吳春林 國(guó)網(wǎng)晉中供電公司
供電公司為我國(guó)社會(huì)提供電力能源,是我國(guó)社會(huì)中重要的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。在供電公司發(fā)展的過程中,政工隊(duì)伍發(fā)揮了很大的作用,對(duì)于穩(wěn)定供電公司內(nèi)部關(guān)系、提升供電公司員工整體素質(zhì)、把握供電公司發(fā)展方向方面都做出了重要的貢獻(xiàn),因此供電公司要重視政工隊(duì)伍的工作,不斷加強(qiáng)政工隊(duì)伍的思想政治建設(shè),提高政工隊(duì)伍的整體水平,從而促進(jìn)供電公司全面健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
供電公司的政工隊(duì)伍建設(shè)就是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)公司進(jìn)行思想政治教育工作的建設(shè),可以使企業(yè)的思想與黨的思想在統(tǒng)一水平,使供電公司的發(fā)展始終沿著黨的路線前進(jìn)。我國(guó)的供電公司都設(shè)有相應(yīng)的政工部門,政工部門的主要工作就是像供電公司的內(nèi)部員工宣傳黨的精神和黨的領(lǐng)導(dǎo)方針政策,政工隊(duì)伍在企業(yè)供電公司企業(yè)內(nèi)部有著不可取代的作用,通過政工隊(duì)伍的工作,可以幫助公司統(tǒng)一員工思想,提高公司員工的整治思想水平,加強(qiáng)供電公司員工職業(yè)道德建設(shè),從而提高供電公司員工的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量,促進(jìn)供電公司全面發(fā)展[1]。
因?yàn)殡娏κ袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,供電公司的領(lǐng)導(dǎo)把工作重心全部放在加強(qiáng)生產(chǎn)工作上,從而忽略了政工隊(duì)伍建設(shè)的問題,導(dǎo)致政工隊(duì)伍建設(shè)工作無法開展;其次,供電公司的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的認(rèn)識(shí)不足,因?yàn)檎り?duì)伍的工作與供電公司其他部門的工作不同,不能提高供電公司的生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,部分供電公司的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)工作是在浪費(fèi)資源,不利于企業(yè)的發(fā)展;還有部分供電公司對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)工作漠不關(guān)心,任由其自由開展,缺少領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用,導(dǎo)致政工工作無法有效實(shí)施。
隨著時(shí)代的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步和黨的理念不斷完善,部分供電公司政工隊(duì)伍的工作形式不能跟上時(shí)代的步伐,開展工作的形式依然比較落后,缺乏創(chuàng)新性,政工隊(duì)伍的工作理念得不到及時(shí)的更新,仍然采用大量的落后形式來開展工作,比如發(fā)放思想政治教育類刊物、灌輸式教學(xué)等方式,嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新性,導(dǎo)致供電公司學(xué)習(xí)思想政治的效果不明顯,政工工作缺乏有效性,需要不斷創(chuàng)新工作形式,滿足時(shí)代發(fā)展的需要。
我國(guó)部分供電公司缺乏完善的政工隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制,沒有完善的政工建設(shè)體系流程,缺乏專業(yè)的政工建設(shè)管理部門,通常是使用供電公司內(nèi)學(xué)歷較高的員工來開展工作,但該部分工作人員缺乏專業(yè)的思想政治教育知識(shí),嚴(yán)重阻礙了供電公司政工隊(duì)伍建設(shè)工作開展[2]。
首先,供電公司的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍要重視政工隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)的模范帶頭作用,加強(qiáng)對(duì)政工工作重要性的宣傳,由領(lǐng)導(dǎo)帶頭積極學(xué)習(xí)思想政治知識(shí),提高領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的整體思想政治水平,才能全面提高供電公司對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)工作的重視程度;其次,政工人員也要重視自己的工作,在平時(shí)的工作中要做到認(rèn)真負(fù)責(zé),積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想政治理念,提高自身的綜合素質(zhì)水平,通過提高自身素質(zhì)來提高供電公司的思想政治工作水平。第三,供電公司的基層員工作為學(xué)習(xí)思想政治知識(shí)的主體,也要積極配合政工隊(duì)伍的工作,對(duì)于政工隊(duì)伍組織的思想政治學(xué)習(xí)活動(dòng)要積極參加,提高基層員工的學(xué)習(xí)質(zhì)量,不斷提高自身的思想政治水平。通過供電公司全體員工的努力,才能不斷加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)工作。
首先,政工人員要轉(zhuǎn)變工作理念,摒棄傳統(tǒng)落后的教育形式,積極采用有針對(duì)性的、多元化的、先進(jìn)的方式來開展整治教育工作,使用解的形式和語言來代替?zhèn)鹘y(tǒng)的教育方式,提高供電公司員工對(duì)黨的思想的理解程度;在日常的工作當(dāng)中,供電公司要使用多種方式,積極利用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的教育方式,對(duì)政工人員進(jìn)行思想政治培訓(xùn),用黨的先進(jìn)理念來武裝政工人員的思想,使政工隊(duì)伍的思想政治水平能夠滿足時(shí)代發(fā)展和市場(chǎng)變化的需求,通過政工隊(duì)伍較高的思想政治水平來幫助供電公司規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略,保證供電公司的發(fā)展不偏離社會(huì)主義道路,始終與黨的前進(jìn)方向保持一致。創(chuàng)新是發(fā)展的源泉和動(dòng)力,要不斷創(chuàng)新工作形式,才能符合社會(huì)時(shí)代發(fā)展的需要,緊跟黨的前進(jìn)步伐。
供電公司需要不斷完善政工隊(duì)伍建設(shè)的工作機(jī)制,通過完善的工作機(jī)制來促進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)工作有效開展。供電公司需要建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度,對(duì)于思想覺悟較高,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)等優(yōu)秀的政工人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)那些工作不積極、態(tài)度不認(rèn)真的政工人員進(jìn)行一定的處罰,通過政工隊(duì)伍工作機(jī)制來激勵(lì)和約束政工人員的工作行為,保證政工隊(duì)伍建設(shè)工作能夠切實(shí)開展;同時(shí)政工隊(duì)伍也要建立完善的晉升機(jī)制,對(duì)思想政治水平較高的政工人員給予一定的升職空間,才能最大程度激發(fā)政工人員的工作積極性,提高政工隊(duì)伍的整體工作效率[3]。
綜上所述,供電公司要認(rèn)識(shí)到政工隊(duì)伍建設(shè)工作的重要性,通過多種方式來不斷加強(qiáng)供電公司政工隊(duì)伍建設(shè),提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì),從而推動(dòng)供電公司全體員工思想政治水平提高,提高供電的核心競(jìng)爭(zhēng)力,為供電公司創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)利益,最終促進(jìn)供電公司長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。