企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)構(gòu)建問(wèn)題研究

摘要：企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的構(gòu)建，對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言意義重大，不僅提升了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，同時(shí)，高精準(zhǔn)的信息，為企業(yè)稅務(wù)籌劃提供了數(shù)據(jù)支持，進(jìn)而助力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理。鑒于此情，文章將對(duì)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)構(gòu)建問(wèn)題進(jìn)行深度探究，望對(duì)相關(guān)從業(yè)者有所幫助。

關(guān)鍵詞：稅務(wù)會(huì)計(jì);企業(yè) ;策略

引言

企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)發(fā)展，具有重要的意義，而現(xiàn)有的企業(yè)中，很多企業(yè)都尚未意識(shí)到這一點(diǎn)，因此，忽略了這一體系的構(gòu)建，而縱觀一些知名企業(yè)，稅務(wù)會(huì)計(jì)成為了其成功的重要因素，故而，致力于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)應(yīng)對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)的構(gòu)建，予以高度重視。

一、企業(yè)建立稅務(wù)會(huì)計(jì)的必要性

1、提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量

會(huì)計(jì)信息是企業(yè)合理安排資金投入和控制企業(yè)成本的主要依據(jù)，也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作出決策和各種資金投入計(jì)劃的主要信息支撐，企業(yè)所收集的會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)隨時(shí)反映著企業(yè)的資金動(dòng)態(tài)，因此，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性不言而喻。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展具有十分重要的意義，但是當(dāng)前很多企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不甚重視，造成企業(yè)在稅務(wù)管理過(guò)程中存在著很多問(wèn)題。我們對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)信息要求一般具有重要性、相關(guān)性、謹(jǐn)慎性、客觀性以及真實(shí)可靠等方面的特點(diǎn)，但是大部分企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量都還不過(guò)關(guān)，建立稅務(wù)會(huì)計(jì)就是為了改善這種情況，盡可能提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

2、協(xié)助企業(yè)做好稅收籌劃工作

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的日益深化，稅法的新政策、新規(guī)定在頻繁出臺(tái)，目前在大部分的企業(yè)當(dāng)中，進(jìn)行納稅和辦理申報(bào)相關(guān)事宜的大都還是財(cái)務(wù)管理人員，他們往往身兼數(shù)職，因此很難再有精力和時(shí)間去好好學(xué)習(xí)新的稅法政策與稅收知識(shí)，因此面臨新出臺(tái)的政策往往采取慣性核算，無(wú)法實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。比如，在原來(lái)的營(yíng)業(yè)稅稅制之下，企業(yè)交營(yíng)業(yè)稅的話只需要通過(guò)營(yíng)業(yè)收入乘以稅率進(jìn)行計(jì)算即可，十分簡(jiǎn)單快捷。但是，在營(yíng)改增之后，稅費(fèi)的計(jì)算相對(duì)就比較復(fù)雜了，這給稅務(wù)管理工作帶來(lái)不小的挑戰(zhàn)。并且其涉及到的法律法規(guī)較多，極大地增加了稅務(wù)管理的難度。因此對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)的確很有必要建立專門的稅務(wù)會(huì)計(jì)部門進(jìn)行稅收籌劃工作。

3、強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要

目前絕大多數(shù)的企業(yè)還是把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)統(tǒng)一為一個(gè)部門進(jìn)行運(yùn)作的，而財(cái)務(wù)工作人員也是身兼數(shù)職，既要進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，又要進(jìn)行稅務(wù)繳納和申報(bào)等相關(guān)事宜，在這種情況下，會(huì)計(jì)部門所提供的財(cái)務(wù)信息往往更偏向于稅務(wù)、信貸等部門的需要，而忽視了企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中對(duì)于會(huì)計(jì)信息的需要，不利于企業(yè)的科學(xué)管理和良性發(fā)展。但是如果我們把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)分開(kāi)，由專門的工作人員來(lái)負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)工作，研究國(guó)家最新的稅收政策和相關(guān)規(guī)定，就能夠及時(shí)采取相應(yīng)的措施調(diào)整企業(yè)稅務(wù)管理業(yè)務(wù)，為企業(yè)爭(zhēng)取最大化的利益。

二、企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)建立存在的問(wèn)題

1、稅務(wù)會(huì)計(jì)的信息化建設(shè)緩慢

在企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的過(guò)程中，專業(yè)性人才缺乏的問(wèn)題給企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)帶來(lái)了很多的困難。在傳統(tǒng)的稅務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，工作人員只需要精通稅務(wù)知識(shí)和稅務(wù)政策、法規(guī)即可，但是信息化建設(shè)要求他們既要精通企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)管理的基礎(chǔ)技能，還要具備計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力和相關(guān)軟件的熟練使用。顯然，這種多方面的要求很多工作人員還無(wú)法滿足，因此企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程十分緩慢。

2、稅務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)基礎(chǔ)薄弱

由于我國(guó)高校沒(méi)有專門的稅務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，大部分的稅務(wù)會(huì)計(jì)都是從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的，由于長(zhǎng)期以來(lái)都把工作的重心放在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，因此他們的稅務(wù)管理專業(yè)知識(shí)都比較匱乏，特別是國(guó)家新出臺(tái)的一些稅收政策、稅法知識(shí)他們都沒(méi)有時(shí)間進(jìn)行專門的研究和學(xué)習(xí)，并且新政策和新法規(guī)出臺(tái)十分頻繁，因此在具體的工作過(guò)程中他們難以有效進(jìn)行運(yùn)用，甚至無(wú)法準(zhǔn)確的為企業(yè)進(jìn)行納稅申報(bào)，給企業(yè)帶來(lái)一些經(jīng)濟(jì)損失。

3、稅收籌劃和稅務(wù)管理工作效率低下

稅收籌劃工作是企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的主要組成部分，對(duì)于稅務(wù)管理來(lái)說(shuō)意義重大。但是就目前我國(guó)企業(yè)稅務(wù)管理部門的稅收籌劃工作發(fā)展來(lái)講，大部分的稅務(wù)會(huì)計(jì)在稅收籌劃方面都不夠科學(xué)完善，所制定的稅收籌劃很多沒(méi)有考慮企業(yè)的實(shí)際情況和外部的政策環(huán)境，因而效率低下。

三、企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的具體應(yīng)用策略

1、強(qiáng)化企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)管理的意識(shí)

企業(yè)建立專門的稅務(wù)會(huì)計(jì)是大勢(shì)所趨，是時(shí)代發(fā)展的需要，更是企業(yè)轉(zhuǎn)型的必經(jīng)之路。因此，我們要加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)建立的宣傳工作，使越來(lái)越多的企業(yè)能夠?qū)Υ酥匾暺饋?lái)，強(qiáng)化企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)管理的意識(shí)，積極履行義務(wù)，合法納稅。

2、做好稅務(wù)會(huì)計(jì)人才的培訓(xùn)工作

人才是稅務(wù)會(huì)計(jì)管理的主體，在稅務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)上企業(yè)可以做很多的工作。首先，可以組織所有人員進(jìn)行系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，包括對(duì)稅法相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)、對(duì)于國(guó)家稅務(wù)局最新文件的解讀以及熱門問(wèn)題的交流等，通過(guò)這種定期培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，使會(huì)計(jì)人員能夠構(gòu)建與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的稅務(wù)會(huì)計(jì)核算管理辦法，盡可能避免新的稅制體制對(duì)于企業(yè)的不利影響。同時(shí)，在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員還應(yīng)當(dāng)對(duì)于稅制改革的最新動(dòng)向進(jìn)行積極的了解與分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在稅務(wù)核算以及報(bào)稅方式等方面存在的問(wèn)題，及時(shí)予以解決，確保企業(yè)的正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、加快稅務(wù)會(huì)計(jì)管理的信息化

稅務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化是稅務(wù)管理發(fā)展的主要趨勢(shì)，作為企業(yè)我們一定要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，抓住機(jī)遇，及時(shí)更新會(huì)計(jì)信息化管理所需的設(shè)備和軟件，加快對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)人員信息化技能的培訓(xùn)，突破技術(shù)壁壘，實(shí)現(xiàn)全面的轉(zhuǎn)型與升級(jí)。

結(jié)束語(yǔ)

綜上，稅務(wù)會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建，已成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，因此，筆者認(rèn)為，在提高重視力度的同時(shí)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)、注重信息化建設(shè)，將是推動(dòng)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)信息構(gòu)建的關(guān)鍵，同時(shí)，也是推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的必然，因此，企業(yè)必須從此刻開(kāi)始入手，才能更好的借助稅務(wù)會(huì)計(jì)之力，助力企業(yè)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介：

姓名：王金可，出生日期：1999.3.8，性別：女，籍貫：遼寧省海城市

專業(yè)：稅收學(xué)，學(xué)校：遼東學(xué)院