開展實效性政工工作的方法初探

王蘇婷

【摘要】政工工作不僅關系到企事業(yè)單位的凝聚力，也對其自身的發(fā)展有著重要影響。而當前的政工建設依然存在諸多的問題，必須要加強重視力度，而目前政工工作中還存在很多問題，在實際應用中需要給予足夠的重視，本文對政工工作的重要性進行概述，分析如何提升政工工作的實效性，希望具有借鑒意義。

【關鍵詞】實效性;政工工作;方法

在全面建設小康社會的關鍵階段，企事業(yè)單位需要發(fā)揮出其作用，不斷提升生產(chǎn)力和發(fā)揮水平，為國家建設作出貢獻。要想確保企事業(yè)單位的健康發(fā)展，就要重視政工工作，不僅可以明確發(fā)展方向，同時還可以提升員工的工作熱情。但是在具體的工作開展中依然存在諸多的問題，因此必須健全工作制度，明確思想，進而提升工作實效性。

一、政工工作對企事業(yè)單位的重要性

企事業(yè)單位要想長遠發(fā)展，就要使全員形成良好的凝聚力，而開展政工工作不僅可以增強員工的凝聚力，還可以使員工的管理更加輕松，員工也會明確奮斗目標，在崗位上發(fā)光發(fā)熱，使企業(yè)文化建設更好地開展。在開展政工工作的過程中，不僅可以使員工之間加強了解，也為員工提供釋放工作壓力的機會，進而在之后的工作中全情投入。在黨的領導下，企業(yè)得以健康成長，而政工工作可以架起企業(yè)和黨的橋梁，向員工傳達新思想，讓企事業(yè)與社會發(fā)展同步，為國家發(fā)展作出貢獻。

二、企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀

（一）理念較為落后。在國民經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，企事業(yè)單位的管理制度也在日趨完善，而政工工作也要不斷順應黨的號召，進而應對嚴峻的工作形勢。傳統(tǒng)的政工工作沒有深刻踐行“以人為本”的理念，通過上下級的管理模式要求員工完全服從集體，導致員工的創(chuàng)造性和積極性受到傷害。此外，政工工作的開展沒有得到領導的高度重視，很多工作的開展沒有落到實處，導致員工的思想不能與時俱進。

（二）方法有所欠缺。部分企事業(yè)單位沒有深入開展政工工作，存在好大喜功的情況，員工反感，同時也不利于日后政工工作的開展。同時，政工工作的開展形式較為單一，經(jīng)常用枯燥的講解進行思想灌輸，也會逐漸磨滅員工的學習熱情。此外，領導與員工的溝通方式欠妥，沒有實現(xiàn)雙方的促膝長談，這也是阻礙政工工作開展的主要因素。

三、如何提升政工工作的實效性

（一）明確黨的核心領導地位。要想確保政工工作的順利開展，就要明確黨在企事業(yè)單位的地位和作用，堅決服務黨組織的安排。讓企事業(yè)單位在黨組織帶領下創(chuàng)新工作思路，提升工作效率，增強員工的凝聚力，進而促進企事業(yè)單位的發(fā)展。作為領導部門要積極宣揚黨的會議決議和相關會議精神，讓全員明確發(fā)展目標，同心協(xié)力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。在政工工作的開展中，企業(yè)可以不斷改進工作方法和管理方式，讓全體員工更加團結，擁護黨組織的領導。

（二）樹立“以人為本”的科學發(fā)展觀。在開展政工工作時，要充分考慮到員工為企業(yè)發(fā)展作出的貢獻，其實也要樹立“以人為本”的管理理念，依據(jù)員工的特長合理安置工作崗位，然后督促員工做好本職工作，員工創(chuàng)造出巨大經(jīng)濟效益的同時，企業(yè)也要對員工進行精神獎勵和物質(zhì)獎勵，使員工為企業(yè)發(fā)展作出貢獻的同時也能實現(xiàn)個人價值。企業(yè)還要加強人文建設，制定人性化的管理措施，保障員工的切身利益，這樣員工也會心懷感激之情，迸發(fā)強大的工作熱情，在崗位上貢獻更大的能量。在開展政工工作時，領導要與員工形成有效的溝通，使員工樹立高度的思想意識，讓企業(yè)形成和諧的工作氛圍。

（三）制定有效的工作計劃。企事業(yè)單位需要嚴格按照上級的部署和工作指示，結合本單位的實際情況，通過工作的開展將上級精神落實到位。企業(yè)需要制定出切合實際的發(fā)展目標，讓政工工作開展常態(tài)化、科學化和系統(tǒng)化，定期加強思想宣傳工作，尤其要讓企業(yè)的黨員干部有極高的思想覺悟，起到表率作用。黨建部門也要對企業(yè)的中高層領導隊伍加強教育培訓，使其永葆黨的先進性，帶動廣大員工扎實苦干、不斷創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展助力。

（四）完善政工工作的制度。常言道：“無規(guī)矩不成方圓?！敝贫鹊闹贫ê屯晟埔彩瞧髽I(yè)黨建工作開展的保障，企業(yè)要結合黨的章程和企業(yè)管理規(guī)章制度，制定出政工工作的制度，比如對政工工作人員明確責任制分工，再進一步對工作崗位細分，可以成立專門的工作執(zhí)行小組。宣傳工作小組和工作監(jiān)督小組。此外，還要建立相應的工作考核機制，對于各部門工作的開展情況和活動落實情況要通過黨政部門的考核，可以通過明察暗訪結合的形式考察工作情況，確保思想宣傳工作落實到位，同時要對思想狹隘、工作不積極的領導和工作人員予以相應的懲罰，保證黨建政工工作完全落實到位。

四、結束語

綜上所述，開展政工工作是一個長期的過程，要想體現(xiàn)出政工工作的實效性不是一蹴而就能達到的。在社會主義市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，企業(yè)要想實現(xiàn)健康、長遠的發(fā)展，必須有先進的指導思想指引，只有思想穩(wěn)定，才能確保經(jīng)濟發(fā)展不脫離社會主義軌道。因此，黨建政工部門要發(fā)揮出自身的作用，重視思想宣傳建設，建立黨建政工體系，讓企業(yè)在正確的軌道上始終充滿活力地運行。

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