以考核之量助推發(fā)展之質(zhì)

葉正坤

近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》強調(diào)，要精準設置關(guān)鍵性、引領(lǐng)性指標，實行分級分類考核，引導領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部抓重點破難題、補短板鍛長板。

政績考核并非僅僅評價一件事、一個項目，需要考核部門科學合理設置評價參數(shù)，運用多種考核方式，以量的疊加考準考實領(lǐng)導干部政績，不斷助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

堅持以政治標準為丈量，確保干部素質(zhì)過硬。堅持將政治標準放在首位，是我們黨選拔干部所堅持的一貫傳統(tǒng)。要把政治標準貫穿于干部選拔任用全過程、各方面，堅決把政治上的“兩面人”擋在門外。黨員干部要自覺在政治上旗幟鮮明跟黨走，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，進一步筑牢信念之基。

堅持以群眾滿意為定量，確保干部作風過硬。民心是最大的政治。要加大政績考核中群眾滿意度、參與度的比重，注重分析群眾主觀感受指標，用好政務服務“好差評”“一感兩度兩率”專項測評等方式，廣泛聽取群眾的意見建議，充分調(diào)動群眾參與的積極性和監(jiān)督的主動性。

堅持以綜合評價為容量，確保干部能力過硬。以實干論英雄，以實績分高下。要深入工作一線實地查核干部實績，重點考核干部深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推動高質(zhì)量發(fā)展、打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)等實際成效，將日?？己伺c年終考核、群眾評判相結(jié)合，充分運用巡視巡察、審計等成果相互印證補充，真正做到“讓有為者有位，為擔當者擔當”。