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    深化德賢文化,提升教育品質(zhì)

    2020-01-09 01:26:07天津市河西區(qū)德賢幼兒園
    天津教育 2020年31期
    關(guān)鍵詞:園所游戲幼兒

    ■天津市河西區(qū)德賢幼兒園 李 松

    提高辦園質(zhì)量,優(yōu)化教育服務(wù),提升教育品質(zhì),是每一個園所永恒的目標(biāo)與追求,而“固本強基文化建設(shè)”“鞏固優(yōu)化辦園質(zhì)量”則是提升教育品質(zhì)的不二法則。

    對于年輕園所來說,需要不斷檢索、創(chuàng)生,形成自己獨特的教育精髓。德賢幼兒園(以下簡稱“德賢園”)以“德賢立仁、成人成才”為價值追求,圍繞“德賢靈魂”,深化“德賢文化”,鞏固“質(zhì)量優(yōu)勢”,努力提升教育品質(zhì),實現(xiàn)幼兒的健康發(fā)展。

    一、德賢園創(chuàng)新“德賢立仁”教育精髓

    在園所發(fā)展過程中,管理者要時常思考“辦什么樣的園所”“培養(yǎng)什么樣的幼兒”“怎樣培養(yǎng)幼兒”的問題,明確園所的發(fā)展愿景、育人目標(biāo)和育人方式。我園在建園初期,提出了“德賢立仁”的辦園理念,做到思想上尚德、行為上達賢,為幼兒、教師和家長營造了“德賢立仁”的整體氛圍。

    (一)創(chuàng)新符號概念,讓德賢園特色凸顯

    我園創(chuàng)新辦園理念和教育特色,在原本主題鮮明的“門廳文化”“走廊文化”“游戲文化”基礎(chǔ)上添加各類形象識別符號,讓“德賢立仁”精神在環(huán)境中會說話;創(chuàng)新“功能室文化”“辦公區(qū)文化”以及“行政會議文化”,讓德賢園成為“一步一景、一景一情,步步有特點、景景有文化”的地方;層層樓道中拓展出多元的“德小賢”游戲情境,讓德賢師幼感受到園所濃濃的文化氛圍。

    (二)創(chuàng)新理論內(nèi)涵,讓德賢園文化厚重

    我園秉持“成人、成才、成事”的育人理念,尊重、鼓勵每一個幼兒。建園兩年來,將“理解、傾聽”作為正確看待幼兒成長與發(fā)展的需要,將“共情、釋放”作為鼓勵教師大膽探索與表達的方式,將“自治、合作”作為激勵家長主動參與管理與活動的目標(biāo),師幼互動、家園共育,共同釋義“德賢立仁”的深度含義,促使園所文化更加厚重。

    (三)創(chuàng)新精神六藝,讓德賢園彰顯風(fēng)采

    我園創(chuàng)新“德賢立仁”文化形式,將傳統(tǒng)文化、幼教思想、膳食搭配等多元化元素融合,滲透于園所每個角落;創(chuàng)新出“德賢六藝”,推出《德賢頌》《德賢賦》《德賢曲》《德賢韻》《德賢律》《德賢味》六道“文化大餐”,使整個園所充滿“尚德為先、賢能為上”的文化氛圍,幼兒、教師、家長都成為“德賢立仁”文化的參與者和受益者,進而全面提升德賢園教育品質(zhì)。

    二、德賢園優(yōu)化“人文高效”的管理體系

    在園所教育精髓的指引下,建立情理相諧、人文高效的管理運行機制,體現(xiàn)了從理念體系到執(zhí)行系統(tǒng)的專業(yè)性與發(fā)展性。

    (一)優(yōu)化管理思想,工作暢通、執(zhí)行有力

    我園在“人文、民主、科學(xué)”管理理念的基礎(chǔ)上,交叉使用層級化、扁平化的管理模式,多元運用協(xié)商式、分布式的管理方式,開展精神引領(lǐng)、情感溝通,形成了一支工作暢通、執(zhí)行有力的團隊。

    (二)優(yōu)化規(guī)劃發(fā)展,藍圖明確、路徑統(tǒng)一

    我園明確提出“十年建成品牌園所”的遠景規(guī)劃,制定了未來五年園所發(fā)展的《戰(zhàn)略規(guī)劃》。以自上而下的頂層設(shè)計引領(lǐng)實踐探索,以自下而上的現(xiàn)場創(chuàng)新推動思想豐富,“三年一大步,每年一小步”,《德賢管理規(guī)范》《德賢文化叢冊》《德賢活動指南》等系列文獻應(yīng)運而生。同時,管理團隊靈活高效運用執(zhí)行、督檢、評價策略來實現(xiàn)多元管理,嚴謹、高效。

    (三)優(yōu)化制度體系,規(guī)范精準(zhǔn)、落實到位

    我園規(guī)范優(yōu)化黨建、行政、教學(xué)、后勤等各類管理制度,編制流程、細化標(biāo)準(zhǔn)。通過百條制度上墻、千條標(biāo)準(zhǔn)入冊,更加明確培養(yǎng)目標(biāo)和辦園指導(dǎo)思想;通過完善合理的組織與制度,使幼兒園工作規(guī)范化、程序化、精細化。園所各類人員各司其職,逐步將外部的制約規(guī)范內(nèi)化為行為主體的責(zé)任意識,培養(yǎng)良好的工作作風(fēng),形成健康向上的園風(fēng)園紀(jì)。

    三、德賢園完善“生成大師”教育高地

    我園以“人人愛成長”的人才觀去關(guān)心教師的成長,努力使每位教師生成大師、成為名師。

    (一)激情燃燒事業(yè),培養(yǎng)奮進信仰

    我園入職三年內(nèi)教師居多,擁有職業(yè)熱情,但專業(yè)經(jīng)驗不足。我們啟動“德賢培育工程”,通過多元培育活動和培養(yǎng)規(guī)劃,引導(dǎo)樹立共同教育信仰,讓每位教師對事業(yè)兩眼放光、對園所充滿激情、對幼兒愛心滿滿。

    (二)守候?qū)I(yè)靜好,追求學(xué)術(shù)卓越

    我園倡導(dǎo)每一位教師進行專長研究,根據(jù)不同能力、不同風(fēng)格建構(gòu)不同的研究工作室,讓教師在園所中找到自己的合適定位和最近發(fā)展區(qū)。運用多元的學(xué)習(xí)方式,改善教師的心智模式,讓教師領(lǐng)略文化的精髓。啟發(fā)教師的創(chuàng)新意識,為打造研究型教師奠定堅實的基礎(chǔ)。

    (三)建構(gòu)成長路徑,熱推“人才積分”管理

    對于園所發(fā)展來說,建構(gòu)教師成長規(guī)劃路徑和培養(yǎng)制度尤為關(guān)鍵。我園實行人才積分制,將“師德愛心、日??己?、活動培訓(xùn)、業(yè)績評價、承擔(dān)活動”等方面進行量化積分,大家工作創(chuàng)優(yōu)爭先、專業(yè)彼此切磋、德行共同進步,教學(xué)相長,師資隊伍梯次成長,園所更有活力。

    四、德賢園繪制“德小賢”課程導(dǎo)圖

    我園將“整合、開放、個性”的精髓植入園所課程建設(shè)中。在國家級課題的引領(lǐng)與各級專家的指導(dǎo)下,智慧眾籌,逐步形成“德小賢主題游戲”課程體系,為培養(yǎng)幼兒多元智能奠定基礎(chǔ)。

    (一)繪制“德小賢主題游戲”課程框架

    我園充分遵循幼兒教育規(guī)律,圍繞課程的“目標(biāo)、內(nèi)容、組織、評價”,積極開展“德小賢主題游戲”課程的建設(shè)與實施。積極繪制“德小賢主題游戲”課程框架,打破學(xué)科之間的界限,全面整合各領(lǐng)域教育,將幼兒“直接感覺、親身體驗、動手操作”等特征和“生活實際、已有經(jīng)驗、現(xiàn)有水平、現(xiàn)有問題”緊密相連,發(fā)揮幼兒主體性,促進幼兒自我建構(gòu)。

    (二)編制“德小賢主題游戲”課程體系

    我園將“德小賢”教育理念融入綜合主題和一日活動的課程中,通過不斷挖掘利用各類資源,落實《3—6 歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》,構(gòu)建豐富多彩的園本課程,讓幼兒在“德小賢”特色教育的浸潤中健康快樂地成長,進而實現(xiàn)“尊重、支持、巧互動、高自主”的培養(yǎng)目標(biāo)。如,我們在“德小賢主題游戲——童話世界”中融合各領(lǐng)域活動內(nèi)容,讓幼兒自主選擇繪制童話劇的海報、動手制作各種道具與服裝、分配角色開展表演;綜合運用各種教育手段,邀請家長來給幼兒講解排練流程與劇本創(chuàng)編,帶領(lǐng)幼兒實地參觀劇場,組織幼兒在園內(nèi)和社區(qū)開放日中進行表演;采用多元的評價方式,觀察、記錄、分析幼兒在活動過程中的行為表現(xiàn),提供必要的支持與幫助,滿足其發(fā)展的需要。

    (三)研發(fā)“德小賢主題游戲”主體課程

    我們梳理了“留白、放手、原材料、低結(jié)構(gòu)”的創(chuàng)設(shè)原則,匯總了“尊重、支持、巧互動、高自主”的指導(dǎo)要點,結(jié)合實際嘗試“德小賢主題游戲”走班模式。幼兒自主選擇感興趣且適宜的課程,在活動中自主游戲,在游戲中自主表達。目前,德賢園已經(jīng)研發(fā)了十余種主體游戲課程,涉及語言、科學(xué)、藝術(shù)、社會、健康等不同領(lǐng)域,促進了幼兒多元智能的充分發(fā)揮,促進了園所教育品質(zhì)的提高。

    五、多方合力開發(fā)“鮮活教育資源”

    我們有效挖掘和利用幼兒園、家庭、社區(qū)的教育資源,從以下幾方面體現(xiàn)資源的整合及運用。

    (一)發(fā)揮幼兒園的教育輻射功能,將“德賢”理念進行傳播與運用

    為家長、社區(qū)提供豐富的教育資訊,宣傳科學(xué)育兒的經(jīng)驗;舉辦滿足個體需求的家長學(xué)校,分享園所“德賢立仁”教育的理念與做法;組織豐富多樣的園所主題活動,讓文化思想在園所中廣泛傳播。

    (二)充分利用家長資源,將“德賢”園所活動進行詮釋與解讀

    聘請不同職業(yè)的家長擔(dān)任助教,參與園所教育教學(xué)活動;開展自治式的家委會,主動為幼兒園的管理獻計獻策;建立家庭活動小組,增進幼兒、家長之間的交流學(xué)習(xí)。

    (三)主動尋求社區(qū)參與配合,將“德賢”做法進行拓展與運用

    成立社區(qū)教育委員會,吸納駐街單位共同關(guān)注教育;帶領(lǐng)幼兒參觀周邊消防隊,體驗社區(qū)文化生活;積極參與社區(qū)的捐助扶貧、藝術(shù)文化活動……豐富拓展教育途徑,促使教育內(nèi)容更加生動多彩。

    深化德賢文化,鞏固創(chuàng)新優(yōu)勢,提升質(zhì)量品質(zhì),使德賢園贏得了廣泛的社會贊譽,并逐步形成獨特的品牌和風(fēng)格。未來,我們會積極地用文化思想去引領(lǐng)園所前進,用行動去夯實優(yōu)勢力量,用質(zhì)量去提升園所品質(zhì),在追求教育最高境界的道路上砥礪前行。

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