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    石油企業(yè)成本控制和財(cái)務(wù)管理融合的模式構(gòu)建

    2020-01-18 13:30:42郭洋中國石油集團(tuán)川慶鉆探工程有限公司
    環(huán)球市場 2020年22期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)財(cái)務(wù)績效考核管控

    郭洋 中國石油集團(tuán)川慶鉆探工程有限公司

    一、石油企業(yè)成本控制和財(cái)務(wù)管理融合的發(fā)展現(xiàn)狀

    隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷變革,各個(gè)行業(yè)在發(fā)展過程中均受到不同程度的影響,在當(dāng)前市場發(fā)展的背景下,如何做好成本控制成為各個(gè)企業(yè)發(fā)展中關(guān)注的重點(diǎn)問題。石油企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)中的重要支柱,其整體發(fā)展情況對(duì)我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有一定的影響,雖然部分石油企業(yè)管理人員認(rèn)識(shí)到成本控制與財(cái)務(wù)管理融合的重要性,并在企業(yè)發(fā)展中開始實(shí)施,在成本控制與財(cái)務(wù)管理融合后的實(shí)際應(yīng)用過程中,管理人員將管理的重點(diǎn)內(nèi)容集中放在財(cái)務(wù)成本管理方面。此種方法在一定程度上提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理水平,但是仍有部分管理人員在成本控制和財(cái)務(wù)管理融合應(yīng)用中通過不法手段提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,雖然實(shí)現(xiàn)了眼前利益,但是并不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    二、完善成本控制和財(cái)務(wù)管理融合模式構(gòu)建的建議

    (一)提升石油企業(yè)管理者的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí)和能力

    石油企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是多因素的,如經(jīng)濟(jì)環(huán)境、國際市場環(huán)境、國內(nèi)市場環(huán)境、法律環(huán)境、文化環(huán)境等,都會(huì)對(duì)石油企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展帶來影響,且這些現(xiàn)象是無法改變的。那么這就需要了解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的原則,對(duì)其進(jìn)行提前把控。但由于風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生因素的類型多種多樣,很難準(zhǔn)確的辨別,這就對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人員專業(yè)能力和識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的能力提出了很高的要求,能夠在復(fù)雜的大環(huán)境下識(shí)別出風(fēng)險(xiǎn),以自身的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行有效的應(yīng)對(duì)。尤其是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警、評(píng)估能力以及完善的內(nèi)部績效考核制度,通過這種方式實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的效果,為企業(yè)的發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

    (二)有計(jì)劃地進(jìn)行資金使用,加大資金管控力度

    想要石油企業(yè)的項(xiàng)目能夠按照合同約定完成進(jìn)度計(jì)劃,就要及時(shí)保障項(xiàng)目的現(xiàn)金流,如果項(xiàng)目沒有充足的現(xiàn)金流作為支撐,可能會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目不能夠按照原定進(jìn)度計(jì)劃施工,甚至?xí)?dǎo)致項(xiàng)目停工。由此看出,現(xiàn)金流對(duì)于項(xiàng)目良好地運(yùn)轉(zhuǎn)具有重要的作用。想要做好項(xiàng)目的現(xiàn)金流管理,就需要在資金預(yù)算和資金控制方面下功夫。首先,在資金預(yù)算方面,項(xiàng)目部管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)項(xiàng)目的特征、工程預(yù)算、工程進(jìn)度計(jì)劃等相關(guān)材料做出資金使用計(jì)劃,列出不同階段項(xiàng)目的資金支出類別、支出數(shù)額等,編制科學(xué)合理的資金使用計(jì)劃。有針對(duì)性地做好資金的籌措,避免由于現(xiàn)金流不充足導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的延遲,進(jìn)而影響合同的履約。其次,在資金籌措完成之后,需要對(duì)資金的使用進(jìn)行嚴(yán)格的審批和控制,保證資金的使用效率,避免在項(xiàng)目施工過程中由于資金使用不當(dāng)出現(xiàn)的資金浪費(fèi)現(xiàn)象,增加項(xiàng)目的資金成本。對(duì)于資金的使用應(yīng)當(dāng)建立簽批制度,對(duì)資金使用的數(shù)額和用途進(jìn)行劃分,不同的數(shù)額和資金設(shè)置不同的簽批流程,比如大額資金,就需要請(qǐng)示上級(jí)主管部門,避免大額資金的損失。

    (三)建立企業(yè)財(cái)務(wù)管控信息化平臺(tái)

    為提升石油企業(yè)的信息傳輸效率,使石油企業(yè)財(cái)務(wù)管控更具合理性、科學(xué)性及規(guī)范性,應(yīng)及時(shí)建立企業(yè)財(cái)務(wù)管控信息化平臺(tái),為石油企業(yè)財(cái)務(wù)管控提供可靠的信息支持。首先,石油企業(yè)的各個(gè)成員企業(yè)需要安裝同一種財(cái)務(wù)處理軟件,以此實(shí)現(xiàn)在各個(gè)成員企業(yè)之間的數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)加工及數(shù)據(jù)傳輸,為石油企業(yè)的崗位輪換、內(nèi)部審計(jì)及人員培訓(xùn)等各項(xiàng)工作提供更多便利。其次,石油企業(yè)應(yīng)根據(jù)各個(gè)子公司的經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)營情況制定統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,對(duì)一些重要的財(cái)務(wù)審批程序和處理程序進(jìn)行規(guī)范,以便能夠更好地對(duì)各個(gè)成員企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督和控制,確保企業(yè)內(nèi)部的資源配置更具有科學(xué)性,有效避免子公司利用制度漏洞進(jìn)行違法違規(guī)操作,比如制造虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)等,使各個(gè)子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表更具有可靠性。最后,石油企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各種信息化技術(shù)的運(yùn)用,利用信息化技術(shù)構(gòu)建一個(gè)完整的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),對(duì)母公司和子公司的數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)及運(yùn)用軟件進(jìn)行有機(jī)融合,利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)各個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行處理、分類和加工,繼而根據(jù)信息保密程度將其存儲(chǔ)在集體數(shù)據(jù)庫中,為石油企業(yè)財(cái)務(wù)管控提供更好的信息服務(wù)。

    (四)加強(qiáng)績效考核力度

    石油企業(yè)成本控制和財(cái)務(wù)管理融合模式的構(gòu)建及實(shí)施需要加強(qiáng)績效考核力度,進(jìn)一步提高企業(yè)財(cái)務(wù)成本管控水平。在實(shí)施績效考核工作之前,需要明確根據(jù)不同崗位的不同管理范圍制定不同的績效考核指標(biāo),從而保障績效考核工作的公平性。比如,財(cái)務(wù)部門的績效考核指標(biāo)的內(nèi)容主要以預(yù)算資金數(shù)據(jù)、年度資本運(yùn)算準(zhǔn)確度等作為考核依據(jù),此外還要采取上下級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其員工進(jìn)行量化考核,根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果,制定獎(jiǎng)罰制度,對(duì)評(píng)估結(jié)果優(yōu)秀的員工進(jìn)行相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或者職位晉升等獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于評(píng)估結(jié)果不理想的員工進(jìn)行積極鼓勵(lì),并與其共同尋找相關(guān)原因,制定相對(duì)應(yīng)的解決方法,促進(jìn)員工的進(jìn)步,激發(fā)員工工作的積極性,將財(cái)務(wù)管理有效的融合到產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營過程中,實(shí)現(xiàn)對(duì)產(chǎn)品成本的有效控制。

    (五)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)

    財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作,需要財(cái)務(wù)人員有能夠勝任工作的專業(yè)知識(shí)。近幾年,國家財(cái)稅政策及財(cái)會(huì)政策變化較為頻繁,作為財(cái)務(wù)人員應(yīng)不斷加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),同時(shí),財(cái)務(wù)人員也應(yīng)該多參加所在行業(yè)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),多學(xué)習(xí)自己所從事的行業(yè)業(yè)務(wù)流程,使財(cái)務(wù)工作更好的跟業(yè)務(wù)相融合。石油企業(yè)應(yīng)該多提供各種對(duì)內(nèi)對(duì)外的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)平臺(tái),形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,幫助財(cái)務(wù)工作者更快成長為全面優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人才。

    三、結(jié)語

    通過上述內(nèi)容的分析得知石油企業(yè)的發(fā)展對(duì)我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性,在當(dāng)前時(shí)代發(fā)展背景下,石油企業(yè)在發(fā)展過程中構(gòu)建成本控制和財(cái)務(wù)管理的融合模式符合當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的需求,為了提高該融合模式的有序開展,文中從不同的角度對(duì)該融合模式進(jìn)行了深入研究,進(jìn)一步提高石油企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理水平,提高其在市場中的競爭力。

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