團(tuán)建“五聚工作法”服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

羅成

【摘?要】對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，如何做好新時(shí)期青年工作顯得尤為重要。本文立足于新時(shí)代企業(yè)共青團(tuán)工作的責(zé)任與使命，結(jié)合中國(guó)水利水電第七工程局有限公司團(tuán)委（以下簡(jiǎn)稱公司團(tuán)委）在履行團(tuán)的各項(xiàng)職能中形成的工作實(shí)踐，提出通過團(tuán)建“五聚工作法”，開創(chuàng)團(tuán)青工作新局面，夯實(shí)團(tuán)建基礎(chǔ)，對(duì)服務(wù)好企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展具有一定的實(shí)踐價(jià)值和意義。

【關(guān)鍵詞】青年工作;五聚工作法;高質(zhì)量發(fā)展

一、前言

新時(shí)期，針對(duì)新形勢(shì)，如何加強(qiáng)青年工作建設(shè)，切實(shí)為青年服好務(wù)，正確引導(dǎo)和實(shí)現(xiàn)青年員工與企業(yè)向事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體轉(zhuǎn)變，是企業(yè)團(tuán)組織亟待解決的問題。

成立于1965年的水電七局，作為世界500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)電建的重要骨干子企業(yè)、駐川中央企業(yè)。公司團(tuán)委始終秉持“服務(wù)青年成長(zhǎng)成才、融入中心創(chuàng)造價(jià)值”的工作理念，探索出了一套行之有效的“五聚工作法”，既開創(chuàng)了公司青年工作的新局面，又為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了大量青春智慧和力量。

二、五聚”工作法的具體實(shí)踐

“五聚”即網(wǎng)聚、心聚、團(tuán)聚、智聚、責(zé)聚。通過“聚”的過程“服務(wù)青年成長(zhǎng)成才”，通過“聚”團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年“融入中心創(chuàng)造價(jià)值”。

（一）“團(tuán)聚”青年，堅(jiān)定信念跟黨走

一是抓實(shí)政治引領(lǐng)。以黨的十八大、十九大和團(tuán)的十七大、十八大召開為契機(jī)，深入開展了“我的中國(guó)夢(mèng)”教育活動(dòng)、“學(xué)習(xí)總書記講話，做合格共青團(tuán)員”教育實(shí)踐、“青年大學(xué)習(xí)”行動(dòng)，切實(shí)引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二是抓實(shí)理論武裝。以“青年學(xué)習(xí)社”“青分享”“青·悅讀”“青年微講堂”“青年微團(tuán)課”等平臺(tái)建設(shè)為抓手，通過專題團(tuán)課、座談交流、專題視頻會(huì)、主題團(tuán)日活動(dòng)等多種形式，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。

三是抓實(shí)價(jià)值導(dǎo)航。積極引導(dǎo)廣大青年培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，推出“團(tuán)干部如何健康成長(zhǎng)”微視頻大討論、“我為核心價(jià)值觀代言”微倡議、“七局版成都”傳唱、“團(tuán)團(tuán)微心愿”征集、“我的七局青年”微展示等各類文化教育活動(dòng)，極大傳遞了青春正能量。

（二）“智聚”青年，崗位建功促發(fā)展

一是深入開展安全攻堅(jiān)行動(dòng)。全面啟動(dòng)青年安全生產(chǎn)示范（監(jiān)督）崗活動(dòng)，以制度文件形式從8個(gè)方面對(duì)安全監(jiān)督活動(dòng)進(jìn)行明確要求與標(biāo)準(zhǔn)化管理，組織青年職工積極參與安全技術(shù)交底、安全文明施工、安全監(jiān)督、隱患排查等工作，助力安全四個(gè)責(zé)任體系建設(shè)，形成了水電七局青安崗規(guī)范化特色。

二是深入開展生產(chǎn)攻堅(jiān)行動(dòng)。緊緊圍繞施工一線建設(shè)難點(diǎn)與重點(diǎn)，不斷深化“青年突擊隊(duì)”活動(dòng)，開展技術(shù)攻堅(jiān)、生產(chǎn)突擊等系列活動(dòng)，針對(duì)白鶴灘世界最大地下廠房、雙江口世界第一高堆石壩等關(guān)鍵工程、關(guān)鍵部位，鼓勵(lì)引導(dǎo)青年崗位建功、服務(wù)工程建設(shè)，充分發(fā)揮其生力軍作用。

三是深入開展科技攻堅(jiān)行動(dòng)。為進(jìn)一步提升青年創(chuàng)新意識(shí)，深入開展“青年論壇”、“青年科技攻堅(jiān)小組”、“青年創(chuàng)客工作室”、“青年QC小組”等“青”字品牌創(chuàng)建活動(dòng)，全面推動(dòng)青年創(chuàng)新工作落地，有力服務(wù)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（三）“心聚”青年，成長(zhǎng)成才強(qiáng)本領(lǐng)

一是打造“服務(wù)”工程。參與舉辦“迎新晚會(huì)”，組織各級(jí)團(tuán)組織開展新老員工茶話會(huì)、籃球賽等活動(dòng)，讓新分大學(xué)生感受到家的溫暖。組織專人深入市政、鐵路、水電站等一線項(xiàng)目，通過座談會(huì)、調(diào)研會(huì)等方式，關(guān)心關(guān)注青年職工冷暖，解決青年員工生活中熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

二是搭建“成長(zhǎng)”平臺(tái)。做實(shí)“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”工作，積極為青年成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。推進(jìn)新員工三年輪崗工作，積極開展演講賽、英語風(fēng)采大賽、朗誦比賽等文體活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)國(guó)內(nèi)外“青年之家”建設(shè)工作，在豐富青年職工業(yè)余文化生活的同時(shí)，為青年風(fēng)采展示搭建舞臺(tái)。

三是暢通“成才”渠道。參與修訂《水電七局人才培養(yǎng)規(guī)劃》，通過行政、黨群、國(guó)內(nèi)項(xiàng)目經(jīng)理、國(guó)際職業(yè)經(jīng)理人等成才通道，讓青年人才成長(zhǎng)通道由“獨(dú)木橋”拓寬為“立交橋”。全面推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”工作，通過“傳、幫、帶”為企業(yè)未來發(fā)展培養(yǎng)專業(yè)人才。

（四）“責(zé)聚”青年，服務(wù)社會(huì)顯擔(dān)當(dāng)

一是志愿服務(wù)，青年先行。依托雷鋒日等重要節(jié)點(diǎn)，全力打造“樂成青聯(lián)”志愿服務(wù)品牌，積極動(dòng)員廣大青年主動(dòng)參與志愿服務(wù)和社會(huì)公益事業(yè)，組織項(xiàng)目團(tuán)支部與業(yè)主、監(jiān)理開展“團(tuán)旗紅，爭(zhēng)先鋒”志愿服務(wù)活動(dòng)，獲得各方一致好評(píng)。

二是急難險(xiǎn)重，青年擔(dān)當(dāng)。面對(duì)汶川地震、蘆山地震、廣東臺(tái)風(fēng)災(zāi)害、成都暴雨災(zāi)害、雅魯藏布江抗洪搶險(xiǎn)、金沙江堰塞湖、疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)等“急難險(xiǎn)重”，組織青年團(tuán)員主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，彰顯出央企青年應(yīng)有的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

三是脫貧攻堅(jiān)，青年助力。公司團(tuán)委安排專人多次深入精準(zhǔn)扶貧一線開展調(diào)研工作，深入德格縣阿須鎮(zhèn)、更慶鎮(zhèn)、打滾鄉(xiāng)等川藏交界高海拔地區(qū)開展脫貧攻堅(jiān)工作。對(duì)甘孜州18個(gè)縣藏族、彝族少數(shù)民族人員進(jìn)行職業(yè)教育培訓(xùn)，為200多個(gè)當(dāng)?shù)厍嗄陥A了學(xué)業(yè)夢(mèng)、工作夢(mèng)。

（五）“網(wǎng)聚”青年，從嚴(yán)治團(tuán)提能力

一是壓實(shí)“責(zé)任網(wǎng)”。堅(jiān)持實(shí)行團(tuán)建工作責(zé)任制，每年都召開團(tuán)工作會(huì)議，與二級(jí)單位團(tuán)組織層層簽訂工作責(zé)任書。抓實(shí)二級(jí)單位團(tuán)組織書記述職評(píng)議會(huì)，先后開展集體述職會(huì)、組織生活會(huì)等，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)互評(píng)結(jié)果對(duì)各二級(jí)單位團(tuán)青工作進(jìn)行量化考核，壓實(shí)責(zé)任。

二是筑牢“組織網(wǎng)”。強(qiáng)化基層團(tuán)組織建設(shè)工作，先后新建112個(gè)團(tuán)組織、調(diào)整72個(gè)團(tuán)組織，完成了9家二級(jí)單位團(tuán)委換屆工作，較好地完成了“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)組織樹建立工作，目前公司共有團(tuán)組織140個(gè)、青年團(tuán)員1782人

三是強(qiáng)化“廉潔網(wǎng)”。加強(qiáng)各級(jí)團(tuán)干部隊(duì)伍的廉潔建設(shè)，在團(tuán)干部培訓(xùn)、專題團(tuán)課、主題團(tuán)日活動(dòng)等工作中加入廉潔教育，深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做到強(qiáng)“三性”、去“四化”。深化共青團(tuán)改革工作，印發(fā)《新時(shí)代中國(guó)水電七局共青團(tuán)改革實(shí)施意見》，縱深推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)。

三、成效

公司團(tuán)委通過“五聚工作法”實(shí)踐，公司團(tuán)委先后獲四川省五四紅旗團(tuán)委、全國(guó)電力行業(yè)團(tuán)青工作優(yōu)秀單位、中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)委等榮譽(yù)稱號(hào)，12個(gè)下屬團(tuán)組織先后獲四川省五四紅旗團(tuán)支部、四川省國(guó)資委系統(tǒng)企業(yè)五四紅旗團(tuán)委、中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)支部等榮譽(yù)稱號(hào)，有力服務(wù)了企業(yè)的品牌影響力和社會(huì)美譽(yù)度。

參考文獻(xiàn)：

[1]陸崇良，《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)青年員工思想教育的思考》，《管理觀察》2013年第26期

（作者單位：中國(guó)水利水電第七工程局有限公司）