劉 瑩
(山東外事職業(yè)大學(xué),山東威海 264504)
《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》提出,建立和完善與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系相適應(yīng)的職業(yè)教育體系,滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)技能型人才的需求。高職與本科聯(lián)合辦學(xué)把職業(yè)教育的“斷頭路”變成了人才培養(yǎng)的“立交橋”,既打通了職業(yè)教育的升學(xué)通道,又實(shí)現(xiàn)了職業(yè)教育與普通教育的有效銜接,在現(xiàn)代職業(yè)教育體系中不可或缺。“3+2”模式在高職本科教育發(fā)展的初期普遍采用的是同一種人才培養(yǎng)模式,即學(xué)生在高職院校學(xué)習(xí)3年,考核合格者轉(zhuǎn)入本科院校學(xué)習(xí)2年,與“專升本”形式類似,但二者又有本質(zhì)的區(qū)別,具體體現(xiàn)在分段人才培養(yǎng)銜接問題上。
關(guān)于“3+2”分段人才培養(yǎng)銜接問題的研究,在國(guó)內(nèi)也是新興的研究方向。郭穩(wěn)濤、肖志芳同志的2015年湖南省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃課題“高職四年制應(yīng)用技術(shù)本科學(xué)歷教育研究”,分析了高職與本科人才培養(yǎng)銜接上的特點(diǎn),給出了解決高職與本科人才培養(yǎng)銜接問題的建議;2014年廣東省教育研究院教育研究課題“專本銜接的人才培養(yǎng)模式及課程體系研究”李曼、陳芳蕓同志就電子商務(wù)專業(yè)“3+2”分段培養(yǎng)課程體系設(shè)計(jì)上給出了見解。建議在具體設(shè)置分段培養(yǎng)的課程上,把課程體系分為4個(gè)模塊,既要有一定的技術(shù)專長(zhǎng),又要有較寬的知識(shí)和能力覆蓋面。關(guān)于語(yǔ)言學(xué)方面“3+2”分段人才培養(yǎng)的研究,無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院的楊雙同志就英語(yǔ)專業(yè)在“3+2”人才培養(yǎng)上出現(xiàn)的問題加以指出,但是著眼點(diǎn)只是在課程體系建設(shè)上,不構(gòu)成整體的把握,具有一定的局限性。但是關(guān)于商務(wù)日語(yǔ)專業(yè)在“3+2”分段人才培養(yǎng)上的研究省內(nèi)甚至是國(guó)內(nèi)尚且屬于空白,關(guān)于分段培養(yǎng)銜接問題上的研究更是亟待開發(fā)。
區(qū)域不同,學(xué)校性質(zhì)不同,就決定了該研究的特殊性。并且大部分著重的是在人才培養(yǎng)上的某一方向,如課程體系建設(shè)、人才培養(yǎng)目標(biāo)等。缺少全局的把控和更加系統(tǒng)的統(tǒng)籌。在先驅(qū)專業(yè)逐漸成熟的“3+2”人才培養(yǎng)模式上,商務(wù)日語(yǔ)專業(yè)“3+2”分段人才培養(yǎng)剛剛起步。過程中會(huì)發(fā)現(xiàn)一些問題,和希望通過的解決方式和方向。但是并沒有相對(duì)完整的研究經(jīng)驗(yàn),相對(duì)成熟的理論建設(shè)和指導(dǎo)建議更是今后高職本科商務(wù)日語(yǔ)專業(yè)“3+2”分段人才培養(yǎng)上,急需完善的地方。
山東省教育廳下發(fā)了《關(guān)于做好2018年職業(yè)院校與本科高校對(duì)口貫通分段培養(yǎng)試點(diǎn)招生工作的通知》。通知中指出2018年,山東省“3+2”對(duì)口貫通培養(yǎng)試點(diǎn)高職院校共計(jì)51所,招生計(jì)劃共6080人。其中日語(yǔ)專業(yè)“3+2”試點(diǎn)院校只有山東外事職業(yè)大學(xué)一所院校。在商務(wù)日語(yǔ)進(jìn)入日語(yǔ)專業(yè)學(xué)習(xí)方面,具有開天辟地的領(lǐng)頭作用。
山東省內(nèi)山東外事職業(yè)大學(xué)與山東科技大學(xué)率先開展了商務(wù)日語(yǔ)專業(yè)“3+2”分段人才培養(yǎng)的改革試點(diǎn)工作,力求形成獨(dú)具特色的高職與本科分段人才培養(yǎng)模式,為建立和完善與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系相適應(yīng)的職業(yè)教育體系。但是通過2年的人才培養(yǎng),我們還是發(fā)現(xiàn)了一些問題。例如,學(xué)生已經(jīng)具備了較好的實(shí)際運(yùn)用能力,但是理論知識(shí)能力相對(duì)欠缺;語(yǔ)言運(yùn)用能力較好,但是關(guān)于學(xué)習(xí)目標(biāo)國(guó)的概況文化知識(shí)欠缺;學(xué)習(xí)范圍狹窄,對(duì)話話題性受限等問題。要解決就要抓源頭,我們重新審視了兩校在人才培養(yǎng)上的模式,發(fā)現(xiàn):
2.1.1 高職階段(3年)
人才類型:創(chuàng)新型、應(yīng)用型
培養(yǎng)目標(biāo):主要培養(yǎng)德智體全面發(fā)展,具有良好的思想品德和職業(yè)綜合素養(yǎng),具有扎實(shí)的日語(yǔ)基本功,專業(yè)的國(guó)際商務(wù)知識(shí)與技能;能在經(jīng)貿(mào)、文化、教育、科研、旅游等部門從事一線翻譯工作;具備較強(qiáng)的跨文化交際能力與較高的人文素養(yǎng),符合并滿足區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展需要,具有可持續(xù)發(fā)展能力的商務(wù)日語(yǔ)創(chuàng)新型、應(yīng)用型技術(shù)技能人才。
2.1.2 本科階段(2年)
人才類型:理論型、研究型
培養(yǎng)目標(biāo):培養(yǎng)適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,德才兼?zhèn)?,具有扎?shí)的日語(yǔ)語(yǔ)言基礎(chǔ),廣博的文化知識(shí),較高的人文素養(yǎng),較強(qiáng)的專業(yè)實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神,并能熟練地運(yùn)用日語(yǔ)在外事、經(jīng)貿(mào)、教育、科技、企業(yè)等部門從事翻譯、商務(wù)、教學(xué)、研究等工作的高級(jí)日語(yǔ)人才。
高職階段培養(yǎng)的是具有實(shí)踐性操作能力強(qiáng)的人才,本科階段培養(yǎng)的是理論知識(shí)豐富研究型的人才,“3+2”在人才培養(yǎng)目標(biāo)的制定上是否應(yīng)該做到統(tǒng)一,培養(yǎng)出什么樣的人才,是我們需要認(rèn)真思考的問題。
商務(wù)日語(yǔ)專業(yè)高本“3+2”課程體系
2.2.1 高職(3年)
公共課:思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論、形式與政策、軍事理論、大學(xué)體育、東西方文化禮儀、中國(guó)近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、應(yīng)用文寫作、心理健康、計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育、大學(xué)語(yǔ)文、大學(xué)英語(yǔ)4-1、大學(xué)英語(yǔ)4-2、大學(xué)英語(yǔ)4-3、大學(xué)英語(yǔ)4-4、第二外語(yǔ)(4-1)
專業(yè)基礎(chǔ)課:基礎(chǔ)日語(yǔ)1-2、基礎(chǔ)日語(yǔ)3-4、日語(yǔ)聽力1-4、日語(yǔ)會(huì)話1-4、高級(jí)日語(yǔ)視聽說、日語(yǔ)閱讀、日本國(guó)概況、綜合商務(wù)日語(yǔ)、日語(yǔ)能力測(cè)試指導(dǎo)、日語(yǔ)語(yǔ)法
專業(yè)技能拓展課:國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)、單證繕制與操作、商務(wù)日語(yǔ)口譯、進(jìn)出口貿(mào)易模擬實(shí)訓(xùn)、日語(yǔ)筆譯綜合能力3級(jí)、日語(yǔ)綜合能力實(shí)訓(xùn)1-2
專業(yè)特色課:無(wú)
專業(yè)選修課:日本網(wǎng)絡(luò)新聞選讀與翻譯
2.2.2 本科(2年)
公共課:第二外語(yǔ)(4-2)、第二外語(yǔ)(4-3)、第二外語(yǔ)(4-4)
專業(yè)基礎(chǔ)課:高級(jí)日語(yǔ)(2-1)、高級(jí)日語(yǔ)(2-2)、日本文學(xué)史、日語(yǔ)語(yǔ)法
專業(yè)技能拓展課:翻譯(2-1)、翻譯(2-2)、日語(yǔ)寫作、日語(yǔ)論文寫作
專業(yè)特色課:商務(wù)日語(yǔ)、日本企業(yè)文化與管理、商務(wù)日語(yǔ)信函、模擬商務(wù)談判
專業(yè)選修課:電子商務(wù)概論、市場(chǎng)營(yíng)銷、古典詩(shī)文、現(xiàn)代漢語(yǔ)、旅游日語(yǔ)、日本文化史、科技日語(yǔ)翻譯、高級(jí)日語(yǔ)會(huì)話
課程體系必然不應(yīng)該出現(xiàn)分段式的結(jié)構(gòu),而應(yīng)該是呈現(xiàn)螺旋式的上升,才能實(shí)現(xiàn)課程體系的銜接。課程內(nèi)容銜接不緊密。3年的高職學(xué)習(xí)與2年的本科學(xué)習(xí)如果在課程內(nèi)容上不緊密,就會(huì)出現(xiàn)學(xué)生從高職進(jìn)入本科階段學(xué)習(xí)非常吃力,能力不夠,學(xué)不會(huì),聽不懂的現(xiàn)象。由此可以看出:
(1)公共課與專業(yè)基礎(chǔ)課大部分都實(shí)現(xiàn)了由簡(jiǎn)單到復(fù)雜的過度,但是在專業(yè)特色課與專業(yè)選修課的設(shè)置上,出現(xiàn)了斷層。
(2)本院校重點(diǎn)課程是技能課,如:《日語(yǔ)口譯》、《綜合商務(wù)日語(yǔ)》等,并且開設(shè)課時(shí)較多。對(duì)方院校重視理論課程的學(xué)習(xí),如《日語(yǔ)語(yǔ)法》、《日本文學(xué)史》等層次較高的課程。課程設(shè)置時(shí)間也不盡相同。
2.3.1 高職(3年)
教材名稱:《新經(jīng)典日本語(yǔ)基礎(chǔ)教程》(外語(yǔ)教學(xué)與研究出版社)
(1)語(yǔ)法:詞性的界定與略語(yǔ),以動(dòng)詞為例,分為【五】五段活用動(dòng)詞、【上一】上一段活用動(dòng)詞、【下一】下一段活用動(dòng)詞、【カ】カ行變格活用動(dòng)詞、【サ】サ行變格活用動(dòng)詞;語(yǔ)法解說部分,始終沒有關(guān)于謂語(yǔ)、定語(yǔ)等概念的解釋和講解。
(2)課文結(jié)構(gòu):學(xué)習(xí)目標(biāo)、語(yǔ)法要點(diǎn)、基礎(chǔ)會(huì)話、應(yīng)用會(huì)話、練習(xí)、コラム(小知識(shí))
(3)日本知識(shí)的攝入:、假名的由來(lái)、日本的少子化和核家族、日本的傳統(tǒng)住宅、日本的節(jié)日、日本的“紅白歌合戰(zhàn)”等。
2.3.2 本科(2年)
教材名稱:《新編日語(yǔ)》(上海外語(yǔ)教育出版社)
(1)語(yǔ)法:詞性的界定與略語(yǔ),以動(dòng)詞為例,【五】五段動(dòng)詞、【一】一段動(dòng)詞、【カ】カ變動(dòng)詞、【サ】サ變動(dòng)詞;語(yǔ)法解說部分,始終穿插謂語(yǔ)和定語(yǔ)的成分分析,如:形容詞做謂語(yǔ)和定語(yǔ)(《新編日語(yǔ)》P54)
(2)課文結(jié)構(gòu):前文、會(huì)話、功能用語(yǔ)、解說、讀解文、練習(xí)
(3)日本知識(shí)的攝入:無(wú)
以上比較可以看出:
(1)高職與本科兩個(gè)階段所用的教材并不統(tǒng)一,兩本教材在排版方式、語(yǔ)法講解、結(jié)構(gòu)安排等方面都有很大的差異。
(2)語(yǔ)法方面學(xué)習(xí)思路的不同,講解的角度不同會(huì)使得進(jìn)入本科階段學(xué)習(xí)的學(xué)生產(chǎn)生混亂的感覺,進(jìn)入本科階段的學(xué)習(xí)還需要重新理解和適應(yīng)新教材的學(xué)習(xí)方式。
組建地區(qū)、高職院校、本科學(xué)校、合作企業(yè),由“區(qū)、院、校、企”四方共同組成高職與本科商務(wù)日語(yǔ)專業(yè)分段人才培養(yǎng)銜接建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì),以高職與本科商務(wù)日語(yǔ)專業(yè)建設(shè)為基點(diǎn),形成本科帶高職的專業(yè)建設(shè)格局,帶動(dòng)我省已有或者將來(lái)要進(jìn)行的商務(wù)日語(yǔ)專業(yè)“3+2”分段人才培養(yǎng)的高職院校,將我省商務(wù)日語(yǔ)專業(yè)“3+2”分段人才培養(yǎng)模式進(jìn)行有效銜接,培養(yǎng)高素質(zhì)人才。
從重視技能培養(yǎng),過渡到提升專業(yè)理論的學(xué)習(xí)。打破高職院??陀^與主觀制約的原因,加深日語(yǔ)理論學(xué)習(xí)的廣度與深度,做到培養(yǎng)出具有較高理論知識(shí)的技能型人才。避免出現(xiàn)學(xué)生已經(jīng)具備了較好的實(shí)際運(yùn)用能力,但是理論知識(shí)能力相對(duì)欠缺;語(yǔ)言運(yùn)用能力較好,但是關(guān)于學(xué)習(xí)目標(biāo)國(guó)的概況文化知識(shí)欠缺;學(xué)習(xí)范圍狹窄,對(duì)話話題性受限等諸如此類的問題。
需要建立相對(duì)完善的課程體系,即:螺旋式的課程體系。前圖2中公共課與專業(yè)基礎(chǔ)課大部分都實(shí)現(xiàn)了由簡(jiǎn)單到復(fù)雜的過度,但是在專業(yè)特色課與專業(yè)選修課的設(shè)置上,出現(xiàn)了斷層,會(huì)給步入本科階段學(xué)習(xí)的學(xué)生造成很大的學(xué)習(xí)壓力。參考國(guó)內(nèi)商務(wù)日語(yǔ)與日語(yǔ)本科建設(shè)已經(jīng)成熟的大學(xué)院校,適當(dāng)修改課程體系。高職學(xué)習(xí)階段①專業(yè)基礎(chǔ)課方面,增加《日本近代文學(xué)導(dǎo)讀》課程,與本科階段的《日本文學(xué)史》實(shí)現(xiàn)有效銜接;②將專業(yè)基礎(chǔ)課當(dāng)中的《綜合商務(wù)日語(yǔ)》改到專業(yè)特色課當(dāng)中,并在專業(yè)特色課中,增加《日本經(jīng)濟(jì)概論》,實(shí)現(xiàn)學(xué)生在日本經(jīng)濟(jì)商務(wù)方面的有效銜接。③在專業(yè)選修課上,高職學(xué)習(xí)階段增加《日語(yǔ)辦公自動(dòng)化》課程,本科學(xué)習(xí)階段增加《日本政治與外交》實(shí)現(xiàn)學(xué)生實(shí)訓(xùn)能力的有效銜接。
建立高職與本科商務(wù)日語(yǔ)專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)的共建共享機(jī)制,建立商務(wù)日語(yǔ)專業(yè)高職與本科教師互相指導(dǎo)與互相學(xué)習(xí)的機(jī)制。每年或者每學(xué)期安排高職院校教師到本科學(xué)校跟班學(xué)習(xí),以及本科院校教師到高職院校指導(dǎo)教學(xué)的機(jī)制,并形成常態(tài)穩(wěn)定的教學(xué)溝通方式。
根據(jù)商務(wù)日語(yǔ)人才培養(yǎng)需求,搭建課程建設(shè)和學(xué)院網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái),高職與本科兩方學(xué)校共同開發(fā)教學(xué)資源,完成精品共享課的建設(shè)。以骨干教師帶頭,建立數(shù)字化教學(xué)資源庫(kù)。
前期人才培養(yǎng)上,必須統(tǒng)一使用相同或者相近體系的教材。這樣會(huì)使得步入本科階段學(xué)習(xí)的學(xué)生減少適應(yīng)教材帶來(lái)的壓力。隨著聯(lián)合培養(yǎng)的深入,著手進(jìn)行自編教材的工作建設(shè)。語(yǔ)言的學(xué)習(xí)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,不同的編書者,語(yǔ)法的稱謂與講解角度不同。以專業(yè)基礎(chǔ)課當(dāng)中基礎(chǔ)日語(yǔ)到高級(jí)日語(yǔ)使用的教材為例,
考慮到“3+2”項(xiàng)目的學(xué)生特點(diǎn),以及教學(xué)的特殊性,雙方院??筛鶕?jù)自身的特點(diǎn)綜合編寫基礎(chǔ)日語(yǔ)教材以供學(xué)生使用。待基礎(chǔ)日語(yǔ)教材成熟,可擴(kuò)大編寫實(shí)訓(xùn)教材如《日語(yǔ)聽力》、《日語(yǔ)會(huì)話》等教材。做到語(yǔ)言學(xué)習(xí)角度的統(tǒng)一性。
對(duì)口院校專業(yè)方向有2個(gè)(文學(xué)和商務(wù)),根據(jù)我院課程特色,經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,能否增加一個(gè)翻譯方向。在跨文化交際理念的指導(dǎo)下,利用我校優(yōu)越的教學(xué)設(shè)備,開設(shè)我院日語(yǔ)翻譯等特色課程,為專段后選擇方向增加一個(gè)渠道。創(chuàng)建課外教師與學(xué)生學(xué)習(xí)互動(dòng)平臺(tái),組建各類興趣協(xié)會(huì),提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,拓展學(xué)生能力空間。
關(guān)于商務(wù)日語(yǔ)專業(yè)“3+2”分段人才培養(yǎng)銜接問題上的研究,順應(yīng)了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下的教學(xué)潮流,通過統(tǒng)一人才培養(yǎng)目標(biāo)、完善有效的課程銜接體系、課程內(nèi)容一體化、教材統(tǒng)一、信息共享、互通學(xué)習(xí)平臺(tái)的建設(shè)等方面的研究,保障分段人才培養(yǎng)的順利進(jìn)行,培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型人才具有重要的實(shí)踐意義。相信在未來(lái)的現(xiàn)代職業(yè)教育中,商務(wù)日語(yǔ)專業(yè)“3+2”分段人才培養(yǎng)模式,必定會(huì)日趨完善,聯(lián)合培養(yǎng)式的模式會(huì)培養(yǎng)出適合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的人才。