企業(yè)會計監(jiān)督弱化原因與對應(yīng)策略

遲志超

（中可企業(yè)管理（天津）有限公司大連分公司 遼寧·大連 116000）

會計監(jiān)督是企業(yè)會計工作的重要職能之一，能夠貫徹落實國家相關(guān)法律法規(guī)，維護企業(yè)資產(chǎn)穩(wěn)定與完整，控制企業(yè)經(jīng)營運轉(zhuǎn)過程，保障企業(yè)的資金鏈穩(wěn)定。結(jié)合企業(yè)實際情況可以發(fā)現(xiàn)，之所以出現(xiàn)會計監(jiān)督職能弱化的情況，主要是由于一些企業(yè)缺乏完善的監(jiān)督機制、缺乏高素養(yǎng)的專業(yè)人才且政府外部監(jiān)督力度不足。結(jié)合綜合情況，為了構(gòu)建良好的企業(yè)會計監(jiān)督環(huán)境，增強企業(yè)會計監(jiān)督職能，建議從制度、人員及外部監(jiān)督角度入手，構(gòu)建健全的企業(yè)會計監(jiān)督體系，加強內(nèi)部控制與管理力度，從根源處解決企業(yè)資金運行問題，規(guī)避資金浪費、資源冗余、謀取私利等情況，充分體現(xiàn)企業(yè)會計監(jiān)督的重要意義。

1 企業(yè)會計監(jiān)督的重要性

在新會計改革背景下，企業(yè)會計工作不僅僅是處理會計信息、獲取與開具會計憑證，還包括企業(yè)預(yù)算管理、決算管理、內(nèi)部控制管理等多項任務(wù)；會計監(jiān)督是現(xiàn)代社會企業(yè)內(nèi)部控制的主要內(nèi)容之一，是規(guī)范企業(yè)良性經(jīng)營、穩(wěn)定運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。結(jié)合企業(yè)經(jīng)營結(jié)構(gòu)情況進行分析，可以發(fā)現(xiàn)，開展企業(yè)會計監(jiān)督具有以下重要意義：

第一，有助于客觀評價企業(yè)會計員工的工作成果。在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理過程中，對會計員工的考核與管理不僅僅是考察員工是否盡職、是否完成業(yè)務(wù)任務(wù)、工作是否到位等，而是需要對員工的經(jīng)營成果進行評價，從而分析員工工作行為的有效性，以此激發(fā)員工的持續(xù)工作驅(qū)動力，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。會計監(jiān)督工作能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人員的工作態(tài)度問題、工作成果問題，為考核員工綜合工作情況提供現(xiàn)金流量依據(jù)與其他財務(wù)信息，真實、具體的反映出這一階段的經(jīng)營成果，從而客觀、全面的評價員工的綜合工作情況。

第二，有助于加強企業(yè)內(nèi)部控制管理力度。內(nèi)部管理是企業(yè)經(jīng)營管理的主要活動之一，而會計監(jiān)督則是落實企業(yè)內(nèi)部管理目標的主要手段。通過開展會計監(jiān)督工作，能夠及時全面掌握企業(yè)各類經(jīng)濟活動、投資活動，規(guī)范活動過程、控制活動進度，發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的不足之處，以此降低企業(yè)各種經(jīng)濟活動的不良風(fēng)險。通過企業(yè)會計監(jiān)督的及時核算和預(yù)測，提高企業(yè)經(jīng)營、決策與生產(chǎn)活動的綜合效益，促使企業(yè)內(nèi)部隨時自檢自查，采取相應(yīng)控制制度，實現(xiàn)內(nèi)部管理目標。

2 造成企業(yè)會計監(jiān)督弱化的主要原因

2.1 企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督機制不夠完善

會計監(jiān)督機制是開展企業(yè)會計監(jiān)督活動的基礎(chǔ)框架，能夠為工作人員提供明確的監(jiān)督導(dǎo)向，實現(xiàn)對企業(yè)各種經(jīng)營活動的監(jiān)督與控制。在企業(yè)會計監(jiān)督的實際過程中，可以發(fā)現(xiàn)仍然存在監(jiān)督體制不完善、管理不到位的情況，具體可以體現(xiàn)為：缺乏完善的內(nèi)部控制制度，這種情況促使工作人員的會計監(jiān)督工作始終游離于企業(yè)內(nèi)部控制之外，不能夠為企業(yè)內(nèi)部管理與控制提供可靠的會計信息支持，從而弱化了會計監(jiān)督效用，增加會計監(jiān)督風(fēng)險。此外，企業(yè)內(nèi)部審計薄弱也是監(jiān)督機制缺失的主要體現(xiàn)，會計人員在賬單制作時缺乏科學(xué)工作理念，沒有多次檢查與核驗賬單內(nèi)容，導(dǎo)致賬單檢查不徹底，出現(xiàn)賬單內(nèi)容缺失、內(nèi)容時效性較低、虛假賬單的情況，無形中增加企業(yè)會計監(jiān)督風(fēng)險，弱化內(nèi)部會計監(jiān)督有效性。

2.2 會計人員素質(zhì)不高，缺乏有效管理

在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，會計人員的素養(yǎng)能夠直接影響企業(yè)會計監(jiān)督工作有效性，若會計人員缺乏監(jiān)督意識，對監(jiān)督職能的認知不足，則容易忽視數(shù)據(jù)處理過程，不能夠明確會計監(jiān)督范圍、對象，弱化會計監(jiān)督職能。在實際過程中，一些會計人員工作缺乏科學(xué)的工作認知，僅僅是套用各種生硬的公式與處理流程進行工作，沒有認識到不同的會計工作環(huán)節(jié)重要作用，更不理解會計監(jiān)督的重要性，從而出現(xiàn)監(jiān)督工作得過且過，監(jiān)督流程不嚴謹、監(jiān)督程度較為淺薄的情況，難以為企業(yè)提供有效的監(jiān)督管理，不能夠為企業(yè)的內(nèi)部管理與控制提供可靠的會計信息及財務(wù)資料。此外，在一些企業(yè)中，會計人員即使獲得了相應(yīng)的注冊會計師資格，其本身的能力與素養(yǎng)仍然無法達到預(yù)期標準與會計工作要求，對于企業(yè)會計信息披露的價值產(chǎn)生直接影響，在一定程度上降低了企業(yè)會計監(jiān)督質(zhì)量。

2.3 政府監(jiān)督力度不夠

政府監(jiān)督是企業(yè)會計工作的外部監(jiān)督形式，科學(xué)完善的會計監(jiān)管制度能夠進一步約束企業(yè)會計的工作行為，督促會計積極履行各項工作職能。在實際過程中，一些地區(qū)各個機構(gòu)的管理職能較為混淆，缺乏明確的責(zé)任劃分，監(jiān)管者的隨意性交叉，且證監(jiān)會的公開程度較低，沒有及時要求地區(qū)企業(yè)履行信息公開義務(wù)，對企業(yè)會計監(jiān)督工作的調(diào)控力度較弱，以此引發(fā)企業(yè)會計監(jiān)督弱化。

3 加強企業(yè)會計監(jiān)督的策略分析

3.1 健全企業(yè)內(nèi)部控制制度

要想解決企業(yè)會計監(jiān)督弱化，建議要建立健全的企業(yè)內(nèi)部控制制度，以制度規(guī)范會計監(jiān)督工作，為會計人員履行監(jiān)督職能提供明確導(dǎo)向與具體工作依據(jù)。企業(yè)經(jīng)營管理中均需要會計人員履行自身監(jiān)督職能，完成成本控制、經(jīng)營資金管理、費用預(yù)決算管理等工作；而會計監(jiān)督則需要精準防范企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險，規(guī)范企業(yè)采購過程、實物資產(chǎn)管理與銷售過程。因此，企業(yè)可以分別制定財務(wù)風(fēng)險防控制度、采購與資產(chǎn)管理制度、銷售業(yè)務(wù)制度、對外投資制度、成本費用管理制度等，形成完善的內(nèi)控制度體系，為強化會計監(jiān)督奠定堅實基礎(chǔ)。此外，建議加強企業(yè)內(nèi)部審計，提出完善的內(nèi)部審計制度，明確審計流程、審計范圍、審計對象、審計時間與要求，以此規(guī)范企業(yè)內(nèi)部審計過程，強化審計意識，提升企業(yè)的風(fēng)險防范與控制能力，凸顯會計監(jiān)督的有效性。

3.2 提高企業(yè)會計人員的素質(zhì)

要想解決企業(yè)會計監(jiān)督弱化，需要重點關(guān)注企業(yè)會計人員的專業(yè)素養(yǎng)，提高企業(yè)會計的職業(yè)素質(zhì)和法律意識。會計人員的專業(yè)素養(yǎng)能夠直接影響企業(yè)會計監(jiān)督職能的履行，影響會計監(jiān)督有效性。因此，需要企業(yè)從會計人員的招聘、培訓(xùn)、考核等角度入手，分別制定合理有效的管理制度，以此來規(guī)范會計人員行為，加強對會計人員的監(jiān)督。通過定期組織開展專題培訓(xùn)，不斷提升現(xiàn)有會計人員的專業(yè)素質(zhì)，促使其能夠滿足日益提升的企業(yè)會計監(jiān)督工作要求。在培訓(xùn)的過程中，適當(dāng)引進會計監(jiān)督缺失案例，促使會計人員能夠結(jié)合具體案例認識到監(jiān)督的重要作用，以此強化會計人員的監(jiān)督意識，促使其能夠積極主動履行自身的監(jiān)督職責(zé)。此外，在考核的過程中，引進最新修訂的經(jīng)濟法、稅法和會計準則內(nèi)容，考察會計人員的知識儲備與專業(yè)素養(yǎng)，同時對會計的思想道德品質(zhì)與職業(yè)責(zé)任意識進行考察，促使會計人員能夠愛崗敬業(yè)，從根源上提升企業(yè)會計監(jiān)督有效性。除了加強對企業(yè)會計人員的監(jiān)督培訓(xùn)外，還要培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)較高能力較強的企業(yè)會計管理人員，提高管理人員的素養(yǎng)，用高素質(zhì)管理人員帶領(lǐng)會計團隊，加強對企業(yè)會計的有效管理和監(jiān)督。

3.3 加強社會輿論監(jiān)督

要想解決企業(yè)會計監(jiān)督弱化，建議要加強社會輿論監(jiān)督，打造有力外部監(jiān)督“高墻”，進一步督促企業(yè)會計監(jiān)督工作，推動會計監(jiān)督工作進程。一方面，建議加強政府監(jiān)督部門的監(jiān)管力度，切實加大對企業(yè)會計師從業(yè)資格的監(jiān)督與管理，嚴格規(guī)范會計從業(yè)資格考察，杜絕出現(xiàn)企業(yè)虛假報告的情況；還需要發(fā)揮工會監(jiān)督職能，全方面監(jiān)督企業(yè)會計人員，輔助企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督。另一方面，建議發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用，積極主動利用新媒體平臺自覺接受社會群眾監(jiān)督、接受企業(yè)基層員工監(jiān)督，鼓勵群眾與基層員工檢舉不法行為，以此起到監(jiān)督、警示的作用，進一步強化企業(yè)會計監(jiān)督效用。

4 結(jié)語

綜上所述，企業(yè)會計監(jiān)督已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理體系中的重要構(gòu)成部分，通過有效監(jiān)督，能夠規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟活動，把握企業(yè)資金流動動向，掌握真實可靠的會計信息，為企業(yè)的重大決策提供資料，能夠進一步提升企業(yè)的經(jīng)營效益，維護企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定性。面對目前仍然存在企業(yè)會計監(jiān)督弱化的情況，建議企業(yè)工作人員要把握會計監(jiān)督的重要作用，建立健全的內(nèi)部控制制度，為會計監(jiān)督工作提供明確依據(jù)；之后要提升企業(yè)會計人員的專業(yè)素養(yǎng)與綜合素質(zhì)，強化企業(yè)會計職業(yè)道德與責(zé)任感，促使其能夠積極主動履行會計監(jiān)督職能。此外，建議要發(fā)揮外部監(jiān)督力量，積極主動配合政府監(jiān)管行為，利用社會輿論監(jiān)督，以此實現(xiàn)強化會計監(jiān)督職能的目的。