淺談農(nóng)業(yè)科研院所科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)

聶新志 陳琴苓 馬靜 薛志洪 駱?biāo)?/p>

摘 要：文章介紹了廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科研團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀、存在問題以及加強(qiáng)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)的主要措施和成效，并以此為基礎(chǔ)，提出了農(nóng)業(yè)科研院所推進(jìn)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)的建議，以期為農(nóng)業(yè)科研院所科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供參考。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)科研院所;科研團(tuán)隊(duì)建設(shè);存在問題;建議

農(nóng)業(yè)科研院所科研團(tuán)隊(duì)大都是以學(xué)科為基礎(chǔ)、以研究室或課題組為單元組成的承擔(dān)科學(xué)研究、科技服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化等任務(wù)的綜合性團(tuán)隊(duì)?？蒲袌F(tuán)隊(duì)往往是一個(gè)整體，團(tuán)隊(duì)成員間的分工、約束比較明確，具有較強(qiáng)的協(xié)作性，是農(nóng)業(yè)科研院所科技創(chuàng)新、科技服務(wù)等功能實(shí)現(xiàn)的重要基礎(chǔ)。文章以廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)為例，探討科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)的思路和措施，為農(nóng)業(yè)科研院所科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供參考。

一、廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院的基本情況

廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院成立于1960年，是廣東省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的重要組成部分，是廣東現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要科技支撐力量?，F(xiàn)設(shè)水稻、果樹、蔬菜、作物、植物保護(hù)、動(dòng)物科學(xué)、蠶業(yè)與農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、動(dòng)物衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與農(nóng)村發(fā)展、茶葉、環(huán)境園藝等12個(gè)研究所和農(nóng)業(yè)科研試驗(yàn)示范場、農(nóng)產(chǎn)品公共監(jiān)測中心和農(nóng)業(yè)生物基因研究中心共15個(gè)科研機(jī)構(gòu)，設(shè)有博士后科研工作站。在職職工1825人，其中，高級(jí)職稱專家500人，博士以上學(xué)歷378人，享受國務(wù)院政府特殊津貼在職專家23人，“百千萬人才工程”國家級(jí)人選4人，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才1人?！笆濉币詠?，全院共獲得科研項(xiàng)目立項(xiàng)2349項(xiàng)，科技成果獎(jiǎng)勵(lì)360項(xiàng)（國家科技獎(jiǎng)勵(lì)6項(xiàng)，省部級(jí)一等獎(jiǎng)32項(xiàng)），授權(quán)專利526件，審定品種495個(gè);入選國家及省主導(dǎo)品種394個(gè)，主推技術(shù)144項(xiàng)，主要良種良法在廣東省的覆蓋率達(dá)40-80%。

二、廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科研團(tuán)隊(duì)總體情況

廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院主要圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，以學(xué)科領(lǐng)域?yàn)閱卧?，設(shè)立研究室（某些研究室再根據(jù)需要設(shè)立課題組），一個(gè)研究室（或課題組）即為一個(gè)科研團(tuán)隊(duì)。科研團(tuán)隊(duì)主要圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需求和科學(xué)技術(shù)發(fā)展前沿，開展科學(xué)研究、科技推廣服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化等工作?？蒲袌F(tuán)隊(duì)是廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技事業(yè)發(fā)展的重要組成部分，對(duì)院的發(fā)展具有至關(guān)重要的影響作用。鑒于此，從2016年開始，廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院在全院開展了科研團(tuán)隊(duì)摸底調(diào)研，了解科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)現(xiàn)狀，分析存在問題，并針對(duì)存在問題采取了一系列措施，以通過促進(jìn)科研團(tuán)隊(duì)發(fā)展，有效提升院的整體科技創(chuàng)新能力和科技服務(wù)水平。

1.科研團(tuán)隊(duì)總體情況

廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院的科研團(tuán)隊(duì)是以水稻、果樹、蔬菜、旱地作物、畜牧、水產(chǎn)、蠶桑、茶葉、花卉九個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為經(jīng)線，以遺傳育種、種養(yǎng)技術(shù)與動(dòng)植物營養(yǎng)、病蟲害防控與質(zhì)量安全、產(chǎn)后保鮮加工、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與信息、生產(chǎn)技術(shù)與示范推廣等六大技術(shù)環(huán)節(jié)為緯線開展布局建設(shè)的。全院共有科研團(tuán)隊(duì)99個(gè)，從研究方向來看，主要集中在種質(zhì)資源收集利用與育種（占團(tuán)隊(duì)總量的33%）、植物病蟲害防控（占團(tuán)隊(duì)總量的16%）、畜禽水產(chǎn)養(yǎng)殖與疾病防控（占團(tuán)隊(duì)總量的13%）等方面;從團(tuán)隊(duì)規(guī)模來看，大部分科研團(tuán)隊(duì)人數(shù)為5-9人，占團(tuán)隊(duì)總量的55%;10-14人的科研團(tuán)隊(duì)占總團(tuán)隊(duì)的占20%，少于5人的團(tuán)隊(duì)占總團(tuán)隊(duì)的15%;從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，碩士以上學(xué)歷人員占總?cè)藬?shù)的60%，其中博士占比22%（數(shù)據(jù)來源于2016年全院科研團(tuán)隊(duì)調(diào)研）。

2.科研團(tuán)隊(duì)存在的問題

通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科研團(tuán)隊(duì)主要存在以下問題：

（1）科研團(tuán)隊(duì)研究方向有待調(diào)整?，F(xiàn)有科研團(tuán)隊(duì)中，傳統(tǒng)學(xué)科科研團(tuán)隊(duì)多，新興交叉學(xué)科科研團(tuán)隊(duì)少，信息化、機(jī)械化科研團(tuán)隊(duì)稀缺;適應(yīng)農(nóng)業(yè)科技前沿和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的新興拓展科研團(tuán)隊(duì)發(fā)展緩慢;研究內(nèi)容不能緊跟社會(huì)發(fā)展需求，研究內(nèi)容拓展不夠;某些科研團(tuán)隊(duì)研究方向不明確，研究內(nèi)容隨承擔(dān)項(xiàng)目變化較大，研究缺乏系統(tǒng)性，或研究深度不夠，取得的重大突破少。

（2）科研團(tuán)隊(duì)研究實(shí)力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。科研團(tuán)隊(duì)中在國內(nèi)外同行中處于領(lǐng)先地位、具有絕對(duì)競爭優(yōu)勢的科研團(tuán)隊(duì)少，在同行中的影響力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

（3）高水平科研團(tuán)隊(duì)帶頭人缺乏。在全院范圍內(nèi)進(jìn)行的調(diào)研中，31.6%的參與調(diào)研的科技人員認(rèn)為所在科研團(tuán)隊(duì)存在的最突出問題中是“缺乏高水平的團(tuán)隊(duì)帶頭人”，排在第一位;72.2%的參與調(diào)研科技人員認(rèn)為“有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)帶頭人”是理想科研團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備的首要條件。

（4）科研團(tuán)隊(duì)人才結(jié)構(gòu)亟待完善。團(tuán)隊(duì)年齡分布呈“啞鈴狀”，中間斷層嚴(yán)重，40～50歲年齡段科技人員缺乏，全院研究員平均年齡53歲，69%的科研團(tuán)隊(duì)帶頭人年齡超過50歲;青年拔尖人才少;博士占比偏低。

三、廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)措施及成效

為更好地適應(yīng)新形勢、新要求，提升科研團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，提高全院科技創(chuàng)新能力，為鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供更強(qiáng)有力的科技支撐，從2016年開始，廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院針對(duì)科研團(tuán)隊(duì)存在的問題，多措并舉強(qiáng)化院科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)，取得了顯著成效。

1.分批分層次開展科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)

（1）傳統(tǒng)學(xué)科科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)。為強(qiáng)化科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)一批學(xué)術(shù)造詣高、在國內(nèi)外有重要影響力的學(xué)科帶頭人，形成一批特色突出、優(yōu)勢明顯的學(xué)科群，大幅提升院的科技創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)支撐能力，2016年，在全院范圍內(nèi)進(jìn)行了科研團(tuán)隊(duì)遴選建設(shè)，共遴選出35個(gè)科研團(tuán)隊(duì)（約占全院科研團(tuán)隊(duì)總數(shù)的35%），分攀峰、優(yōu)勢、特色和培育四個(gè)層次進(jìn)行資助建設(shè)，建設(shè)期為5年。其中，攀峰科研團(tuán)隊(duì)共5個(gè)，建設(shè)經(jīng)費(fèi)為60萬元/年，優(yōu)勢科研團(tuán)隊(duì)共8個(gè)，建設(shè)經(jīng)費(fèi)為50萬元/年，特色科研團(tuán)隊(duì)共12個(gè)，建設(shè)經(jīng)費(fèi)為40萬元/年，培育科研團(tuán)隊(duì)共10個(gè)，建設(shè)經(jīng)費(fèi)為30萬元/年。

經(jīng)過近三年建設(shè)，相關(guān)科研團(tuán)隊(duì)得到了較好發(fā)展，已成為廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技創(chuàng)新的主要力量。2016-2017年，在建科研團(tuán)隊(duì)承擔(dān)的項(xiàng)目數(shù)量占全院的43.2%，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)占全院的47.1%;發(fā)表的SCI占全院的68%;獲得的審定或登記新品種占全院的39.5%;獲得的各級(jí)成果獎(jiǎng)勵(lì)（前五）占全院的59.3%;科研團(tuán)隊(duì)成員獲得的各級(jí)各類人才榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)占全院的近70%。

（2）新興學(xué)科科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)。2018年，為適應(yīng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，在現(xiàn)有科研團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)上，廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院組建了嶺南特色水果采后保鮮、設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)、創(chuàng)意農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村研究等7個(gè)新興學(xué)科科研團(tuán)隊(duì)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)每年建設(shè)經(jīng)費(fèi)為30萬元，連續(xù)資助3年。目前相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)順利開展。

2.實(shí)施金穎人才計(jì)劃，加大人才引進(jìn)與培養(yǎng)力度

為解決高水平團(tuán)隊(duì)帶頭人缺乏、人才梯隊(duì)不完善等限制科研團(tuán)隊(duì)發(fā)展的瓶頸問題，2016年開始，廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院加大力度開展了人才隊(duì)伍建設(shè)，在院內(nèi)實(shí)施“金穎人才計(jì)劃”。該計(jì)劃一方面加大了人才招聘和引進(jìn)力度，尤其加大了博士的招聘力度，對(duì)經(jīng)評(píng)審確定為優(yōu)秀博士的給予安家費(fèi)、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等資助。2016-2018年，全院共招聘博士172人，其中優(yōu)秀博士55人。另一方面加大了人才培養(yǎng)力度，分為“金穎之光”、“金穎之星”“青年研究員、副研究員”三大類對(duì)院內(nèi)人才進(jìn)行遴選資助，資助期限為3-5年。2016-2018年，全院共遴選金穎之光、金穎之星、青年研究員、青年副研究員等各類人才78人。同時(shí)，實(shí)施青年科技人員導(dǎo)師制度，充分發(fā)揮老專家的作用和資源優(yōu)勢，讓老專家對(duì)優(yōu)秀青年科技人員進(jìn)行一對(duì)一傳幫帶扶，促進(jìn)青年科技人員快速成長。

3.通過設(shè)立院內(nèi)項(xiàng)目，助推青年科技人員快速成長

（1）設(shè)立院長基金。為支持青年科技人員開展應(yīng)用基礎(chǔ)研究和探索研究，廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院設(shè)立了院長基金項(xiàng)目，對(duì)35歲以下院青年科技人員進(jìn)行資助，以促進(jìn)優(yōu)秀青年科技人員成長。項(xiàng)目分為重點(diǎn)項(xiàng)目、面上項(xiàng)目、博士后科研專項(xiàng)三個(gè)層次，資助研究期限為2-3年。2016-2018年，該項(xiàng)目立項(xiàng)90項(xiàng)，立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1164萬元。

（2）設(shè)立科技創(chuàng)新人才出國培養(yǎng)計(jì)劃。為擴(kuò)大青年科技人員的國際視野，提升國際合作交流水平，廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院設(shè)立了科技創(chuàng)新人才出國培養(yǎng)計(jì)劃，每年選拔10名左右科技骨干赴國外高校、科研機(jī)構(gòu)的先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室開展學(xué)習(xí)交流和合作研究，時(shí)間為3-6個(gè)月或一年;同時(shí)，該計(jì)劃對(duì)獲得當(dāng)年度國家留學(xué)基金資助計(jì)劃（含高級(jí)研究學(xué)者、訪問學(xué)者、博士后項(xiàng)目）的科技人員給予相應(yīng)的配套資助，標(biāo)準(zhǔn)為所獲資助標(biāo)準(zhǔn)的30%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，執(zhí)行該計(jì)劃人數(shù)占全院科技人員總數(shù)8%，但在SCI論文、國家基金項(xiàng)目等方面的產(chǎn)出占全院的20～30%，同時(shí)全院的國際合作水平也得到了大幅提升。

經(jīng)過近三年的建設(shè)，廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)已初步取得成效，團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，青年科技人員科研水平不斷提高，全院綜合實(shí)力不斷提升。但是，科研團(tuán)隊(duì)中高層次領(lǐng)軍人才缺乏、團(tuán)隊(duì)研究方向不能很好適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、團(tuán)隊(duì)重大成果及重大突破少、團(tuán)隊(duì)成員積極性調(diào)動(dòng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)等問題依然存在，下一步還需進(jìn)一步加大力度，采取措施逐步解決或改善，以促進(jìn)科研團(tuán)隊(duì)發(fā)展，提升全院綜合實(shí)力。

四、農(nóng)業(yè)科研院所科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)建議

根據(jù)農(nóng)業(yè)科研院所科研團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)，結(jié)合廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院在科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，對(duì)農(nóng)業(yè)科研院所科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)提出如下建議：

1.不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)是指構(gòu)成團(tuán)隊(duì)的人員比例關(guān)系和組合方式，包括人員的年齡、數(shù)量、才智、比例配置以及相互之間的關(guān)系等?？蒲袌F(tuán)隊(duì)帶頭人是團(tuán)隊(duì)的靈魂，在業(yè)務(wù)上應(yīng)是學(xué)術(shù)帶頭人，能把握研究方向;在管理上要扮演教練和后盾的角色，能為團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo)和支持。要加大對(duì)科研團(tuán)隊(duì)帶頭人的培訓(xùn)，提升科研團(tuán)隊(duì)帶頭人的專業(yè)水平和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，使科研團(tuán)隊(duì)帶頭人能真正做到既懂政策、懂產(chǎn)業(yè)，也懂團(tuán)隊(duì)、懂奉獻(xiàn)。加強(qiáng)對(duì)青年科技人員培養(yǎng)，注重團(tuán)隊(duì)成員的年齡層次搭配，盡量做到老中青相結(jié)合。團(tuán)隊(duì)成員主要以本專業(yè)畢業(yè)人員為主，也要注意吸收具有交叉學(xué)科背景的人員。

2.注重優(yōu)化團(tuán)隊(duì)成員分工。農(nóng)業(yè)科研院所的科研團(tuán)隊(duì)既需要開展科學(xué)研究，也需要服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，所以科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)中要注意讓團(tuán)隊(duì)既能頂天也能立地。如以作物育種為例，需有40%左右人員從事基礎(chǔ)、應(yīng)用基礎(chǔ)性研究工作，10%左右從事資源收集、數(shù)據(jù)庫建立等基礎(chǔ)性工作，30%左右從事育種、栽培技術(shù)集成等應(yīng)用研究，20%左右從事技術(shù)服務(wù)與推廣工作。同時(shí)，應(yīng)注重團(tuán)隊(duì)內(nèi)部利益分配等關(guān)系的協(xié)調(diào)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部凝聚力。

3.注意凝煉研究內(nèi)容。加強(qiáng)應(yīng)用基礎(chǔ)研究，聚焦國家和產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大需求，選準(zhǔn)研究的科學(xué)問題，確定主攻方向、任務(wù)目標(biāo)，力爭能用10-15年能解決問題或能取得突破性進(jìn)展。同時(shí)要關(guān)注產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，適時(shí)調(diào)整研究方向，使科學(xué)研究真正服務(wù)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)企業(yè)的深度合作，實(shí)現(xiàn)科技成果快速有效轉(zhuǎn)化。

4.重視對(duì)外合作交流。一方面，要不斷加強(qiáng)與國內(nèi)外先進(jìn)團(tuán)隊(duì)開展合作交流，不斷拓寬視野，提升發(fā)展實(shí)力，擴(kuò)大影響力。另一方面，也要注重與院內(nèi)其他科研團(tuán)隊(duì)之間的交流合作，協(xié)同攻關(guān)，共同發(fā)展。

5.注重團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。團(tuán)隊(duì)文化是團(tuán)隊(duì)發(fā)展的“魂”，沒有良好的團(tuán)隊(duì)文化，就沒有團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感、歸屬感，團(tuán)隊(duì)就會(huì)失去活力和效率。團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)營造出一種知識(shí)共享、寬松的團(tuán)隊(duì)氛圍。建立定期的團(tuán)隊(duì)內(nèi)學(xué)術(shù)交流制度，如定期舉辦學(xué)術(shù)例會(huì)，鼓勵(lì)學(xué)術(shù)思想的碰撞和交融，增強(qiáng)學(xué)術(shù)氛圍，凝聚創(chuàng)新活力。加強(qiáng)科研誠信建設(shè)，創(chuàng)造干凈干事創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)文化。

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作者簡介：聶新志（1977-），女，博士，研究方向：農(nóng)業(yè)科技管理。