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    探索基于“3+2”學(xué)制的中高職人才培養(yǎng)模式的有效銜接路徑
    ——以計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)為例

    2020-01-17 07:04:22林宗朝田美艷
    黑龍江科學(xué) 2020年21期
    關(guān)鍵詞:設(shè)置計(jì)算機(jī)教學(xué)內(nèi)容

    林宗朝,田美艷

    (1.廈門市同安職業(yè)技術(shù)學(xué)校,福建 廈門 361000;2.廈門華天涉外職業(yè)技術(shù)學(xué)院,福建 廈門 361000)

    0 引言

    世界上先進(jìn)的工業(yè)國家共同特點(diǎn)是職業(yè)教育和大學(xué)教育做得非常出色。他們擁有著強(qiáng)大的職業(yè)教育基礎(chǔ)支撐,能夠全面提升國家的制造能力。近年來,我國已經(jīng)充分意識(shí)到職業(yè)教育存在的問題,不斷加強(qiáng)教育制度改革。對于計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)而言,要實(shí)現(xiàn)更好的人才培育,就要對中高職人才培養(yǎng)模式有效銜接的具體路徑進(jìn)行分析,為“3+2”學(xué)制下的職業(yè)教育發(fā)展提供有力的支持和幫助。

    1 中高職人才培養(yǎng)模式有效銜接中存在的問題

    1.1 培養(yǎng)目標(biāo)不明確

    如果沒有明確的培養(yǎng)目標(biāo),就無法在整個(gè)銜接過程中進(jìn)行課程內(nèi)容的調(diào)整。我國也開展了多次的計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)教學(xué)體系討論,來確定整個(gè)銜接過程中具體的培育目標(biāo)。在整個(gè)培養(yǎng)過程中,由于忽略了人才培養(yǎng)目標(biāo)和實(shí)際需求,造成了培訓(xùn)資源的重復(fù)和浪費(fèi)。由于銜接體系不合理,中高職職業(yè)院校并不清楚該專業(yè)培養(yǎng)的人才在未來的作用,應(yīng)具備什么樣的專業(yè)素質(zhì),這不利于中高職整個(gè)課程體系的有效銜接。

    1.2 教學(xué)內(nèi)容重復(fù)性高

    教學(xué)內(nèi)容設(shè)置不科學(xué),大量的知識(shí)被不斷重復(fù)教學(xué)。職業(yè)教育應(yīng)根據(jù)行業(yè)的發(fā)展情況及地區(qū)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)做出有效的專業(yè)調(diào)整,應(yīng)根據(jù)實(shí)際問題進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)。我國很多中等職業(yè)院校之間缺乏必要的分享,導(dǎo)致沒有建立統(tǒng)一的課程標(biāo)準(zhǔn)及教學(xué)機(jī)制,使得很多高職院校的教師對于中職學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容并不了解,缺乏有效的教材分析,致使教學(xué)體系設(shè)計(jì)上存在嚴(yán)重漏洞。計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)要求學(xué)生能夠有效解決實(shí)際問題,所以,課程設(shè)置分為專業(yè)必修課、選修課以及頂崗實(shí)習(xí)等三個(gè)模塊。雖然整個(gè)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相對合理,但是學(xué)科之間缺少必要的內(nèi)容聯(lián)系,無法做到有效的知識(shí)體系構(gòu)建。這對于計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)來說極為不利,也不有利于其對知識(shí)全方位的認(rèn)知,影響了人才培育效果。

    1.3 過于重視掌握理論內(nèi)容

    如果只注重理論知識(shí)的掌握,無法在實(shí)踐中解決問題,那么該專業(yè)就沒有發(fā)揮出真正的作用,特別是在計(jì)算機(jī)編程以及系統(tǒng)維護(hù)方面實(shí)踐能力較弱,導(dǎo)致學(xué)生無法成為企業(yè)需要的重要人才。實(shí)踐和理論脫節(jié),使得中高職銜接出現(xiàn)了問題,技能體系不完善,很容易出現(xiàn)高學(xué)歷低技能的問題,不利于人才培育。

    2 中高職人才培養(yǎng)模式有效銜接的具體路徑

    2.1 明確具體培養(yǎng)方向

    為了保證中高職人才培養(yǎng)模式的有效銜接,要明確具體的培養(yǎng)目標(biāo)。可以建立中高職學(xué)校之間的交流平臺(tái),對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行探討和分享,確保整個(gè)課程體系設(shè)置更加科學(xué),明確未來的培養(yǎng)方向。

    計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的人才培養(yǎng),應(yīng)以職業(yè)能力作為最終的培養(yǎng)目標(biāo)。主要包括三方面的能力:最基本的業(yè)務(wù)知識(shí),可以確保在處理工作過程中解決各種各樣的計(jì)算機(jī)應(yīng)用問題。強(qiáng)大的語言溝通能力,要有和社會(huì)交往的能力,只有這樣才能夠更好地融入團(tuán)隊(duì)之中,形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力,從而為企業(yè)的發(fā)展做出有效的貢獻(xiàn)。要有較強(qiáng)的責(zé)任心和較高的政治素養(yǎng),在工作過程中不斷端正自己的行為。除了基本的業(yè)務(wù)能力,要充分了解辦公軟件、網(wǎng)頁制作和軟件開發(fā)等課程,掌握扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)能力。要清楚了解業(yè)務(wù)中涉及的法律,避免觸犯法律底線。要讓學(xué)生具備強(qiáng)大的思維能力,能夠沖破傳統(tǒng)思維的束縛,不斷提升其思維水平。

    2.2 合理設(shè)置教學(xué)內(nèi)容

    科學(xué)合理的內(nèi)容設(shè)計(jì)能夠使學(xué)生的學(xué)習(xí)更高效,也能夠使中高職職業(yè)技術(shù)教育實(shí)現(xiàn)有效的銜接,整體教學(xué)變得更有針對性,具體的教學(xué)內(nèi)容設(shè)置分為兩方面,分別是課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容知識(shí)。

    在課程結(jié)構(gòu)方面,要充分考慮社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、技術(shù)發(fā)展趨勢,科學(xué)合理地設(shè)置相關(guān)結(jié)構(gòu)比例。首先是必修課程的設(shè)置,要充分考慮學(xué)生專業(yè)基本技能體系的建立。而選修課程是為了讓學(xué)生能夠自主選擇學(xué)習(xí)的專業(yè)技能方向,從而實(shí)現(xiàn)個(gè)性化的發(fā)展。所以,兩者之間要進(jìn)行合理的比例設(shè)計(jì),既要保證其未來擁有扎實(shí)的技術(shù)水平,又要能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)性化教學(xué)。

    教師要有效探索教學(xué)目標(biāo)及現(xiàn)階段的差異化內(nèi)容,降低課程重復(fù)率,同時(shí)要根據(jù)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)及知識(shí)難度,有針對性地進(jìn)行設(shè)計(jì)和排列,為學(xué)生的高效化知識(shí)學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    2.3 加強(qiáng)理論和實(shí)踐的有效連接

    目前,國家有關(guān)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)還有待進(jìn)一步完善,要在這一方面不斷完善,才能為計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)提供有效的指引,為專業(yè)課程指導(dǎo)提供更多的幫助。

    學(xué)校也應(yīng)和企業(yè)之間建立良好的合作關(guān)系,進(jìn)一步完善產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合教學(xué)體系,為學(xué)生提供更多的實(shí)踐技能場所。企業(yè)的有效參與可以幫助學(xué)生找到理論實(shí)踐過程中存在的問題,不斷提升學(xué)生的競爭力,從而為未來的就業(yè)及人才培育提供幫助和支持,適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢,提升學(xué)生計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平。

    3 結(jié)語

    職業(yè)教育為我國教育中的重要組成部分,對各行各業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生著重要的影響,特別是隨著物聯(lián)網(wǎng)等專業(yè)的不斷發(fā)展,計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的職業(yè)化教育也就變得越來越重要。在“3+2”的學(xué)制下,如何實(shí)現(xiàn)中高職之間人才培養(yǎng)模式的有效銜接成為了一個(gè)非常關(guān)鍵的問題。目前,存在著教育目標(biāo)不明確,教學(xué)內(nèi)容重復(fù),設(shè)置理論和實(shí)踐聯(lián)系不緊密等缺點(diǎn),為了更好解決這些問題,相關(guān)部門要做好職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定,明確人才的具體培養(yǎng)方向,同時(shí)中職和高職院校也應(yīng)該建立緊密的合作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)積極的數(shù)據(jù)共享,通過課程內(nèi)容梳理降低重復(fù)比例,并和企業(yè)建立密切的合作關(guān)系,確保學(xué)生有足夠的實(shí)踐平臺(tái),全面增強(qiáng)其實(shí)踐能力。

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