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      行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)存在的問題研究

      2020-02-14 15:44:18梁劉玲
      財會學習 2020年1期
      關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制事業(yè)單位建設(shè)

      梁劉玲

      摘要:自2014年1月1日,正式實施《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》(財會[2012]21號)文件以來,行政事業(yè)單位積極開展內(nèi)部控制建設(shè)工作,并取得了一定成果。但在內(nèi)部控制建設(shè)過程中部分行政事業(yè)單位存在內(nèi)控意識薄弱、內(nèi)控體制不健全、內(nèi)控流于形式等問題,為了進一步加強內(nèi)部控制建設(shè),特提出幾點建議。

      關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;內(nèi)部控制;建設(shè)

      一、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)基本情況

      財政部于2012年印發(fā)了《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》(財會[2012]21號),并于2014年1月1日正式實施。《內(nèi)部控制規(guī)范》的發(fā)布與實施標志著我國內(nèi)控建設(shè)工作邁上新臺階。為進一步促進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè),提升行政事業(yè)單位的管理,財政部于2015年和2016年相繼印發(fā)了《財政部關(guān)于全面推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導意見》(財會[2015]24號)和《關(guān)于開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作的通知》(財務(wù)[2016]11號)。2017年財政部制定了《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告管理制度(試行)》(財會[2017]1號),“要求進一步加強行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè),規(guī)范行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告的編制、報送、使用及報告信息質(zhì)量的監(jiān)督檢查等工作,促進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制信息公開,提高行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告質(zhì)量”[3]。財政部印發(fā)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》《財政部關(guān)于全面推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導意見》《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告管理制度(試行)》等一系列規(guī)范制度以來,行政事業(yè)單位積極開展內(nèi)部控制建設(shè)工作,進一步加強了廉政風險防控機制建設(shè),進一步提升了單位管理水平。但行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制建設(shè)起步較晚,內(nèi)部控制發(fā)展水平參差不齊,總體來說還是處在內(nèi)控建設(shè)發(fā)展初期,大部分單位處于制度的制定和完善階段,內(nèi)部控制建設(shè)仍存在許多不足。

      二、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)存在的問題

      (一)內(nèi)部控制意識薄弱

      我國行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)時間較短,部分行政事業(yè)單位的單位整體內(nèi)控意識較為薄弱,特別是單位負責人內(nèi)部控制觀念薄弱,對內(nèi)部控制和內(nèi)部控制建設(shè)意義缺乏深入了解,存在“對內(nèi)控的重要性認識不到位,重業(yè)務(wù),輕控制,把內(nèi)部控制看成是財務(wù)部門的事,認為只要單位資金運行控制好,不出現(xiàn)違法違規(guī)和經(jīng)濟問題就行”[1]的觀念意識。單位內(nèi)部控制建設(shè)整體意識薄弱,整體呈現(xiàn)懶散狀態(tài),影響工作效率。

      (二)內(nèi)部控制建設(shè)體制不健全

      在內(nèi)部控制制度建設(shè)方面,《規(guī)范》要求各單位根據(jù)自身實際情況建立內(nèi)控體系。實際操作過程中存在:一是行政事業(yè)單位人員由于缺乏專業(yè)的風險評估知識,未能系統(tǒng)的分析各類經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動的風險,同時缺乏應(yīng)對風險的具體措施,導致制度制定的不合理。二是行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)都是由各單位財務(wù)部門負責,導致很多單位認為內(nèi)部控制制度就是財務(wù)制度而已,從而缺乏其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)制度。三是有些單位雖然制度全面,但卻幾乎千篇一律,制度停留在書面形式上,沒能很好地對內(nèi)部管理中的薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位等制定出針對性的操作細則。以上都是內(nèi)控建設(shè)體制不健全的主要表現(xiàn),降低了內(nèi)控工作質(zhì)量,影響單位長遠發(fā)展。

      (三)內(nèi)部控制流行于形式

      行政事業(yè)單位領(lǐng)導層對于內(nèi)控建設(shè)不重視,部分行政事業(yè)單位為了完成內(nèi)部控制建設(shè)檢查建立了相關(guān)制度,但對于內(nèi)控制度是否真正實施并不在意。內(nèi)控體系中除了財務(wù)相關(guān)制度執(zhí)行到位外,其他各類制度主要是為了應(yīng)付相關(guān)部門的檢查而建立,很多單位的內(nèi)控制度都是抄襲,或者委托中介機構(gòu)辦理,沒有結(jié)合單位實際情況制定,所以很多內(nèi)控制度還是停留在“紙面文章”,沒法真正執(zhí)行,內(nèi)部控制流行于形式。

      (四)內(nèi)控建設(shè)監(jiān)督不到位

      行政事業(yè)單位由于受到人員編制結(jié)構(gòu)的影響,很多單位沒有設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督部門,有的雖然設(shè)立了相關(guān)部門,也由于內(nèi)控知識的缺乏無法真正開展內(nèi)部監(jiān)督。很多事業(yè)單位的內(nèi)控監(jiān)督職能直接交給財務(wù)部門,在實際工作中,大多數(shù)事業(yè)單位的財務(wù)部門只是稽核的作用,很少參與本單位重大業(yè)務(wù)事項的醞釀、決策、實施,對相關(guān)業(yè)務(wù)的具體情況不清楚,財務(wù)人員管控無法真正滲透到業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié),同時財務(wù)人員又受到單位的管制,無法對相關(guān)業(yè)務(wù)實施必要的財務(wù)監(jiān)督。行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制建設(shè)目前還處在初期階段,外部監(jiān)督機制還不完善,外部監(jiān)督力量,主要是還是關(guān)注單位的經(jīng)濟情況、廉政情況方面,對單位的內(nèi)控建設(shè)及制度的執(zhí)行情況關(guān)注度不高,并且外部審計機構(gòu)也未能提供獨立專業(yè)的內(nèi)部控制審計業(yè)務(wù)。

      三、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的建議

      (一)營造良好內(nèi)部控制環(huán)境,提升內(nèi)部控制水平

      增強內(nèi)控意識是完善內(nèi)控環(huán)境中的一項重要內(nèi)容,良好的內(nèi)控意識是內(nèi)控制度得以實施和健全的重要保障。一是要加強單位組織領(lǐng)導,開展全面動員,凝心聚力,狠抓責任落實。成立單位一把手為組長的內(nèi)部控制領(lǐng)導小組,下設(shè)內(nèi)控工作辦公室,單位負責人對內(nèi)部控制建設(shè)的建立及工作具體部署負主要責任,同時需要單位各部門負責人積極配合,動員全體人員共同梳理工作規(guī)范,落實內(nèi)控工作任務(wù),內(nèi)部控制建設(shè)包含單位所有業(yè)務(wù)層面和管理層面,需要領(lǐng)導重視起來,全體人員共同參與到內(nèi)部控制建設(shè)工作來。二是要加強內(nèi)控宣傳,營造良好的內(nèi)部控制環(huán)境。在行政事業(yè)單位以各種形式大力宣傳內(nèi)部控制建設(shè)的重要性,形成一種人人講內(nèi)控的氛圍,營造一個良好的內(nèi)部控制環(huán)境,提高單位人員對內(nèi)部控制建設(shè)的思想認識。

      (二)完善單位內(nèi)部控制建設(shè)體系

      行政事業(yè)單位內(nèi)部控制體制并不是單獨指財務(wù)制度,而是由眾多規(guī)章制度組成的一整套內(nèi)控體制。當前很多行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度不完善,主管財政部門應(yīng)當發(fā)揮指導作用。財政部門應(yīng)該“加強對行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度建設(shè)的組織與指導,并撥出專項經(jīng)費,為內(nèi)部控制制度建設(shè)提供經(jīng)費支持,促進行政事業(yè)單位建立健全內(nèi)部控制的制度體系?!盵4]行政事業(yè)單位也應(yīng)根據(jù)內(nèi)部實際情況的變化和出現(xiàn)的新問題及時修改單位內(nèi)部控制制度。

      (三)培養(yǎng)專業(yè)人才,開展內(nèi)部控制培訓

      內(nèi)部控制建設(shè)能夠發(fā)現(xiàn)單位存在的風險并及時提出風險防范措施,專業(yè)性比較強,而且涉及到單位管理層面及業(yè)務(wù)層面。因此應(yīng)該聘請專業(yè)的機構(gòu),給單位培養(yǎng)專業(yè)的內(nèi)控人才,開展內(nèi)控建設(shè)工作。同時,行政事業(yè)單位應(yīng)該聘請專業(yè)人士進行內(nèi)部控制集中培訓,讓全體人員了解什么是內(nèi)部控制建設(shè)、內(nèi)部控制的關(guān)鍵節(jié)點是什么,提高全體工作人員對內(nèi)部控制建設(shè)重要性的認識,積極促進單位內(nèi)部控制建設(shè)良性發(fā)展。

      (四)強化單位管理,提高對內(nèi)部控制建設(shè)的監(jiān)督

      內(nèi)部控制建設(shè)關(guān)系到單位的內(nèi)部管理水平,有著重要意義。首先,審計部門要進行定期或者專項審計,發(fā)揮監(jiān)督作用。其次,各單位應(yīng)該重視內(nèi)部控制建設(shè),人員編制結(jié)構(gòu)允許的單位應(yīng)該設(shè)立相對獨立的內(nèi)部審計部門開展工作,同時行政事業(yè)單位還應(yīng)把業(yè)務(wù)過程和財務(wù)管控有機地結(jié)合起來,讓財務(wù)控制滲透到業(yè)務(wù)活動的每個環(huán)節(jié),從而提高對內(nèi)部控制建設(shè)的監(jiān)督,進一步規(guī)范經(jīng)費使用,嚴格履行審批手續(xù),最終促進內(nèi)部控制建設(shè)的完善。

      參考文獻:

      [1]楊曉妍.行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)現(xiàn)狀淺析 [J]. 當代經(jīng)濟,2018 (5).

      [2]喬紅霞.淺談行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的缺陷[J].當代經(jīng)濟,2016 (34).

      [3]財政部.行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)[Z].2012.11.

      [4]財政部.行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告管理制度(試行)[Z].2017.1.

      [5]周艷,韓琦莉.淺議事業(yè)單位如何加強內(nèi)部控制管理[J].中外企業(yè)家,2018 (9).

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