以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引加強(qiáng)政治建設(shè) 忠誠擔(dān)當(dāng)作為為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚磅礴力量

文 李云江

（作者系同煤集團(tuán)軒崗煤電有限責(zé)任公司黨委書記、董事長）

軒崗煤電有限責(zé)任公司（以下簡稱軒煤公司）是同煤集團(tuán)最大的子公司，是山西省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)監(jiān)管的重要子公司之一。十八大以來，軒煤公司黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)黨的政治建設(shè)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，企業(yè)黨組織的向心力、凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力持續(xù)增強(qiáng)，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，為企業(yè)保安全、抓生產(chǎn)、強(qiáng)經(jīng)營、推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)揮了積極作用。近年公司黨委先后獲得中組部“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”、山西省委“先進(jìn)基層黨組織”、山西省國資委“先進(jìn)基層黨組織”、忻州市委“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)；還榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、全國煤炭系統(tǒng)模范職工之家、山西省安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、山西省功勛企業(yè)、集體一等功、省屬企業(yè)文明單位等100多項(xiàng)國家、省、市、集團(tuán)公司級(jí)榮譽(yù)。

軒煤公司隆重舉行慶祝新中國成立周70年升旗儀式

思想和政治建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)，著力以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

（一）在政治建設(shè)上作表率，絕對忠誠于以習(xí)近平同志為核心的黨中央。認(rèn)真落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上擁戴核心、政治上信賴核心、組織上忠誠核心、行動(dòng)上捍衛(wèi)核心，堅(jiān)決在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）在理論學(xué)習(xí)上樹標(biāo)桿，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。公司主要領(lǐng)導(dǎo)及副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)分期參加了省管干部習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想專題培訓(xùn)班、集團(tuán)公司專題培訓(xùn)班，認(rèn)真讀原著、學(xué)原文、悟原理，精心撰寫心得體會(huì)，樹立了理論學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。通過中心組學(xué)習(xí)、黨課講座、交流研討、專題輔導(dǎo)等多種方式組織黨員干部帶著信念、帶著感情、帶著使命全面、深入、系統(tǒng)地學(xué)，讓學(xué)習(xí)往深里走、往實(shí)里走、往心里走，真正做到用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。

（三）在主題教育上見行動(dòng)，有序開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議上的重要講話精神，及時(shí)召開公司主題教育工作會(huì)議，制定下發(fā)公司《關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實(shí)施方案》，成立了以公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員任組長的14個(gè)巡回指導(dǎo)組，班子成員深入28個(gè)基層單位，精心指導(dǎo)基層按照要求開展主題教育活動(dòng)。

黨委書記、董事長李云江在公司慶祝新中國成立70周年升旗儀式上致辭

黨組織建設(shè)更加扎實(shí)，著力提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

（一）鞏固了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論成果。持續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化相關(guān)工作，嚴(yán)格黨委季考評、支部月競賽，加強(qiáng)專項(xiàng)督導(dǎo)，使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育形成常態(tài)。圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的主題，聚焦“六個(gè)破除”“六個(gè)著力”“六個(gè)堅(jiān)持”主要任務(wù)，以推動(dòng)改革創(chuàng)新、安全生產(chǎn)為目的，先后組織了學(xué)習(xí)研討、典型報(bào)告會(huì)、對標(biāo)一流述職評議會(huì)，推出了一批改革創(chuàng)新發(fā)展舉措，有力推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展。

（二）嚴(yán)肅了黨內(nèi)生活。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，全年不定期對學(xué)習(xí)教育、主題教育、“三基建設(shè)”進(jìn)行回頭看；層層召開了領(lǐng)導(dǎo)班子“肅清腐敗流毒影響”專題民主生活會(huì)，發(fā)揚(yáng)批評與自我批評的作風(fēng)，黨內(nèi)政治生活規(guī)范落實(shí)，基層黨組織的動(dòng)員能力不斷增強(qiáng)。

（三）扎實(shí)了“三基建設(shè)”。嚴(yán)格督促基層干部開展“三會(huì)一課”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部主題黨日活動(dòng)；依規(guī)發(fā)展黨員，開展黨建課題研究，實(shí)施人才培養(yǎng)工程，落實(shí)了“支部月競賽，黨委季考評”、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建工作，基層黨組織建設(shè)更加嚴(yán)細(xì)務(wù)實(shí)，企業(yè)基礎(chǔ)工作更加扎實(shí)有效。

（四）鍛造了能力強(qiáng)、素質(zhì)優(yōu)的干部隊(duì)伍。認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司“1311”選人用人工作思路，一批有學(xué)歷、有閱歷、有能力的優(yōu)秀年輕干部走上了公司中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。截至目前，已有6名“80后”大學(xué)畢業(yè)生被選任為公司中層干部，7名全日制煤炭類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的干部走上了生產(chǎn)礦行政正職崗位，12名機(jī)關(guān)處室、地面輔助崗位的大學(xué)生員工主動(dòng)申請到采掘一線“回爐”歷練。建立了后備人才庫，83名35歲以下大專以上學(xué)歷的優(yōu)秀大學(xué)生進(jìn)入了干部后備人才庫。

黨委書記、董事長李云江為黨員干部講專題黨課

公司黨員干部集體學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會(huì)精神

黨委書記、董事長李云江在井下指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作

礦區(qū)文化墻

黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”嚴(yán)格落實(shí)，著力構(gòu)建規(guī)范履職的長效機(jī)制

（一）落實(shí)了黨委主體責(zé)任。堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，黨委書記對重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自把關(guān)，重大事項(xiàng)親自協(xié)調(diào)，有效落實(shí)了主體責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行把黨委會(huì)作為決策“三重一大”事項(xiàng)的前置程序；完善了“兩個(gè)責(zé)任”清單，對工作不力的30余名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行工作約談、誡勉談話，對新任干部進(jìn)行了集體談話，對發(fā)生違紀(jì)行為的干部嚴(yán)肅問責(zé)，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化黨的政治規(guī)矩和政治紀(jì)律。

（二）落實(shí)了紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。安排紀(jì)委圍繞落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，檢查了工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，督查了辦公用房、公務(wù)用車、公務(wù)接待、婚喪嫁娶等事項(xiàng)；運(yùn)用“四種形態(tài)”，抓早抓小，開展廉政談話100余人次。定期召開黨風(fēng)廉政工作例會(huì)，扎實(shí)開展了廉政警示教育，教育黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。

（三）履行了班子成員“一崗雙責(zé)”。制定了分管單位和部門的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，落實(shí)了防控措施；把分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和個(gè)人廉潔自律情況作為民主生活會(huì)的重要內(nèi)容，進(jìn)行對照檢查，查問題、抓整改；與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂抵制“吃喝風(fēng)”承諾書247份，與重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人簽訂抵制“吃拿卡要”承諾書265份。

意識(shí)形態(tài)工作全面深化，著力營造積極、健康、向上的文化氛圍

（一）宣傳思想工作深入開展。利用電視臺(tái)、網(wǎng)站、信息、牌板、標(biāo)語、公眾號(hào)等平臺(tái)，大力宣傳系列講話、黨的建設(shè)、掃黑除惡、扶貧幫困等內(nèi)容，宣揚(yáng)了勞模、道德模范、最美礦山人等先進(jìn)事跡。今年公司被中煤政研會(huì)評為宣傳思想工作先進(jìn)集體。

（二）精神文明建設(shè)形式多樣。公司黨委制定下發(fā)了《深入推進(jìn)精神文明建設(shè)的實(shí)施意見和2019年工作要點(diǎn)》，評選了精神文明先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人；舉辦了專題演講比賽、道德講堂，下發(fā)了《關(guān)于倡導(dǎo)全體黨員干部弘揚(yáng)新時(shí)代新風(fēng)正氣的實(shí)施意見》，通過狠剎“十種不良風(fēng)氣”，培育了良好的礦風(fēng)、民風(fēng)。

第十屆員工籃球賽開幕

黨委書記、董事長李云江在公司扶貧村寧武縣前馬侖村看望村民

重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，著力增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁

（一）堅(jiān)決守住安全“紅線”，安全生產(chǎn)開創(chuàng)了新局面。堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”重要指示精神，嚴(yán)格落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)，失職追責(zé)”要求，堅(jiān)持“一線工作法”“三個(gè)三分之一工作法”和“十七親自”工作要求，安全保持了平穩(wěn)的態(tài)勢。全面推廣了小煤柱開采，穩(wěn)步推進(jìn)“四六制”，優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)，今年1-11月份，煤炭產(chǎn)量達(dá)到1489.82萬噸，同比增加159.16萬噸。

黨委書記、董事長李云江在露天礦開采現(xiàn)場調(diào)研指導(dǎo)

（二）積極穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)改革，向提升經(jīng)營管控質(zhì)量邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。落實(shí)“三真”“五統(tǒng)一”的管理要求，推進(jìn)形成了統(tǒng)一銷售、統(tǒng)一資金管理的大營銷格局，1-11月份，煤炭銷量達(dá)到1750.91萬噸，同比增加435萬噸。強(qiáng)化實(shí)施“降本、增收、止血、堵漏”等措施，大幅壓縮成本，倒逼管理提升，1-11月份，營業(yè)收入達(dá)到63.5億元，同比增加12.4億元；利潤達(dá)到2.1億元，同比增長0.8億元；企業(yè)總資產(chǎn)達(dá)到293.98億元，同比增長7.38億元；員工人均收入達(dá)到59649元，同比增加7280元；上繳稅費(fèi)11.15億元。

（三）積極開展技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)科技興企戰(zhàn)略取得了實(shí)際成效。推動(dòng)建立了五個(gè)“黨員勞模創(chuàng)新工作室”，引導(dǎo)員工革新創(chuàng)造。劉家梁礦王福西的技術(shù)創(chuàng)新成果被評為全省“五小”競賽優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)，被命名為“三晉骨干創(chuàng)新人才”；機(jī)修廠田崇科的技創(chuàng)成果獲三等獎(jiǎng)；全年“五小”競賽創(chuàng)新成果34項(xiàng)，創(chuàng)造了較好經(jīng)濟(jì)效益。

（四）落地環(huán)保重點(diǎn)工程，生態(tài)礦區(qū)建設(shè)實(shí)現(xiàn)了重大突破。劉家梁礦、焦家寨礦矸石山治理試點(diǎn)示范工程基本落地，取締了不達(dá)標(biāo)的燃煤鍋爐；完成了礦區(qū)供熱改造工程；加強(qiáng)廢水、廢渣、廢氣管控，形成了落實(shí)環(huán)保政策、對標(biāo)達(dá)標(biāo)的長效環(huán)保工作機(jī)制。

惠民實(shí)事深入落實(shí)，著力保持和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境

（一）民生政策落實(shí)有序，企業(yè)發(fā)展成果惠及了員工群眾。千方百計(jì)籌措資金，完成了上屆職代會(huì)提出的惠民實(shí)事；安排員工健康體檢，完善了小區(qū)配套設(shè)施。節(jié)日慰問困難員工，發(fā)放了“煤海陽光”資金，幫扶特困員工3651戶次；積極開展“煤海希望”金秋助學(xué)項(xiàng)目，為今年考上大學(xué)的45名困難員工子女每人發(fā)放了3000元助學(xué)金。

（二）履行企業(yè)扶貧社會(huì)責(zé)任，幫扶貧困村結(jié)出了惠農(nóng)成果。派出9個(gè)駐村工作隊(duì)，為每個(gè)村提供20萬元進(jìn)行產(chǎn)業(yè)扶貧。幫扶工作隊(duì)結(jié)合幫扶村實(shí)際，推進(jìn)了肉牛養(yǎng)殖項(xiàng)目，修建旅游景點(diǎn)接待站，開辦農(nóng)民講習(xí)所；扶貧醫(yī)療隊(duì)累計(jì)服務(wù)員工群眾1200余人次，組織農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)村民2600多人次。

今年是新中國成立70周年。滄桑巨變七十載，民族復(fù)興鑄輝煌。走在中華民族偉大復(fù)興的新征程上，軒煤公司黨委將高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，以堅(jiān)如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅(jiān)韌不拔的毅力、昂揚(yáng)向上的風(fēng)貌，迎難而上、砥礪奮進(jìn)，以新?lián)?dāng)展現(xiàn)新作為，為建設(shè)“創(chuàng)新、和諧、富強(qiáng)、振興”的新時(shí)代同煤譜寫軒煤新篇章做出新貢獻(xiàn)！