李茜 中電投新疆能源化工集團木壘新能源有限公司
國企在發(fā)展過程中,要考慮到工作特點、環(huán)境和人員,加強對黨支部指導,配備專業(yè)的人員。受市場的影響,企業(yè)必須加強工藝改進,做好新設備新技術的引進和應用,不斷降本增效,提升產品核心競爭力,牢固占領并進一步拓展國內及國際市場,以增強在行業(yè)中的競爭力,擴大企業(yè)的經濟效益和市場份額。走出去、國際化,就成了這些企業(yè)經營的基本特征。
社會發(fā)展對企業(yè)提出的要求在不斷變化,市場競爭加劇。企業(yè)若想實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展,黨支部必須認清形勢,根據(jù)企業(yè)的特點和發(fā)展方向做好基層管理工作,動員群眾、骨干和黨員,爭先爭優(yōu),更積極地開展工作,為企業(yè)創(chuàng)造效益。在工作過程中,黨支部書記也必須本著嚴謹負責的工作態(tài)度,增強責任意識,積極參與企業(yè)工作管理,了解企業(yè)的生產狀況,對企業(yè)設備、成本、效益、人員要定期分析,形成報告,并探尋解決途徑和方法;還要調動員工的積極性,提高員工的執(zhí)行力,樹立員工的責任意識,將上級黨組織的要求和指示貫徹落實到國有企業(yè)生產過程中的方方面面。在傳統(tǒng)的企業(yè)管理中,行政領導負責企業(yè)的生產和安全,黨支部書記負責企業(yè)的黨建工作、宣傳思想工作、企業(yè)文化工作,隨著時代發(fā)展,黨支部書記的工作內容也在不斷變化和拓展,還承擔了企業(yè)管理的和協(xié)調的責任,對企業(yè)中的上級、下級、部門、班組、員工要做好協(xié)調工作,保證國有企業(yè)的政策可以貫徹落實,暢通無阻。
基層黨組織應該根據(jù)企業(yè)的管理制度,重視黨支部的工作量化考核機制以及措施,并進行創(chuàng)新,激發(fā)發(fā)展動力,落實基層黨建這一重點任務。將目標和問題作為導向,重視企業(yè)的安排以及部署,重視基層黨建工作存在的不足之處,將重點內容突出,對考核內容以及指標進行設計,使考核結果聯(lián)系支部班子成員具體績效,并根據(jù)此來獎懲干部,或是作為其晉升的依據(jù),使干部更積極地參與到工作中。
形勢在不斷轉變,基層黨建工作也會隨之轉變,為了符合時代發(fā)展要求,應該創(chuàng)新和優(yōu)化原有呆板、落后的活動形式,將黨建模式進行創(chuàng)新,使其吸引力加強。首先應該建立好活動場所,結合企業(yè)實際情況選擇活動場所,保證活動開展秩序,對固定場所或是流動場所進行選擇時,應保證活動內容與場所相適應,將活動效果提高。
首先,國有企業(yè)黨支部書記作為基層黨組織的重要負責人,是貫徹落實黨的政策方針的組織者和實施者,其素質和能力也決定了工作效果。目前,很多國有企業(yè)的黨支部書記都由行政領導兼任,對黨務知識的了解不夠清晰,對工作的定位也不夠準確,并且黨務工作經驗十分不足,使開展黨務工作難以收到顯著的效果。所以,要不斷提升黨支部書記的能力和素質,加強基層人員的建設。上級黨組織要對黨支部的工作情況有詳細的了解,并且調查分析,加強指導,督促和幫助黨支部書記明確工作要求,理清工作責任。
黨支部是由很多個體黨員共同組成的,黨員素質的高低對黨支部工作的影響是十分巨大的,所以要切實做好對黨員的教育管理工作,提高黨員的能力,樹立黨員的示范意識,發(fā)揮黨員的模范先鋒作用??梢詫Ⅻh員的教育學習情況納入到考核制度之中,與薪酬發(fā)生聯(lián)系,在制度上抓好黨員的教育管理工作。其次可以制定學習計劃,選擇結合實際又符合上級黨組織要求的學習內容,強化黨員的政治教育,使黨員間相互督促,相互鼓勵,切實提升黨員隊伍的思想和政治素質,培養(yǎng)黨員的先進性。最后可以發(fā)揮信息時代的優(yōu)勢,利用網(wǎng)絡平臺對黨支部開展政治教育,傳授經驗,交流心得,提升黨員在黨務工作中的能力。
黨支部必須做好群眾工作,才能順利開展黨務工作,所以抓好群眾工作是提升黨支部工作質量的重要方面。上層黨組織要對群眾進行深入的調查和研究,了解群眾對黨組織制度實行狀況的評價,黨支部作為群眾的直接聯(lián)系部門,在此過程中有著十分重要的作用。黨支部要抓好群眾路線,打好群眾基礎,積極組織和宣傳上層黨組織的方針政策,了解黨內制度貫徹落實情況,并對制度所產生的效果和影響形成報告,及時上報。黨支部要加強與群眾之間的聯(lián)系,聽取群眾的建議和意見,切實維護人民群眾的利益,幫助人民群眾解決問題,根據(jù)群眾對黨務工作的效果和評價,配合上層黨組織不斷優(yōu)化和調整黨務工作結構,完善黨內制度。
黨支部在開展黨務工作時要以黨章為基本原則,遵循黨的方針路線,根據(jù)上層黨組織的部署和決策,貫徹落實黨的方針。上層黨組織要對黨支部建設中的問題進行分析和判斷,并針對性地提出解決辦法,不斷歸納和總結,建立更加科學完善的工作機制,有效地指導黨支部開展黨務工作。結合如今的社會形勢和黨建要求,建立完善系統(tǒng)的黨內制度,加強對黨務工作的監(jiān)督和指導,貫徹落實黨務工作制度,對制度在運行中發(fā)現(xiàn)的不合理之處,要及時糾正,不斷完善和健全,確保黨內制度的可執(zhí)行性和實效性。
在國企的發(fā)展過程中,黨支部的建設工作尤為重要,所以上級黨組織要結合企業(yè)的實際發(fā)展狀況,從具體的工作內容出發(fā),找好工作重點,全面貫徹落實黨的方針;總結以往工作中的經驗和教訓,加強指導,建立完善的黨內工作制度,促進黨支部工作更加科學規(guī)范地展開。而在此過程中,黨支部要加強人員的管理,提高人員素質,抓好群眾路線,打好群眾基礎,建立完善的黨內工作制度,著眼于黨務工作中的主要矛盾,全面實現(xiàn)黨支部的建設,發(fā)揮黨支部的政治核心作用,提升國有企業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力,實現(xiàn)企業(yè)的更好發(fā)展。