新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作的思考

文婷

（南寧市煙草專賣局，廣西南寧 530007）

加強企業(yè)黨建思想工作，無論是對于企業(yè)自身的發(fā)展來說，還是對于員工的思想建設(shè)來說，都是具有非常重要的意義的。就目前我國的經(jīng)濟發(fā)展而言，在企業(yè)不斷快速變革的新時期，想要實現(xiàn)企業(yè)的不斷發(fā)展，推進企業(yè)黨建思想政治工作的不斷加強就變得更加重要了。在發(fā)現(xiàn)問題的過程之中，企業(yè)的黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的重要基石之一，無論是推動企業(yè)發(fā)展的需要，還是促進個人思想政治建設(shè)的要求，都需要各個企業(yè)來不斷地加強企業(yè)內(nèi)部的黨建的思想政治工作的建設(shè)。

1 新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)狀分析

1.1 發(fā)展的必要性

在新時代發(fā)展到的潮流之下，加強黨建工作作為我黨在不斷堅持發(fā)展的道路和方向一直以來就受到眾多的重視。在新時期之下，想要實現(xiàn)企業(yè)的不斷發(fā)展進步，就需要各個企業(yè)在堅持發(fā)展的基礎(chǔ)之上，不斷地形成企業(yè)的文化。在目前的市場經(jīng)濟環(huán)境下，經(jīng)濟的快速發(fā)展，讓企業(yè)在發(fā)展過程中面臨的挑戰(zhàn)也變得更大了，企業(yè)之間的競爭也變得更加的激烈。想要實現(xiàn)企業(yè)的不斷發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)競爭的優(yōu)勢力量，就需要企業(yè)來通過持續(xù)的人才培養(yǎng)，通過黨建思想政治工作來形成企業(yè)的思想文化。尤其是對于各大的國有企業(yè)來說，推動內(nèi)部黨建思想政治工作的建設(shè)，是實現(xiàn)人員的企業(yè)認同感和企業(yè)文化歸屬感的重要基礎(chǔ)，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，就需要黨員干部不斷發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，不斷地在思想政治方面對于企業(yè)的員工進行影響，實現(xiàn)企業(yè)的平穩(wěn)健康的發(fā)展。

隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和進步，黨的建設(shè)和企業(yè)的思想政治建設(shè)也在新形勢下崛起。就目前我國的黨建思想政治工作的發(fā)展趨勢來說，現(xiàn)階段黨的建設(shè)應(yīng)以學(xué)習(xí)型黨為主，在不斷地進行新思想、新理論的學(xué)習(xí)與實踐的過程之中，進行思想政治方面的學(xué)習(xí)和實踐，加強黨的時代建設(shè)和先進性建設(shè)。在國家黨建的大背景大趨勢之下，越來越多的企業(yè)在這種情況下，許多企業(yè)也在改變思想政治路線，開始重視黨的內(nèi)部建設(shè)和思想政治工作的建設(shè)。隨著國內(nèi)經(jīng)濟的快速發(fā)展和改革開放的深入，近年來，企業(yè)的黨建思想政治工作也越來越得到更多的重視。作為企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的巨大的牽引者，黨建工作的重要作用體現(xiàn)在企業(yè)工作生活的方方面面。只有在整體上取得巨大進步，企業(yè)才能在同行業(yè)競爭中提高競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)更好地發(fā)展。只有不斷加強黨的思想政治工作，認真總結(jié)發(fā)展道路和新思想，在發(fā)展的過程之中不斷地摸索前行，才能使企業(yè)在發(fā)展過程中得到更好的發(fā)展。

1.2 存在的問題

在當今企業(yè)黨建思想政治工作的建設(shè)過程之中，雖然說取得了很多的進步，但是目前依然存在很多的問題。就目前企業(yè)內(nèi)部而言，無論是在相關(guān)的制度方面還是在人員的水平方面，都存在很多的不足，尤其是企業(yè)黨建工作的管理人才的能力不夠，是當今企業(yè)黨建思想政治工作推進困難的重點所在。許多企業(yè)缺乏高水平的人才，各種管理者的專業(yè)素質(zhì)低下，管理的能力還水平都相對不夠，也缺乏相關(guān)的管理經(jīng)驗，所以，在企業(yè)的黨建思想政治工作的加強方面存在很多的問題，相應(yīng)的專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)技能不足以適應(yīng)公司的發(fā)展。同時，還沒有形成有效的知識培訓(xùn)體系，不能滿足企業(yè)發(fā)展和人員素質(zhì)提高的要求。在企業(yè)當組織建設(shè)的內(nèi)部，高素質(zhì)高能力的管理人員的缺乏，是企業(yè)黨建工作存在問題的重要原因。在企業(yè)的制度方面，對于黨建思想政治工作依然是存在著很多的問題，制度的不健全，對于相關(guān)的黨員的培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)有效的培養(yǎng)機制，在很對企業(yè)內(nèi)部，也很少能夠形成管理的體制，對于在制度方面存在的問題是目前企業(yè)黨建思想政治工作發(fā)展存在的又一重要問題。

2 加強企業(yè)黨建思想政治工作的重要意義

作為市場經(jīng)濟建設(shè)內(nèi)部的最小活躍單位的企業(yè)，要想與國家發(fā)展與時俱進，與國家發(fā)展內(nèi)在動力保持一致，黨建思政工作就要確保落實，企業(yè)就要時刻觀察國家的發(fā)展趨勢，確保不落后，讓黨建思想政治工作順應(yīng)當下發(fā)展的經(jīng)濟趨勢，通過自身素養(yǎng)及綜合素質(zhì)的提高，來加強信息化體系的建設(shè)，豐富各種工作落實的方式，為企業(yè)良性發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。企業(yè)要想可持續(xù)發(fā)展，黨建思想政治工作是必要的環(huán)節(jié)，具有時間長，任務(wù)重，工作艱難的特性。但是這一環(huán)節(jié)做好，能夠促進企業(yè)員工正視自己的觀念，增強市場競爭力，也能夠使企業(yè)的各項制度更健全，調(diào)動員工工作的積極性，提高企業(yè)的工作效率。無論是企業(yè)的發(fā)展還是社會的進步，都需要每個人的共同努力，也需要各個企業(yè)的共同進步，企業(yè)就更要重視這一工作，也更利于企業(yè)后續(xù)的發(fā)展。但是由于企業(yè)黨建思想工作這是一個長期的而又充滿艱辛的過程，所以，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層以及員工更要在這一過程中發(fā)揮自己的作用，正視問題，取長補短，并積極落實國家的方針和政策，做到與時俱進，為自己企業(yè)所用。為企業(yè)的改革和發(fā)展做出自己的奉獻，使企業(yè)在新形勢下更有凝聚力和戰(zhàn)斗力，在新形勢下健康發(fā)展。

在加強企業(yè)的黨建思想政治工作的過程之中，想要在這一過程中實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展進步，首先要做到的就是支持，企業(yè)要對員工給予極大的支持，這樣才能使員工最大的發(fā)揮他們的戰(zhàn)斗力，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的支撐。同時也不要忘記思想政治工作的重要性，只有做好心理建設(shè)，才能更凝聚企業(yè)的內(nèi)部力量。在最近一段時期內(nèi)，我國發(fā)展迅猛，國際地位也在不斷提高。這種新形勢，更需要每個企業(yè)不斷地進步，提高自己，這樣才能在國際舞臺中有自己的地位，也是進一步發(fā)展的需要。對于企業(yè)來說，思想政治工作就需要足夠重視，依據(jù)企業(yè)的實際情況制定相應(yīng)的對策來使企業(yè)更好地發(fā)展。因此，加強企業(yè)黨建思想政治工作，對于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

3 如何加強新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作

3.1 制度方面

在新形勢的要求之下，企業(yè)的黨建思想政治工作也要符合時代的發(fā)展需求。新形勢下，對于企業(yè)的黨建思想政治工作來說，要不斷地倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，形成自己企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)黨建的制度，在體制機制，管理機制上進行創(chuàng)新，建立健全企業(yè)黨建思想政治工作評價機制。企業(yè)重視民主集中制，可以在組織和行動上高度統(tǒng)一和充分民主，從而保持戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力和凝聚力，形成各級黨的建設(shè)格局。企業(yè)制度是企業(yè)發(fā)展和黨的建設(shè)的基礎(chǔ)和保證。因此，在發(fā)展的過程中，必須不斷完善我們自己的制度，使黨的建設(shè)工作緊密圍繞著制度的不斷完善。為了使公司在日益激烈的市場競爭中獲得制度保障。在企業(yè)加強黨建思想政治工作的過程之中，制度是不可或缺的重要組成部分，對于企業(yè)的發(fā)展也是非常重要的。

3.2 思想方面

企業(yè)的黨建思想政治工作的加強，需要對于企業(yè)的所有工作者進行思想方面的建設(shè)，在從嚴治黨的過程建設(shè)之中，要不斷地對于企業(yè)的員工進行思想的教育和培訓(xùn)。對于企業(yè)的黨員干部來說，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，不斷地提升思想建設(shè)，思想是行動的先行者，在提升思想的基礎(chǔ)之上，突破困境，為企業(yè)黨建思政政治工作的加強貢獻力量。企業(yè)黨建的思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展密切相關(guān)。因此，在黨的建設(shè)中，要充分發(fā)揮基礎(chǔ)員工的重要作用，在堅持群眾觀點群眾路線的基礎(chǔ)之上，進一步提升企業(yè)的黨建思想政治工作，企業(yè)管理者必須首先對公司的實際發(fā)展有全面的認識，然后根據(jù)實際情況不斷探索新的黨的建設(shè)方法。注意與時俱進，與時代發(fā)展的需求相結(jié)合，在新形勢的要求之下，不斷確保黨的建設(shè)工作正常進行。

3.3 人員方面

作為企業(yè)黨建工作中的主力軍，企業(yè)員工的力量是不容忽視的。在企業(yè)不斷地進行自身的黨建思想政治工作的建設(shè)過程之中，加強企業(yè)人才的培養(yǎng)和選拔，在選拔中更加重視對于黨員干部的選拔，重視個人能力而輕視年齡和學(xué)歷，不拘一格的對于優(yōu)秀的高素質(zhì)人才進行選拔和應(yīng)用。新時期新形勢之下，企業(yè)的發(fā)展建設(shè)就需要讓人才方面不斷地和時代的發(fā)展需求相結(jié)合，對于優(yōu)秀的黨建思想政治的人才，要在待遇以及薪資上面進行適當?shù)膬?yōu)惠和偏向。新形勢下，企業(yè)要積極篩選具有創(chuàng)新精神和實踐能力的黨建管理人員，定期培養(yǎng)黨建管理人員，在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的新時期的要求之下，經(jīng)濟全球化的發(fā)展，對于綜合性人才的需求更加的高了。實施企業(yè)內(nèi)部的人才培養(yǎng)計劃，確保工作人員具有與時俱進的精神，加強對于黨建人才的培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)自身的本土化的人才，對于企業(yè)的發(fā)展來說，當今社會的競爭就是對于高素質(zhì)人才的競爭，企業(yè)的黨建思想政治工作建設(shè)更是如此，有效的黨建人才是企業(yè)黨建思想政治工作加強的重點所在。

4 結(jié)語

經(jīng)濟社會在發(fā)展，時代在進步。在新形勢之下，企業(yè)的黨建工作變得更加的重要了。在對當今企業(yè)黨建工作進行分析研究的基礎(chǔ)之上，不斷地進行新的思考，具有針對性地提出相應(yīng)的發(fā)展方案，以解決新形勢下企業(yè)黨建工作面對的問題，實現(xiàn)企業(yè)黨建思想政治工作的不斷進步。加強企業(yè)黨建思想政治工作，需要所有人的共同努力，對于企業(yè)發(fā)展，社會進步都具有重要意義。