“快遞學(xué)院”，也能出“狀元”

陳文杰

前不久，南京郵電大學(xué)舉辦了“快遞學(xué)院”的揭牌儀式，全國首座培養(yǎng)“快遞人才”的專業(yè)學(xué)院正式成立。據(jù)悉，快遞學(xué)院由物流企業(yè)與南京郵電大學(xué)現(xiàn)代郵政學(xué)院共同成立，這也是行業(yè)內(nèi)第一家校企合作的“快遞學(xué)院”。此“快遞學(xué)院”并不提供大學(xué)生課程，主要是針對(duì)快遞員群體及快遞從業(yè)者的技能教育，其中涉及技能培訓(xùn)、行業(yè)通識(shí)、心理學(xué)等。

目前，雖然快遞行業(yè)發(fā)展快速，從業(yè)人員總體規(guī)模也不斷壯大，但快遞員的流動(dòng)率依然不小。除了行業(yè)待遇普遍不高之外，缺乏職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)認(rèn)同感較低也是原因之一?？爝f學(xué)院成立的初衷正是為了解決這些問題?；蛟S有人會(huì)質(zhì)疑，專門為快遞行業(yè)成立一個(gè)學(xué)院，是否有點(diǎn)“小題大做”。誠然，當(dāng)前的快遞學(xué)院課程還是以行業(yè)通識(shí)、安全管理知識(shí)為主，但這不失為快遞行業(yè)技能教育的新嘗試，向行業(yè)發(fā)出了培養(yǎng)新技能人才的積極信號(hào)。

如今，隨著社會(huì)不斷發(fā)展，分工越來越明細(xì)、專業(yè)。在市場(chǎng)需求的刺激下，一些看似冷門、小眾的技能不僅走進(jìn)人們的視線，而且成為“香餑餑”職業(yè)。譬如，曾經(jīng)受到熱議的“小龍蝦學(xué)院”，應(yīng)屆畢業(yè)生100%就業(yè)，平均月薪過萬元。從被質(zhì)疑到“真香”，“小龍蝦學(xué)院”的完美逆襲，不僅說明社會(huì)對(duì)新技能型人才的需求量越來越大，也說明人才技能專業(yè)化是未來一大趨勢(shì)。

技能教育應(yīng)該堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，緊貼企業(yè)需求，以此不斷調(diào)整辦學(xué)形式、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式。此外，還可以發(fā)揮企業(yè)與高校相結(jié)合的優(yōu)勢(shì)，推行“工學(xué)一體化”的培訓(xùn)方式，既能培養(yǎng)專業(yè)對(duì)口的新技能人才，也能滿足企業(yè)對(duì)技能型人才的需求。

（摘自《廣州日?qǐng)?bào)》）

【素材解讀】

正所謂，三百六十行，行行出狀元。這句話不僅僅說明職業(yè)無高低之分，更說明無論你是做小龍蝦，還是送快遞，只要找準(zhǔn)需求，把自身職業(yè)技能做精做專，就有成為“狀元”的可能，也能為社會(huì)創(chuàng)造出極大的價(jià)值。

【適用話題】

人才、技能、行行出狀元……