不安分才安全

我是通過了“國考”，才有了這份事業(yè)單位宣傳科的工作。一年前，面試那天，11位候選人中只錄用一人。因為我筆試第一名，而且關(guān)鍵時刻為單位解決了難題。

面試官對我大加贊揚，于是，我無可爭議地被錄用了。

成功的喜悅僅維持了一個月，煩惱莫名來襲。大部分時間是面對電腦無所事事。辦公室也沒有WiFi，不可以暢快地看手機。同事們聊天之余就是喝茶。

按理說，有這樣一個穩(wěn)定、舒適的工作，我應(yīng)該滿意才對?？晌覄恿宿o職念頭。向科長提出口頭申請，他愣住了，以為我是一時頭腦發(fā)熱，便說：“你知道走到這個崗位有多難嗎？知道這份工作多讓人羨慕嗎？回去好好想想！”

我知道他這么說也是出于好意，但壓抑已久的逆反情緒，讓我的念頭變成了決定，一周后，我正式遞交了辭職申請。告別了這個曾讓我充滿憧憬的事業(yè)單位。

辭職意味著我與體制作別，經(jīng)過3個月的折騰，我終于簽到一家中等規(guī)模的公司。頂頭上司、策劃部部長只比我大6歲，姓汪，是大學(xué)傳媒專業(yè)的高才生。但共事不到一個月，我就發(fā)現(xiàn)他業(yè)務(wù)能力雖然拔尖，但工作方式實在一般，不適合在領(lǐng)導(dǎo)崗位。

汪部長視我如空氣，我怎么努力表現(xiàn)，都入不了他的眼。終于有一天，他忍不住了，率先開口：“你不適合做這行，體制內(nèi)的工作經(jīng)歷，限制了你的想象力。你的策劃俗套、老舊，沒有任何創(chuàng)意。想做一名稱職的員工，路還長著哪?！?/p>

不久，汪部長領(lǐng)銜洽談一個大單，但在最后簽約關(guān)頭，客戶爽約了。他又急又氣，如熱鍋螞蟻，在辦公室里團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。為了安慰他，我輕聲說：“沒到最后時刻，還有運作機會?！彼蜒劬σ坏桑鹾鹬f：“有個屁機會，你是裝傻還是真傻？”

我無比尷尬，轉(zhuǎn)身離開，瞞著所有人去見了爽約的客戶。第二天快下班時，老總滿面喜色地走進(jìn)來，大聲說：“向大家宣布一個好消息，小江為我們公司立了一個大功。他的方案說服了客戶，為我們挽回了一筆大業(yè)務(wù)。明天中午，我們要為他慶賀一下。他有擔(dān)當(dāng)，又有不服輸?shù)膭蓬^，做事情要的就是這種精神！”

汪部長的臉唰地紅了，老總沒說他什么，可從眼神里我能看出，他對我相當(dāng)不滿。

事情是這樣的。那天，我拿著自己幾經(jīng)修改的方案，敲開客戶方負(fù)責(zé)人的房間，轉(zhuǎn)機就此出現(xiàn)。負(fù)責(zé)人說，汪部長的方案他們一直不太滿意，但一時也沒有更好的替代方案，就勉強同意簽約。可沒想到就在當(dāng)晚，另外一家公司的方案擺到面前，他們當(dāng)即決定跟汪部長爽約。汪部長在電話里大發(fā)雷霆，他們淡淡一笑，說了句“下次再與你們合作”，就把電話撂了。

負(fù)責(zé)人看完我的方案，立馬神采飛揚，他拍拍我的肩膀，“小伙子，我會跟你們老總直接談的。”

通過這件事，我在公司站穩(wěn)了腳跟。不久，汪部長被調(diào)到別的崗位，新部長非常賞識我。毅然辭別舒服的體制內(nèi)工作，毅然挑戰(zhàn)汪部長的權(quán)威，你可以說我不安分、不善茬，但這是我的性格，也是我抵御平庸、挑戰(zhàn)生活的武器。實踐也一次次地證明，不安分才安全，不安分才進(jìn)步。

（摘自《當(dāng)代工人》江巖/文）