發(fā)揮團員青年在項目建設中主力軍作用

關(guān)鵬 魏文飛 王建峰 李國鈺

【摘?要】企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展中需要更多的新生力量的入駐，是企業(yè)生存發(fā)展最有活力的主力軍。當前國有企業(yè)發(fā)展面臨諸多問題和挑戰(zhàn)，如何發(fā)揮團員青年在企業(yè)改革發(fā)展中的生力軍作用，已經(jīng)成為當前國有企業(yè)共青團組織需要持續(xù)關(guān)注的現(xiàn)實問題和重要課題。

【關(guān)鍵詞】青年;團員;基層項目;主力軍

當前，世界經(jīng)濟十分嚴峻，企業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定、不確定因素，在當前形勢下，如何加強和改進企業(yè)共青團的工作，充分體現(xiàn)共青團員的先進性和發(fā)揮其在科研項目建設上的生力軍和突擊隊作用，是擺在企業(yè)各級共青團組織面前的一項重要課題。作為企業(yè)，如何把廣大團員青年凝聚起來、團結(jié)起來，使其能夠自覺地服務于企業(yè)，為企業(yè)貢獻自己的力量，是當前企業(yè)共青團組織應該思考的問題也應該是企業(yè)共青團組織的中心工作。也是團組織切實加強自身建設，更好地履行四項基本職能，更好地在企業(yè)科學發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用的重要途徑。

一、準確把握團員青年的群體特征，做到有的放矢

只有深入了解和準確把握群體特征，才能有的放矢地做好對青年團員的管理。目前，在國有企業(yè)員工構(gòu)成中，“80后”“90后”員工已經(jīng)占居了很重的比例，而且他們大部分集中和活躍在科研、生產(chǎn)一線，成為企業(yè)的骨干力量和重要戰(zhàn)斗力。這些年輕人，他們思想活躍、個性突出，有沖勁，還具有較強的創(chuàng)新意識和開拓精神;他們擁有扎實的專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技能，還具有一定的社交能力。從另一個方面來看，由于社會環(huán)境的影響以及自身思想意識的限制，他們身上也不同程度地存在著許多問題與不足。主要表現(xiàn)在：好高騖遠、自我意識強、缺乏主人翁精神和必備的工作責任感，從而導致了“大事做不來，小事做不了”的現(xiàn)象;在實際工作中個性獨特浮躁，缺乏實干精神，缺乏吃苦耐勞的高尚品德;人生閱歷不豐富、工作經(jīng)驗不多，遇事欠思考不穩(wěn)重，缺乏責任意識、服務意識和大局觀念。深刻認識這些主要特征，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，不斷克服存在的問題與不足，將這支隊伍的力量調(diào)整、發(fā)揮到最佳狀態(tài)，是實施有效引導與管理的重要任務。

二、加強團組織自身建設，團結(jié)、凝聚青年

堅持問題導向的工作方式，嚴格對照全面從嚴治黨的標準、要求、做法，大力推進全面從嚴治團工作。堅持從企業(yè)實際出發(fā)，充分掌握基層團建工作情況，查找不足，制定可行的措施方案整改提升，實現(xiàn)對團建基礎工作的精準發(fā)力，確保團建工作持續(xù)得到加強。一是加強對團內(nèi)規(guī)章制度的學習對標，逐項完善現(xiàn)有工作，確保在制度上、程序上符合要求，不斷夯實團建基礎。推動各級團組織建設，加強對團組織按期換屆的督導。二是加強團員隊伍建設，增強團員隊伍的先進性，努力為企業(yè)打造一支忠誠可靠、素質(zhì)過硬、品質(zhì)優(yōu)良的青年員工隊伍。以增強先進性為目標，開展團員青年先鋒崗創(chuàng)建、青年突擊隊和青年志愿者服務等活動，通過選樹標準化、高效能的典范，作為其他單位參照和學習的榜樣，加強互相學習和促進，實現(xiàn)共同提高。三是嚴格按程序?qū)碎_展工作，加強對共青團工作的檢查和考核力度，實行定性和定量相融合的考評方法，每季度對分團委開展工作情況進行考核評級，對典型做法、經(jīng)驗加大表彰獎勵和宣傳推廣力度。同時，指導各分團委每季度對各項工作的開展情況進行專項檢查和整改，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，做到查找一項、整改一項、固化一項。

三、探索建立良性工作機制，激發(fā)群體創(chuàng)新能力

長期的管理靠的是有效的工作機制。要探索建立健全鼓勵競爭、獎罰分明，獎評有據(jù)的良性工作機制，通過競爭上崗，能者優(yōu)先的選人用人機制和多次開展技術(shù)比武、勞動競賽等方式，著重提高基層員工的整體工作積極性和工作能力;要注意增強競爭機制的良性、友好與互動，為團員青年快速成長進步搭建廣闊平臺。各級團組織要突出服務企業(yè)改革發(fā)展大局這條工作主線，大力倡導創(chuàng)新精神，通過加強對品牌工作和先進單位經(jīng)驗的學習和借鑒，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年在推動企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)，發(fā)揮好生力軍和突擊隊作用。一是不斷推動觀念創(chuàng)新、知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，圍繞企業(yè)改革發(fā)展實際，持續(xù)增強青年員工在項目改造、設計，技術(shù)攻關(guān)等方面的參與力度。二是針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革發(fā)展的具體需求，積極組織開展系列活動，從青年員工工作角度撰寫創(chuàng)新論文、提出創(chuàng)新建議，針對存在問題提出改進思路和解決方案，充分發(fā)揮企業(yè)共青團組織的橋梁紐帶作用。三是鼓勵和引導團員青年廣泛參與黨建課題研究工作，在保證團員青年群體自選課題展開研究的前提下，結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展實際有針對性地確定研究課題，提升品牌工作融入中心、服務發(fā)展能力。

四、提升服務實效，創(chuàng)造良好環(huán)境

各級團組織要堅持服務青年這一工作的生命線，拓展共青團組織發(fā)揮作用的渠道和空間，延伸工作手臂，充分發(fā)揮青年工作部、青年工作組的優(yōu)勢，達到管理青年、凝聚青年、服務青年的作用。一是圍繞企業(yè)人才強企戰(zhàn)略，搭建落實團員青年學習實踐成長平臺。認真落實企業(yè)人力資源規(guī)劃，探索建立團員青年成長成才發(fā)展機制，積極組織開展青年業(yè)務技能培訓、技能比武、崗位練兵等活動，引導團員青年投身生產(chǎn)線連續(xù)化、自動化改造的前沿一線，在實干中提升團員青年的專業(yè)知識、技能水平和執(zhí)行能力。二是堅持以團干部聯(lián)系青年工作為抓手，發(fā)揮好各級團組織青年委員作用，幫助青年員工適應環(huán)境、熟悉業(yè)務、開展工作。重點關(guān)注了解大學生工作現(xiàn)狀、困惑、成長問題與期望需求等基本信息，針對存在的問題，進行專題研究，提出解決思路和建議。三是定期組織舉辦形式內(nèi)容多樣、具有時代特點、貼近生活的各類文體活動，在展示新時代團員青年責任擔當、奮進有為精神面貌的同時，增強團組織的凝聚力和吸引力。

總之，團員青年是是企業(yè)發(fā)展的新血液，對企業(yè)來說，通過各種積極因素，充分調(diào)動團員青年參與項目建設的積極性，增強團員青年的集體戰(zhàn)斗力，是企業(yè)長遠發(fā)展的重要工作。

（作者單位：甘肅銀光聚銀化工有限公司）