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    企業(yè)政工工作對促進企業(yè)發(fā)展的作用

    2020-01-16 22:12:40李麗媛秦皇島市熱力有限責任公司
    環(huán)球首映 2020年11期
    關(guān)鍵詞:政工政治思想

    李麗媛 秦皇島市熱力有限責任公司

    為了促進企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化管理,就要積極開展思想政治工作。許多企業(yè)將重心放在如何提高自身經(jīng)濟效益之上,對政工工作較為忽視,這對企業(yè)的發(fā)展較為不利。領(lǐng)導要高度重視思想政治工作,提高員工的責任感,將政工工作放在重要的位置上,確保政工工作與企業(yè)的各項業(yè)務生產(chǎn)相結(jié)合,對員工進行有效的指導,使員工及時改進思想中存在不足之處,營造良好的工作氣氛,提高政工工作的成效。

    一、政工工作在企業(yè)中的作用

    隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)需打造完善的管理體系,確保各項工作協(xié)調(diào)開展,實現(xiàn)企業(yè)正常運行。在這一過程中,要發(fā)揮出政工工作的引導作用,對員工的思想進行有效的教育,使員工了解企業(yè)的文化,提高員工的思想覺悟,使員工具備正確的價值觀、人生觀和世界觀,以良好的精神狀態(tài)開展工作,提高企業(yè)的凝聚力,促進企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展。

    二、企業(yè)政工工作中存在的不足

    (一)不重視政工工作

    企業(yè)管理人員對政工工作不夠重視,思想觀念不夠與時俱進。企業(yè)重視生產(chǎn)經(jīng)營,忽視政工工作,缺乏責任感,重視眼前利益,不能將政工工作與企業(yè)的未來發(fā)展有機結(jié)合。許多員工認為,思想政治工作就是講道理,缺乏實效性,對政工工作比較忽視。

    (二)工作手段比較單一

    企業(yè)開展政工工作時,不能采取多元化工作手段,無法激發(fā)員工參與的積極性。此外,現(xiàn)階段,政工工作并不能解決員工所面臨的問題和困難,不能充分做到以人為本,這樣就很難發(fā)揮出思想政治工作的作用。

    (三)員工的思想意識不完善

    許多員工在日常工作中不能充分意識到競爭的重要性,缺乏競爭意識和危機意識。企業(yè)改革后,員工無法適應企業(yè)的改變,其內(nèi)心就會產(chǎn)生許多疑惑,導致員工無法全身心投入到工作之中,影響工作效率和質(zhì)量的提升,對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

    三、發(fā)揮政工工作作用的途徑

    (一)結(jié)合實際情況

    為了有效發(fā)揮出政工工作的作用,就要將政工與企業(yè)的實際情況相結(jié)合,使其能夠貫穿于各項工作之中。企業(yè)的重點工作是生產(chǎn)經(jīng)營,需將其與思政工作有機結(jié)合。要維持良好的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,使員工能夠接受良好的思政教育,減少員工思想中存在的問題,使其為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。要從多個方面改善員工的情緒,使員工能夠有穩(wěn)定的工作狀態(tài)。打造多樣化服務形式,對員工進行全方位的教育,使員工能夠?qū)λ枷胝喂ぷ鞒錆M興趣,提高員工的思想境界??刹扇≈v座、座談會等方式完善思政教育形式,運用多種教育方法提高工作質(zhì)量。政工人員要積極應用先進的信息技術(shù)開展思想政治教育,構(gòu)建屬于企業(yè)的思想政工平臺,使其成為思想政治教育的主陣地。

    (二)發(fā)揮思想政治工作的導向作用

    完善的政工工作可以締造良好的工作氣氛與和諧的環(huán)境,政工人員要充分發(fā)揮出政工工作的導向作用,提高企業(yè)的管理水平。要引導員工充分參與到工作之中,在工作中體會到成就感,為企業(yè)創(chuàng)造更大的貢獻。要將政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合,使這一工作能夠貫穿始終,并成為員工工作的動力。要使員工充分了解到企業(yè)的核心理念,打造多種多樣的活動,加大政工工作的宣傳力度,統(tǒng)一員工的思想,使員工能夠自覺參與到企業(yè)的各項工作之中,明確企業(yè)的發(fā)展目標。重視領(lǐng)導與員工的溝通,使員工能夠感受到領(lǐng)導的關(guān)懷,領(lǐng)導要及時解答員工提出的疑問,使其能夠全身心投入到工作之中。要發(fā)揮出員工的主觀能動性,選擇優(yōu)秀的員工,使其成為其他員工的表率和榜樣,激發(fā)其他員工參與工作的主動性。

    (三)確保思想政治工作與時俱進

    傳統(tǒng)的思想政治工作中暴露出許多問題,不能充分滿足企業(yè)的發(fā)展需求,員工也不能配合這一工作,缺乏說服力。政工人員要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作理念,使政工工作緊跟時代步伐,結(jié)合企業(yè)文化建設(shè),為員工打造和諧、健康、積極向上的工作氛圍,激發(fā)員工的斗志。要加強對企業(yè)文化的宣傳,使員工具備正確的價值觀,領(lǐng)略企業(yè)文化精神,愿意與企業(yè)共同進退。保證企業(yè)在社會中具有良好的形象,這樣才能贏得更大的市場份額。要打造平等互助的工作氣氛,將員工的愿望與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合,使員工之間彼此和諧相處,團結(jié)友愛,為構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍奠定基礎(chǔ)。

    (四)需做到以人為本

    為了進一步提高企業(yè)政工工作水平,促進企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展,就要做到以員工為本,想員工之所想,使員工更加信賴政工工作。員工是支持企業(yè)發(fā)展的核心力量,思想政治工作的主要對象是廣大員工,只有保證員工充分配合政工工作,激發(fā)員工參與的積極性和主動性,才能使企業(yè)獲得更好的發(fā)展。要關(guān)心員工的需求,了解每一名員工的想法,解決員工面臨的實際問題,才能更好地激發(fā)員工的主觀能動性,使員工在工作中更有創(chuàng)造力,對待工作具有主人翁般的責任感。要從思想層面關(guān)心員工,制定合理的工作計劃,對員工進行培訓,提高員工的綜合素質(zhì)。要加強對優(yōu)秀員工的引進,提高員工的薪資待遇,留住優(yōu)秀的人才,減少企業(yè)的人員流動。要關(guān)心員工的生活,對員工在實際生活中遇到的困難予以幫助,使員工能夠無負擔地投入到工作之中,將企業(yè)當成自己的家,為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,企業(yè)要高度重視政工工作的作用,結(jié)合時代的發(fā)展與企業(yè)的實際情況,對思想政治工作進行改進,充分滿足員工的需求,激發(fā)員工的主觀能動性,使員工能夠意識到政工工作的地位,充分配合政工人員開展各項工作,使企業(yè)擁有更加燦爛的發(fā)展前景。

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