊運(yùn)用常規(guī)的報(bào)告、會議等方式，致使思政工作不貼合員工實(shí)際情況，不能在職工思政素質(zhì)提高方面起到自身應(yīng)有的功能。第二，在工作開展方式層面，目前國內(nèi)部分事業(yè)機(jī)構(gòu)并沒有依托網(wǎng)絡(luò)開展思政工作，致使許多年輕職工對于思政工作開展的模式心存質(zhì)疑。對于事業(yè)單位來說，只有解決上述問題，才可以保障思政工作的總體成效得以改善。

三、加強(qiáng)事業(yè)單位中思想政治工作人員素質(zhì)建設(shè)

(一)提高自身綜合素養(yǎng)

在新時(shí)期背景下，事業(yè)單位要加大資金投入力度，構(gòu)建一支現(xiàn)代化、高素質(zhì)、高水準(zhǔn)復(fù)合型的政工隊(duì)伍，進(jìn)而更好地開展思政教育工作。在思政工作開展期間，事業(yè)部門一定要增大思政工作人才隊(duì)伍構(gòu)建力度，進(jìn)而保障本機(jī)構(gòu)思政工作效果得以提高。在具體措施方面，首先，事業(yè)單位在進(jìn)行人才隊(duì)伍建設(shè)的過程中，需要在自身?xiàng)l件允許的情況下招聘專業(yè)的思政人才開展本機(jī)構(gòu)的思政工作。在這種情況下，思政工作的專業(yè)水準(zhǔn)才能得到提高，基層職工思想政治素質(zhì)才能得以改善。其次，在思想政治人才團(tuán)隊(duì)構(gòu)建期間，企業(yè)需要不斷強(qiáng)化對思想政治工作人員的培訓(xùn)，并將培訓(xùn)重點(diǎn)放在思想政治工作人員的思想政治素質(zhì)、工作方法、工作技能等層面，進(jìn)而有效提高該機(jī)構(gòu)思政工作效果。

(1)轉(zhuǎn)變觀點(diǎn)，正確認(rèn)識。在開展思想政治工作中，要切實(shí)地考慮人的需求，重視人的主觀能動性，要從工作實(shí)際與干部和職工的思想實(shí)際出發(fā)，切忌脫離生活，脫離實(shí)際，只有這樣才能激發(fā)干部和職工對工作的熱情和積極性，從而更好地開展工作。

(2)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。對于開展思想政治工作要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，例如在干部職工隊(duì)伍中開展一些比賽(例如征文比賽、演講比賽)，或者是舉行一場宣誓儀式等都是很好地開展思想政治工作的方式，另外，也可以采取一些帶有娛樂性質(zhì)的方式例如讀報(bào)紙、參觀訪問等形式開展工作，只有這樣，才能在潛移默化中提高干部職工的思想覺悟，使干部職工受到良好的政治熏陶，從而增強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的凝聚力。

(二)將思政工作與實(shí)踐相結(jié)合

在進(jìn)行思想政治工作的過程中，基層事業(yè)單位需要將本單位的思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行緊密結(jié)合。在具體措施方面，首先，思想政治工作人員需要深入基層調(diào)查了解基層員工的工作狀況，并在這一基礎(chǔ)上結(jié)合基層員工的工作內(nèi)容和工作方法對思想政治工作的具體方法進(jìn)行創(chuàng)新和升級，同時(shí)結(jié)合員工的訴求創(chuàng)新思想政治的工作內(nèi)容。只有這樣，才可以保證員工對思政工作的認(rèn)同度得以提高。其次，在思想政治工作的具體方法層面，工作人員需要將具體的思想政治工作方法與工作內(nèi)容，同當(dāng)前的時(shí)事熱點(diǎn)相結(jié)合，進(jìn)而提高員工參加思想政治工作的主觀能動性。

(三)創(chuàng)新思想政治工作方式

創(chuàng)新是社會發(fā)展的動力，是民族進(jìn)步的靈魂。新時(shí)代我國的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、思想等方面都發(fā)生了深刻變化，必然要求事業(yè)單位思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。一要創(chuàng)新工作理念，堅(jiān)持普遍性與特殊性相結(jié)合，教育性與服務(wù)性相結(jié)合，內(nèi)部性與開放性相結(jié)合，從單位實(shí)際出發(fā)，避免“空對空”的形式主義，以多樣化的手段，關(guān)心關(guān)注干部職工的思想狀態(tài)，促進(jìn)思想轉(zhuǎn)變、覺悟提高，提升工作業(yè)績。二要創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制，不能僅僅依托常規(guī)化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，更要走出去、請進(jìn)來相結(jié)合，線上線下相結(jié)合，通過組織干部職工到本地黨校專題培訓(xùn)，到黨性教育基地、警示教育基地開展現(xiàn)場教育，邀請專家、學(xué)者到單位授課等方式，增強(qiáng)教育培訓(xùn)效果。三要創(chuàng)新宣傳、引導(dǎo)、推介機(jī)制，用好移動互聯(lián)網(wǎng)，把網(wǎng)絡(luò)教育作為創(chuàng)新思想政治工作的重要抓手，有針對性地開展網(wǎng)絡(luò)宣傳、引導(dǎo)，通過互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)其他單位的成功經(jīng)驗(yàn)、推介本單位的經(jīng)驗(yàn)做法，使“互聯(lián)網(wǎng)+”成為思想政治工作的重要工具。

(四)完善思想政治工作制度

健全工作體系是工作合理化、規(guī)章化、效率化的重要保障。做好新時(shí)期思想政治工作，要求事業(yè)單位結(jié)合實(shí)際，不斷完善并堅(jiān)持思想政治工作制度，充分發(fā)揮制度的優(yōu)勢，以制度保成效。一要堅(jiān)持把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同安排、同部署、同落實(shí)，真正做到有的放矢。二要堅(jiān)持“三會一課”、民主生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度，真正讓黨的組織生活嚴(yán)起來、實(shí)起來，不斷強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活，不斷提高黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。三要堅(jiān)持思想政治工作責(zé)任制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、支部書記主動深入抓的工作機(jī)制，明確工作責(zé)任，層層抓好落實(shí)。四要堅(jiān)持學(xué)習(xí)、教育制度，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合，積極開展支部書記上黨課等活動，不斷創(chuàng)新思想政治教育方式方法，確保學(xué)習(xí)和教育成效。

四、結(jié)束語

綜上所述，在事業(yè)部門，思想政治工作開展的情況對于本部門職工的工作主動性與凝聚力有不可忽視的影響。在思政工作開展期間，工作人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)實(shí)際情況變革工作開展的具體方法，另外還應(yīng)當(dāng)基于當(dāng)前狀況增大思政工作人才團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建力度。思想政治工作開展過程中，只要做足功夫，堅(jiān)定為人民服務(wù)的信念，解決廣大群眾的問題，就能將思想政治工作這一“軟實(shí)力”作用發(fā)揮到最大，從而促進(jìn)政工干部工隊(duì)伍的建設(shè)，促使事業(yè)單位思政工作實(shí)效性增強(qiáng)，助推事業(yè)單位長遠(yuǎn)發(fā)展。