思想政治工作在企業(yè)經(jīng)濟管理中發(fā)揮作用研究

潘德志 韶關(guān)市鴻昊工程管理有限公司

現(xiàn)如今，隨著我國不斷完善的市場經(jīng)濟體制，使得市場之間的經(jīng)濟利益關(guān)系愈加明顯起來。在這種社會現(xiàn)象下可以看出，影響企業(yè)員工思想意識最大的問題，就是企業(yè)本身的管理狀況和企業(yè)整體的經(jīng)濟發(fā)展趨勢[1]。在企業(yè)管理實踐中發(fā)現(xiàn)，要想使企業(yè)員工自身的思想政治和職業(yè)道德得到培養(yǎng)，就需要對思想政治工作進行積極的改進，促使企業(yè)員工可以積極主動地參與文明建設(shè)活動。因此，想要提升企業(yè)自身的經(jīng)濟管理水平，較為有效的措施和手段就是積極有效地開展思想政治工作。

一、分析思想政治工作在企業(yè)經(jīng)濟管理中發(fā)揮的作用

（一）企業(yè)發(fā)展的導向是思想政治工作

企業(yè)要想在日常管理以及未來得到持久的良性發(fā)展，離不開思想政治工作的作用影響，這是一個企業(yè)經(jīng)濟管理如何發(fā)展的重要導向。思想政治工作在企業(yè)經(jīng)濟管理中的本質(zhì)和包含的內(nèi)容，是塑造員工、培養(yǎng)員工、教育員工，思想政治工作在企業(yè)中進行貫徹實施時，要關(guān)心企業(yè)員工的生活，與員工建立良好的關(guān)系，及時地溝通，對員工的具體訴求做到及時了解，并對員工的各類需求進行滿足。這樣不僅為員工的工作環(huán)境建立了樂觀積極、開放向上的氛圍，同時還為員工打造了對企業(yè)的責任心和凝聚力。與此同時，要對“深、細、活”三個字牢牢貫徹，將思想政治工作慢慢地演變成用來關(guān)心員工實際情況的方式和手段，使員工能夠充分地表達自身的想法和需求，促使員工能夠為企業(yè)的整體發(fā)展和工作管理著想，這樣就能夠產(chǎn)生一種合力在員工以及領(lǐng)導之間，為工作的環(huán)境營造更好的氛圍。

（二）企業(yè)管理要加強，促使企業(yè)綜合競爭力得到提高

企業(yè)要想在愈加激烈與形勢嚴峻的市場競爭力下，占據(jù)對自身有利的位置，就要對企業(yè)的綜合競爭力進行不斷的提高。在這種趨勢下，企業(yè)要以保證提高經(jīng)濟利益的角度出發(fā)，把思想政治作為工作中心，與企業(yè)管理工作的各個環(huán)節(jié)進行結(jié)合[2]。通過企業(yè)思想政治工作的作用價值，就能充分地體現(xiàn)出這個企業(yè)本身的經(jīng)濟利益，思想政治工作的實質(zhì)意義和企業(yè)自身的經(jīng)濟發(fā)展在一定層面上是同類型的存在。企業(yè)在實施思想政治工作時，促使員工服務企業(yè)是落實思想政治工作的主要任務。在實施思想政治工作過程中，要從實際上使員工工作積極性和自主工作性得到充分的調(diào)動，使員工將自身的精神逐漸與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相融合。這樣不僅有利于降低企業(yè)的經(jīng)營成本，同時還能讓企業(yè)從實際意義上獲得較高的企業(yè)核心競爭力。

（三）幫助員工自身的思想觀念得到積極轉(zhuǎn)變

在企業(yè)進行日常經(jīng)濟管理時，融入思想政治工作，對企業(yè)本身的管理工作和未來發(fā)展趨勢的影響和作用都有著非常重要的現(xiàn)實意義，而且還能幫助企業(yè)員工自身的思想觀念得到積極、正面的有效轉(zhuǎn)變。企業(yè)在當今社會環(huán)境中的競爭愈加地激烈和殘酷，致使企業(yè)員工之間也存在著無時無刻的競爭，因此，只有員工自身的職業(yè)道德和思想觀念積極端正，才能讓企業(yè)在市場競爭中脫穎而出。如果員工自身不轉(zhuǎn)變觀念，不僅使自身的思想問題得不到有效的改善，同時還間接性地對企業(yè)本身的發(fā)展造成了阻礙和負面的影響。所以，企業(yè)要把切入點放在員工的思想政治工作上面，要給予更多的關(guān)注投入到員工自身思想觀念的轉(zhuǎn)變上，這樣在保證了企業(yè)本身變革的同時，還使企業(yè)能夠推動經(jīng)濟利益，得到持久穩(wěn)固的良性發(fā)展。

二、發(fā)揮思想政治工作作用，增強企業(yè)經(jīng)濟管理

基于企業(yè)經(jīng)濟管理落實思想政治工作的重要意義以及作用影響，企業(yè)要想在當今社會市場中占據(jù)有利位置，就需要發(fā)揮思想政治工作的正面作用，促使企業(yè)管理工作得到有效開展，為企業(yè)提高良好的發(fā)展支持[3]。企業(yè)要想提高經(jīng)濟管理的效果，就要對企業(yè)員工的主觀能動性進行充分的調(diào)動，促使員工發(fā)揮自己最大的努力在工作崗位上，全力支持企業(yè)經(jīng)濟管理工作。因此，員工的自律管理就成為思想政治工作在企業(yè)經(jīng)濟管理中最為關(guān)鍵的問題。企業(yè)要結(jié)合全新的經(jīng)濟管理理念，科學合理地調(diào)整思想政治工作，使員工的自主奉獻意識得到提升，對于員工的工作潛力要充分挖掘，使企業(yè)自身的經(jīng)濟管理工作得到全面良性發(fā)展。

思想政治工作的核心理念就是要做到“以人為本”，這樣不僅能夠使員工的工作積極性得到調(diào)動，還能使經(jīng)濟管理的效用增強，從而加強企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢。企業(yè)在制定各種思想政治工作時要以增強員工的工作效能為基礎(chǔ)，站在為企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)進行服務的角度，促使思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟管理相融合，使員工可以積極地投身于企業(yè)的管理工作中。與此同時，企業(yè)還要結(jié)合“以人為本”的管理理念，對員工的整體素質(zhì)進行升華，使員工對企業(yè)有良好的歸屬感和責任感，積極正面地認同企業(yè)管理，使自身能夠主動貢獻力量到企業(yè)發(fā)展過程中，保證企業(yè)經(jīng)濟管理工作得到更高層次的優(yōu)化。

思想政治工作有其獨特的發(fā)展規(guī)律，同時還隨著企業(yè)經(jīng)濟形勢的變化而產(chǎn)生變化。所以，企業(yè)在開展思想政治工作時，就要在工作方法和工作理念上進行不斷的創(chuàng)新，針對不同的情況研究相應的方案，以現(xiàn)代化的思想政治建設(shè)和管理理念為基礎(chǔ)，做出科學合理的調(diào)整，使思想政治工作充分發(fā)揮它的作用，為企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)做出更優(yōu)化的全面改善。

三、結(jié)束語

綜上所述，在市場經(jīng)濟的發(fā)展中，企業(yè)經(jīng)濟管理要與思想政治工作緊密聯(lián)系，合理、科學地開展思想政治工作，幫助企業(yè)經(jīng)濟管理工作中的內(nèi)部矛盾得到有效化解，實現(xiàn)企業(yè)獲得到最大化的經(jīng)濟利益，促使企業(yè)良性發(fā)展，推動我國經(jīng)濟建設(shè)穩(wěn)固前進。