王琦 山西焦煤西山煤電集團(tuán)太原選煤廠
作為會(huì)計(jì)理論體系中核心構(gòu)成要素,會(huì)計(jì)環(huán)境在時(shí)代的發(fā)展中發(fā)生了諸多改變,特別是在黨的十九大后黨和政府在進(jìn)一步推進(jìn)以供給側(cè)改革和金融改革為主題的方向后,中國(guó)經(jīng)濟(jì)更是努力向著高質(zhì)量方向發(fā)展。在這種大背景下,會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)更是要朝向一種良性的創(chuàng)新角度發(fā)展,以此來(lái)實(shí)現(xiàn)既定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),為國(guó)家發(fā)展再立新功。
具有中國(guó)特色的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)形態(tài),必須要在全力推進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),做好相關(guān)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)工作的平衡與協(xié)調(diào)。結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),新時(shí)期下的經(jīng)濟(jì)形態(tài)具有如下幾方面特點(diǎn):
新時(shí)期下的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)型為了一種以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作為核心的大革命,通過(guò)產(chǎn)業(yè)信息化與互聯(lián)網(wǎng)信息的雙重作用下,不斷改變?nèi)祟惖纳a(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)與生活思維,同時(shí)為生物工程、新能源以及航空航天等高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定夯實(shí)基礎(chǔ)。
新時(shí)期下的經(jīng)濟(jì)形態(tài),必須要營(yíng)造一種高效、發(fā)達(dá)的產(chǎn)業(yè)環(huán)境,在不斷保證經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)來(lái)構(gòu)建更加美好、富饒的生存空間與自然環(huán)境。同時(shí),作為新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一個(gè)重要構(gòu)成部分,在這種大的經(jīng)濟(jì)局勢(shì)下還應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際來(lái)開展相關(guān)會(huì)計(jì)環(huán)境的構(gòu)建,以綠色、節(jié)能的思路來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新。
隨著“地球村”的構(gòu)建,中國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)與世界經(jīng)濟(jì)逐步完成了深度融合,同時(shí)中國(guó)的財(cái)務(wù)管理工作更是為全球的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了參考和可執(zhí)行方案。在信息技術(shù)的作用下,不僅拉近了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的物質(zhì)條件,同時(shí)在推進(jìn)信息流通與商品流通的同時(shí),也改變了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算方式和核算環(huán)境。
正如前面提到的這樣,新時(shí)代下的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形式變化也會(huì)無(wú)形中加劇整個(gè)會(huì)計(jì)環(huán)境的革新與變化,因此在實(shí)際的工作中必須要從大力推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)方式等途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)。
在新時(shí)代下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,會(huì)計(jì)觀念必須要從本質(zhì)上進(jìn)行轉(zhuǎn)變,以此在滿足社會(huì)整個(gè)社會(huì)利益發(fā)展的同時(shí),也要對(duì)局部的經(jīng)濟(jì)利益進(jìn)行關(guān)注,時(shí)刻將社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益融入眼前利益中,在共贏的角度實(shí)現(xiàn)既定的財(cái)務(wù)目標(biāo)。
新時(shí)代下的會(huì)計(jì)環(huán)境中,發(fā)生變化最為明顯的就是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)生變化,這種變化有效的改善了在發(fā)展過(guò)程中一些先進(jìn)地區(qū)與落后地區(qū)的經(jīng)濟(jì)不均衡,通過(guò)一種更加公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)手段來(lái)進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)技術(shù)的約束與規(guī)范,只有在這種準(zhǔn)則變化下,任何的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)參與主體,才能給在突破傳統(tǒng)地位與背景的同時(shí),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),同時(shí)借助會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)實(shí)現(xiàn)整個(gè)體系的合理性與公平性。
在這個(gè)迅猛發(fā)展的工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,會(huì)計(jì)活動(dòng)與企業(yè)目標(biāo)必須要保持高度統(tǒng)一,在追求利益最大化的同時(shí)也要將一些理性的假定“經(jīng)濟(jì)人”逐步過(guò)渡到“社會(huì)生態(tài)的經(jīng)濟(jì)人”角色中,與此同時(shí)也要將整體的會(huì)計(jì)目標(biāo)逐漸從“績(jī)效導(dǎo)向”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皺?quán)益導(dǎo)向”,相信在這種會(huì)計(jì)目標(biāo)的轉(zhuǎn)化過(guò)程中每一個(gè)經(jīng)濟(jì)個(gè)體都會(huì)得到長(zhǎng)效發(fā)展和良性轉(zhuǎn)變。
社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在新時(shí)期下是以智力資源與信息資源為依托的,通過(guò)這兩個(gè)基礎(chǔ)來(lái)進(jìn)行知識(shí)與企業(yè)發(fā)揮的可持續(xù)推進(jìn)。隨著時(shí)間的推移,不僅實(shí)現(xiàn)了資本范疇的轉(zhuǎn)換,同時(shí)也將傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)核算的資本,逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源、財(cái)務(wù)資本、組織資源以及生態(tài)資本。同時(shí),會(huì)計(jì)的計(jì)量屬性也循序漸進(jìn)的成為公允價(jià)值。
作為會(huì)計(jì)所處時(shí)空的條件與情況,新時(shí)代下的會(huì)計(jì)環(huán)境改變也直接推進(jìn)了整個(gè)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新,也只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)主體以及經(jīng)濟(jì)環(huán)境的創(chuàng)新與健康轉(zhuǎn)型。
在新時(shí)代下,全球經(jīng)濟(jì)也為中國(guó)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了巨大沖擊,在國(guó)際慣例的影響下,中國(guó)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)技術(shù)已經(jīng)得到了前所謂有的發(fā)展與創(chuàng)新,同時(shí)一些會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)平衡等式等更是應(yīng)當(dāng)做出不斷創(chuàng)新與調(diào)整。
新時(shí)代經(jīng)濟(jì)形態(tài)下的會(huì)計(jì)方式創(chuàng)新,必須要借助電子化信息技術(shù)以及會(huì)計(jì)原理來(lái)進(jìn)行改革,不僅要在日常的工作中進(jìn)行相關(guān)系統(tǒng)的推廣與應(yīng)用,同時(shí)也要結(jié)合實(shí)際工作情況以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作質(zhì)量與效率的提升。而在會(huì)計(jì)資料整理的過(guò)程中,更是要從簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)檢索、會(huì)計(jì)查找、會(huì)計(jì)采集等方面來(lái)進(jìn)行核心構(gòu)建,力爭(zhēng)在相關(guān)項(xiàng)目與軟件的幫助下實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與完善。
新時(shí)代經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的會(huì)計(jì)核算創(chuàng)新,依舊要以貨幣單位為基礎(chǔ)綱要,在對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、完整的記錄的同時(shí),利用相關(guān)計(jì)算方式以及比較手段來(lái)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)的推進(jìn)。借助組織資產(chǎn)、社會(huì)關(guān)系資產(chǎn)、人力資產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境等作為全新的核算內(nèi)容。
在全新的經(jīng)濟(jì)局勢(shì)面前,更多的企業(yè)組織對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)從業(yè)者有了更高的要求與期望,一方面用工單位希望自己的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該是具有較高管理工作水平的,另一方面卻面對(duì)這些高端人才的“千金難覓”感到一籌莫展。
因此在這種大背景下,全社會(huì)更加應(yīng)該將會(huì)計(jì)從業(yè)者的公正性、客觀性以及獨(dú)立性給予最大尊重,為更多的會(huì)計(jì)打造更加寬松、科學(xué)的就業(yè)環(huán)境而努力。在財(cái)務(wù)工作的體系構(gòu)建中,可以通過(guò)建立職業(yè)會(huì)計(jì)師委派制度,來(lái)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)從業(yè)者在企業(yè)發(fā)展中的作用,同時(shí)也能夠?yàn)闀?huì)計(jì)人員敢言、能言提供一個(gè)良好的工作環(huán)境。
綜上所述,新時(shí)期經(jīng)濟(jì)形態(tài)下會(huì)計(jì)環(huán)境與會(huì)計(jì)創(chuàng)新,必須要結(jié)合時(shí)代的發(fā)展以及生產(chǎn)方式的創(chuàng)新,在尊重時(shí)代發(fā)展與專業(yè)進(jìn)步的同時(shí),對(duì)整個(gè)的企業(yè)管理理論與管理方式帶來(lái)更高挑戰(zhàn),從領(lǐng)域創(chuàng)新的角度來(lái)進(jìn)行梳理與完善,最終實(shí)現(xiàn)既定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)而努力。