李 娜
(黑河學(xué)院 文化旅游學(xué)院,黑龍江 黑河 164300)
法學(xué)教育是一門實(shí)踐性強(qiáng)的學(xué)科,但在教學(xué)中往往更側(cè)重于理論教學(xué),而忽視實(shí)踐教學(xué)。然而,隨著高校的應(yīng)用型轉(zhuǎn)變及法學(xué)教育職業(yè)化進(jìn)程的不斷推進(jìn),實(shí)踐教學(xué)逐漸成為與理論教學(xué)并重的教學(xué)內(nèi)容。提高學(xué)生的法學(xué)實(shí)踐能力,將課堂所學(xué)的理論知識應(yīng)用于法律實(shí)踐中,需要加強(qiáng)法學(xué)教師的實(shí)踐能力,尤其是提升法學(xué)青年教師的實(shí)踐能力。
法學(xué)實(shí)踐教學(xué)是將學(xué)生所掌握的基礎(chǔ)理論知識轉(zhuǎn)化為法學(xué)專門職業(yè)能力的一種教學(xué)模式,其中,教師發(fā)揮著很重要的指導(dǎo)作用,而青年教師是整體教師隊(duì)伍發(fā)展的中堅(jiān)力量。
高校法學(xué)青年教師基本都具有碩士研究生以上的學(xué)歷,經(jīng)歷過專業(yè)的法學(xué)教育培養(yǎng),具有一定的法律實(shí)務(wù)運(yùn)用能力,能較好地將理論與實(shí)踐結(jié)合起來。另外,其與本科生的年齡差距不大,可以更容易與學(xué)生進(jìn)行溝通,掌握學(xué)生的思想動態(tài),根據(jù)學(xué)生的思維模式開展更有效的教學(xué)活動,比如,帶領(lǐng)學(xué)生外出觀摩實(shí)務(wù)案件的審理,案件的咨詢、辯護(hù),讓學(xué)生進(jìn)行不同的角色模擬演練等內(nèi)容豐富的教學(xué)實(shí)踐活動。且由于很多實(shí)踐教學(xué)都處于教學(xué)的初級階段,法學(xué)青年教師可以在開展實(shí)踐教學(xué)的過程中,不斷反饋和總結(jié),積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提高教學(xué)效果。待青年教師成長發(fā)展起來后,會更有教學(xué)經(jīng)驗(yàn),可以為今后新晉的教師進(jìn)行指導(dǎo),使實(shí)踐教學(xué)不斷的發(fā)展。
成為一名優(yōu)秀的法學(xué)教師,不僅要有扎實(shí)的理論知識基礎(chǔ),還要具備豐富的實(shí)踐教學(xué)能力,即要求教師在法學(xué)教育過程中,以法律實(shí)務(wù)為導(dǎo)向與學(xué)生進(jìn)行互動的教學(xué)能力。
教學(xué)設(shè)計(jì)是根據(jù)教學(xué)的特定目標(biāo),依據(jù)不同的教學(xué)對象,在合適的教學(xué)起點(diǎn)之上,將教學(xué)的各種要素優(yōu)化安排起來,形成合理的教學(xué)方案。也就是說,要求教師將抽象的教學(xué)原理轉(zhuǎn)化為具體的教學(xué)活動。法學(xué)教師應(yīng)具備的實(shí)踐教學(xué)設(shè)計(jì)能力,是指在培養(yǎng)應(yīng)用型法律人才的導(dǎo)向下,針對法學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),規(guī)劃出有效的實(shí)踐教學(xué)方案,使學(xué)生獲得處理專門法學(xué)實(shí)務(wù)問題的能力。
要想做到合理的教學(xué)實(shí)踐設(shè)計(jì),就要先明確法學(xué)實(shí)踐教學(xué)的目標(biāo)和要求。首先,法學(xué)實(shí)踐教學(xué)的目標(biāo)是要提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),將學(xué)生所學(xué)到的理論知識提升為實(shí)踐應(yīng)用的能力,加強(qiáng)學(xué)生的綜合運(yùn)用能力。在實(shí)踐中,將其的角色轉(zhuǎn)換為法律工作者,訓(xùn)練其職業(yè)技能,明確職業(yè)的具體要求,樹立起明確的價(jià)值取向和對職業(yè)的認(rèn)同感。其次,法學(xué)實(shí)踐教學(xué)的要求是根據(jù)法學(xué)專業(yè)的特點(diǎn),突出獨(dú)有的原則和基本制度,具有一定的專業(yè)性和綜合性,將法學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)踐活動。這種實(shí)踐活動應(yīng)細(xì)化,也具有一定的難度和深度。在實(shí)踐教學(xué)活動的開展中,不僅能夯實(shí)學(xué)生所學(xué)的理論知識,提升其獨(dú)立解決實(shí)務(wù)問題的能力。也可使學(xué)生掌握一定的法律方法,培養(yǎng)其法律思維,加強(qiáng)其職業(yè)素養(yǎng)和內(nèi)在的能力。
在進(jìn)行合理的教學(xué)設(shè)計(jì)之后,就要開展實(shí)踐教學(xué)的具體活動,教師分配實(shí)踐活動的任務(wù),從總體上掌控整個(gè)實(shí)踐教學(xué)活動的進(jìn)程并保證教學(xué)目標(biāo)的順利完成[1]。在分配實(shí)踐任務(wù)時(shí),要因材施教,使每名學(xué)生都能得到鍛煉并有所收獲。在實(shí)踐教學(xué)的組織中,要求教師不能過多地去干預(yù)實(shí)踐活動的進(jìn)行,并在關(guān)鍵時(shí)刻把握實(shí)踐活動的發(fā)展方向,給予學(xué)生適當(dāng)?shù)慕ㄗh和幫助,靈活把握整個(gè)實(shí)踐進(jìn)程。
在對整體實(shí)踐活動的組織中,要分兩部分進(jìn)行指導(dǎo)。在實(shí)踐活動開展之前,法學(xué)教師要提前告知學(xué)生有關(guān)注意事項(xiàng)及可能會遇到的常見問題,給予學(xué)生解決問題的建議;在實(shí)踐活動結(jié)束后,根據(jù)學(xué)生遇到的具體問題,為學(xué)生答疑解惑,并對學(xué)生的整體表現(xiàn)做出評價(jià)。
法學(xué)教師不僅要有扎實(shí)豐富的理論知識基礎(chǔ),還要能以法律的思維觀察問題,以法律的視角判斷分析問題,進(jìn)而結(jié)合案件的具體情況,通過法律方法處理問題。這就要求法學(xué)教師具備這樣的實(shí)踐教學(xué)的處理能力。在處理法律實(shí)務(wù)問題時(shí),法學(xué)教師不僅要知曉如何應(yīng)用法律,還要明確法律實(shí)踐的操作流程,并且需要結(jié)合其他領(lǐng)域的知識來處理案件。比如,在處理刑事案件時(shí),需要運(yùn)用刑事偵查學(xué)或犯罪心理學(xué)方面的知識;面對知識產(chǎn)權(quán)案件時(shí),需要結(jié)合商標(biāo)或?qū)@确矫娴闹R。這是對法學(xué)教師更高一層的要求。
傳統(tǒng)的法學(xué)實(shí)踐教學(xué)活動形式主要是參加庭審觀摩、分角色模擬法庭活動、組織學(xué)生分組討論、適當(dāng)參與法律援助等[2]。雖然這些教學(xué)形式仍有很強(qiáng)的實(shí)踐價(jià)值,也會收到良好的效果。但其已經(jīng)無法跟上時(shí)代的發(fā)展,且會有些乏味。這就要求法學(xué)青年教師發(fā)揮主觀能動性,總結(jié)傳統(tǒng)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),對法學(xué)實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容和形式進(jìn)行構(gòu)造和創(chuàng)新??梢詷?gòu)造完全新穎的教學(xué)活動或?qū)σ酝虒W(xué)活動進(jìn)行變革,在進(jìn)行創(chuàng)新的同時(shí),隨著社會形勢的變化而轉(zhuǎn)變,不斷豐富現(xiàn)有的教學(xué)活動,充分調(diào)動學(xué)生參與實(shí)踐教學(xué)的積極性。
如今,多數(shù)高校在進(jìn)行新教師的招聘和考核中,仍多看重于學(xué)歷學(xué)位或科研能力,對總體的職業(yè)素養(yǎng)并沒有實(shí)質(zhì)性的要求。這樣就會使這些高學(xué)歷的畢業(yè)生只是從校園走向了另一個(gè)校園,有知識的儲備,卻只是紙上談兵,缺乏真正處理法律實(shí)踐問題的經(jīng)驗(yàn)。提高對新進(jìn)法學(xué)青年教師的入職門檻,增加對法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的要求,這樣就會促使想要加入教師隊(duì)伍的畢業(yè)生自主地去參與法學(xué)實(shí)踐,從而提高自身的法學(xué)實(shí)踐能力。
1.改革職稱評定制度
青年教師比較注重職稱的評定?,F(xiàn)行的教師職稱晉升標(biāo)準(zhǔn)基本都是以科研為主,教學(xué)為輔。教師都注重于發(fā)表文章、出版教材、課題申請等,而無暇顧及其他[3]。為達(dá)到評職的標(biāo)準(zhǔn),青年教師往往將精力投入到科研工作中,忽視了實(shí)踐教學(xué)。為了調(diào)動法學(xué)青年教師實(shí)踐教學(xué)工作的積極性,可以改革學(xué)校的職稱評定制度,將實(shí)踐教學(xué)的考核結(jié)果納入評職標(biāo)準(zhǔn)中。并將科研與實(shí)踐結(jié)合起來,增設(shè)與實(shí)踐教學(xué)相關(guān)的科研項(xiàng)目,既促進(jìn)了實(shí)踐教學(xué)的發(fā)展,又完成了科研方面的工作,在潛移默化中提高法學(xué)青年教師的實(shí)踐能力。
2.完善相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)制度
青年教師有積極進(jìn)取的熱情,想在工作崗位上施展自己的才能,完善對法學(xué)青年教師實(shí)踐教學(xué)成果的獎(jiǎng)勵(lì)制度,是對青年教師很好的促進(jìn)機(jī)制。通過教學(xué)競賽、學(xué)生反饋等方式,對實(shí)踐教學(xué)能力特別突出的教師進(jìn)行表彰并予以一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),能促進(jìn)青年教師將實(shí)踐教學(xué)工作做得越來越好。
1.加強(qiáng)崗前培訓(xùn)力度
目前,新近教師的崗前培訓(xùn)時(shí)間都不長,培訓(xùn)的內(nèi)容也只著重于理論課程,不能根據(jù)具體專業(yè)進(jìn)行有針對性的培訓(xùn),所以,培訓(xùn)的效果往往并不理想??梢匝娱L崗前培訓(xùn)的時(shí)間,并分階段的進(jìn)行培訓(xùn)。首先,進(jìn)行集體培訓(xùn)階段。對同一批次引進(jìn)的青年教師進(jìn)行集體培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容除了傳統(tǒng)的教育理論、教師職業(yè)素養(yǎng)等,還加入對實(shí)踐教學(xué)的引導(dǎo)。其次,在青年教師對今后的工作崗位性質(zhì)和內(nèi)容有初步的了解,根據(jù)這些教師自身的工作能力和個(gè)性特點(diǎn),進(jìn)行專門性的培訓(xùn),努力發(fā)掘個(gè)人的工作潛能。最后,對培訓(xùn)的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格考核,如果有青年教師沒有通過考核標(biāo)準(zhǔn),不予通過,讓其繼續(xù)接受培訓(xùn)并再次考核。
2.增加在職培訓(xùn)機(jī)會
法學(xué)青年教師在入職后,仍要不斷學(xué)習(xí),豐富理論知識基礎(chǔ),加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)能力提升。學(xué)校要為教師創(chuàng)造這樣的平臺,提供法學(xué)青年教師學(xué)習(xí)的機(jī)會,加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)的聯(lián)系和合作,為教師申請到司法部門掛職鍛煉的機(jī)會,讓教師多參與法律實(shí)務(wù),增加實(shí)踐閱歷。另外,增加對青年教師的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi),為教師參與實(shí)踐工作提供支持,創(chuàng)造條件。
3.建立法學(xué)青年教師實(shí)踐教學(xué)交流的平臺
充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)交流平臺,為法學(xué)青年教師打開溝通之門,比如,可以組建教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流論壇,在論壇中可以探討實(shí)踐教學(xué)過程中遇到的困惑或難處,介紹自己的成功經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)他人好的教學(xué)方法,也可以上傳優(yōu)秀的教學(xué)方案供大家使用等。在線下,學(xué)??梢远ㄆ诮M織法學(xué)青年教師進(jìn)行學(xué)術(shù)研討,小組交流討論,相互聽課,評價(jià)實(shí)踐教學(xué)的設(shè)計(jì)和操作等。
要想提升法學(xué)青年教師的實(shí)踐教學(xué)能力和工作質(zhì)量,減輕青年教師的教學(xué)壓力,比較好的做法是優(yōu)化課程設(shè)置,進(jìn)而轉(zhuǎn)變法學(xué)青年教師的工作方式。由于法學(xué)專業(yè)學(xué)科龐雜,知識量大,法律法規(guī)眾多,學(xué)校給予法學(xué)學(xué)科的學(xué)時(shí)往往不足,對現(xiàn)階段的課程進(jìn)行重新優(yōu)化設(shè)置,適當(dāng)調(diào)整教學(xué)課時(shí),轉(zhuǎn)變以往的工作方式,給法學(xué)青年教師足夠的時(shí)間和一定的創(chuàng)新空間,去有效地開展實(shí)踐教學(xué)活動??傊ㄟ^多種方式的努力,加強(qiáng)法學(xué)青年教師實(shí)踐教學(xué)能力的提升,能有利于法學(xué)實(shí)踐教育的發(fā)展和優(yōu)化,為國家培養(yǎng)具備高素質(zhì)、高水平、高實(shí)踐能力的應(yīng)用型法律職業(yè)人才。