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    醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式下民辦高校養(yǎng)老護理人才的培養(yǎng)

    2020-01-17 13:29:00王方勝
    黑龍江科學(xué) 2020年3期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)養(yǎng)民辦高校養(yǎng)老

    王方勝

    (山東協(xié)和學(xué)院,濟南 250109)

    1 養(yǎng)老護理人才需求概述

    隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,老年人生活質(zhì)量的需求越來越高,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式已經(jīng)得到了社會和群眾的共同認可,同時也加大了民辦高校養(yǎng)老護理人才的培養(yǎng)壓力[1]。

    2 民辦高校養(yǎng)老護理人才培養(yǎng)的機遇

    2.1 人才供求缺口巨大

    我國正處在老齡化逐漸上升期,這種發(fā)展趨勢將推動醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)行業(yè)的發(fā)展,滿足我國老齡化發(fā)展的社會需求。當(dāng)前我國養(yǎng)老護理人才培養(yǎng)還處在剛剛興起階段,養(yǎng)老護理人才數(shù)量遠遠無法滿足社會對護理人才的需求。據(jù)2019年9月份光明網(wǎng)報道,我國養(yǎng)老護理人員缺口至少達到1 300萬以上,巨大的人才供求缺口,給我國民辦高校帶來了機遇和挑戰(zhàn)。

    2.2 人才專業(yè)素質(zhì)不高

    當(dāng)前我國養(yǎng)老護理人才培養(yǎng)主要依賴于養(yǎng)老機構(gòu)的自我培養(yǎng),培養(yǎng)內(nèi)容主要針對老年人的生活起居等基礎(chǔ)知識,缺乏心理健康疏導(dǎo)、精神護理等更專業(yè)的培訓(xùn)。當(dāng)前養(yǎng)老護理人員存在專業(yè)素質(zhì)不高的問題。當(dāng)前養(yǎng)老護理人員的主要來源是從醫(yī)療部門退休的醫(yī)護人員和外來務(wù)工人員,在年齡層次和基礎(chǔ)知識結(jié)構(gòu)也存在明顯弱勢。2019年光明網(wǎng)的數(shù)據(jù)表明,我國經(jīng)過鑒定具有養(yǎng)老護理員資格的人數(shù)只有44 102人,基于我國當(dāng)前養(yǎng)老護理人員素質(zhì)狀況,迫切需要我國民辦高校采用系統(tǒng)的辦學(xué)方式培養(yǎng)具有高素質(zhì)的專業(yè)養(yǎng)老護理人才,將他們充實到養(yǎng)老機構(gòu)中。

    2.3 人才培養(yǎng)模式單一

    當(dāng)前我國養(yǎng)老機構(gòu)的很多護理人員經(jīng)過短暫的培訓(xùn)就進入到了工作崗位,并未形成系統(tǒng)的護理知識和實踐經(jīng)驗,對護理專業(yè)知識和技能掌握存在明顯不足。在實踐中,護理人員由于缺少針對性的護理方案,往往引起老年人和家屬的不滿,影響到了社會對護理人員的認同感。通過民辦高校的系統(tǒng)管理,結(jié)合不同的老年人狀況制定相應(yīng)的教學(xué)目標,能夠讓學(xué)生獲得系統(tǒng)的護理知識和實踐技能,必然會帶動行業(yè)服務(wù)水平的整體提高,贏得更多社會的贊譽。

    3 民辦高校養(yǎng)老護理人才培養(yǎng)面臨的挑戰(zhàn)

    3.1 社會認可程度低

    由于多數(shù)養(yǎng)老機構(gòu)護理人員受到的教育和培訓(xùn)知識有限,缺乏專業(yè)的護理技能,影響了社會對護理人員的認同感。社會認同感的不足帶給民辦高校巨大的挑戰(zhàn),一方面要通過提高人才培養(yǎng)來提升從業(yè)者的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能;另一方面要通過高校的社會影響力提高養(yǎng)老護理人員在社會中的地位,推動養(yǎng)老護理行業(yè)的規(guī)范化。

    3.2 職業(yè)認同感不足

    很多養(yǎng)老護理人員受到傳統(tǒng)護理思想觀念的影響,普遍認為護理工作僅僅是照顧老年人的生活起居,缺少專業(yè)的知識。這種傳統(tǒng)的認知導(dǎo)致一些青年人對養(yǎng)老護理崗位望而卻步。同時,由于目前的養(yǎng)老護理工作缺乏含金量,導(dǎo)致養(yǎng)老護理人員工資收入偏低,造成護理人員對養(yǎng)老護理崗位缺少認同感。這種局面的形成主要因為行業(yè)缺乏準入機制,對專業(yè)技能缺乏考核和資質(zhì)評定,造成就業(yè)人員中魚龍混雜。

    3.3 養(yǎng)老機構(gòu)缺乏認識

    醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老模式目前尚未完全被養(yǎng)老機構(gòu)所認知,很多養(yǎng)老機構(gòu)依然采用著原有的經(jīng)營管理模式,并未真正體現(xiàn)以人為本的服務(wù)理念。養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展受到市場經(jīng)濟規(guī)律的影響,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老模式將是未來社會養(yǎng)老體制發(fā)展的主流,社會和家庭的需求將帶動市場環(huán)境的變化,推動養(yǎng)老機構(gòu)經(jīng)營服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變。

    4 加強民辦高校養(yǎng)老護理人才培養(yǎng)策略

    4.1 加大財政扶持,建立保障體系

    當(dāng)前,能夠真正實現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老機構(gòu)還屈指可數(shù)。要加強民辦高校養(yǎng)老護理員培養(yǎng),需要政府和高校共同出資建立激勵制度,鼓勵學(xué)生畢業(yè)后從事養(yǎng)老護理工作。還需要完善養(yǎng)老護理員社會保障制度,對護理員進行資格評定,根據(jù)不同的護理資格等級劃分薪資標準,制定出最低收入標準由養(yǎng)老機構(gòu)執(zhí)行。要規(guī)范養(yǎng)老機構(gòu)人才聘用制度,確保能夠給予護理人員福利和各類社會保障,調(diào)動畢業(yè)生從業(yè)積極性。

    4.2 加大宣傳力度,提高服務(wù)理念

    醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式背景下,要加強民辦高校養(yǎng)老護理人員培養(yǎng),就需要轉(zhuǎn)變社會和學(xué)生職業(yè)偏見。在一些養(yǎng)老體制較為完善的發(fā)達國家,政府和社會給予養(yǎng)老護理人員較高的社會地位,護理人員以能夠為老人提供養(yǎng)老服務(wù)而感到光榮,也能夠贏得社會對自己的尊重。我國尚處在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式發(fā)展初期,在養(yǎng)老服務(wù)方面缺乏宣傳,導(dǎo)致社會對養(yǎng)老護理缺乏認識,護理人員也缺乏對行業(yè)發(fā)展的信心,導(dǎo)致養(yǎng)老護理人員的大量流失。因此政府需要作出正確的引導(dǎo),促進媒體輿論加大醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式的宣傳,形成社會和家庭對養(yǎng)老護理人員崗位的正確認知,為護理人員營造良好的工作環(huán)境,為民辦高校養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)提供社會支持。

    4.3 加強師資隊伍建設(shè),確保培訓(xùn)質(zhì)量

    我國一些民辦高校的師資隊伍大多基于原有的醫(yī)學(xué)護理專業(yè)而設(shè)置,具有較好的護理知識結(jié)構(gòu)。但是養(yǎng)老護理與醫(yī)學(xué)護理存在較多差異,不僅對護理專業(yè)知識要求較高,對實踐技能也同樣具有較高的要求。在養(yǎng)老護理中,護理人員要具有更強的判斷能力和獨立操作能力,能夠結(jié)合不同老年人的心理、精神狀態(tài)進行輔導(dǎo)。要培養(yǎng)出高素質(zhì)的養(yǎng)老醫(yī)護人才,需要打造出高素質(zhì)的師資隊伍。教師不僅要具備專業(yè)的理論知識,還需要具備足夠的實踐經(jīng)驗和良好的服務(wù)意識,這樣才能確保民辦高校培養(yǎng)出來的學(xué)生具有過硬的護理技能和服務(wù)理念。

    4.4 強化學(xué)生心理素質(zhì),提高培養(yǎng)效率

    醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式背景下,要加強民辦高校養(yǎng)老護理人員培養(yǎng),就要培養(yǎng)學(xué)生良好的心理承受能力。養(yǎng)老護理工作是一項服務(wù)性質(zhì)的工作,面對的可能是渾身病患的老人和情緒暴躁的家屬,這是對養(yǎng)老護理人員心理和精神上的重大考驗。沒有經(jīng)過心理培訓(xùn)的學(xué)生將很難適應(yīng)這種巨大的精神壓力。民辦高校在進行人才培養(yǎng)時,要加強對學(xué)生心理健康方面的訓(xùn)練,讓學(xué)生學(xué)會調(diào)節(jié)自己的精神狀態(tài),提高心理承受能力。

    4.5 強化多師型教學(xué),提高實踐能力

    醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式背景下,要加強民辦高校養(yǎng)老護理人員培養(yǎng),就要豐富教學(xué)手段。高校可以與養(yǎng)老機構(gòu)合作,采用多師型教學(xué)方式,不僅要向?qū)W生傳授理論護理知識,還要給學(xué)生創(chuàng)造出更多的實踐機會,讓學(xué)生能夠逐漸熟悉和適應(yīng)養(yǎng)老機構(gòu)的工作環(huán)境。民辦高校還可以與中醫(yī)院校合作,將中醫(yī)服務(wù)引入到教學(xué)中來,提高學(xué)生中醫(yī)護理技能,培養(yǎng)高素質(zhì)養(yǎng)老護理人才[2]。

    5 結(jié)語

    在我國人口老齡化發(fā)展趨勢下,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式對養(yǎng)老護理人員綜合能力和素質(zhì)要求更高,人才需求量更大。在機遇和挑戰(zhàn)面前,我國民辦高校只有不斷提高社會影響力,培養(yǎng)高素質(zhì)人才,才能推動我國養(yǎng)老事業(yè)的健康發(fā)展。

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