探析網(wǎng)絡(luò)化圖書館管理員素質(zhì)的提升

聶艦

(武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院 湖北武漢 430074)

在現(xiàn)在社會(huì)的發(fā)展過程中，圖書館的發(fā)展也需要與時(shí)俱進(jìn)緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，網(wǎng)絡(luò)化圖書館的出現(xiàn)在一定程度上滿足了現(xiàn)代人們對圖書館的需求，但是，伴隨著網(wǎng)絡(luò)化圖書館的出現(xiàn)其管理方式也需要進(jìn)行一定的改變，網(wǎng)絡(luò)化圖書館管理員的素質(zhì)也需要得到一定程度的提升，為網(wǎng)絡(luò)化圖書館的發(fā)展起到一定的推動(dòng)作用。網(wǎng)絡(luò)化圖書館管理員的素質(zhì)是網(wǎng)絡(luò)化圖書館發(fā)展的一個(gè)重要的動(dòng)力。

1 網(wǎng)絡(luò)化圖書館管理員素質(zhì)提升的意義

在新時(shí)代的發(fā)展過程中，我國已漸漸邁入了信息化的時(shí)代，信息技術(shù)已逐步滲透到了社會(huì)的各個(gè)方面之中，為社會(huì)的發(fā)展起到了極大的促進(jìn)作用，成為了社會(huì)發(fā)展過程中的一個(gè)重要的動(dòng)力。網(wǎng)絡(luò)化圖書館就是信息技術(shù)應(yīng)用的一個(gè)重要的表現(xiàn)，因此，網(wǎng)絡(luò)化圖書館的出現(xiàn)與運(yùn)用在大大程度上符合了新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的趨勢，是現(xiàn)代圖書館發(fā)展的必由之路。隨著網(wǎng)絡(luò)化圖書館的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)化圖書館管理員素質(zhì)的提升也迫在眉睫，網(wǎng)絡(luò)化的圖書館需要管理員擁有更高的個(gè)人素質(zhì)與個(gè)人能力[1]。在新時(shí)代的背景下，網(wǎng)絡(luò)化的圖書館要想得到發(fā)展與進(jìn)步離不開高素質(zhì)的管理人員，圖書館管理人員的綜合素質(zhì)也需要得到一定程度的增強(qiáng)，為網(wǎng)絡(luò)化圖書館的安全穩(wěn)定發(fā)展提供人力上的保障。在圖書館中匯集了大量的人類智慧的結(jié)晶，圖書是人類智慧的成果同樣也是人們薪火相傳的巨大財(cái)富，這就需要圖書館內(nèi)的管理人員具有一定的事業(yè)心與責(zé)任心，明確自身所承載的價(jià)值，在進(jìn)行圖書館里工作時(shí)，一定要保持著充足的熱情與耐心，盡力做好自己的本職工作讓圖書館的管理更加的有序。圖書館的管理工作相對來說是一個(gè)比較枯燥的工作，需要圖書館的管理人員擁有充足的耐心和毅力真正的熱愛這份工作，提升圖書館管理人員的素質(zhì)可以有效地保障圖書管理水平的提升，還可以增強(qiáng)圖書館管理人員的耐心與毅力，讓圖書館的管理人員在面對圖書館里工作時(shí)，可以保持著充足的熱情。在現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展過程中，網(wǎng)絡(luò)化圖書館的發(fā)展更加需要圖書館的管理人員提升自身的效率以及圖書館管理的準(zhǔn)確度，這也需要圖書館的管理人員保持良好的工作素養(yǎng)，在工作時(shí)要做到耐心與細(xì)心，還要保持良好的服務(wù)態(tài)度提升讀者的滿意度，維護(hù)好圖書館良好的形象，讓圖書館更加的安全與穩(wěn)定。圖書館管理人員素質(zhì)的提升對網(wǎng)絡(luò)化圖書館的發(fā)展產(chǎn)生了深刻的意義深遠(yuǎn)的影響，是網(wǎng)絡(luò)化圖書館發(fā)展過程中的一個(gè)重要的動(dòng)力，同樣也是網(wǎng)絡(luò)化圖書館發(fā)展與進(jìn)步的不可缺少的推動(dòng)力量。

2 網(wǎng)絡(luò)化圖書館管理員素質(zhì)的提升的方式

2.1 加強(qiáng)培訓(xùn)力度

要想提升圖書館管理人員的素質(zhì)，圖書館必須要定期組織其相關(guān)的管理人員進(jìn)行一定的培訓(xùn)，使圖書館內(nèi)的管理人員明確自身所存在的不足，增強(qiáng)其管理人員的個(gè)人能力與個(gè)人技能，更好地服務(wù)于圖書館的管理[2]。特別是網(wǎng)絡(luò)化圖書館的管理人員還需要進(jìn)行計(jì)算機(jī)以及信息化方面的培訓(xùn)，增強(qiáng)圖書館管理人員在計(jì)算機(jī)以及信息化方面的知識(shí)，在網(wǎng)絡(luò)化圖書館出現(xiàn)問題時(shí)可以及時(shí)的處理，降低網(wǎng)絡(luò)化圖書館發(fā)展過程中的風(fēng)險(xiǎn)，有效的提升網(wǎng)絡(luò)化圖書館管理的水平。在對網(wǎng)絡(luò)化圖書館管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的過程中還可以對其進(jìn)行一定的考核，并對考核成績較好的管理人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，從而激勵(lì)更多的圖書館管理人員參與培訓(xùn)努力汲取專業(yè)的知識(shí)。在對網(wǎng)絡(luò)化圖書館的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的過程中，需要請專業(yè)的人員來對其進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)圖書館管理人員的專業(yè)性與技術(shù)性，使網(wǎng)絡(luò)化圖書館的管理更加的專業(yè)可靠。在培訓(xùn)管理員的過程中，圖書館相關(guān)負(fù)責(zé)人還應(yīng)當(dāng)主要做到加強(qiáng)對管理人員的思想道德培養(yǎng)。圖書館本身是一個(gè)充滿濃厚書香的地方，因此管理人員應(yīng)當(dāng)自身具備較強(qiáng)烈的事業(yè)心；管理眾多圖書本身需要一定的技能，因此還需要培養(yǎng)圖書管理員高度的工作責(zé)任感；最后圖書館內(nèi)讀者至上，圖書館需要注意培養(yǎng)圖書管理員認(rèn)真做好對閱讀者的貼心服務(wù)。

2.2 引進(jìn)高素質(zhì)的管理人員

所謂在圖書館內(nèi)部引進(jìn)告訴著的管理人才，其高素質(zhì)不僅體會(huì)在準(zhǔn)業(yè)績能的素質(zhì)還有良好的心理素質(zhì)。在現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)化圖書館的發(fā)展?fàn)顩r下，圖書館應(yīng)招聘一些新的高素質(zhì)的管理人員，為圖書館的管理注入新鮮的血液，并對網(wǎng)絡(luò)化圖書館的管理進(jìn)行一定的創(chuàng)新[3]。圖書館還需要提升管理人員的薪酬待遇，吸引更多優(yōu)秀的高素質(zhì)的管理人員來圖書館進(jìn)行管理工作。圖書館還可以為管理工作較好的管理人員更多的獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)更多的圖書館的管理人員提升自身的素養(yǎng)，并且吸引更多的高素質(zhì)的管理人員。圖書館還應(yīng)該提高面試時(shí)對管理人員的要求，引進(jìn)更多高素質(zhì)的高技能的管理人員。

2.3 參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)

圖書館應(yīng)多派遣其內(nèi)部的管理人員參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，以增強(qiáng)圖書館內(nèi)管理人員的學(xué)術(shù)素養(yǎng)，讓圖書館內(nèi)的管理人員可以學(xué)到更多的知識(shí)。圖書館內(nèi)的管理人員積極參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)可以在圖書館內(nèi)營造一種良好的學(xué)習(xí)氛圍，使網(wǎng)絡(luò)化圖書館的發(fā)展向著學(xué)術(shù)方向發(fā)展。圖書館還應(yīng)加強(qiáng)與其他圖書館之間的管理人員的交流，然后圖書館內(nèi)的管理人員可以積極地學(xué)習(xí)其他圖書館管理的優(yōu)秀方法，取長補(bǔ)短，增強(qiáng)自身圖書館的管理水平。網(wǎng)絡(luò)化圖書館的發(fā)展離不開管理人員之間的交流，圖書館的管理人員在交流的過程中應(yīng)注重增強(qiáng)自身的技能與水平提升自身的管理素養(yǎng)，積極的學(xué)習(xí)其他圖書館優(yōu)秀的管理方法，增強(qiáng)自身的競爭力[4]。

2.4 增強(qiáng)管理人員的信息技術(shù)的運(yùn)用能力

網(wǎng)絡(luò)化圖書館的發(fā)展離不開信息技術(shù)的運(yùn)用，因此相關(guān)的管理人員應(yīng)增強(qiáng)對信息技術(shù)的運(yùn)用能力，積極的學(xué)習(xí)更多的信息技術(shù)，加強(qiáng)自身的應(yīng)急處理能力。相關(guān)的圖書館應(yīng)聘請專業(yè)的信息技術(shù)人才來教授圖書館內(nèi)部管理人員相關(guān)的信息技術(shù)，使圖書館內(nèi)部的管理人員，可以有一定的信息技術(shù)的運(yùn)用能力，為網(wǎng)絡(luò)化圖書館的發(fā)展與進(jìn)步提供保障。

3 結(jié)語

時(shí)代在不斷的發(fā)展，社會(huì)也在不斷的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)化圖書館的發(fā)展與進(jìn)步是新時(shí)代社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要的表現(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)化圖書館的出現(xiàn)與運(yùn)用對圖書館管理人員提出了更高的要求，因此，網(wǎng)絡(luò)化圖書館的管理人員應(yīng)積極的提升自身的素養(yǎng)，使網(wǎng)絡(luò)化圖書館的發(fā)展更加的和平與穩(wěn)定。網(wǎng)絡(luò)化圖書館管理員素質(zhì)的提升是現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)化圖書館發(fā)展過程中重要的發(fā)展趨勢，也是提升網(wǎng)絡(luò)化圖書館自身的管理水平的一個(gè)重要方向。