“當(dāng)全職太太被斥責(zé)”，換一種角度看

朱曉帆

張桂梅的憤怒是可以理解的，但我們對“全職太太”的理解并不能一概而論。

“全職太太”之所以在社會中長期處于被無視、被低估的職業(yè)，極大程度上源于大部分人都將家庭勞動等同于買菜做飯帶孩子，將其歸為低級工種。而事實上，不但在家庭生活中，全職太太的付出容易被忽視，一旦婚姻關(guān)系破裂，女性的財產(chǎn)權(quán)益是否能得到有效保障仍存在一定問題。這樣一份“無薪”的工作，無異于將女性的權(quán)益置于家庭風(fēng)險之中。

如今，絕大多數(shù)的女性通過教育走向社會、走進職場，社會各方為女性爭取的每一項權(quán)利、所鋪設(shè)的每一步階梯，已經(jīng)潛移默化地改變了社會的面貌。在平衡家庭與職場的關(guān)系中，女性也有了更多的選擇話語權(quán)——選擇做“全職太太”的女性，大多并非困于某些傳統(tǒng)觀念，而更多的是基于家庭分工的需要。

當(dāng)今社會的包容性、連通性，也讓越來越多的“全職太太”打破傳統(tǒng)意義上“家庭主婦”的觀念，她們在兼顧家庭的同時，更加自由地分配時間、創(chuàng)造價值，讓個人的才華和能力在更多平臺上展現(xiàn)。

輿論場中，關(guān)于“全職太太”和“職場女性”的討論始終未曾停止。作為大山的擺渡人，張桂梅傾盡一生希望自己的學(xué)生能夠走出山區(qū)的桎梏、接受更好的教育，她的顧慮不無道理。

而相比引發(fā)一場“全職太太”的爭論，提高女性權(quán)益保障力度，尊重女性的人生選擇權(quán)利，或許更顯教育的意義；尊重她們?yōu)榧彝プ龀龅姆瞰I和付出、重新評估家庭工作的價值，應(yīng)該更有社會探討價值。

（摘自《光明日報》）

【適用話題】社會偏見 女性權(quán)益 家庭分工