做好國企團(tuán)青工作的思考

烏魯木齊市公共交通集團(tuán)有限公司 田 苗

在社會發(fā)展的新形勢下，國有企業(yè)團(tuán)青工作也需要不斷進(jìn)行改進(jìn)和完善，以此適應(yīng)發(fā)展新趨勢，這也對國企中各級團(tuán)組織與團(tuán)委書記有了更嚴(yán)格的工作要求。團(tuán)組織與團(tuán)委書記只有在新時代新思想的感召下,不斷提高自身的工作素養(yǎng)，才能逐步提高應(yīng)對新形勢的工作效率，完成好團(tuán)青各項工作。

青年群體在國有企業(yè)中是創(chuàng)造力與活力的源泉，品質(zhì)優(yōu)秀的青年職工是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。在新時代發(fā)展形勢下，國有企業(yè)共青團(tuán)組織必須要充分發(fā)揮其作用，引導(dǎo)企業(yè)青年職工明理、識勢、知任、養(yǎng)德，將培養(yǎng)實現(xiàn)民族復(fù)興的時代新人作為重要任務(wù)，為企業(yè)輸送源源不斷的新鮮血液和政治骨干。本文主要探討在新形勢下，國有企業(yè)做好團(tuán)青工作的對策與方法。

1 新時代國企團(tuán)青工作面臨的困難

在黨的十九大報告中習(xí)近平總書記指出，青年力量是國家發(fā)展的重要影響因素。國家的未來主要依靠青年人的成長和發(fā)展，同樣也決定了企業(yè)未來的發(fā)展。在國有企業(yè)中，共青團(tuán)是青年人的組織，肩負(fù)著調(diào)動青年職工積極主動性，增強(qiáng)青年職工責(zé)任使命感的責(zé)任。在新時代背景下，青年職工具有其自身的特點，一方面，青年職工是一個有學(xué)歷、有理想、有追求的群體，他們年輕，有干勁，最重要的是他們有想法、思維靈活；另一方面，他們社會經(jīng)歷太少，很容易產(chǎn)生迷惘的情緒，容易因年輕氣盛而造成沖動、悲觀的想法，因此很容易影響工作的順利進(jìn)行?，F(xiàn)階段國企團(tuán)青工作不能循規(guī)蹈矩，不能墨守成規(guī)，而是要不斷與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，這樣才能更好地服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)于青年職工。

1.1 國企對團(tuán)青工作缺乏足夠的重視

新時代隨著國有企業(yè)的改革發(fā)展，企業(yè)為了追求更高的經(jīng)濟(jì)效益，大部分領(lǐng)導(dǎo)都缺乏對共青團(tuán)工作重要性的認(rèn)識。他們普遍認(rèn)為國企團(tuán)青工作對實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)最大化并沒有什么作用，因此忽視企業(yè)團(tuán)青工作建設(shè)，在執(zhí)行相關(guān)政策，制定發(fā)展戰(zhàn)略，投入活動資金等方面也缺乏相應(yīng)的支持力度，這也降低了共青團(tuán)在企業(yè)青年職工心中的信心與歸屬感，削弱了團(tuán)組織對企業(yè)內(nèi)青年職工開展工作的積極性。

1.2 團(tuán)組織自身建設(shè)比較薄弱

團(tuán)青組織要想建設(shè)好工作隊伍，首先要建立一支良好的團(tuán)組織工作隊伍，這也是開展工作最重要的前提?，F(xiàn)階段國有企業(yè)共青團(tuán)組織中面臨的最大挑戰(zhàn)就是團(tuán)組織自身建設(shè)比較薄弱。由于缺乏有效的管理機(jī)制，造成團(tuán)青工作難以延伸，工作空間受到制約，共青團(tuán)組織不能完全、徹底地履行其各項職責(zé)與功能，極大地降低了團(tuán)組織的影響力與號召力，導(dǎo)致企業(yè)無法充分挖掘調(diào)動青年職工的優(yōu)勢與長處。

1.3 團(tuán)青工作方法缺乏創(chuàng)新

現(xiàn)代社會中信息速度發(fā)展迅猛，各種新媒體爭先恐后地涌入，導(dǎo)致現(xiàn)階段國企團(tuán)青工作在其內(nèi)容與方式上漸漸脫離青年職工的思想觀念、思維方式以及生活習(xí)慣。除此之外，團(tuán)青工作無法滿足企業(yè)內(nèi)青年職工的三觀培養(yǎng)與物質(zhì)需求，這也是促進(jìn)團(tuán)青工作不斷改進(jìn)與創(chuàng)新的動力。國企共青團(tuán)組織要充分借助多元化、現(xiàn)代化的新媒體，開創(chuàng)性地開展團(tuán)青工作，提高團(tuán)青工作的創(chuàng)新力、凝聚力與感召力，從而促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展。

2 加強(qiáng)新時代團(tuán)青工作的措施

2.1 以企業(yè)頂層設(shè)計促進(jìn)團(tuán)青工作

共青團(tuán)建設(shè)事關(guān)國有企業(yè)未來發(fā)展的興衰，因此，共青團(tuán)必須要積極應(yīng)對面臨的困境和難題，梳理好清晰的發(fā)展脈絡(luò)，制定明確的發(fā)展計劃。在國企中一定要規(guī)劃制定好健全的企業(yè)頂層設(shè)計，用上層帶動下層發(fā)展，用前端帶動后端，這樣才能促進(jìn)團(tuán)青工作的順利開展。在2017年推行的“智慧團(tuán)建”中全面規(guī)范了各級團(tuán)組織的建設(shè)與管理工作，將工作、聯(lián)系與服務(wù)三項合一，構(gòu)建了完整的互聯(lián)網(wǎng)管理體系，極大地促進(jìn)了團(tuán)青基層工作。國企共青團(tuán)應(yīng)借助“智慧團(tuán)建”找到團(tuán)青工作與企業(yè)中心工作的結(jié)合點，真正做到服務(wù)企業(yè)大局，促進(jìn)國企共青團(tuán)工作的制度化與標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。

2.2 加強(qiáng)團(tuán)青工作人員的隊伍建設(shè)

共青團(tuán)是中國共產(chǎn)黨重要的后備軍與助手，所以加強(qiáng)共青團(tuán)工作人員的隊伍建設(shè)十分重要。要牢記習(xí)近平總書記對新時代中國青年提出的六點要求，一是要樹立遠(yuǎn)大理想；二是要熱愛偉大祖國；三是要擔(dān)當(dāng)時代責(zé)任；四是要勇于砥礪奮斗；五是要練就過硬本領(lǐng)；六是要錘煉品德修為。不斷提升自身的思想政治覺悟及工作能力，努力建設(shè)一支政治合格、思想可靠、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)扎實的團(tuán)青工作人員隊伍。

2.3 建設(shè)企業(yè)發(fā)展的團(tuán)青品牌

習(xí)近平總書記在“7.2”重要講話中再一次明確了共青團(tuán)的三個問題，其中最重要的就是要“圍繞中心，服務(wù)大局”。因此，國企共青團(tuán)組織要緊緊圍繞這個主題，既要總結(jié)黨團(tuán)聯(lián)動的經(jīng)驗，同時也要在企業(yè)改革中貫徹黨建帶動團(tuán)建的方針，準(zhǔn)確找到團(tuán)青工作的基礎(chǔ)與核心工作，從實際生產(chǎn)到提升效益等方面培養(yǎng)青年職工勇于擔(dān)當(dāng)與勤奮工作的精神，為團(tuán)建工作提供不竭動力，同時也增強(qiáng)企業(yè)青年職工的信心與追求。