“家屬聯(lián)保10+”安全宣教工作法 在礦山安全中的探索和實踐

李美

摘 要： 在煤礦生產(chǎn)過程中，女工協(xié)管員的工作對于保證煤礦安全生產(chǎn)發(fā)揮著不可替代的作用，她們以自己特有的方式融入到煤礦的安全發(fā)展中。山東能源棗礦集團柴里煤礦女工家屬協(xié)管會積極探索女工協(xié)管服務(wù)的新路徑與新方法，從實際工作出發(fā)，結(jié)合基層工作，創(chuàng)新提出了“家屬聯(lián)保10+”安全宣教工作法?！凹覍俾?lián)保10+”工作法突出女工家屬用溫情、親情、感情保安全促發(fā)展的特點，充分發(fā)揮女工家屬在安全生產(chǎn)中的協(xié)管、勸導(dǎo)、幫教作用，通過家屬促安全、家屬囑安全、家屬話安全的方式，教育職工積極參與到礦井的安全生產(chǎn)工作中來，進一步增強安全宣教工作的廣泛性、感染性和滲透性。

關(guān)鍵詞：煤礦;安全;女工協(xié)管;家屬聯(lián)保

一、“家屬聯(lián)保10+”的主要內(nèi)容

“家屬聯(lián)保10+”安全宣教工作法主要是指家屬聯(lián)保+公約約束、家屬聯(lián)保+親情座談、家屬聯(lián)保+小手牽大手、家屬聯(lián)保+心理疏導(dǎo)、家屬聯(lián)保+安全家書、家屬聯(lián)保+井下體驗、家屬聯(lián)保+典范帶動、家屬聯(lián)保+感恩教育、家屬聯(lián)保+親情視頻、家屬聯(lián)保+親情助力為主要內(nèi)容的安全宣教方法。

二、“家屬聯(lián)保10+”在礦山安全中的實踐

在煤礦的安全宣教工作實踐中，我們將安全協(xié)管關(guān)口前移，將事后的“三違”幫教前移到事前的安全教育預(yù)防，用女工家屬親情的溫暖，增強職工自主保安意識。通過近兩年的實踐，職工的安全意識逐步提高，三違比率明顯下降。

（一）家屬聯(lián)保+公約約束。每年年初組織一線職工和家屬簽訂“家屬聯(lián)保安全公約”，約定夫妻雙方在安全中應(yīng)做到的事項。女工協(xié)管員通過“周月季年”正循環(huán)工作法對簽訂安全公約的職工進行跟蹤隨訪，年底對誠信履行約定，全年無違章記錄的職工給予獎勵。近兩年來，簽訂“家屬聯(lián)保安全公約”2212份，獎勵全年無違章人員1126人次，在礦區(qū)營造了遵章光榮的良好氛圍。

（二）家屬聯(lián)保+親情座談。邀請“三違”職工的家屬召開家屬聯(lián)保座談會，有傳統(tǒng)的“領(lǐng)導(dǎo)講“安全”到“我要講”安全，通過家屬自己對親人的真切感受來影響身邊的每一個職工，以真實的感悟和真情講述，引導(dǎo)職工自覺遵章作業(yè)，進一步筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線。

（三）家屬聯(lián)保+小手牽大手。孩子的心靈最純真，孩子的期望最真誠，孩子的呼喚最動人。柴里煤礦工會聘請了部分一線職工的子女作為“小小安全協(xié)管員”，開展小手牽大手家屬聯(lián)保活動，當(dāng)孩子們用稚嫩的語言向井下工作的爸爸道出了渴望平安的心聲，用稚拙的筆寫下對爸爸的安全祝福，字里行間滲透著殷殷的期盼之情，一線職工安全生產(chǎn)的意識明顯提升。柴里煤礦先后開展了“小手牽大手 百米長卷繪安全”、“送您一頂安全帽”等安全宣教活動，使職工們受到了一次心靈的洗禮。

（四）家屬聯(lián)保+心理疏導(dǎo)。女工家屬協(xié)管會根據(jù)“三違”職工的違章類別，充分利用心理咨詢室和沙盤游戲等陣地適時開展心理疏導(dǎo)，疏導(dǎo)職工情緒，緩解職工精神壓力，正確認(rèn)識違章帶來的危害，自覺做到遵章作業(yè)。

（五）家屬聯(lián)保+安全家書。通過組織職工家屬書寫安全家書進行“讀、寫、展、評”，通過編寫《親人的叮嚀》安全家書，組織開展“憶初心 獻真情 囑安全”安全家書朗誦比賽等活動，將一封封飽含真情，或動情叮囑，或含淚訴說，或鄭重承諾，的安全家書與職工師傅們共享，將安全宣教與三違幫教有機結(jié)合，對“三違”人員進行警醒，讓職工深刻體會到?jīng)]有安全就沒有一切。

（六）家屬聯(lián)保+井下體驗。通過組織職工家屬參加“百米井下送真情，巷道深處囑平安”慰問活動，使女工家屬到井下體驗生活，體驗井下真實環(huán)境，了解一線職工的艱辛，更加直觀的感受親人工作的辛苦，從而更好的在生活中理解和關(guān)愛親人，當(dāng)好安全“賢內(nèi)助”，吹好安全“枕邊風(fēng)”，把安全親情教育作為筑牢安全思想防線，凝聚安全合力的有效手段。

（七）家屬聯(lián)保+典范帶動。組織女工家屬一起進區(qū)隊進社區(qū)進家庭為在生產(chǎn)崗位上長期無違章的“安全典范人物”送去賀信和祝福，通過開展“送你一朵小紅花”主題活動，讓安全典范職工感受到遵章作業(yè)帶來的榮譽感和幸福感，通過正面的引導(dǎo)和典范帶動，讓其他職工家屬對照先進人物找差距，幫助他們實現(xiàn)遵章作業(yè)，安全生產(chǎn)。

（八）家屬聯(lián)保+感恩教育。通過感恩視頻和感恩互動等游戲環(huán)節(jié)，讓職工體驗家人對一線職工安全的牽掛，讓職工了解什么是感恩、為什么感恩、怎樣去感恩，樹立“安全就是對父母最大的孝敬，平安就是對企業(yè)最好的報答” 感恩思想，進一步增強了職工感恩企業(yè)的決心和實現(xiàn)安全生產(chǎn)的信心。

（九）家屬聯(lián)保+親情視頻。安全是什么？安全是父母的叮嚀，妻子的牽掛，兒女的期盼;安全是泰山般的責(zé)任，是千萬家庭幸福的源泉。幸福是什么？幸福是一家人平平安安、健健康康，幸福是每逢佳節(jié)快樂的團圓。柴里煤礦結(jié)合有些職工家屬不能及時參與活動的實際情況，發(fā)動職工家屬錄制了“親情囑安”視頻在井口和區(qū)隊進行播放，用一聲聲慈愛的叮囑，一個個體貼的眼神，一聲聲稚嫩的話語，融入到每一位職工的心中，把點點滴滴的關(guān)愛化作安全的保障。

（十）家屬聯(lián)保+親情助力（進社區(qū)、進井口、進區(qū)隊、進庭、進宿舍）。親情是職工內(nèi)心最柔軟的地方，柴里煤礦通過組織家庭把安全宣教延伸到社區(qū)、區(qū)隊和家庭中，利用親情的力量教育感化職工，一改以往說教、灌輸式的幫教模式，先后開展了“親情囑安進社區(qū)”“親人的囑托到宿舍”等活動，活動中融入大量的親情元素，讓職工們牢牢記住親人的叮囑和期盼，希望職工們安全生產(chǎn)。

三、“家屬聯(lián)保10+”的成效

近兩年來，該礦開展“家屬聯(lián)保10+”載體活動390余場次，組織書寫安全家書236封，制作親情寄語、安全手抄報等牌板56塊，組織100余名女工家屬下井體驗艱辛、進基層結(jié)對幫教，2800余名“三違”職工受到親情感化教育。因為有了親情，安全不再是一項工作，而是一份沉甸甸的責(zé)任;因為有了親情，安全不再是一種理念，而是一種被牽掛的感動;因為有了親情，安全不再是生硬的說教，而是一片濃濃的愛意。通過“家屬聯(lián)保10+”安全宣教工作法，用親情的力量教育感化職工，讓職工牢記親人的叮囑和期盼，知曉什么是感恩、為什么感恩、怎樣去感恩，使他們進一步規(guī)范了安全行為、切實做到了安全生產(chǎn)，筑起了堅固的第二道防線。