新媒體時代國企職工思想動態(tài)及引導策略

路慧

中圖分類號：F243 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-117-01

摘 要 如何提高新媒體在國企職工思想政治引導中的作用，是值得我們研究的課題。本文闡明思想政治工作中新媒體的重要性，簡述新媒體時代職工思想政治工作所面臨的挑戰(zhàn)，對新媒體時代國企職工正確思想的引導對策進行論述，以供同僚參考借鑒。

關鍵詞 新媒體 思想政治工作 思想動態(tài)引導 企業(yè)職工工作

新時代下，新媒體的誕生與發(fā)展給國企政治思想工作帶來了新的機遇，也發(fā)起了新的挑戰(zhàn)。如何探索新媒體信息平臺全天候、無縫接和覆蓋廣的特點，充分運用新媒體的獨特優(yōu)勢，正確引導職工思想通過新媒體平臺吸取正能量，提升其自身思想政治素養(yǎng)，這是國企職工工作必須深度思考的問題。

一、新媒體在國企職工思想引導上的重要性

（一）新媒體能對政治思想工作進行全時態(tài)傳播

新媒體具有全天候24小時無休的特點，通過官方微博、微信公眾號和政治思想論壇等信息平臺，能突破時間和空間等條件限制，實現(xiàn)全天候地開展政治思想宣傳工作。職工利用智能終端設備如手機、Pad等就能在任意時間點獲取思想教育的信息，從而不斷提升政治素養(yǎng)與思想覺悟。

（二）新媒體加快了職工思想動態(tài)引導的傳播速度

新媒體具有快速傳播信息的特點，運用信息網(wǎng)絡的便捷傳播途徑，能夠最快速度地傳播黨的方針政策和企業(yè)文化，從而在第一時間對職工思想做出正確的引導。新媒體快速傳播性增強了政治思想工作的時效性，使職工更及時得到政治思想教育，也進一步提高國企職工思想工作的效率。

（三）新媒體豐富了職工思想政治教育工作的方法

新媒體的共享性優(yōu)勢得天獨厚，極大豐富了思想政治工作的開展方式，創(chuàng)新了企業(yè)與職工之間的思想互動模式。職工不再是被動接受企業(yè)的思想教育與培訓，企業(yè)也通過一些社交媒體及時了解職工的思想動態(tài)，能夠針對職工思想上存在的問題和需求，做出科學的引導。

二、科學運用新媒體引導國企職工思想的策略建議

（一）借助新媒體平臺依然要堅持“以人為本”的理念

在新時代的信息傳播影響下，企業(yè)職工的思想狀態(tài)往往日新月異、復雜多變，為了使國企職工樹立全心全意為人民服務、為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的理想信念，在引導職工確立正確思想的工作中，必須堅持“以人為本”的工作理念。要以職工為主體，以新媒體為載體，借助信息平臺的互動性和共享性，給職工提供進行坦誠互動、思想交流的空間，做到及時了解職工的思想動態(tài)，確保職工思想上的健康。

（二）構建思想政治工作移動平臺

新媒體具有互動性和便捷性等優(yōu)勢，國企職工思想政治工作中要重視新媒體信息平臺的建設。利用微博、微信的傳播速度快、覆蓋面廣強大功能，通過圖片、文字及時發(fā)送思想政治教育的信息，使傳統(tǒng)灌輸式的思想工作變得更為豐富多樣，讓國企職工的思想覺悟在潛移默化中得到提高，從而發(fā)揮出新媒體在思想政治工作中的更大作用。

（三）不斷創(chuàng)新、完善職工思想引導機制

在運用新媒體信息平臺進行職工思想政治工作時要注重創(chuàng)新與改革。要創(chuàng)新思想政治教育的傳播方式和內(nèi)容，宣傳信息做到圖文并茂，提高思想政治教育的時效性和實效性。要強化新媒體運用的監(jiān)督機制。要加大新媒體平臺發(fā)布黨的文件精神、新聞等信息的監(jiān)督力度，確保新媒體平臺在職工思想上做正確的、科學的引導，不要適得其反，反使職工誤入歧途。

（四）利用新媒體特點，提升職工思想引導的成效

在開展職工思想政治工作中，要充分運用新媒體信息平臺全方位、無縫接、覆蓋廣以及共享性的特點，準確把握新媒體時代職工生活規(guī)律和閱讀習慣。注重將思想政治教育的理論知識，以短小精悍和碎片化的形式發(fā)布。方便職工利用業(yè)余碎片時間及時學習相關文件精神，從而提升職工思想政治教育的效率。

（五）提升國企政工干部隊伍在新媒體技術上的能力

為了更好地借助新媒體，企業(yè)內(nèi)必須要培養(yǎng)網(wǎng)絡技術的高素質(zhì)專業(yè)人才，建立起企業(yè)運用新媒體技術的基礎硬件。在此之上，提高政工干部對于新媒體的運用技巧、運營能力等這些軟件，從而保證思想政治工作中新媒體的科學使用和管理水平，提高新媒體平臺上思想工作的實效性。

（六）營造一個良好的思想政治教育氛圍

新媒體平臺作為新時代一個公認的信息傳播媒體，利用微信平臺開展思想政治教育方式容易被職工所接受。因此可以借助一些受眾交廣的媒體平臺如微信公眾號、微博等，營造一個開展職工思想政治教育的良好氛圍，努力引導職工形成積極、健康的思想傾向。同時通過這些自我建設的可控的新媒體平臺，能夠避免職工被網(wǎng)絡中紛紜復雜的一些腐朽思想所影響，讓職工通過比較，能夠借助這些認可的官方新媒體所傳達的內(nèi)容來明辨是非、確認對錯，從而實現(xiàn)思想的方向正確、思路端正，成為新時代國企建設的合格人才。

三、結語

過去國企的思想引導工作往往是輸灌式的教育模式，職工在接受教育與培訓的過程中，往往是一種被動地輸入。當下隨著新媒體技術不斷融入人們的日常生活之中，借助新媒體來開展思想政治工作，必然對傳統(tǒng)工作觀念與方法產(chǎn)生沖擊。新媒體具有時效性、速度快、覆蓋廣信息網(wǎng)絡傳播平臺，借助新媒體開展思政工作是大勢所趨，事實上微博、微信、qq、今日頭條等新媒體平臺也已經(jīng)成為引導職工思想動態(tài)的重要渠道。國企應該把握好這種趨勢掌握好新媒體運營的相關技術，打造出屬于自己企業(yè)的新媒體平臺，宣揚時代精神與企業(yè)文化，科學地引領職工的思想導向。讓職工在瀏覽新媒體內(nèi)容時潛移默化地受到正確的思想指引，提升自我的思想境界，激發(fā)團結向上的志氣，為打造和諧企業(yè)、共同奮斗、積極進取的企業(yè)精神文化而做出貢獻。

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