郎潔
(哈爾濱工業(yè)大學(xué)環(huán)境股份有限公司,黑龍江 哈爾濱 150000)
想要維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能夠繁榮的發(fā)展,首先就是要加強(qiáng)企業(yè)的費(fèi)用審計(jì)工作,這是世界經(jīng)濟(jì)一體化的時(shí)代要求。對(duì)于企業(yè)費(fèi)用審計(jì)工作來說,在企業(yè)的發(fā)展過程中能夠發(fā)揮檢查和評(píng)價(jià)的作用,能夠?qū)ζ髽I(yè)開展的一系列經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查,并根據(jù)生產(chǎn)的具體情況進(jìn)行科學(xué)合理的評(píng)價(jià),這樣能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行有效的制約,從而能夠推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展【1】。就目前情況來看,我國(guó)很多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到費(fèi)用審計(jì)的重要性,并且加強(qiáng)了費(fèi)用審計(jì)的管理,希望有助于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。
企業(yè)費(fèi)用審計(jì)工作能夠運(yùn)用行之有效的方法及時(shí)找到費(fèi)用處理工作中不合理的地方,通過對(duì)不合理的地方進(jìn)行有效的控制來對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作進(jìn)行規(guī)范,不僅能夠提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的思想意識(shí),還能夠引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
企業(yè)費(fèi)用審計(jì)工作能夠通過調(diào)查、評(píng)價(jià)等手段,對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行宏觀的調(diào)控,能夠加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理,不僅有助于提高企業(yè)管理者的管理水平,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說,也能夠相應(yīng)的提高經(jīng)濟(jì)效益。在對(duì)企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)的時(shí)候,能夠及時(shí)地發(fā)現(xiàn)企業(yè)費(fèi)用審計(jì)工作中存在的問題,并將發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)反饋,從而促使企業(yè)內(nèi)部的管理制度能夠得到進(jìn)一步的加強(qiáng)和完善【2】。
對(duì)于企業(yè)的費(fèi)用審計(jì)工作來說,具有獨(dú)立性的特點(diǎn),之所以要具備獨(dú)立性,就是為了能夠在進(jìn)行費(fèi)用審計(jì)工作的時(shí)候能夠做到客觀、公正。但是就目前情況來看,我國(guó)的企業(yè)費(fèi)用審計(jì)部門并不具備獨(dú)立性的特點(diǎn),費(fèi)用審計(jì)工作會(huì)有企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)計(jì)和管理,因此就受到了很多領(lǐng)導(dǎo)或是上級(jí)部門的管理,失去了獨(dú)立開展工作的空間,導(dǎo)致企業(yè)費(fèi)用審計(jì)工作的開展受到了嚴(yán)重的限制【3】。
傳統(tǒng)的費(fèi)用審計(jì)工作主要的工作內(nèi)容就是對(duì)企業(yè)費(fèi)用的收入和支出進(jìn)行記錄,而隨著企業(yè)的發(fā)展,費(fèi)用審計(jì)工作除了要完成之前的工作,還要對(duì)企業(yè)一切的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督和管理。但是,還有很多企業(yè)沒有對(duì)費(fèi)用審計(jì)工作有充分的了解,因此,使得費(fèi)用審計(jì)在開展工作的時(shí)候受到了一定的限制。盡管一些企業(yè)認(rèn)識(shí)到了費(fèi)用審計(jì)工作的重要性,但是存在的現(xiàn)實(shí)問題還是沒有得到有效的解決。對(duì)于我國(guó)企業(yè)費(fèi)用審計(jì)工作來說,缺少制定計(jì)劃和做出預(yù)算的習(xí)慣,費(fèi)用審計(jì)工作的目標(biāo)往往都是已經(jīng)發(fā)生過的事情,應(yīng)用范圍受到了一定的限制,雖然企業(yè)的費(fèi)用審計(jì)部門已經(jīng)做出相應(yīng)的調(diào)整,但是調(diào)整的狀況并不樂觀。
對(duì)于費(fèi)用審計(jì)工作來說,是一項(xiàng)重要的工作,關(guān)乎到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,所以需要具備專業(yè)知識(shí)的人才能夠擔(dān)任這項(xiàng)工作。就目前情況來看,很多從事企業(yè)費(fèi)用審計(jì)工作的人都缺乏相應(yīng)的知識(shí),缺少經(jīng)驗(yàn),所以需要對(duì)從事這項(xiàng)工作的人進(jìn)行引導(dǎo)和培訓(xùn)。由于審計(jì)人員的專業(yè)技能水平低,從而影響到了費(fèi)用審計(jì)工作的高效實(shí)施,還有一些人由于缺少敬業(yè)精神,工作馬馬虎虎,這些情況都會(huì)對(duì)企業(yè)費(fèi)用審計(jì)工作帶來一定的影響。
對(duì)于企業(yè)而言,費(fèi)用審計(jì)制度是企業(yè)開展費(fèi)用審計(jì)工作的前提,能夠?yàn)橘M(fèi)用審計(jì)工作做出指導(dǎo),有利于提升企業(yè)費(fèi)用審計(jì)工作的執(zhí)行能力。在進(jìn)行費(fèi)用審計(jì)時(shí),要盡可能地將審計(jì)部門與其他部門分隔開來,要對(duì)費(fèi)用審計(jì)工作人員進(jìn)行加強(qiáng)管理,從而保證審計(jì)部門與其他部門之間的聯(lián)系,并按照相應(yīng)的規(guī)章制度開展審計(jì)工作,能夠使審計(jì)工作中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)具有真實(shí)性【4】。
近些年來,隨著經(jīng)濟(jì)的不斷增長(zhǎng),企業(yè)的管理與費(fèi)用審計(jì)工作聯(lián)系越來越密切,所以促使企業(yè)費(fèi)用審計(jì)工作的順利開展有利于提高企業(yè)的管理。企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展下去,就需要及時(shí)認(rèn)清費(fèi)用審計(jì)工作,并對(duì)費(fèi)用審計(jì)工作在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行重新地定位。企業(yè)內(nèi)部也要加強(qiáng)監(jiān)督和管理,要采取科學(xué)的方法進(jìn)行費(fèi)用審計(jì)工作,對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)的解決,并對(duì)費(fèi)用審計(jì)工作的內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督和檢查。
對(duì)于企業(yè)的費(fèi)用審計(jì)工作來說,最基本的就是費(fèi)用審計(jì)人員,審計(jì)人員專業(yè)技能水平的高低將會(huì)直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。所以當(dāng)企業(yè)在進(jìn)行人才的選拔時(shí),要挑選專業(yè)技能水平高的人員。對(duì)于現(xiàn)有的費(fèi)用審計(jì)人員要進(jìn)行定期的培訓(xùn),幫助他們獲得先進(jìn)的審計(jì)工作理念,有助于促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
對(duì)于企業(yè)進(jìn)行投資來說,當(dāng)投資目標(biāo)確定后,要進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)于產(chǎn)品的成本、價(jià)格以及銷售都要進(jìn)行計(jì)劃。對(duì)于規(guī)模較小的企業(yè)來說,適合進(jìn)行中短期的投資,對(duì)于規(guī)模較大的企業(yè)來說,可以進(jìn)行產(chǎn)長(zhǎng)期的投資。但是在投資的過程中,要盡可能地將活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用于新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和改造上,這樣能夠提升企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力,從而能夠幫助企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。
綜上所述,對(duì)于企業(yè)來說,想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地,首先就是要加強(qiáng)企業(yè)的費(fèi)用審計(jì)工作,為此,需要完善費(fèi)用審計(jì)的相關(guān)制度,及時(shí)提高審計(jì)人員的素質(zhì)和技術(shù)水平,加大信息技術(shù)的應(yīng)用,這樣才能夠促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。