試分析供電公司黨建工作的創(chuàng)新路徑

賀君 國網(wǎng)晉中供電公司

電力資源是現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)以及居民生活當(dāng)中使用到的重要資源，對于國民生計有非常重要的影響。我國對于電力行業(yè)發(fā)展非常重視，為了保證電力行業(yè)內(nèi)部工作實施良好，也為了保證電力行業(yè)內(nèi)部工作思想一致，在電力供電公司建設(shè)工作中，開展良好的黨建工作非常關(guān)鍵。當(dāng)前，新環(huán)境下，供電公司的黨建工作存在問題，對于供電公司黨建工作優(yōu)化非常重要。

一、供電公司黨工作中存在的主要問題

（一）供電公司對黨建工作認(rèn)識不足

電力能源是現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)當(dāng)中必不可少的能源，對于國民基本生活也有重要的影響。所以，為了保障國家基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，供電公司建設(shè)以及服務(wù)工作幾乎是24h完成，內(nèi)部生產(chǎn)工作是供電公司的最核心工作，這就導(dǎo)致供電工作重點一直都在電力生產(chǎn)建設(shè)當(dāng)中。而重視生產(chǎn)的過程中，電力公司卻忽略了的黨建工作的重要性。其錯誤認(rèn)識到黨建工作以及黨精神文化學(xué)習(xí)需要員工自行完成。所以，當(dāng)前供電公司黨建工作還存在認(rèn)識不足，開展不到位的問題。對于供電公司的內(nèi)部控制工作也造成了一定的影響。

（二）供電公司對工作人員對黨建工作不夠敏感

供電公司黨建工作主要的工作對象就是供電公司工作人員，對供電公司工作人員進(jìn)行黨文化宣傳以及黨精神傳達(dá)是黨建工作的主要內(nèi)容，而黨建工作對象的接受能力以及自身綜合素質(zhì)是影響黨建工作的重要因素之一。但是，當(dāng)前供電公司員工對黨建工作開展并不敏感。一方面，供電公司員工綜合素質(zhì)相對較差，員工對于理論性的黨建工作不夠敏感，甚至產(chǎn)生抵觸情緒。另外一方面，供電公司員工對于黨建工作認(rèn)識不夠全面，導(dǎo)致黨建工作開展受到影響。

（三）供電公司黨建工作效率性相對較差

當(dāng)前，供電公司黨建工作還存在效率較差的問題。供電公司黨建工作開展不僅僅簡單的黨組織活動以及宣傳活動，也是供電公司黨員深刻探討階段公司工作問題的活動，黨建工作中提出供電公司發(fā)展中的實際問題并加以解決，是供電公司黨建工作的核心內(nèi)容。但是，當(dāng)前黨建工作開展中，部分黨建工作管理者對也員工提出建設(shè)性建議不夠重視，其黨建工作也比較形式化，從而影響到供電公司黨建工作的開展效率[1]。

二、供電公司黨建工作優(yōu)化創(chuàng)新路徑

（一）加強黨建工作宣傳

黨建工作是供電公司內(nèi)部管理工作的重要組成部分，對于其內(nèi)部黨風(fēng)、黨紀(jì)建設(shè)以及黨工作總結(jié)優(yōu)化有非常重要的影響。當(dāng)前，供電公司黨建工作優(yōu)創(chuàng)新過程中，應(yīng)該注重對黨建工作宣傳，加強供電公司黨員人員對黨建工作的認(rèn)識，從而助力黨建工作合理的實施。一方面，供電公司內(nèi)部黨建工作團(tuán)隊?wèi)?yīng)該主動完成對黨建工作的宣傳，積極與供電工作人員進(jìn)行交流，深刻闡述黨建工作的重要性，并實時關(guān)注供電公司員工的工作心理狀態(tài)，做好黨建精神傳達(dá)，提高員工思想意識，并讓員工對黨建工作更加理解。另外一方面，供電公司應(yīng)該建立嚴(yán)格的黨建工作制度，通過黨建工作制度的建立，加強員工對黨建工作的重視，從而保證黨建工作能夠更加順利的展開[2]。

（二）加強供電公司員工素質(zhì)提高

供電公司員工素質(zhì)提高，對于其黨建工作的接受能力提高有非常重要的影響。所以，在供電公司黨建工作創(chuàng)新過程中，應(yīng)該注重對供電公司工作人員綜合素質(zhì)提升。首先，應(yīng)該加強供電公司黨建工作團(tuán)隊的建設(shè)，組件具有優(yōu)良黨風(fēng)、黨紀(jì)、并且對黨的文化宣傳有豐富經(jīng)驗的供電公司黨工作團(tuán)隊，提升黨建工作團(tuán)隊的綜合素質(zhì)，也有利于黨建工作的良好展開。其次，供電公司黨建團(tuán)隊?wèi)?yīng)該加強工作人員的綜合素質(zhì)提高，定期組織文化學(xué)習(xí)、精神學(xué)習(xí)活動，盡快提高員工的綜合素質(zhì)，從而保證供電公司工作員工能夠?qū)h建工作更加接受。最后，供電公司應(yīng)該注重黨員干部的帶頭學(xué)習(xí)作用，黨員干部是黨建工作的主體，其對于供電公司的整體黨建活動有非常重要的作用，所以在供電公司黨建工作優(yōu)化中，應(yīng)該利用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動作用，通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)黨文化、帶頭參加黨建工作，保證供電公司員工整體對黨建工作學(xué)習(xí)有更深刻的認(rèn)識，從而更多的參加到黨建工作當(dāng)中。

（三）供電公司應(yīng)該創(chuàng)新黨建工作模式

上文提及，供電公司還存在黨建工作效率性較差的問題，其根本原因是供電公司黨建工作無法解決實際問題，從而影響到黨建工作效率。所以，在當(dāng)前供電公司黨建工作優(yōu)化中還應(yīng)該注重對傳統(tǒng)的黨建工作模式進(jìn)行優(yōu)化，傳統(tǒng)的黨建工作模式以會議、學(xué)習(xí)為主，其展開模式也比較浪費時間，且實際效率較差。在供電公司黨建工作創(chuàng)新中可以從以下兩個方面完成黨建工作新式創(chuàng)新；1.黨建工作應(yīng)該創(chuàng)新改革形勢。黨建工作可以完成多種黨建形勢，包括黨建茶話會、黨建問答模式等，提升供電公司員工參加黨建工作的興趣，保證黨建工作能夠良好的展開。2.黨建工作可以創(chuàng)新工作平臺，互聯(lián)網(wǎng)時代下，極大程度上便利了現(xiàn)代企業(yè)工作展開，所以實際開展工作的過程中可以利用互聯(lián)網(wǎng)工作平臺或者其他多媒體技術(shù)平臺完成黨建工作，多渠道完成黨建活動，保證黨建工作的優(yōu)化創(chuàng)新。例如，供電公司可以在自身網(wǎng)站模塊中增加黨建模塊、可以合理的展開黨文化傳播和精神宣傳，并且要求員工在線上完成工作意見提出，管理人員針對員工意見進(jìn)行解決。而且供電公司可以利用微信、抖音等平臺完成黨建活動創(chuàng)建，保證黨建工作全面展開，從而提升工供電公司黨建工作效率[3]。

三、結(jié)束語

本文筆者簡要闡述供電公司黨建工作創(chuàng)新的策略從黨建形勢優(yōu)化、員工素質(zhì)提升以及黨建工作宣傳三方面做起，希望能夠?qū)╇姽镜狞h建工作有所幫助。