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    建筑工程項目施工管理的創(chuàng)新思考

    2020-01-17 12:22:35李太亮江蘇省華建建設(shè)股份有限公司建筑工程工程師
    中國建筑裝飾裝修 2020年6期
    關(guān)鍵詞:管理人員施工人員工程項目

    李太亮 江蘇省華建建設(shè)股份有限公司建筑工程工程師

    賁殿彪 朝陽金泰房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司工程師

    1 建筑工程項目施工管理存在的問題

    1.1 施工管理方式不合理

    我國的建筑工程施工管理模式以計劃經(jīng)濟為主導(dǎo),管理方法較為生硬、古板,缺乏創(chuàng)新,不符合客觀規(guī)律,影響我國建筑行業(yè)的發(fā)展與進步。建筑工程項目設(shè)計多依賴過去的經(jīng)驗,沒有對實際情況進行考察、分析,導(dǎo)致施工計劃設(shè)計不合理,影響施工進程。并且建筑工程項目的實施缺少理論依據(jù),管理水平、控制性不高。

    在施工過程中,一些企業(yè)會忽視施工現(xiàn)場安全管理,沒有將國家規(guī)定的相關(guān)法律制度落實到施工過程中,使施工管理缺乏約束力,出現(xiàn)施工安全管理不到位的情況,影響項目質(zhì)量。甚至一些企業(yè)通過降低安全管理成本使項目整體成本減少的方式在競標中獲勝,這種錯誤的做法會對工程項目施工人員的人身安全產(chǎn)生嚴重的影響。

    1.2 管理人員素質(zhì)低

    施工質(zhì)量安全與管理人員自身的素質(zhì)密切相關(guān)。目前,很多施工人員沒有較高的綜合素質(zhì),甚至沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)直接上崗,影響施工項目管理工作的進行。并且管理團隊建設(shè)中存在漏洞,不能及時應(yīng)對施工過程中出現(xiàn)的突發(fā)情況,影響施工質(zhì)量。管理人員缺乏質(zhì)量意識,施工時只看中進度,忽略對工作人員的監(jiān)管,導(dǎo)致工程出現(xiàn)嚴重的質(zhì)量問題。目前,我國建筑業(yè)的專業(yè)人才短缺,技術(shù)人員的技術(shù)水平參差不齊,也會影響項目的建設(shè)質(zhì)量。

    1.3 工程理念缺失

    目前,很多建筑工程企業(yè)一直保持老舊的傳統(tǒng)思想觀念,依靠國家對建筑行業(yè)的扶貧政策,忽視工程理念的創(chuàng)新,盲目趕進度,過于追求經(jīng)濟利益,阻礙了工程企業(yè)的發(fā)展。工程施工時,成本控制在企業(yè)發(fā)展過程中有巨大的作用,如果缺乏相關(guān)的創(chuàng)新理念,會浪費大量的成本,使公司承受巨大的經(jīng)濟損失。如果管理人員不了解施工材料的使用情況,技術(shù)人員不清楚施工現(xiàn)場的實際情況,不僅會浪費大量的成本,還會使企業(yè)失去競爭力,影響企業(yè)的快速發(fā)展。

    2 建筑工程項目施工管理的創(chuàng)新對策

    2.1 改善施工管理方式

    建筑企業(yè)在施工管理過程中要對管理制度進行創(chuàng)新,可以建立科學(xué)的有限責任制度,了解施工單位和項目分公司各自的職責,了解項目的產(chǎn)權(quán)和關(guān)系,用控股公司的方式監(jiān)督管理施工過程。并且要明確財產(chǎn)管理制度、項目負責人的責任承擔范圍等,促進企業(yè)不斷發(fā)展[1]。

    要建立健全建筑施工項目的監(jiān)督制度,學(xué)習國外先進的計算機技術(shù),促進監(jiān)督管理機制的發(fā)展,可以減少一些施工管理人員,培養(yǎng)專業(yè)的監(jiān)督人才。

    建筑企業(yè)可以成立專門的安全監(jiān)管部門,建立健全施工安全體制,加大對安全的監(jiān)管力度。為確保施工管理工作的有效落實,可以建立責任制,設(shè)立相應(yīng)的獎懲機制,要做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究,提高施工人員對安全的重視程度。

    2.2 對管理人員進行專業(yè)培訓(xùn)

    在建筑工程中,并不是所有的施工人員都有較高的安全意識,所以,施工前要提高管理人員的專業(yè)化水平,增強其管理意識,增加與各高校人才培養(yǎng)專業(yè)的聯(lián)系,既可以為建筑企業(yè)引進人才,還可以促進高校就業(yè)。

    建筑企業(yè)還可以成立培訓(xùn)機構(gòu),對施工人員進行安全素質(zhì)教育,盡量解決安全管理的不足之處,搭建成熟的建筑施工人員培訓(xùn)平臺,完善施工培訓(xùn)和相應(yīng)的考核制度,規(guī)范施工人員的行為,降低其在工作中出現(xiàn)失誤的概率,減少安全問題的發(fā)生,促進企業(yè)不斷發(fā)展[2]。

    開展安全教育培訓(xùn)時,要充分考慮施工人員對知識的接受程度,劃分安全教育知識層次,保證施工人員的學(xué)習效果;還可以將新知識融入到安全教育中,促進建筑行業(yè)的發(fā)展與進步;對施工人員就安全問題進行不定期考核,逐步規(guī)范施工人員的行為。

    2.3 創(chuàng)新施工管理理念

    在工程項目中,創(chuàng)新管理是非常重要的,因為工程施工管理理念會影響企業(yè)發(fā)展。只有不斷創(chuàng)新管理理念,才能更好地促進市場經(jīng)濟發(fā)展,提高企業(yè)的競爭力。

    企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要提高對企業(yè)生產(chǎn)、施工創(chuàng)新的重視程度,引進具有先進管理理念的人才,提高施工管理人員的技術(shù)水平。

    施工人員要將安全問題放在第一位,樹立“全員參與、安全第一”的理念,保持高度重視,不斷完善施工管理制度,促進建筑項目順利實施。建筑工程項目施工管理必須以安全管理為主,提高施工安全管理水平,促進工程項目高效完成。建筑企業(yè)在發(fā)展過程中如果沒有未開展施工管理工作,則會出現(xiàn)資源浪費問題,給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟損失??梢詫ζ髽I(yè)的資源管理進行創(chuàng)新,合理控制企業(yè)資源,提高企業(yè)資源利用率,還可以節(jié)約成本,促進企業(yè)發(fā)展。

    3 結(jié)語

    隨著社會的不斷進步,在建筑工程項目施工管理中要不斷地進行創(chuàng)新,學(xué)習先進技術(shù),提高企業(yè)競爭力,完善建筑企業(yè)管理模式,促進建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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