煤礦企業(yè)基層黨支部建設(shè)的管理創(chuàng)新研究

袁雪梅

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-055-01

摘 要 基層黨支部在煤礦企業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的作用，在新形勢下，黨支部建設(shè)的管理模式也需要進一步更新?；诖耍疚膹娬{(diào)了基層黨支部建設(shè)管理對煤礦企業(yè)發(fā)展的重要意義，并提出了更新管理理念與方法、積極引入新媒體技術(shù)、落實黨建工作與管理的信息化、嚴抓隊伍教育管理與制度建設(shè)這些基層黨支部建設(shè)管理的創(chuàng)新策略。

關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè) 基層黨支部建設(shè) 信息化

為了保證煤礦企業(yè)在市場經(jīng)濟發(fā)展中始終保持正確的發(fā)展方向，且具備極高的發(fā)展活力，基層黨支部建設(shè)管理工作的落實極為必要。同時，為了適應(yīng)新時代、新形勢的要求，展開管理思路的創(chuàng)新、實現(xiàn)基層黨支部建設(shè)管理的與時俱進是必然選擇，需要企業(yè)黨務(wù)工作重點關(guān)注與落實。

一、基層黨支部建設(shè)管理對煤礦企業(yè)發(fā)展的重要意義分析

煤礦企業(yè)的實際生產(chǎn)活動具有較高的危險性，需要進行重點監(jiān)管。同時，在當(dāng)前的時代背景下，煤礦企業(yè)想要實現(xiàn)更好的發(fā)展，就必須要結(jié)合時代要求制定發(fā)展戰(zhàn)略，與市場發(fā)展趨勢相匹配。扎實做好基層黨支部工作，就能夠為實現(xiàn)上述目標(biāo)奠定基礎(chǔ)，引導(dǎo)煤礦企業(yè)向著正確的方向發(fā)展?；诖?，落實黨支部建設(shè)的創(chuàng)新管理極為必要。

二、煤礦企業(yè)基層黨支部建設(shè)管理的創(chuàng)新策略探究

（一）更新管理理念與方法

在當(dāng)前的煤礦企業(yè)黨支部建設(shè)的管理工作中，要實現(xiàn)理念及方法的更新，切實參與進煤礦企業(yè)生產(chǎn)安全管理的環(huán)節(jié)中，以此推動煤礦企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，保障企業(yè)生產(chǎn)的安全效果。在此過程中，基層黨支部的工作人員需要結(jié)合煤礦企業(yè)實際情況，重點宣傳、引導(dǎo)安全生產(chǎn)，推動生產(chǎn)過程的規(guī)范化。

與此同時，應(yīng)當(dāng)落實人性化的管理理念，切實解決煤礦企業(yè)職工群眾的實際問題，建設(shè)更加良好的工作生產(chǎn)環(huán)境，調(diào)動職工的工作積極性。例如，可以針對青年職工提供租房補助、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會等等，滿足其生存與發(fā)展的現(xiàn)實需求。同時，可以引入多種文娛活動，豐富職工的精神生活。

（二）積極引入新媒體技術(shù)

現(xiàn)階段，傳統(tǒng)的基層黨建管理模式以及不再適用于當(dāng)前的環(huán)境，無法達到理想的效果。針對這一情況，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)積極展開新媒體黨建管理，提升煤礦企業(yè)職工群眾對黨組織建設(shè)管理的認同度與接受程度，實現(xiàn)基層黨組織建設(shè)與管理升級。此時，可以依托現(xiàn)有的新媒體平臺，申請煤礦企業(yè)基層黨組織的官方賬號，包括微信公眾平臺、微博官方賬號、B站官方賬號、抖音等短視頻平臺的官方賬號，結(jié)合企業(yè)實際情況、黨建與思政教育需求、中央政策等內(nèi)容，完成信息的多樣化發(fā)布。通過這樣的方式，能夠吸引更多的職工群眾關(guān)注、配合基層黨組織建設(shè)的管理工作，提升黨組織的影響力。

通過這樣的方式，可以更好的吸引煤礦企業(yè)青年職工對黨組織相關(guān)工作的關(guān)注度與興趣，有效穩(wěn)定了青年職工的思想、情緒波動，使其積極參與企業(yè)生產(chǎn)活動。同時，黨組織還可以利用新媒體平臺積極了解煤礦企業(yè)職工的思想、心理狀態(tài)、現(xiàn)有輿論形式等，及時完成輿論引導(dǎo)，避免造成更大的影響。

（三）落實黨建工作與管理的信息化

為了進一步實現(xiàn)黨建管理工作升級，必須要展開信息化建設(shè)。此時，可以結(jié)合煤礦企業(yè)生產(chǎn)及其基層黨組織建設(shè)的實際情況，完成“智慧黨建”軟件管理系統(tǒng)的開發(fā)，并將系統(tǒng)引入實際的管理中。在“智慧黨建”軟件管理系統(tǒng)的支持下，相關(guān)人員能夠完成黨組織建設(shè)與管理工作的實時查看，提升了管理工作的效率。在該系統(tǒng)中，還包含著黨務(wù)咨詢、黨員學(xué)習(xí)等模塊，使得黨員干部能夠隨時完成獲取咨詢與學(xué)習(xí)任務(wù)，打破了相應(yīng)環(huán)節(jié)受到時間與空間因素的限制。

（四）嚴抓隊伍教育管理與制度建設(shè)

1.教育管理

充分利用“三會一課”等黨支部基礎(chǔ)工作，鼓勵煤礦企業(yè)中的黨員干部主動展開素養(yǎng)提升、參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)。定期組織崗位練兵、業(yè)務(wù)比武活動，形成良好的工作氛圍。同時，還要定期舉行針對黨員干部的理論學(xué)習(xí)、黨課等，堅定其政治立場，增強其黨性觀念。

2.制度建設(shè)

結(jié)合上級要求以及煤礦企業(yè)實際完成黨支部工作制度的建設(shè)，并落實分工責(zé)任職、黨支部會議制度、黨務(wù)公開制等，以此推動煤礦企業(yè)基層黨支部建設(shè)與管理工作水平提升，實現(xiàn)規(guī)范化運作。

3.黨風(fēng)廉政

實施黨務(wù)公開制度，對黨費繳納情況、黨建工作計劃（年度）、黨支部機構(gòu)設(shè)置等內(nèi)容進行企業(yè)內(nèi)公開，接受黨員及企業(yè)職工群眾的監(jiān)督。同時，要定期展開工作匯報，促使各個成員之間形成相互監(jiān)督、制約的狀態(tài)，避免出現(xiàn)管理死角，進一步推動權(quán)利運行規(guī)范化。

三、結(jié)語

綜上所述，基層黨支部在煤礦企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，因此落實黨支部建設(shè)管理創(chuàng)新是必然選擇。通過更新管理理念與方法、積極引入新媒體技術(shù)、落實黨建工作與管理的信息化、嚴抓隊伍教育管理與制度建設(shè)，推動了基層黨支部建設(shè)的管理創(chuàng)新發(fā)展，提升了黨支部建設(shè)管理水平，保證了煤礦企業(yè)發(fā)展方向的正確。

參考文獻：

[1]杜玉亮.國有煤礦企業(yè)基層黨支部書記應(yīng)當(dāng)好“三建”工程師——對國有煤礦企業(yè)基層黨支部工作的調(diào)查及思考[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2018（06）：124-125.