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      創(chuàng)新國有企業(yè)管理 提升經(jīng)濟社會效益

      2020-01-19 11:15:06漆帥湖南省新華書店有限公司
      環(huán)球市場 2020年28期
      關(guān)鍵詞:監(jiān)督制度管理制度國有企業(yè)

      漆帥 湖南省新華書店有限公司

      我們要知道的是,創(chuàng)新以及管理對于我們現(xiàn)如今的企業(yè)來說是十分重要的,一方面能夠保證國有產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,另一方面還可以使得國有企業(yè)在日漸激烈的市場競爭中更好地獲得優(yōu)勢。想要提高一個企業(yè)的實際經(jīng)濟收益,最好的方式莫過于對企業(yè)進行創(chuàng)新,比如對企業(yè)的管理模式進行創(chuàng)新,使得企業(yè)整體的工作效率得到提升,從而為整個社會帶來經(jīng)濟效益的提升。

      一、創(chuàng)新國有企業(yè)管理的必要性

      現(xiàn)如今的大勢所向,新時代的到來已經(jīng)成為了必然,這就使得在新時代到來之前,國有企業(yè)必須做出一些改革和創(chuàng)新來達到提升整個企業(yè)的能力。首先需要進行創(chuàng)新的就是國有企業(yè)的管理制度,作為國有企業(yè)而言,管理制度的合理和追隨時事是十分必要的,為了能夠更好地進行企業(yè)的管理,那么就需要對國有企業(yè)原本的管理制度進行更新。如果不及時地進行管理制度的更新,很有可能會出現(xiàn)管理效率落后或者其他管理問題等等,這樣一來就會導(dǎo)致整個國有企業(yè)的發(fā)展速度下降,從而影響到整個企業(yè)。所以,為了最大程度上地提升國有企業(yè)在新時代的能力,進行管理制度的創(chuàng)新就是十分必要的了。還有,如果對國有企業(yè)進行創(chuàng)新,這對我們國家的總體經(jīng)濟也能起到推動作用,對整個國家的經(jīng)濟發(fā)展都能帶來巨大的好處。

      二、國有企業(yè)管理現(xiàn)存的問題

      首先,我們要知道的是國有企業(yè)因為我們國家高速的發(fā)展,也暴露出了以下幾個問題:

      (一)管理思想老舊

      這是現(xiàn)如今絕大多數(shù)國有企業(yè)所存在的問題,因為長時間的經(jīng)營,讓國有企業(yè)變得十分龐大的同時,他們所擁有的管理制度也變得相當老舊,其中最為嚴重的就是管理思想的問題。企業(yè)想要長久的發(fā)展就需要跟進時代的步伐,而現(xiàn)如今國有企業(yè)的管理思想陳舊,就會導(dǎo)致國有資產(chǎn)跟不上時代的步伐,那么陳舊的管理思想就會導(dǎo)致企業(yè)抓不住現(xiàn)如今的市場變化,從而導(dǎo)致思想固化國有企業(yè)在市場的殘酷競爭中被淘汰,最終導(dǎo)致國有企業(yè)的落敗。而且,因為這種老舊的管理思想,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)即使發(fā)布了一兩條創(chuàng)新的措施,也很難應(yīng)用到整個企業(yè)的實踐應(yīng)用上。

      (二)經(jīng)營管理制度的不完善

      這一點就是因為國有企業(yè)的經(jīng)營管理制度在某些方面存在著漏洞和缺陷,這些漏洞和缺陷會導(dǎo)致國有企業(yè)的管理制度很難發(fā)揮作用,從而影響到整個國有企業(yè)的發(fā)展。而且,現(xiàn)如今的國有企業(yè)所擁有的經(jīng)營管理制度并不符合社會的需求,這就導(dǎo)致了企業(yè)發(fā)展的時候容易出現(xiàn)經(jīng)營管理制度和企業(yè)發(fā)展的需求不符的情況,導(dǎo)致在國有企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的時候,經(jīng)營管理制度反而成為了國有企業(yè)進一步發(fā)展的阻礙。

      三、國有企業(yè)創(chuàng)新的途徑

      (一)創(chuàng)新國有企業(yè)管理機制

      國有企業(yè)想要順應(yīng)整個時代的發(fā)展潮流,第一個要做的就是進行國有企業(yè)內(nèi)部的管理制度的創(chuàng)新,對管理制度進行創(chuàng)新是最為直接、同時也是最有效地提升國有企業(yè)能力的方法。上文中已經(jīng)說到了,國有企業(yè)經(jīng)營管理制度不夠全面,所以想要進行創(chuàng)新,第一個要做的就是補全經(jīng)營管理制度,一個完整的管理制度不僅僅可以使得整個企業(yè)具有更高層次的經(jīng)濟效益,另一方面還使得整個企業(yè)在運行的時候出現(xiàn)更少的管理問題。但是,同樣的,上文中還提到了固化的管理思想對于企業(yè)來說也是十分致命的,會導(dǎo)致整個企業(yè)都跟不上時代的步伐。所以在進行國有企業(yè)的經(jīng)營管理制度保全的同時,還需要讓整個國有企業(yè)的管理機制不斷地更新,這樣才能夠更好地順應(yīng)時代的變化,從而在整個市場的競爭中抓取先機。

      (二)建設(shè)專業(yè)管理團隊

      專業(yè)的管理團隊對于整個國有企業(yè)的作用是十分巨大的。首先,我們要知道的是為了保證整個國有企業(yè)能夠正常地進行工作,專業(yè)知識是必須的。而能夠直接影響到整個國有企業(yè)的就是管理制度,所以需要相應(yīng)的具有專業(yè)知識的管理團隊來進行企業(yè)的管理制度的制定和維護。國有企業(yè)可以通過引進專業(yè)管理團隊來進行企業(yè)內(nèi)部的管理,并且這一部分還需要求國有企業(yè)內(nèi)部的員工與管理團隊進行配合,從而達到最佳的效果。其次還可以在企業(yè)內(nèi)部制定相應(yīng)的獎懲制度,從而提升國有企業(yè)的員工的工作積極性。

      (三)監(jiān)督機制

      除了進行企業(yè)內(nèi)部的管理制度的創(chuàng)新之外,還需要對國有企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督制度進行創(chuàng)新。監(jiān)督制度直接影響到了一個國家是否能夠不斷地進行創(chuàng)新,并且不斷地發(fā)展,所以監(jiān)督制度對于整個國有企業(yè)來說都是十分重要的。監(jiān)督制度直接決定了一個企業(yè)是否能夠正常地發(fā)展,所以說監(jiān)督機制對于整個企業(yè)來說就很重要了,所以也需要對監(jiān)督機制進行創(chuàng)新,從而使得整個企業(yè)能夠最大程度上地提升國有企業(yè)的社會經(jīng)濟效益。

      (四)提高企業(yè)的信息化能力

      提高整個企業(yè)信息化能力同樣是一種能夠保證國有企業(yè)在新時代中不斷發(fā)展的方法。因為現(xiàn)如今是一個信息化的時代,國有企業(yè)必須跟上時代的步伐才能夠保證其在市場的競爭中獲得優(yōu)勢。并且,如果國有資產(chǎn)在進行管理制度的創(chuàng)新時,能夠?qū)匈Y產(chǎn)的管理制度進行信息化,那么就可以更好地進行國有企業(yè)的管理。信息化已經(jīng)成為了現(xiàn)如今發(fā)展的必要趨勢,幾乎每一個行業(yè)都需要進行信息化,信息化的管理不僅僅可以使得整個企業(yè)中的各個部分更容易進行管理,另一方面還可以使得整個企業(yè)中各個項目之間建立相互關(guān)系,合理利用整個企業(yè)中所有的資源,從而提高整個國有企業(yè)的經(jīng)濟效益。

      四、結(jié)束語

      現(xiàn)如今的高速發(fā)展使得整個時代都發(fā)生了變化,所以國有企業(yè)也應(yīng)當進行創(chuàng)新以迎合時代進步的步伐。那么上面就是我對于如何創(chuàng)新國有企業(yè)管理,提升經(jīng)濟社會效益的相關(guān)探討。

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