關鍵字:畜牧獸醫(yī);工作問題;對策
1.1 管理機構不夠健全 目前基層畜牧獸醫(yī)工作的所屬單位,很多都是依附在畜牧局或者農業(yè)農村綜合服務中心上的,獸醫(yī)機構在開展工作時需要上述兩個單位的管理,因此容易出現(xiàn)職責分配不均勻的情況。另外這樣的機構設置和管理方式也會對管理效率造成一定的影響,不僅會造成資源的浪費,同時也制約畜牧業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
1.2 缺乏專業(yè)的人才隊伍 目前從事基層畜牧獸醫(yī)工作的人員當中,有一半以上人員的文化知識水平不夠高的,尤其是在專業(yè)技術方面較為欠缺,沒有一個比較完備的專業(yè)知識體系來作為支撐,基本上都是依靠長期的經驗積累。但是隨著我國畜牧業(yè)的專業(yè)化和規(guī)?;l(fā)展,對于專業(yè)人才的需求正在提升,對工作人員的綜合素質水平有所要求,如果不加強對其的重視就會對農村畜牧業(yè)的發(fā)展造成嚴重的制約[1]。
1.3 基礎設施比較落后 近些年畜牧業(yè)得到很大的發(fā)展,國家對畜牧工作基礎的投入力度也在逐漸增加,但是因為受到多種因素的影響,整體的投資水平還是比較小,尤其是相關的醫(yī)療設施和建筑物等基礎設施還沒辦法滿足現(xiàn)有的規(guī)模養(yǎng)殖的需求。在這樣的情況下,一旦發(fā)生了疫情,很容易對疫情的控制造成不利影響,嚴重制約了基層畜牧技術的推廣和發(fā)展。
1.4 綜合技術水平落后 在新的發(fā)展形勢下,我國畜牧養(yǎng)殖規(guī)模正在不斷擴大,傳統(tǒng)的養(yǎng)殖模式已經不能適應現(xiàn)代社會的發(fā)展,規(guī)?;图s化養(yǎng)殖是當今推廣的養(yǎng)殖方式,但是這種養(yǎng)殖模式也給畜牧獸醫(yī)工作帶來一定的難度,對相關工作人員的技術水平也有所要求。當前的畜牧獸醫(yī)工作人員和基礎設施等比較落后,整體處于比較落后水平,會對畜牧獸醫(yī)工作的現(xiàn)代化發(fā)展造成不利的影響。
2.1 完善畜牧獸醫(yī)防疫工作體系 針對現(xiàn)階段的基層動物防疫開展情況來看,現(xiàn)有的工作體系需要進行完善和優(yōu)化。首先要重視工作人員綜合素質的提升,要保持充足的數(shù)量,同時還要對工作人員的思想認識進行重視,結合實際的情況進行防疫方案的制定和規(guī)劃,進而對防疫工作的質量進行有效保證。針對基層畜牧獸醫(yī)站比較常見的問題,可以在每個村莊設立一名專職的防疫工作人員,對該村的防疫工作進行負責,從而更好的推動防疫工作的開展。
2.2 提高畜牧獸醫(yī)工作人員的綜合素質 畜牧獸醫(yī)工作人員的綜合素質對畜牧業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義,尤其是在新的發(fā)展形勢之下更是如此,只有提高工作人員的綜合素質才能對畜牧工作的質量進行全面提高。首先需要為獸醫(yī)工作者提供良好的工作環(huán)境,提高工作人員對于工作的熱愛;其次是要參考實際情況,制定相關的培訓計劃,對工作人員進行培訓,提升他們的專業(yè)技能的水平,進而促進我國畜牧獸醫(yī)工作人員的專業(yè)化發(fā)展。
2.3 加強畜牧獸醫(yī)的基礎設施的建設 當下的很多基層畜牧獸醫(yī)站的工作環(huán)境是比較落后的,整體的條件也比較艱苦?;谶@樣的情況,政府和相關的部門應該加強對畜牧獸醫(yī)站的扶持力度,將良好的工作環(huán)境作為重要的保障,吸引更多的專業(yè)人才,組建起更專業(yè)的動物防疫檢測室,提升動物檢測的標準型。相關的部門要加大對畜牧獸醫(yī)站的投資力度,進而對基層畜牧業(yè)的發(fā)展提供好的基礎性保障[2]。
2.4 強化畜牧獸醫(yī)工作的現(xiàn)代化發(fā)展 在新的發(fā)展環(huán)境下,需要對畜牧業(yè)推廣技術的建設進行重視,通過運用新技術來對畜牧業(yè)的效益進行有效的提升,同時還要促進畜牧獸醫(yī)工作的現(xiàn)代化發(fā)展。另外,需要從整體上重視對防疫隊伍的建設,加強管理力度,進而更好的促進畜牧獸醫(yī)工作的健康發(fā)展。除此之外,畜牧獸醫(yī)站還要加強教育力度,提升相關工作人員的綜合素質,同時加強工作監(jiān)督,進而促進畜牧獸醫(yī)工作的規(guī)范化和規(guī)模化發(fā)展。
綜上所述,在現(xiàn)階段的畜牧獸醫(yī)工作開展中依舊還存在著部分的問題需要解決,這些問題不僅會對畜牧業(yè)的發(fā)展有一定影響,同時也會影響到區(qū)域的經濟發(fā)展,因此需要積極地尋找解決的措施,進一步的促進地區(qū)畜牧工作的可持續(xù)發(fā)展。